工伤事故管理制度

工伤事故管理制度版本修改状态2/0第8页共8页一汽山东汽车改装厂管理文件编号：YQSQG/AG-GL-15-2007批准：纪义发工伤事故管理制度贷2007年回9月1日发骑布辽膀姿2架007年9好月1日实施屑一汽山东汽原车改装厂盖发布前言绍本规定是为艘了加强对工馋伤事故管理赚，保障职工始的合法利益蝴，减少事故扑的发生而制堆定，是一汽迷山东汽车改辣装厂的管理笨文件之一。角本规定由安问全管理部提传出并归口。伸本规定由安港全管理部负减责起草隶本规定主要昏起草人：王虫征民于全博仁岗1使用哄范围见本规定适用巾于一汽山东蹈汽车改装厂顾发生的工伤模事故。止2术语腔定义抱2.1工伤躲事故：在工府作时间、工携作地点，因流为工作原因谅发生的人身废伤害事故。咸2.2事故耗严重程度分糊类场疼轻伤事故构指只有轻伤刻的事故（损搭失工作日1域05天以下赶）爬涨重伤事故腥指有重伤无膊死亡的事故殊脸死亡事故付牺.1一般死捷亡事故：指时一次事故中听死亡1-2羽人的事故。皇替.2重大蚕死亡事故：辉指一次事故包中死亡3人备以上〈含3槽人〉的事故旦。谢跳重大未遂披事故粱3职责识惊教纪牢胆（无）帆4工作盐内容及要求叔4.1工伤烛事故报告程迅序震草本厂职工缠发生伤亡事施故后，所在晒部门、班组肃应立即救护济受伤害者，朝并采取措施久阻止事故蔓煌延扩大，并亏认真保护现发场，凡与事葬故有关的物五体、痕迹、吨状态不得破勉坏，对于为峡抢救受害者蜂需要移动现梨场某些物体寿，必须做好丢现场标志，峰在此同时，荡有关人员必东须将事故情剥况上报给企尖业负责人和韵厂安技部门烫。疼识本厂职工发吸生轻伤事故柄后，应由负扬伤者或者事肚故现场有关律人员将事故争发生的时间您、地点、经性过、原因等掌立即报告车座间主任(工得段长)，由得车间主任〈仓工段长〉在基当日〈或当数班〉下班前烟报企业负责约人和厂安技庸部门。并在晃24小时内艰填写《企业新职工伤亡事咸故记录表》民报到安技部丧门。痒喘本厂职工汗发生重伤事颂故后，负伤漠者或事故现丑场有关人员没应当立即直骗接或逐级报纺告企业负责抢人和厂安技亚部门。企业御负责人接到狡事故报告后缠，应当立即忆用快速办法缴(最迟不超帐过12小时甩)报告企业筒主管部门和酒当地有关部士门。同时，舟肇事部门应因在24小时窃内填好《伤哄亡事故记录扣表》报到安载技部门。护狡本厂职工肯发生死亡事挤故和重大死游亡事故后，励负伤者或事嚷故现场有关荐人员应当立镰即直接或逐返级报告企业扇负责人和厂驾安技部门，觉企业负责人宫接到事故报嫁告后，应当本立即报告企今业主管部门施和企业所在渗地劳动部门讨、安监局、凑人民检查院称、工会。并牙且，肇事部雅门应在24监小时内填好驴《企业职工浮伤亡事故记址录表》报到掉厂安技部门撑。欧4.2工伤易事故的调查属分析处理王丘工伤事故慈的调查分析遣处理应按"身四不放过"肺原则进行，寨查清原因落挎实责任，提鸭出防范措施潮，对事故责忆任者提出处终理意见。赔雄事故调查竖程序舅狗.1处理疯现场:事故挎发生后，应则立即救护受趴伤害者，并宜且保护好现赤场，凡与事杏故有关的物霉体、痕迹、鸦状态不得破达坏，但为救屠护受伤害者生需移动现场畅某些物体时回，必须做好抓现场标志。剖从.2物证趋搜索:在现赞场搜索到的咏所有破坏部印件、碎片、服残留物、致券害物等均应仅贴上标签，晓注明时间、市地点、管理劲者，并且要市保持原样，翼不准冲洗擦付拭，不准随卷便移动位置情。钟利.3事故裙事实材料的对搜索:查明等事故发生的辅地点、时间去、调查清楚犹事故者、肇戏事者的个人须情况，事故昂前后的健康腊状况；查清杨事故发生前砌后设备、设元施的性能和乳质量状况，鹿并对所用材市料和有关设膝计、工艺等违方面的问题晌进行认真调随查，同时，酬对证人的口鸣述材料要认有真记录。练烧.4对事连故现场要做睛各个角度的勤推理，必要且时要画出事康故现场平面银图。优劲事故的分脉析处理辱车.1分析造耻成事故的原智因，找出直夺接原因、间旧接原因，分蜘析事故应从图直接原因入遥手，逐步深圾入到间接原农因，从而掌吃握事故发生权的全部原因类。冒催.2分析事肝故的责任，缺根据调查的亮事实，通过卫对事故原因羡的分析，确奔定事故中的聋直接责任者晨和领导责任伐。光楼事故调查助组的成员组毁成亦4.2.酸4.1一般惧轻伤事故及蜡重大未遂事恐故，由安技跨部门以及肇地事部门的有厉关人员一起磨进行调查、奸分析、处理将，最后由安鸽技部门写出瓦事故调查报侧告。书央.2重伤事半故的调查，匙应组成一个朝以企业负责泉人为首的，料以厂安技部辰门为主要成袋员的，还应伸有其他相关墓部门〈工会榜、保卫部、凉机械动力部快、人力资源捧部、卫生所叹等〉参加的蕉联合调查组济，进行调查铜处理，并将坐调查的各方月面情况整理传好，待当地塞的安全部门齿复查处理。或乓.3死亡事赖故的调查，批应成立一个双以企业负责怠人为首，以却企业安技部反门为主要成趟员，并有其弦他相关部门钻〈工会办、则人力资源部赠、保卫部、慌卫生所、机拢械动力部等壁〉参加的联酿合调查组，组配合企业主监管部门和当返地有关部门障〈劳动部门越、安监局、腊公安部门、恭人民检察院叹、工会〉一乘起进行调查道、处理。云搂.4企业发押生火灾事故耳，并造成人踏身伤亡，由般保卫、安技浪共同组织进抓行调查处理令，职工在生惩产区域内由吵于车辆行驶映造成伤亡事邪故，由安技串部门组织调系查、处理。恳刻.5工伤事闸故一般应在冻一个月内结寨案，特殊情贱况不得超过仅两个月。危4.3工伤非事故管理袜犁根据劳动愚部1993既年140号条文，对伤者溉是否属于工仁伤，由安技传部门进行确库定。哥删职工发生挽工伤事故，蚀单位隐瞒不妈报和有关人龟员弄虚作假拿、推卸责任译、嫁祸他人浙、袒护、包送庇事故责任押者，要追查候责任，给予志批评教育，仿情节严重的谊要给予行政踏处分，凡造柳成经济损失女的要赔偿部脏分或全部经妹济损失。皮肝职工发生炼工伤事故，桃不按规定报小告，事后伤尖情发作时，触要求报工伤要的，原则上呈不按工伤处寇理，但有特写殊原因，经骡安技部门调兵查，理由和落依据充分的白，由伤者所导在部门写出颜书面报告，满经安技部门峰审批后，方寨可按工伤处弹理。乏膊凡是职工尽发生工伤事朽故住院，由廊安技部门批慌准，厂医院泡和财务部门搂给予报销一拒切费用，工难伤住院职工膝必须遵守医采院规定，对耽不按规定办续理入院、出选院的工伤人刑员，不享受木工伤伙食补钞助费。如伤缠势严重，本共地无法治愈鸭、而需出省醒治疗的，必婚须经医院会衰诊签署意见提，安技部门炮审查，主管糕厂长批准，音方可借款，腔办理治疗事些项，否则不葱按工伤报销庄。眉圣因工伤造肉成残废、缺百损、需装填米假肢、整容射、整形、戴及腰围、配眼络镜等时，必址须向安技部指门提出申请平，经医院会财诊签署意见任，厂领导批莲准后，方可哑办理治疗事寸项。邪汁职工本人在扰生产岗位上猛，生产时间萝里干私活、趋打架、无理斥取闹造成的鼠伤亡事故，母不按工伤处浅理。涉桌工伤复工稳后，因旧伤羡复发休息时垮，必须有医唐生诊断证明最，经厂安技光部门批准后奶，方可按工丹伤处理。拌抬扭腰事故卖部门在上报侍该类事故时卫，除按有关祝程序报告、凶调查外，必反须附有以下煮证件：汪a）医院灾拍照、检查倦腰椎有无先且天性或陈旧牲性疾患。滋B）过去驱有无腰痛病久史的调查材其料。边C）事故尺现场详细调垂查记录和两淋名以上现场纺证人的证明应材料。术D）医院范的诊断证明专。果问职工因工委伤休息的有越关管理规定敌雾.1职工因固工伤休息，陪必须由厂医抗院每十天开今一次诊断书裕，经安技部欧门签字认可旦，方可按工护伤报考勤，厚无安技部门娇签字则按病麦假处理。干吩.2对长期昨休工伤的职甜工，由安技王部门提供这烫批人员的名妥单给人力资稼源部，再由缠人力资源部灶通知卫生所粉，由本厂卫镰生所或卫生压所指定的医胳院对这类人牵员每月一次蒜进行检查，奥从而鉴定其始能否痊愈上办班。粗迟.3对经医批院确定痊愈急，可以上班较的职工，人斗力资源部需垫将这些人员修的名单报给贪安技部门一症份，从鉴定巴之日起，卫暂生所不得再耍为这类人员诸开工伤假，听安技部门也刊不得再为这普类人员签字正，否则将追睛究这两个部灰门的领导责延任。稍伶.10安姨技部门根据肚医院的诊断给结论进行伤岩害程度的分丹类。4.4考核唱昂工伤治疗弦后，经鉴定渔应复工者，英不及时复工舒，则按旷工职处理。益哥对伤亡人观数超过现额袍指标的单位膛，按现行安