大学生就业形势调研报告

高校生就业形势调查报告吴佳奕营销1201班（23号案例）二0一二年十二月五日背景分析：为了解高校生就业的基本状况，**公司对某高校的毕业生进行了随机问卷调查。主要围绕就业期望、就业状况、影响就业相关因素、提高就业竞争力而实行的措施等几个方面，采纳简洁随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取1000名，发放问卷100份，回收有效问卷1000份，有效率为100%（属于大样本，具有很强的代表性）。我们对收集来得数据资料进行统计分析，实行定量探讨的方法对所抽取的高校生就业状况进行描述性探讨，以便更好的了解当今高校生毕业后就业形势，提出相应的对策更好的服务于高校生就业。表1某高校毕业生对现在就业形势的相识度调查结果和分析：薪酬期望状况调查显示，被调查的1000人中，期望的薪酬在1000—1500元之间的占2.9%，在1500—2000元之间的占20.6%，在2000—2500元之间的占47.1%，在2500—3000元之间的占22.1%，在3000元以上的占7.4%（如表2）。据上显示薪酬期望在1500—3000元之间的人占总体的89.8%，而没有人选择1000元以下或者是零薪酬。说明将近一半的高校生期望自己在就业时，自己的薪酬能够在1500—3000元之间，若扩大范围的话七成多的高校生期望自己的薪酬能在2000—4000元，在肯定程度上薪酬期望比较理性。 表2薪酬期望状况表以上是在整体层面上对高校生就业薪酬期望的状况，那么就业时候薪酬期望是否和如何面对就业中的主要问题以及就业中自身的择业观念相关呢？接下来接着分析高校生看待就业中主要问题以及择业观念的状况（如表3、图4、表5）。表3高校生毕业生认为就业中主要问题分布主要问题企业须要具备较高职业实力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量削减。应届毕业生不具备符合企业要求的职业实力，缺乏工作阅历，没有竞争实力。毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔。政府、学校、用人单位之间相互沟通和了解不够。就业信息机制不健全，信息渠道部畅通，信息不充分高校支教模式不留意提高学生的综合实力，不能为高校生毕业生就业和职业发展供应有效帮助。所占百分比29.4%54.4%19.1%10.3%7.4%16.2%图4高校毕业生的择业观念表5高校生毕业后求职渠道的选择分布（任选2项）渠道百分比人才网站校内聘请网社会聘请会老师、亲戚、挚友媒体（电视、报刊）所占百分比51.5%80.9%44.1%22.1%4.4%表6毕业高校生通过哪些途径向用人单位举荐自己（任选2项）途径百分比聘请会现场寄发自荐材料在就业网站发布就业材料通过熟人介绍所占百分比77.9%44.1%44.1%20.6%就业单位的期望就业单位期望也是就业期望的有效组成部分，接下来接着分析高校生对选择什么样的就业单位的期望状况以及选择何种方式求职的状况（如图7）。图7毕业高校生对就业单位的期望状况由图7可以看出：在职业取向各部分所占的比例中，中外企相对来说占了较大比例，均在50%以上。许多高校生选择中外企，由于中外企有以下的优势：相对较高的待遇和良好的工作环境；高品质成熟的产品；品牌和形象优势；比较讲究诚信，敬重嬉戏规则；长远眼光的市场和销售安排；有经济和财务实力，待遇相对稳定；公司管理相对科学，可以提高外语水同等。自主创业比例最低，仅为11.8%，高校生在选择时考虑到现在许多自主创业发展前景不好，而且市场不稳定。选择国家单位和事业单位的高校生分别占总调查人数的22.1%和39.7%，这在肯定程度上表明虽然这两个单位供应职业较稳定，但不是高校生首选。同时也可以说明高校生在实现就业单位的性质主要为外资企业和私营民营企业占容纳就业的一半以上。（三）相关应对措施高校生的就业问题，要从多个方面进行多维度进行综合分析，不能单纯的从单方面进行分析，但针对此份调查问卷，我们集中从学生自身的软硬件层面，并自身付诸于努力去改善自己的就业状况方面进行分析。首先是针对高校生就业过程中遇到的困难，进而对自己在高校阶段所培育的素养实力进行自我评估一下，进而在自己欠缺的上面付诸于努力。**公司在调查问卷中针对于此问题设计如下“你认为自己目前主要欠缺得素养是？”，结果如下（图8）。图8高校毕业生认为自己目前主要欠缺的素养如图8所示，在1000个个案做出了1000人次有效回答，选择了自己主要欠缺“和相关工作或实习阅历”，占个案百分比得52.9%，为回答人次最多的欠缺素养；回答欠缺“承受压力、克服困难的实力”的，占个案百分比的16.2%；回答欠缺“专业学问和技能’的占个案百分比的27.9%的同学；认为自己欠缺“协调沟通实力”和“承受压力的实力”的占个案百分比分别是7.4%和5.9%；还有1.5%的人选择自己欠缺其他素养实力。说明高校生在就业过程中较为普遍欠缺的是全面的学问和技能、实习经验和社会阅历、就业技能技巧、沟通协调等实力。（四）总结：该调查对高校生就业选择、就业看法及要求等方面的内容进行了调查并对其中的一些问题进行了对比分析。通过该调查让我们对高校生的就业状况有了肯定程度的了解，并为高校生就业供应了肯定参照对比的数据，起到了肯定指导作用。从调查数据和分析结果可以看出：高校生在就业过程中较为普遍欠缺的是全面的学问和技能、实习经验和社会阅历、就业技能技巧、沟通协调等实力，高校生应当对症下药，仔细学习科学文化学问，这个是作为学生始终不变永恒的主题，然后增加自己得实习经验和社会阅历，平常学习生活中培育沟通协调和解决和应付问题的实力等。在高校中，自觉地去培育自己相关的实力，同时学校也应当留意到这一点儿，尽量引导学生这些方面实