防人因失误工具在核电运行中的应用研究

防人因失误工具在核电运行中的应用研究

Summary：随着核电技术的不断进步和发展，核电厂内各类机械设备的可靠性也越来越高，人因失误成为安全隐患产生的最关键原因。在核电厂发生的一系列安全事故中人因事故占比最大。这就表示防人因失误工具在核电厂运行中的应用，不仅能够营造良好的和安全文化氛围，还能够有效避免核电厂运行中人因事件的发生。Keys：防人因失误工具；核电运行；应用研究核电能源具有非常特殊的性质和优势，如果核电能源在使用过程中出现问题，就无法及时得到抑制，甚至会给国家稳定和社会发展带来非常严重的影响。虽然现阶段核电厂核电设备的安全性及可靠性已经得到了大幅度提升，因为技术问题导致的安全事故也越来越少，人为因素就成为当前核电站发生安全事故的关键因素，防人因失误工具应用就成为确保核电厂安全运行的重要内容。1.人因失误的诱发因素1.1人的局限性第一，人的天生局限。天生局限产生的原因主要是人们性格呈现多样化特征，且受到遗传因素的直接影响，造成人与人之间性格还存在一定差异。有人天生温暾、有人天生暴躁；有人擅长理工，有人擅长文学；有人逆来顺受，有人不甘平庸，甚至是在同一生长环境下的双胞胎也会展现出不同性格。再加上每一个人在遇到问题是表现出来的优缺点也有所不同，直接造成人们在面对问题时具有一定的局限性。核电厂作为集多项机密技术为一体的密集型产业，核电厂的组织结构和运行机制也相对其他企业单位来说比较复杂，这就造成核电厂运行中覆盖的专业内容比较广泛。然而，同一个人无法同时掌握多种技术并同时开展多项工作，很多人只是在自己擅长的范围内发挥自身作用，再加上核电厂运行工作的复杂性，直接造成具有天生局限的人很容易在实际工作中出现错误。第二，人的认知局限。认知局限主要指两个方面，一方面指的是人们的生理极限，另一方面指的是人们对客观事物的认知，这就直接造成人们受到生理极限的影响容易对客观事物认知产生一定偏差。人们在日常工作和生活中受到这两个方面的直接影响，就会使人们在认知方面存在一定缺陷。1.2人的不安全心理及生理状态人们在日常工作及生活中非常容易受到心理因素和生理因素的直接影响，心理因素又分为主动型不安心理和非主动性不安全心理两种类型，例如：侥幸心理、求快心理以及自负心理等统一被称之为主动型不安心理，人们要想克服主动型不安心理就需要确保自己具备良好的行为习惯。如果核电厂工作人员具备主动型不安心理，核电厂领导和管理层就需要在思想方面采取一定措施缓解工作人员的工作压力，确保核电厂工作人员能够认真对待自己的工作内容。非主动型不安心理主要指的是人们下意识地倾向，例如：习惯心理、紧张心理、厌倦心理和悲观心理等，受到非主动型不安全心理的直接影响会造成比较多的人因事件。因此，核电厂在实际运行过程中需要积极培养工作人员形成良好的工作习惯，有效降低非主动型不安全心理对核电厂工作人员的直接影响，确保核电厂领导和管理人员能够采取科学合理的措施避免核电厂运行安全事故的产生。在这样的背景下，如果核电厂工作人员出现生理疲劳，就需要给予工作人员一定的休息时间，并降低工作人员的工作强度和工作压力，在一定时间段内延长工作人员的工作周期。需要注意的是，核电厂在运行中还需要如果具备不成熟和知识不足等一系列问题，就需要加强对核电厂工作人员相关技能的培训教育，并重点关注核电厂员工的实际操作培训。2.防人因失误工具在核电运行中的应用2.1在核电运行中使用防人因失误工具核电厂在实际运行过程中需要加强对和安全文化的宣传、推广和贯彻，并营造防人因工具在核电运行中的应用氛围。核电厂还需要积极发放防人因失误工具操作手册，并在显著的地方设置固定的宣传栏以及宣传标识。核电厂在实际运行中还需要将核安全文化作为基本授权课程内容归纳到员工培训大纲之中，对核电厂新入职的工作人员进行安全培训，而对于核电厂已经入职的老员工则需要定期进行复训。核电厂还需要在周例会以及工会开展中不断宣传并推广防人因失误工具的使用，确保核电厂所有工作人员都能积极参与到讨论之中。并且，核电厂还需要在每日运行报刊中不断提醒工作人员，确保所有工作人员能够定期开展并积极参与到安全会议中，不断反馈自己的学习经验，一旦核电厂实际运行过程中发生人因事件，就需要核电厂工作人员能够公开、透明、客观剖析人因事件产生的根本原因，并提出对应的解决措施，否则核电厂工作人员就会因为过多关注个人因素而忽视潜在的组织缺陷，从而造成人因失误事件的重复发生。因此，核电厂很多运行管理程序中会直接标明防人因失误工具的使用，确保核电厂培训中心能够积极开发防人因技能培训实验室，确保实验室工作人员能够定期开发自检、监护、使用遵守规程、有效交流以及工前会等实际操作培训内容。2.2强化防人因失误工具的管理通过核电厂工作人员观察并指导防人因失误工具的改进效果，能够对防人因失误工具的良好做法进行肯定及推广，确保相关工作人员能够采取针对性的具体措施和建议，从根本上持续推动并改进工作人员的绩效考核水平，并将防人因失误纳入核电厂绩效考核之中。一般来说，核电厂运行过程中理论培训和实操培训都属于需要考试的内容，工作人员参与考试必须要做到合格，相关工作人员也需要定期进行沟通交流，并做到针对性地改进，强化防人因失误工具的使用技巧。此外，核电厂工作人员还需要积极学习国外先进的管理理念和管理方式，将核电厂实际情况和先进技术经验充分结合起来，逐渐完善并优化核电厂自身的生产理论和生产技能，确保核电厂运行生产过程的安全性和稳定性。2.3运行值防人因失误工具管理特殊性因为核电厂运行过程中倒班工作的特殊性，这就使得核电厂在使用防人因工具的过程中不仅具有很大优势，还具有一定的挑战性。在核电厂日常运行工作中，运行值需要严格按照既定管理程序的要求，确保核电厂工作人员在实际操作之中严格遵循既定流程和操作规则，促使工作人员始终坚持操作自唱票制度和监护制度，避免防人因失误工具成为形式主义。对于核电厂运行过程中的重要设备或者重要操作步骤，核电厂工作人员就需要采取三向交流的方式，确保自己或者对方能够收到正确信息数据。并且，核电厂工作人员还需要进行防人因失误工作操作相关经验的反馈学习，并在正式学习之前找好资料，确保相关工作人员能够对这些资料进行详细分析和讲解，并提出针对性比较强的预防措施，有效避免人因事件的产生。除此之外，核电厂工作人员还需要不断提高自身工作技能，有效避免在防人因失误工具应用中出现错误，重点关注核电厂值内培训，积极鼓励核电厂新员工在实际学习培训中提出问题、讨论问题并解决问题，确保核电厂值内人员能够定期观察并指导各个工作岗位的运行。在这样的背景下，核电厂工作人员能够提出针对性比较强的改进措施，确保防人因失误工具的应用能够深入核电厂每一位工作人员心中。结语：综上所述，防人因失误工具的应用在核电厂运行过程中非常重要，直接关系到核电厂每一位工作人员的人身安全，如果存在人因失误现象，就容易造成核电工作人员无法顺利控制机组。所以，核电厂需要加强防人因失误管理理念和管理目标的宣传，加强防人因失误工具的有效应用，确保防人因工具在核电运行中起到积极作用。Reference：[1]冯帅.防人因失误工具在核电运行中的应用探讨[J].产业与科技论坛,2022,21(14):245-246.[2]刘时贤,吴彦农,邹象,侯秦脉,王喆.中国运行核电厂误碰运行事件分析与预防对策[J].核科学与工程,2021,41(04):764-770.[3]孙力凡,张进超.核电厂化学取样防人因失误工具的应用研究[J].科技视界,2020(17):192-193.D