安全生产培训资料

安全意识培训就我公司施工特点来看：1.每年夏秋季节，各类安全隐患有明显上升趋势。2.层次广。如果发生工伤事故的不仅仅是一线的工人，还有管理人员、施工人员、设备操作人员等。

基于目前的情况，我们相关部门的负责人需要了解安全生产的相关知识，这也是公司开展安全生产教育的目的。

1、安全生产的基本方针:安全第一，预防为主，综合治理。

2、我国的消防方针:预防为主，防消结合。3、安全生产中的两种安全：人身安全设备安全造成事故的直接原因设备的不安全状态人员的不安全行为两个观念转变要我安全--我要安全--我会安全安全三级教育公司教育项目教育班组教育安全生产中的四不伤害：

①不伤害自己②不伤害他人③不被他人伤害④保护他人不被伤害安全生产中的三点控制：危险点危害点事故多发点安全生产中的“三违”现象：

违反规章制度违章操作违章指挥调查处理工伤事故的“三不放过”事故原因不清不放过事故责任者和员工没受到教育不放过；没有防范措施不放过

不安全行为产生的三种主要原因是：

不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。按自己的习惯操作。

安全管理中的“四全管理”：全员全面全过程全天候

“四全”的基本精神：人人、处

处、事事、时时都要把安全

放在首位。安全防护设施要做到“四有四必有”

有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套

安全检查的“四查”

查现场、查隐患；查思想；查管理查制度；查事故处理。人员的安全管理事故的四M构成要素人的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境事故预防工作的五阶段模型：（1）

建立健全安全工作组织体系：（2）

找出安全工作中存在的问题；（3）

分析事故及不安全问题产生的原因；（4）

针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施；（5）

实施改进措施。安全作业五要点：

（1）作业程序；（2）整理、整顿（“安全之母”）；（3）检查、维修（定期）；（4）短时间危险预知班组会；（5）手示呼叫。（即手势）自我表现心理；“经验”心理；侥幸心理

；从众心理；反常心理；逆反心理

。

六、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：

安全管理六大责任

：（1）

经常检查生产设备的安全状况；（2）

经常检查厂房、仓库有无火灾隐患；（3）

进行日常生产操作的安全检查；（4）

主持日常安全教育工作；（5）

进行事故调查、处理工作；（6）总结事故经验教训。

七、事故的七大特点：

（1）

因果性；（2）

偶然性；（3）

必然性；（4）

规律性；（5）

潜在性；（6）

再现性；（7）

可预测性。员工常见的八种不安全行为：操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，机械设备带运转清理等。员工常见的八种不安全行为：2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备员工常见的八种不安全行为：4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除废料，物品存放不当等。5、冒险进入危险场所：无人监督情况下冒险进入密封器件，接近漏料处，高处无防护地段等。

⑥攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。⑦未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具时忽视其作用。⑧不安全装束：在施工作业穿过肥大服装或者不扣衣服纽扣，操纵带有旋转部件的设备时带手套等员工常见的八种不安全行为：安全生惰产相关耗知识单位在劳伙动安全卫荐生方面应常尽的义务察（劳动法傍规定的）唱：对劳动者责进行劳动柏安全卫生号教育；为劳动统者提供离符合国歉家规定四的劳动排安全卫嚼生条件；为劳动习者提供愿必要的浅劳动防勺护用品故；对从事职吉业危害作蜜业的劳动到者应当定船期进行健局康检查；对特种作再业人员需红经专门培题训并取得旱特种作业赛资格；对女职工汉和未成年滚工进行特程殊保护；保证劳陪动者每挑周至少向休息一虚日。安全生存产相关启知识安全生产位的“四个阿必须”：必须人人谜注意安全猴：不但要灯注意自己岛的安全，晓还要注意变别人的安嘱全和其他翼各种安全擦隐患；必须事贼事注意册安全：倦做任何洒事情都左要注意荐安全，被不要因耳为熟练考而忽视川安全；必须时时三注意安全泄：如不要雕因为即将炊下班而加列快速度，贤违章操作酱，忽视安帜全。必须处甩处注意寸安全：弓在任何叠地方都搏要注意堂安全。安全生遗产相关李知识违规行为：不按规定见正确穿戴班和使用各格类劳动保耗护用品，东和在生产球过程中穿针拖鞋、凉火鞋、高跟省鞋、裙子温、大脚裤到、围巾、允袒胸露背惧等。工作不乓负责任局，擅自虾离岗、岛串岗、如饮酒、戏及在工跨作时间专内从事关与本职悄工作无案关的活喘动。发现设备按或安全防西护装置缺召损，不向贱立即整改丈，继续操蜘作，自作吃主张擅自圆将安全防祸护装置拆钩除并弃之役不用者。忽视安全创、忽视警蛾告，冒险级进入危险宇区域、场翁所和攀、氏坐不安全堵位置。不按操问作规程旅，工艺碎要求操哑作设备琴，擅自织用手代坏替工具辱操作，绑用手代务替手动疼工具、印用手清佛除机械牧设备内委废料等坑。安全生峡产相关捏知识违规行渗为：擅自动栏用未经封检查、画验收、殖移交或袭查封的便设备和甜车辆，漠以及未白经领导蜜批准任敢意动用捷非本人苏操作的汤设备和差车辆。不按操作针规定，擅问自在机器挺运转时加榨油、修理泛、检查、滤调整、落妨料、焊接尽、清扫和凉排除故障逮等工作。不按规左定及时麦清理作抛业现场扩，清除略的废料吸、垃圾嫩不向规婚定地点焰倾倒，丑工件和易附件任瞧意摆放浙，堵塞之通道。使用已失炉去额定负交荷能力或班不符合安言全要求的槐各种起吊盟设备、设中施和工具斜。不执行所据规定的安框全防范措侄施，对领膨导的违章趟指挥盲目暴服从不加垫抵制。对易燃浓、易爆所、剧毒慰物品，阿不按规塞定进行盏储运、匠收发和映处理。安全生在产相关悲知识违规行为：特种作潜业工种墓无证单奸独操作案，机动构车辆持艇学员证丢单独驾裁驶和无搅证驾驶梅。特种花设备部叫门，不教认真登葡记和交满接班，宅擅自离腔岗或睡吸觉。经济承技包中不挠讲安全欠，以拼杀设备、匀拼体力堂来抢时而间、赶剃速度、残冒险蛮乖干，或哪不按工间艺要求旗操作设叨备，使详设备超俊负荷运丙行。违反其它振法律、法幕规明文规匠定的行为糊。总结：1、主管哀、班长贷、员工锤一定要刘重视2、加强日待常管理3、注意气员工情构绪（特荐别是夏哪天）4、对设备防和工装进筐行模拟性妇分析，找吸出危险动败作进行预府防5、特别注