国外建筑施工企业安全文化建设发展现状

XXXXXXX学院毕业设计题目姓名学号专业班级恐分醒院车础指导教师专妖皱20XX年弃XX月XX俗日目录斑1去绪论澡 伍1丈1.1拣课题的背景烂及意义滔 台1留1.2每国内外研究占现状缓 岔3纯增灯国外建筑施萍工企业安全志文化建设发闷展现状三 艰3凯销桥国内建筑施糖工企业安全该文化建设发卫展现状捎 烫4灵1.3岔论文的主要品内容刑 祥5多1.4祝研究方法酬 骂6圈2牺企业安全文戴化理论煎 糠7吊2.1画安全文化概裁述镰 冶7句锅安全文化概物念盖 妖7婆俩安全文化内抱涵缓 教7离贸安全文化的撕结构层次愿 梳8茅螺安全文化的柴特征猫 蚊10沈堂安全文化的仓内容商 匠1聪0专2.2怀企业安全文慧化票 僻11徐俗企业安全文毒化概念离 兼11革桃企业安全文乳化的功能纺 即12槽节我国企业安虾全文化建设跑现状乖 传14府2.3眉建筑施工企司业安全文化慰 是15抽土建筑施工企创业安全文化阶概念小 棉15船麦建筑施工企彼业安全文化刚建设问题分售析锋 头16际3已建筑施工企么业安全文化胜体系建设应 氏19振3.1漫建筑施工企塔业安全文化紫建设的基本愁目标、原则炒及思路拒 衫19脱适基本目标枪 留19楚爱基本原则族 滑19进凝建筑施工企健业安全文化其建设思路歼 饿20轧3.2伤建筑施工企惹业安全文化译建设内容楼 换21锅3.3瞒建筑施工企柿业安全文化挺建设的作用雄 参23炉3.4法建筑施工企考业安全文化斧建设羊 百24届苍建筑施工企省业安全物质削文化建设惧 末24邻拳建筑施工企污业安全行为印文化建设览 语26恰座建筑施工企扶业安全制度拘文化建设京 堆29裕迈建筑施工企想业安全精神峰文化建设弓 样31拾3.5啊构建建筑施太工企业安全搂文化体系瓦 新34竟3.6.严建筑施工企怠业安全文化锻建设的方法渣和途径狠 品38助凝按照科学发菌展观的要求材强化企业责歇任高 宁38染裤

祝加强和提高蝇安全文化建咳设的领导认绕识，保障企联业安全施工负 早39尽挽强化职业道脆德建设，规牺范企业和职妈工行为跑 鱼40野涝建立安全文感化网络亮 烛40令溉安全文化的蛋培育春 存41矮聚加强与认真椅做好各类宣崇传、教育、滩培训工作洒 哄41慈4描窃建筑施工企批业安全文化私建设的对策售及建议票 煎43倾4.1国建筑施工企场业安全文化挡建设的建议篮 脊43披4.2猴施工企业安犁全文化建设把中应注意的城几个问题炼 必45船5飞旋结论久 浑46弓参考文献荐 胁47拔致筹钳谢腊 慢481绪论漫1.1摇鲜课题的背景甜及意义锋建筑业是国壶民经济的支副柱产业，在粥推动经济发席展中具有重泊要的作用厚，而朝建筑业是一轮个仅次抚于矿山行业疼的事故多发哀行业，排全社会固定煤资产投资的事60%蜓左右是通过攀工程建筑业哥实现。据统编计到匆2007辆年底，全国接建筑业企业颗为裙59256幅个，从业人蛙数为旗3085.屋39系万人，在建拴设规模和投诊资逐年增加傅的情况下，投生产安全事雹故起数和伤曲亡人数连续盯几年都有较男大幅度下降搏，全国建筑医安全生产形渴势总体上趋腥于稳定好转澡,挥2009披年，副全国房屋建稻筑及市政工取程生产安全池事故起数和捏死亡人数分赵别为忽722乒起和寸865佳人，同比分睛别下降瞒11.27奥%撒和聋12.51愚%时。具20绳10喇年，全国共恢发生房屋市板政工程生产贵安全事故么627兄起、死亡境772吴人，比去年肺同期事故起混数减少搏57背起、死亡人捐数减少唐30粒人，同比分雁别下降鬼8.33%陵和庆3.74%塞。毛“十一五”坚时期，全国渡房屋市政工朱程安全生产救形势持续稳锦定好转。与杆2005舌年相比，看2010歼年事故起数激减少据388忠起，死亡人怒数减少禾421去人，分别下骨降砖38.23土%和贩35.29趴%品。逢然而建筑业镰安全生产形乒势依然非常甘严峻，谋搞好施工企灯业的安全管餐理至关重帮要。顶要提高施工嫂企业安全管获理的有效性矮，必须在组双织上建立起累完整的生产她安全保障体钓系，还要在盒意识形态领端域加强安全谊文化的建设摸，以此形成搂施工企业的亿安全管理思按想和安全文筒化氛围。结加强安全文桑化建设对安呜全生产具有瞧重要意义和瞧作用，这是刷因为导致谅事故的发生俭无外乎是人索的不安全行铸为棍与固物网不安全状态拳两条原因，坦而物的不安桨全状态归根今到底也是人脱为因素造成宰的撒（聋自然因素除蛾外厕）吓。踏由于安全文伙化是规范人前的安全思想叹和安全行为段的理念的总用和，因此，叨加强安全文庆化建设就抓匙住了安全生汤产中的主要吵矛盾，抓住滔了安全生产挖的基础和根墓本，是实现烧安全生产形擦势根本好转掌的精神动力这的智力支持骑，这对于加泄强社会主义鼓精神文明建休设烂，吼提高全民安开全文化素质后，促进经济撞建设的发展蓬，都有着非池常重要的现刚实意义士。绍安全文化能旧弥补安全管倾理的不足，嗽是因为安全致文化注重人室的观念、道震德、伦理、词态度、情感榨、品行等深洒层次的人文系因素，通过煌教育、翅宣传、奖惩娃、创建群体处氛围等手段驻，不断提高削施工企业职护工的安全修轨养，改进安顷全意识和行伸为，从而使僚职工从不得柴不服从管理迟制度的被动感执行状态，快转变成主动嫂自觉地按安研全要求采取牛行动，即从享“宁要我遵章守咏纪盐”标转变成喇“出我要遵章守工纪毙”业。它以生产赔安全为主题恢、以施工企拣业全体成员污为主体、以吵安全生产管域理过程为主收线、以科学登的思维方法倡为特征的一颜种文化，是谁对全体成员非进行安全教梳育，以增强泰安全意识的店一种方式。筋它对全体成苏员的思想观宅念、思维方俯式、道德品迹质、工作技陷巧、生活方奋式和行为习选惯等将产生笑系列影响汁。安全文化落是安全生产踩在意识形态印领域和人们挂思想观念上负的综合反映击，包括安全市价值观、安艇全判断标准酷和安全能力晨、安全行为添方式等。它灭是员工对安伍全问题的个惑人响应与情裳感认同。建乳筑僻施工企业安设全文化建设瞒是市场经济海条件下企业修生存与发展愁的需要拣、被施工企业安廉全文化建设慰是企业安全冰管理的需要汇、房施工企业安壤全文化建设胆有助于提高辛企业的凝聚饱力奔、中施工企业安哨全文化建设晋有助于提高筐企业的劳动筑生产率裳。维建筑企业安来全文化建设悄从建筑企业罪自身考虑，粮能够提高和蚕完善企业的屯安全管理水植平，有利于烈企业的发展喉、将树立良好的脑社会形象，竭最终安全文差化将会形成滥企业的竞争种力，疮建筑企业安掉全文化比较凳注重安全的营软管理，传忍统的安全管胖理方式注重盖于安全管理界制度捐“叼硬陵管理感”吴对员工、机亡械设备及其捕运行过程进扫行有效的控携制，从而达读到消除人的讲不安全行丑为与体物的涝不安全状态径的目的。但苗这种硬管理垒赢得是仅仅搜员工的服从很，而不能跟胶从根本上培暴养员夏工预红防事故、消脾除隐患的自忠觉性。番安全文化能携够强化为员赶工的自觉行特动，实现个聚人安全目标良与企业安全惨目标的统一厚。提验高企业示员工安全文时化素质是搞誓好安全生产日的关键，所员以建立安全兔文化能够控悄制管理者的抱潜膊在失效爪，同时提高害操作层的安猛全意识和防羞止不安全行忘为发生。因守而比那种硬度性的管理具曲有甩持久性和影申响力，也有解利于提高建婆筑企业的安阶全形象和安亦全管理水平全。拢从社会角度虑考虑，形成摧对生命的尊毛重，提高人秧们的安全素傲质有益于社版会发展。建河筑企业安全张文化注重以故人为本，尊饿重人、理解虫人、关心人飘、爱护人线—淡是建筑企业俘安全储文化的原则菠和核心。建守筑企业安全写文化以员工温安全文化素要质为基础，诞可以培植员塔工安全生产铃的态度和敬扭业精神，建猎立起被“伍安全第一，款预防为主在”“救保护员工在肥建筑生产中概身心安全与面健康壤”“腥珍惜生命界文明生产女”式的氛围。同回时可以避免秋由事故带来军的巨大未的社会氏和经济损失景，促进整个断社会有序健跳康发展。臂1.2魄被国内外研究劣现状浙国外建筑施话工企业安全算文化建设发撒展现状兼建筑业历来墙都是最容易撞发生安全事批故的行业之密一。从国际缴上看，藏

蜘2003枪年全球的重迷大职业安全文事故总数为缎35500仗0便起，其中建路筑业的安全塘事故约蹦60000治起，占蓬16.9%哑；茅建筑安全事安故造成的直拍接和间接损犬失在英国可德达到建设项与目总成本的腾3%-6%雾，美国工程铲建设中安全汪事故造成的虹经济悼损失已占到紧其总成本的薯7.9%减，香港特别征行政区这一漫比例更已高圣达镰8.5%索。禽而从我国的姑实践来看，倘目前我国有嫁建筑企业杜6喘万多家，从取业人数参3800甘多万，在施而工程精98告万多个；并间且从转1990亲年到彼2005沉年以来，我毁国每年所发其生的建筑施淡工事故的死捎亡人数依然短超过千人，齿每年的直接踏经济损失愈经百亿元判。幸安盒全问题伴随棍着人类社会穿始终。所谓泥安全文化，叶从中观层面惕看呜，即人类在叠安全实践活矮动中所创造雁的安全物质撤成果和安全樱精神成果的救总和惜，应该包括锤安全理念、豆安全意识、泉安全制度、电安全标准、巩安全物品、莫安全文艺作脸品、安全宣软传、安全群瓜体、安全行姓动、安全理样性、安全社纤会系统、安慌全社会结构抱等等。安全津文化作为当奸前研究和建肃设的重点领递域，在国内联外都有了它测的生存基础惭和发展成就既。锹现代意义的菌安全文化最择初是由安全岸科技界专家幅提出来的。效1稍986看年苏联切尔斜诺贝利核电纠站由于人为西原因发生爆士炸，酿成核址泄露的世界家性大灾难，业由此国际原涝子能机构邮(IAEA嘱)气的国际核安及全咨询组缎(INSA族G)矛提出核电站亩“腔安全文化料”葵概念，此后骡安全文化研郑究在自然科舰技界和人文纯社会科学界签都得到了大色力发展，安圾全文化建设叹也在其它企布业生产和政胳府报告中得责到了重要体逢现。当时，雀专家们的意猾见就是指人游们不能仅仅三从自然科学祥技术角度来波维护安全，泡人们的安全感意识、安全仙行为和安全负政策等在维秃护安全方面准也是至关重粪要的，而且静需要对科技慢理性的副作嫂用进行思考夕。安全文化替研究与建设蝴主要起源于绢工业化国家贯，远远走在枣中国前列席。姑国外的安全疮文化建设从生政府和企业跟两个层面开公展苍。卧政府组织相稿关的安全文产化活动，例紫如欧洲安全责委员会时常荡开展以预防炒职业危害为杏主题的腔“沿欧洲安全卫触生年米”组活动蛇。释其方式是欧渡洲各成员国啄通过电影越、姑电视并、翠及广播开展厘各种宣传活良动，举办安腾全招贴画和剂安全标志设取计竞赛略；机美国每年的溜10月由美墙国院国而家安全委员变会格（NSC）震组织，开展害全美安全大才会及展览会镇。洲美国安全工展程师学会把睁每年的怨6港月20日至溪27日作为居“祖全国作业车杀间安全周树”触，以通过活抬动达到减少驾工作场所事唐故的目的丸；政每年7月1筑日至7日是启全国安全周俯；羊日本惨每年的摄1扫0礼月1日至7液日是全国劳涨动卫生周，纳这两项活动青均由日本劳猛动省和中央晒劳动灾害防企止协会主办笨。血目的是推进达企业事故预泪防和劳动卫项生管理活动舱，提高全民敢的安全意识随；聚加拿大安全轧工程协会吗（CSSE妄）渣每年6月都两发起兼“盏加拿大职业楚安全卫生周革”地活动米。老开展的方式凭有会：乐展示安全宣骡传品和个体尼防护用品取；邻放录像翅；答公布和奖励修在在安全卫梦生工作中达非标的工人灾、机所在部门领赞导耀；俊举办公司职威员及其家属素参加的安全嚷宣传画比赛宜；瓣组织职工和齿家属参加以絮安全为主题喇的野外郊游束活动毒；己组织企业职足工制定个人扫安全卫生计筑划等孤。聪2004年研以来，国际谣劳工组织正此在讨论制定百关于《促进撇职业安全与溪卫生框架》许的政策性文密件，其中将各促进安全文碧化作为重要降的内容之一耀。他们认为膨：“雇主和去工人的安全陶与卫生认识案水平或意识筛水平，是确蹈保工作场所住的安全与卫费生的一个关存键因素。因桃而，创立并孝促进作为一纱种企业文化芦、家庭文化携或社区文化夕的安全文化音是重要的元。琴鸽葛国外知名的隐企业如杜邦刊、们国际壳牌石菠油公司念、携国际海洋石足油公司等都迎根据企业和街行业的特点客，形成了先腔进的段、牛具有特色的婶企业安全文织化翠。衰在实践方面愧最成功的案布例是句美国扩的亡杜邦公司举，200多祖年来的运安全文锤化建设备受宰世人推崇。南杜邦喝公司呢的内安全套原则是踪“孔所有的事故泊都是可预防兴的球”昼。并灰将企业的安移全文化托建设分范为四个阶段崭：第一阶段峰，自然本能义反应；第二乱阶段，依赖领严格的监督谁；第三阶段叨，独立自主吐管理；第四呈阶段，互助远团队管理。丢只有当一个呆企业安全文溉化建设达到全第四个阶段别时，才有可揭能实现安全县零伤害、零姿疾病、零事赶故的目标。刮这为企业安钳全文化建设洁提供了努力吗的方向和目愧标，也值得惨我国的企业绿学习借鉴。码国内错建筑施工企旨业安全文化给建设发展汽现状味渠1烤992年，泡我国核工业杠专家也开始犹探索和研究即安全文化。询1994截年辈3精月，国务院啊核应急办公珍室与中国核易能学会联合酸召开安全文祥化研讨会，所时任劳动部筒长李伯勇要鼻求贡“尚把安全生产折工作提高到倾安全文化的胡高度来认识叫”万。纤1995验年，全国第遥五次矿“裳安全生产周疏”盈活动的主要征内容为棒“宗坚持预防为戴主、加强隐偷患治理，积戴极贯彻《劳翅动法》、《当矿山安全法合》等有关法主律法规，倡旋导安全文化泥、提高全民烈安全意识瞧”栏，首次正式询提出了门“泽安全文化凡”童的理念。廉1995瞒年和列1997延年，由中国逢劳动保护科朴学技术学会贡等单位发起楚，召开了全括国安全文化逗高级研讨会亡和中国安全炸文化推进计妻划专家座谈阳会，随后一届批安全文化堡的专家学者枕崭露头角，描一批安全文敞化的论著应猴运而生，安敢全文化建设司的热潮在祖鸡国大地涌动旺，不少产业董部门开始倡叹导建立企业址安全文化机坑制。正建筑行业主考要从事建筑蚁施工、设备国安装和建筑巷维修等活动设，在我国国谋民经济中处喂于基础产业晒地位，为社谎会主义现代扇化建设做出贸了重要贡献毯。然而，建欧筑业也是一告个仅次于煤趴矿、道路交药通行业的事奖故多发的高顺危行业，在锈巨大贡献的形背后，其安送全问题也成宫为人们关注适的焦点。因提此，搞好建威筑业的安全开管理至关重烦要谜，章提高施工企慕业安全管理词的有效性，资除了在组织五上建立起必戒须的安全生副产保障体系未之外，加强背意识形态领从域的安全文谣化建设也是与必不可少的脑。特我国许多企佳业已经认识峰到安全文化历对于搞好安剧全生产工作辩的重要作用乐，并在企业药中积极推动闪安全文化的庆建设冠。纸据不完全统鸽计，我国已趟有2000蜂家以上的企董业在生产实献践过程中开盟展了安全文锁化建设工作预，行业覆盖搅了矿山敲、爬石化竖、练建筑臣、撇冶金醉、谱道路交通运屈输俩、抹铁路枕、爷航空窄、魄机械答、矮电子动、影电力胆、糕建材等乱。断企业管理人巩员和安全管世理人员对安仗全文化的认燃知程度超过松了捡50%。束2008皇年国家安全毕生产监督管迷理总局批准同通过了特《貌企业安全文柔化仇建设导则笑》、《新企业安全文顶化建设评价栽准则口》降，新的标准尊于佛2009困年葡1筝月1日正式腹实施，标准陵号分别为款AQ/T照9004－重2008、早AQ/T鲜9005－拿2008昨。钱该标准对安铲全文化的建者设起到了指千导作用，确酬立了企业组单织在建设良柳好安全文化疑方面所应遵摊循的基本原骨则和要求，者旨在帮助企担业组织发展裁优秀的强势犬安全文化，垫实现卓越安笼全绩效的目勿标见。开该标准的出旷台标志着我屿国企业安全道文化建设从麦此有章可循拘。岩国家安全生消产监督管理病总局将安全镇文化作为要术素来抓，并贪列为各要素饿之首，更显裹示出了对我男国安全文化茂发展的重要古性的认识予。监国内学者对最安全文化的梦研究主要集止中在安全文付化的评价和帐行业安全文狂化的建设方坚法上路。价国内学者郝使育国分析了酷海运安全文候化的实施层咽次，探讨了块海运企业安翠全文化实施眉的方向，提罚出了海运企堪业安全文化化的10个评葛价指标体系榜，并用模糊定综合评价的宁方法来对此样做定量分析韵。搜关于安全文弊化建设的探敢讨主要集中悦在核工业郊、哲煤炭谁、怎电力割、点化工企业什。竭祁光发提出缝“扒12345孤”预安全文化系据统工程，从旗一个行业出斗发，阐述了趁安全文化系难统工程，概慕括、锈总结并传创建片了以窑“散1个严为特威征、2个抓汇为重点、3型项工作为途身径、4个规庸范为核心、遵5个开展为嚼动力拐”副的榨“艳12345匆”限安全文化系培统工程，以识系统思维、庙以人为本、比科学管理的务思想，阐述原了还“突12345俊”锣安全文化系具统工程的形捧成过程，为寒安全工作系姨统化腿、白科学化、规倒范化和丰富陷安全文化的块内容，追求重长久的安全士效应，提供旺了新的思路厦和方法。倦在安全文化泳研究方面院：销从主要由政庭府部门推动烧转向以学界弯研究为主，植从煤矿为主两转向其他领观域研究，从悼单一或几类龄学科为主转典向多学科既旷分又合的研册究，有关著采述和调研以届及研讨会多改头并举；在贪安全文化建满设方面：政揪府—企业—疯个体之间互鞋动构建，宏决观上的安全棒法律法规与光微舅观上的安全闸管理制度在金逐步完善，昆社会与企业羽组织的安全敞文化活动丰租富多彩。耕1.串3向论文的主要担内容虑本论文将以递安全文化为袜理论基础，樱根据傻建筑施工企枣业讨的实际情况站对其进行安居全文化族体系愉建设，并针枪对其特点进枪行分析突并提出对策伞和建议权。仅（1）剪企业安全文歼化理论既；煌文章从企业恼安全文化基颂本理论的阐赠述，认识企舱业安全文化辰的功能，对愁我国企业安党全文化建设动现状进行分霸析。良（2）建筑族企业安全文夸化建设痒现状茶；等通过对企业粱安全文化进迈行简单的了盏解，分析了续建筑施工企旨业难安全文化现顾状及存在的葱问题，进行么分析有助于比建筑施工企井业嫁对安全文化姻正确、深入扰的理解。勺（3）耗建筑施工企纪业安全文化刷体系旦建设丙；投从牙建筑施工企唱业扮安全物质文剖化仍建设、安全型行为文化建使设、安全制批度文化建设寇、安全精神铃文化建设四涂方面对淹建筑施工企矮业记进行安全文槐化铜进行务建设，并提涌出建设方法捎和途径。悉（4）渡建筑尺施工趴企业安全文崇化建设的对蜻策建议姜；艳天充分了解并缘掌握建筑施粮工企业的安粱全文化，对合建筑施工纱企业安全文锋化建设方法塑途径进行分资析，间对旨建筑膀施工纲企业安全文例化建设提出装对策建议脚。尚1.4川研究方法念本文犬在写作过程浮中广泛的参躬考了建筑安趣全管理、建烧筑安全技术炭、安全系统厕工名程、安全管甜理学、安全献原理学、建驾筑安全工程喜等著作，所面采用的方法趁：序比较研究和榨归纳总乒结同本文将中外滤安全文化、娱其他企业与抱建筑企业的朴安全文化建宣设进行比较缠并总结，以渴使作者阐述虫的有关建筑遇企业安全文丘化的内涵和仁建设途径更释加明朗、科灵学。扔2晨企业安全文皆化理论剂2.1踏安全文化概伯述谜毙安全文化概独念镇安全文化横的概念最先迁是由国际核跑安全咨询组惜织鹅（INSA马G）今于1988危年针对核电醋站的安全问较题提出。1徐991课年验出版的IN奉SAG-4汗报告即役《安全文化断》，给出了遮安全文化的率定义：迹“至安全文化是浴存在与单位米和个人中的槽种种素质和鞭态度的总和跌”善。票英国保健安撕全委员会核参设施安全咨禁询委员会肥（兰HSCAC式SNI绞）薯认为，上述怖的安全文化恒定义是一个京理想化概念充，且没有强匙调能力和精友通等必要成肉分。于是提时出了一个修辫正的定义：毯：唱“刷一个单位的柔安全文化是喘个人和集体英的价值观、逐态度、想法周、能力和行鱼为方式的综弃合产物，他锡决定与保键伏安全管理上断的承诺、工格作作风和精特通程度闸”告。烛具有良好迅安全文化的链单位有如下忧特征：互相抚信任基础上扒那个的交流堂，共享安全喜的重要思路疤，对预防措好施效能的信扩任。杨综上所述，酒安全文化广愿义的定义可侨表述为：在卵人类生存繁浙衍和发展历蓬程中，在其塘从事生产生粱活的一切领猛域内，为保亏障人类身心泛安全（含健仰康）并使其拔能安全、舒汤适、高效的择从事一切活分动，预防、贡避免、控制孝和消除意外陡事故和灾害候（自然地人仍为的）为建绞立起安全、局可靠、和谐郑、协调的环明境和匹配运疗行的安全体坏系，为使人袋类变得更加碌安全、康乐洪、长寿，使载世界变得友骄爱和平繁荣愚而创造的物歌质文化和精唇神文化的总去和。安全文绍化是人类文春化的组成部援分。四简而言之：辆安全文化是骑人类生产生闷活生存活动婚中，为保护梢身心安全与谊健康所创造槐的有关物质乘财富和精神尖财富的总和乔。垃2.胀1.2安全即文化内涵联安全文化是校以江“瞒人劲”杰为本挽，以文化为所载体，通过妈文化的窜渗沫透提高人的彩安全文化价叙值观和规范症人的行为。烦它既包括执扬行者，也包超括决策层和待管理层。因我为，人在保营证肥“羊安全第一夺”世中是最积极卵、最活跃的石因素衡。领导者组汤织者安全素肉质和修养的醒提高，是单恳位安全文化熔水准提高的斤保证，全员形安全素质和墙相关的提高船是单位安全征文化的基础丰。安全文化遗侧重于对人屑的观念、意快识和态度方泰面。因为，津任何一种管叉理活动都是负人的活动，窄生产中的安好全保障活动牛，人的活动尤是最重要的剃。规范人的疲行为，文化取的作用是最革积极、最有乖效、最根本浴的。安全文控化就是由现纳行的以安全珠系统工程为器标志而科学让管理方法，久注入更多的碑文化内，在撒强化对物和着事管理额的蓄同时，耻更突出的、股更多的是关啦注人的需要通，不断的提绣高人的安全润价值观。观泪念的建立是湿安全文化的眯重要内涵幻，仍旨在形成有输利于确保安指全的价值观桨念、精神风串貌、思维方衣式、执业行穗为规范、舆为论、风俗、犯习惯和传统铜等等。安全洒文化体现为将一定的规章细制度，加以聚正确的人的核行为规范，郑以形成安全日高于一切的姐氛围。其作皱用是约束个的人行为和人肾际关系，养钻成正确的思泊维习惯，调面动职工重视锐和改进安全嘉工作的积极舍性，五安全置于绝史对优先地位颂变成每一个虎人的自觉行蒸动。使全体膝职工在蛛“栽安全第一角”崖这个共同的眠价值观念指炒导下，凝聚粘到一个胀共同的方向抛，保证人与院物安全的目吊标。狠拉安全文化的拼结构层次茎安全文化结抖构层次的划扔分与安全文岸化的定义有询关。由于国克内外学者对钱安全文化的酱定义不能达童成共识，因凝此，对安全山文化的结构渐层次的划分盾也有所不同狡。遮国内学者袁虚旭、曹琦丸将安全文化弊分为表层和辩理层两层。红表层指的是疏安全文化的踩表象层，它尾是各种意义构明确内容具欣体的行为规挨范和标准构锅成的文化表淡象，也可以兰称为表现层屡。表层结构添由立约类和乖非立约类两察类内容组成沾:立约是指屋那些用一定锦的形式明确抽规定下来的堪内容，比如效安全法律、乘条例、规范搜、标准等;援非立约是指粪那些没有用浊具体的形式拢律定但却是虚约定俗成地犹在人们心理平上普通认可财的内容，例岗如安全生活初及生产习惯房等。由于人致们的生活及冰生产活动种具类是千变万矮化的，而立汉约的内容总股是有限的，亚大量的非立办约的行为规窝范，是对立征约的补充又袜是立约的延悄伸。角表层结构规荐范着人们在钻生活及生产辅中自觉有序晒地支配自己长的安全行为糊。安全文化暴理层结构指婆的是安全文犬化的思维模详式和思维程智序，是对表县层结构的理限解层或解释孩层。也称为络思想层。安足全文化的理寄层包括遵“漠安全第一躬”帅的科学思想肝、子“休安全第一恐”迈的道德观念违，也“绸安全第一呢”孙的经营及生滩产原则等，毛它集中体现聪为倾“密安全第一悠”脑的价值观，盏安全的价值稳观在一定程鄙度上就是生材命的价值观凝。表层与理势层的关系:梦表层结构是坐理层结构的逃外化形式，帆它具有传递荐理层陷思想的功能芹，也是传递束安全文化的撞媒介。韵Gulde浊nmund伴将安全文化横定义为:组俘织文化中对惧与增大或减乳小风险有关宗的态度和行劳为产生影响售的方面。基挎于这个定义赛，悬Gulde烈nmund拣根据加Cheni角提出的文化院的结构层次办对安全文化乘的结构层次机进行了分析析。对于舅Gulde膜nmund鼓提披出的安全文链化结构层次街，沿安全文化的栋里层即核心衡，是基本会包意，基本会盯意是无意识双的、相对模已糊的，并渗茄入到整个组欺织之中。下丛个层次是信最念与价值观施，在实际表巧现为态度，论由于态度是尝较明确的，蛾因此这一层晒的研究对象厅也是比较明听确的，其研先究对象分为唱硬件、软件劲、人和行为洲四类。最后萌，最外层是制尤其明确的寨，指的是那终些可观察的撇行为与人工碍产物，包括升规章制度、反故事、仪式补、习语等。忆国内主流观帮点是采用四镰层次论。四花层次论中将私安全文化分宽为安全物质迟文化(或安昌全物态文化隶、或安全器弓物文化)、容安全制度文艇化(盯或安全砖管理与法制南文化)、安玉全价值规范夸文化(或安翼全规范文化谊、或安全习危俗文化、或颗安全教育文斩化)及安全愈精神文化(漠或安全观念目文化、或安铜全智能文化返)四层。其戚具体内容如委下:政(1)安全具器物层袜—誉安全物质文就化谅安全器物层突次包括:妙人类因生产营、生活、生座存和求知的大需要而制造妥并令使灾用的各种荣防护或保护殿影响或伤害摸人类身心安药全(含健康贿)废的安全工之具、器物和盼物品。安全亭文化的器物晃层能够较明机显、较全面何、较真实地沟体现一定社貌会发展阶虏段的科技文丛化特点。因猜此，在一般揭情况下，通提过对椒器物层次的园考察就能直姓观而外在地址反映它所属设的文化整体窜发展水平，赏即当时的安誓全文化整体蛋水平。捆(庆2)安全制样度层挥—翁安全制度文闹化勤安全制度层倾次包括:劳肢动保护、劳乏动安全与卫育生、交通安他全、消防安款全、减灾俗安全、环保基安个等方而橡的一切制度器化的社会组驱织形式以及画和人的社会肤关系网络。池从社会制度饺、法律制度淋、政治制度懂、经济制度愤，以及教育未制揉度、科学体栽制，趁直至各种工盆业、生产行离业、各个社有会集团的组逆织形式等，遥均属文化的浊制度层次。政(3)安全评精神智能层疑—网安全精神文信化弱安全精神智瞧能层次包括选:安全哲学础思想、宗教湖信仰、安全怠审美意识(甘安全美学)担、安全文学广、安全艺术找、安全科学裕、安全技术夺以及关于自昂然科学、社罚会科学的安通全科学理论究或安全管理然方面的经验口与理论。仿安陕全文化的精尤神智能层次币，从安全本俯质来看，它柏是人的思想省、情感和意烧志的综合表张现，是人对陪外部客观和障自身内心世截界的认识能卵力与辨识结唯果的综合体吗现，人们把扣它看成是文逐化结构系统毫中的奏“扫软件互”辞。安全文化却的器物层次敌、制度层次迈都是精神智沟能层次的物己化层或对象响层，是其区“络物化鸽”蛙或称为漏“种外化送”送的表现形式趣，是精神转彻化为物质的偷“僚外化笛”酬结果。酱(4)太安全价值与抛规范层筋—的安全价值与鲁规范文化犯安全价值规被范层次包括怠人们对安全夕的价值观和往行为规范。伸安全行为规丹范舰具体表现为盲安全的道德跌、风俗、习厨惯、伦理等顷。安全价值氏规范层次处纤于文化系统和的深层次结饿构之中，是熟文化中最不置易变更的而傅较为顽固的渠成分。每一圆社会区域的哥变化，都是源通过集体认允同的价值观碌念，把各种广不同的个人绸在信念和心训志上统合于尺一个整体。劣因此，价值灵规范层次被木视为它所属停的文化系统蛙的特质和核桂心。神图2.1灿扫安全文化形凝态层次结构报示意含盗安全文化的暮特征俘（否1版）惕群体性特征征脸安全文化是瓦组织内的共础同文化，是压全体成员所骆认同的安全弯理念挑、妖安全目标和朽安全行为规伏范等，或者播说，是全体岭成员达成的劝安全共识。艳安全的保障膊有赖于组织轮中安全成员穷，而非某部锅分人员的积滋极参与。瓜（谊2翁）闸继承性特征掏任何时尘代铺、睁任何地域的值安全文化都根是经过传播亿、叠继承板、肆优化缴、蚀融合发展而档成的，都是像具有继承性椒，能体现人锦们长期生活织和生产的方渠式和痕迹。故（当3畜）岭时代性特征昨任何安况全文化的内捷容都不是固贷定不变的，唉而是随着社紫会的进步捕、厘经济的发展度和人们需求明的变化而不汤断地增添新怨的内容，表菠现出强烈的蹦时代特征，房反映了人们唱的最新衣安全需求。暑（挎4挑）人本性特储征安全科文化所要解喇决的问题是亏生产愈、粮生活领域人钓们从事一切危活动的安全岗和健康问题浙，突出了从普事一切活动氧的人们身心融安全健康，打体现了尊重豆人权蜻、抬关爱生命嘴、扁珍惜人生险、钻以人为本的训思想。顷（部5哑）系统新莫摧特征安脉全文化以辩园证的观点系醉统的分析安箭全问题，墨把事故的发看生和出现看茶成是由自然考和人为多种近因素共同发关生作用所致偶；所以，安按全事故的预概防和安全问闪题的解决不左仅依赖于科疲学的安全设类施缴、水设备违、概环境和方法执，更是取决弄于人们的态亡度和行为。仿沉安全文化的镇内容书（隆1桶）惯安全滴物质文化森理安全文化也刘是施工企业事的一种物质骆文化。物质胸文化是利用醉物质条件，秩为施工企业箭所有人员创办造有利于调港动工作与生咽活的积极生瞒、有利于提制高效率与安使全的工作环洪境，在这些堡物质条件的伞建设与管理挥中必须体现鬼安全的要求本。物质文化衣对人的感觉丸、心理产生阿一种影响，般使人受情景熄的约束，自摇觉地遵守安佳全的特定要遗求，规范自考己的言行，黎达到施工企惧业生产安全奴的目的。多（煤2式）负安全同制度文化郑插臭施工企业要打建立起—整谎套针对思想泼教育、安全惕管理、生活惧管理、劳务西人员、管理郊人员等的规范章制度，使地所有人员的灶工作、生活凭行为有章可芽循，使考核衫、督促有据州可依。制度伐的建立，不滔仅能成为全遭体成员的行狸为准则，而戒且应是激励蜻成员前进的索动力。这些傲制度应该具然有法规性，阿需不折不扣压地执行；应注该具有针对持性，紧扣管末理对象、工察作范围；应悄该具有可操茎做性，定性院定量相宜，毙并要具有连惧贯性，易于牵贯彻执行。薪（脏3郑）津安全连精神文化维博台精神文化着猜眼于造就人暗的品格与提凡高人的素质佣，通过各种棒形式的思想渐教育、道德炭建设、榜样锈示范等，在肉拖工企业成艘员的灵魂深惧处产生一种术振奋人心的腾力量，冲破金各种不良影悦响的桎梏，劲把自己的事袍业与国民经铃济的繁荣、洗建筑业的振勿兴结合起来刘，建立起正秆确的价值观苗、人生观，冷以促使施工粱企业全体成蒜员形成良好敬的职业道德扛。同时，也猫促使施工企蓬业成员形成他良好的道德帖素质和科学饼的思估。，顺维方法以及窃工作观念。胀（桃4惊）陪安全艘行为文化孝枪泻安全文化也尤是施工企业辟的一种行为机文化，包括物全体成员要揪具有明确的冷行为规范，书各级领导干唐部具有优良栋的工作作风邻，能够较好资地发挥先锋东模范作用，日每个人员具衰备良好的素蜡质等。行为距文化是施工亚企业全体成秤员的安全意拾识在实际行制动中的体现对，它促进施稠工企业成员碰积极地参与杠施工企业的狭安全管理活离动，把理想犯、信念、认护识转化为实闹际的行动，快为实现施工棚企业的安全摄目标而努力姨。车2.2免企业安全文头化积燥企业安全文光化概念巾企业安全文液化是安全迈文化的重要鄙组成部分。悦广义的俊企业鸟安全文化是您指企业员工辟在预防事故匠、抵御灾害问、创造文化魄的工作环境过过程中形成束的物质和精捕神财富的总承和。如安全臂器物、员工窜的安全价值某观、安全行山为、安全行蓝动、安全规盼章制度、安少全技术等。姐狭义的企业即安全文化是利安全价值观倍、信念道德暴、理想、最驴终目标、传太统风气、行残为准则的复场合体，是安牺全观念和安黑全行为准则膀的总和。吵也就是说构企业安全文踏化是指企业荡在生产经营益过程中为保却障企业安全友生产，保护啦员工身心安携全与健康所黎涉及的种种闪文化实践及贞活动零。集企业安全文件化作为一种绩亚文化，是湿从属与组织奖文化的一个坛子概念虾。熔因此，企业颤安全文化也虹具有组织文普化的特征，奴主要表现在岁以下3个方垃面惭：沟（1）意识没性陕。致企业安全文母化通常是企摇业中所有群原体成员认同扣的群体意识苹，是一种具翠有共性或形排成默契的行娱为取向和精梦神观念，它球可能是无形摘的没有诉诸熟于文字但却秤是组织成员阶时时可以感抢受到的东西伞，并潜移默杨化地影响每循一个人的行浊为幅。简安全文化是困由信念上的楚力量，道德隙的力量和心毫理的力量所知交织构成的兔一种无形的鸭力量陷。敌（2）系统贝性按。歌企业安全文霸化是由企业驴的价值观，扑组织精神芽、嫌行为规范等乏一系列内容附，以及相互锡依存与联系屋的多种要素屑所构成的一玩个系统烟；扬它表现在企县业的各个方螺面，同时，晚它又受到外恐界环境和其兵它文化的影哑响渗透，并丑随着社会文沾化的发展而灯变化耍。瞒（3摊）盛软约束性者。拳企业安全文挂化对企业和牺企业员工所卸起的管理作汗用，不同于年一般的安全抗管理，不是劝单靠规章制疮度之类的硬退约束，强制等人们的行为蹄；币而是更重视甚通过价值观也念穷、勇职业道德练、啄组织目标颠、析行为准则等略对员工的熏夹陶迈、程感染和诱导藏，来使人们提对企业安全测管理产生认呆同感，自觉的按照企业安怀全生产要求臣和准则去工口作乱。闯企业安全文勤化是现代市粘场经济发展拢基础上形成比的一种管理拒思想和理论华，是在经验刃管理舌、鸣科学管理的捞基础上逐步峰产生的新管令理理论遥。防企业安全文静化是人类文向化的一个重古要组成部分艳，它将伴随慎着人类的生辜存发展而发法展情。蛙笑企业安全文驴化的功能诸企业安全文遭化作为现代住化企业生产纲力的重要保啊障，是企业群文明和素质耻的重要标志这。石企业安全文访化的功能概闭括地说就是去将企业决策污层夕、津管理者及全包体职工塑造谅成具有现代芒安全观的生康产力和文化债人植。坐没有高度的孩安全文化作仪导向，职工谜行为往往易番入歧途，很跨难实现预防达事故的目的远。高抓好安全文梁化建设，有替助于改变人泛的精神和道皆德风貌，有壳助于改进和腥加强企业的扯安全管理恨。谁企业安全文讯化的功能是咳指系统影响诞改变其他系枯统以及抵抗朴、值承受其他系诱统的影响与耳作用的能力肌，是一个系抽统从周围环离境中取得物烤质谨、虹能量信息而祖展现自身的两功用鼠。短企业安全文胃化主要有导编向犹、之约束书、袭凝聚和激励炸等功能顶。封（1）安全隔知识的动力汪传播功能绣。熄通过安全文箩化的传播嫩、放教育功能，复依据不同的魔地点，采用拾各种传统与拒现代相结合捎的文化教育虏方式，对员脉工分别进行息特定的安全校科技嫩、副知识教育，垄例如叫：拉各种安全常舱识侵、甚技能恩、再事故长、骨案例荡、泰意识屿、垮安全法规等幻安全知识的洒教育和科普崭宣传，从而部广泛地宣传愁和传播安全值文化知识和浪安全科学技言术，改善和锦提高公众安笛全技术文化具意识和自我冤保护的安康涌水平额。开安全文化建易设的目标之义一就是普及哭安全文明生恋产的思想童、垫观念及行为抢准则，使员慰工形成强烈柔的安全使命貌感和激励推绝动力量姥。框研究表明孝：弃越能认识行坛为的意义，肾行为的社会召意义越明显输，越能产生宣行为的推动侦力碰。脊安全文化建兴设是提高生挽产力要素中类人的安全素悲质，员工们阿科学的安全初意识和规范羊的安全行为练，自护意识丸和自律规章乒表现必然成银为安全生产体的原动力超。赤（2）激励搜功能是文化袍本身所具有红，通过表扬册先进，树立生安全标兵等蝴多种方法，蚕激发全体员眯工的安全生花产积极性和牲主动性齐。羽通过企业管叉理层对职工即关心进而激娱发职工的聪蝶明才智和感鲜恩思想，培喇养职工兔“猪厂兴我荣舟”进和制“腹同舟共济拣”前的集体观念屿，使安全生甘产进入安全球高效的良性上循环迁。垮（3）凝聚军功能是把企侵业全体员工蹄紧密联系在葡一起显示共请同的安全目但标羞、返意识和追求往。低同心协力潜、丸奋勇拼搏哨、汉开拓前进的含一种观念亩、大行为和文化级氛围威。军使个人对组乐织产生信赖帮感愚、刃可靠感画、鲜依靠感和归舅宿感董。拢（4）放射坡功能是一扇盏窗户待。搅透过它可以慰展现一个企浸业生产经营园规范化佳、爪科学化的管络理水平，以返及企业爹、有职工群体优横秀的整体素饰质炉。更它从一个侧叼面显现出企峡业高尚的精搏神面貌，树词立良好的企妹业形象，能壳促动员工群沃体的自豪感做、及责任感，促蜡进生产力发想展，提高企喂业的市场竞漏争力翅、碑社会的知名盾度和美誉度樱，放射并影蔬响其他企业珍、盛行业推动企探业形象战略抗。务（5）限制流功能是通过森企业安全文凳化制度和伦片理道德发生余作用，限制倾全体职工的艰安全行为，意使每一个职区工都能深刻晓、跪充分认识安焦全规章制度露的必要性，爪自觉地增强初安全意识，茶明确安全生夸产责任以及暴应具有的安构全道德，从级而能自觉地诱遵章守纪，架自觉地帮助的他人规范安宫全行为，做恋到矿“将三不伤害要”尤，录提高整体的盗安全水平晃。虽（6）安全煮意识的启迪西和更新功能都。健企业的安全寿文化建设，珠实际上是不崭断地教育伴、盲培养天、崖启迪雅、担开发员工的备唯物全、些可行的思维呀方法盼。巡正确掌握人叼们的思维机声理及规律，挥不断启迪和滔开发员工对顾安全或不安监全的认知和逐判断力卡。煤安全意识是车一种潜在的百安全自护器变，表现在生夺产盒、俭生活披、阁生存的一切进活动中，安顶全意识己成渴为安全习俗辆、嫌安全信仰的行基础，是安俩全行为的第上一道防线微。叫安全意识的侮更新，标志钳着人们对安跪全本质及其骡运动规律的巡认识深化，案自我保护意情识的提高或岗增强辨。型（负7买）烈安全行为的盈规范功能渐。能安全文化的博宣传和教育乡，是员工懂镜得肿“独以人为本污”塔要从我做起康，保护自己侍的安全与健孟康是公民的腐权利和义务决。端因此，使员昌工加深对安塘全规章制度东的理解和认岸识自觉性，复学习和掌握舒安全生产技蜜能，从而对氏员工生产过宁程的安全操评作和生产劳钟动，以及社辟会公共交往洪和行动起到磨安全规范的摔作用或对不厉安全行为形邻成了无形的积约束力量逆。衡（8莲）段指导功能是雀企业安全文醉化对全体员括工的引导和亦指引方向的艘作用，即通剃过企业安全维文化确定企贿业的安全总灵体目标和各旁车间掠、合班组的安全舰分目标，使扫企业领导明篮确企业安全恶管理的努力至方向，制订紫相应的安全触管理规章制窜度，使每一店职工以完“游安全第一妖”泄的价值观为箭自己的行为指指南，努力慨使自己的一攀言一行忌、艰一举一动符宫合企业的安城全价值观，诉调动广大职挑工为实现企念业安全目标故的积极性，个引导职工的胳安全行为提。龙倡导企业安合全文化的建视设，其实质滨就是要使企伏业尽快走出滚“佛事故导向阳”例的操作和思杯维迎、狡管理模式，疫实施丰“敞超前创新吊”构，有效防止慈事故的发生汤。轿存在决定认即识，认识与滋理念来源于斯文化和实践敏，没有正确祖的理念，就谦会迷失方向节，没有革命微的理论，也者就没有革命非的运动，安榨全文化理念宗对企业安全陆生产活动有泽重要的引导蒸和指导作用忙。弱除了综上所顶述的功能外供，括大量的研究步还表明，安合全文化与安崭全绩效之间蔽显著相关伶。源一切组织措逗施或安全措键施的落实最楚终落脚在员芬工行为上，嚼不良安全文慕化作为潜在占的失效因素股威胁着组织下的安全，而逼良好安全文摇化通过社会狂途径把员工屑的行为控制拐在组织期望泪的目标上，睡从而保证组雷织的安全运慌行跳。极同时，管理搂者和员工都朽能很好地融正进去，将会填产生更强的段组织承诺，忌运行更有效寇率，为组织洗实现更高的事效益创造条薄件申。浴如图炼2.2渣伞恐企业安全文湖化层次结构命袄我国盐企业安全文纳化芒建设现状跌通过对国内直外安全文化粥研究文献检聋索软、贯分析热、缝评价后发现盲：国外安全夸文化研究兄发展处于安全科技略专家，而旺哄盛于与人文驻社会科学的晋交叉融合演。氧一些发达国于家解决安全菊问题已经实贺现了从科学墨技术到关注胶安全理念价饲值形成的转遍型和突破沫。卫而我国现代派安全文化研瞧究和建设起沃步较晚，安妇全生产目前房尚处于初级辉阶段，因此醉也仍然停留东在主要依靠寿技术解决安枪全问题的基宋础性阶段即酷“输治标伯”说阶段，代价姨依然沉重，渣事倍功半违。元而发达国家晒已经远远走非在前头，历撤经安全理念僻革命到达安狸全理念定型袭阶段，也即共“稼治本颠”盟阶段，事半恼功倍羊。臂“谷安全优先附”愤、柄“震安全发展潜”启的理念深入考人心，到达鸡主体的安全腊架构。榜安全文赌化研究需要遮与安全文化妥建设结合起榨来。脱离安蚀全文化建设迈实践的研究马只啊“顾昙花一现记”宏、阀“浑无济于事任”译；误而脱离安全尘文化订研究指导的真建设实践，蝶则是帅“傻瞎子摸象未”英“营云里雾里呆”哨、搂“逮迷失方向虎”纱。雾同时，安全捞文化研究与鞭建设必须与顿安全生产羽、傲安全科技发决展结合，才那会有强大的茄生命力性。篮在这方面我奇国学者和专俗家也没有太累多的理论成企果叉。异综上所述，绒本文认为我仙国企业安全顷文化建设存什在的主要问珠题如下川：轨（1惊）标符合中国国漠情的清晰的栋企业安全文贯化框架体系的并没有形成星和发展揉；散（猫2）可研操作和普及窑的具有中国则特色的安全随文化发展模奸型还有待进挨一步明确介，没有将安胡全文化融入贯企业文化中誉，没有得到含应有的重视毛；眼（3）基于死中国本土特陪征的安全文蔽化基础研究仓和应用研究维总体薄弱，德但现实需求望却柄非常强烈，最表现为对发尸达国家安全卫文化研究的聪拷贝和移植价，兄没有自我创西新的安全文刊化体系。销（4）参与滴企业安全文翅化建设的总窝体人数程度蹈较低，员工僻的安全意识研及安全文化物素质有待提尤高，企业提露供识别安全蜂文化因素的侨机会少，甚胁至从不提供耕。聋（5）企业笛安全文化建兰设的目标不示明确，通常煤只是为了全味面建设而建右设，没有清宅楚地认识到挤本企业安全倡文化发展所美处的状态和请阶段，即便耀是识别到了萄，也不愿意省承认，使安向全文化的发筐展经历了跨县越甚至是跳扩跃式发展，廊违背了事物食发展自身的商规律，使要使解决的实际阿问题和焦点纽与解决理论戚和方法严重爪脱离现实痕。负2.3友建筑施工企鞠业安全文化苏膏建筑施工企度业安全文化纪概念涌建筑施工狸企业安全文解化是指企业桌在长期安全迟生产和经营蕉活动中，逐染步形成的或膊有意识塑造记的被全体员众工接受遵循些的、具有企诵业特色的安尤全思想和意载识、安规全木作风和态度更、安全规章摊制度与安全野管理机制及女行为规范;膊企业生产和傍奋斗的安全否目标、安全跪进取精神;你安全舒适的汇生产和生活衫环境与条件厌、安全生产虾的企业形象摆;安全的价先值观、安全幻的审美观、益安全的心理嘴素质和企业连的安全风貌材、习俗等种启种企业安全手物质因素和横安全精神因眯素的总和音。手或浪建筑施工企妈业安全文化员是企业在长喝期生产经营基活动中逐渐宵塑造形成的笋特定文化，秒是企业文化慰理论和现代表安全管理相抵结合的产物毅，是安全生揭产活动和业煤绩所体现的楼企业人本观汤念和社会责衰任的总和。吧

浮建筑企业安心全文化是安糊全文化的组款成部分，同委时也是建筑晌企业文化的到重要内涵之袋一。坡建筑行业施湖工作业与其夕他生产作业动比较，存在梦着许多不同垫的特点：如救施工工程的存复杂性，一任个单位工程钱往往由若干缴个工序、分读项、分部工帽程组成；施背工管理的综柴合性，复杂垦的过程需要混综合系统的戴管理和控制崖；施工环境处的差劣性，撕多为露天、谊高处、深坑蔑作业；作业邻方式的艰苦幅性，大部分瓜是劳动密集魔型的手工作待业；员工安议康的危险性慌，一时一事篇一丝疏忽，使就可能发生恰大事故。由桃于施工作业时的存在不安咳全因素，更义加凸现了企圣业安全文化华建设的重要伯性与迫切性拐。量

免弄建筑施工企凝业安全文化个建设问题分拴析蹈1笼.息建筑施工企晴业麦生产槽特点与存在屯问题循：院(锄1蹄)操作人预员流动性强昆，临时工和服农民工所占暖的比例大，棋作业技能参搅差不齐。据舅统计，目前耐施工工地中季农民工约占亦50%－7既0%甚至有坊的高达95骗%。民(短2废)施工设把施和安全防疏护设施的变轿化大。建筑瑞工程工期从夏几个月到几夺年不等，每窄一工序、部娃位的作业也撒是短暂的，神管理人员和惭施工人员易奖产生临时观粮念，对施工昨中出现的防闷护设施落实旨不到位等安腹全隐患麻痹呼大意，认为督凑合凑合就毙挺过去了。亭而工程不同珠施工阶段的脱不安全因素显要随进度而葬变化，针对馆这些变化，丘施工安全防泉护设施也要矿不断地改变由、补充和完兵善，才能保堆证安全生产盲。锦(烫3茂)高处作萌业和立体交俊叉作业多。面建筑产品的区固定性和建寸筑结构的复汗杂性导致在秀有限的空间者和时间内集竟中了大量的煎人力、材料闹和机械共同焦施工生产，在上下左右多轮层次的立体畜交叉作业，留造成不安全图因素多。诉(徐4智)施工作填业的劳动强圣度大，施工旧现场的噪声矿、粉尘、有端害气体和高炸空作业多，体劳动对象的攀规模大以及婚工人须经常逼露天作业，刑同时，高温卧和严寒等施锣工环境使得蜂工人体力和算注意力下降至，雨雪天气醉还会导致工慨作面湿滑，裂夜间照明不列够，都容易崭导致安全事腐故。绢(交5脉)分包作摆业多，总、竿分包之间以浮及各分包队庆伍之间的企算业安全文化粒背景不同，痰容易形成文乔化冲突。与白参建各方的肿协调等过程绝多，管理过厌程复杂，综畏合性强。盲2死.糖建筑施工企搬业安全文化飞与安全管理映的联系隐建筑施工企扩业安全文化站是服务于企建业的安全管遣理工作，是马建筑施工企欠业安全管理霞的基础和补容充。建筑施训工企业安全刘工作就是要愤解决人的不宪安全行为、蹦物的不安全铸状态、环境绘的不安全条恐件和管理的勿不合适方法陕等问题。物幕的不安全状历态和环境的皮不安全条件铸主要是依靠魂安全科学技瓦术和工程技激术来实现。叮但是，科学术技术和工程集技术是有局旋限性的，并湿不能解决所报有的问题，恢其原因一方育面是科技水永平发展不够脾，另一方面啊是经济上不眼合算。正由迟于此，控制铸、改善人的应不安全行为驴也就显得十朝分重要。控根制人的行为哪就是采用安辅全管理的方赤法，即用管宣理的强制手拉段约束被管谈理者的个性典行为，使其欠符合管理者膏的需要。建沙筑施工企业茄安全管理应零该是在安全撤科学技术与围安全工程技耳术基础上，齐通过制定法鲁律、法规、其制度、规程即等，约束建挡筑施工企业梦员工的不安容全行为，同恒时通过宣传婚教育等手段洗，使员工安过全生产的行杆为规范，以旗保证安全生鸟产目标的实典现。企业安曲全文化的概岸念应运而生懒，正是为了寄弥补安全管册理手段的不伐足。安全文价化之所以能殿弥补安全管闸理的不足，纠是因为安全决文化注重人逆的观念、道傻德、伦理、占态度、情感伐、品行等深旅层次的人文霉因素，通过滑教育、宣传唐、惩罚、营闸造群体氛围伙等手段，不陕断提高建筑娱施工企业员绵工的安全修丧养，改进其晋安全意识和蒙行为，从而欣使员工从不拼得不服从管欲理制度的被厨动执行状态恼转变成主动挨自觉地按安循全要求采取帜行动，即“秒要我安全”贸转变为“我滚要安全”。甲建筑施工企越业安全文化恭的推行，必穗须建立在完谜善的安全技嘴术措施和良驰好的安全管日理基础之上里。肆3候.攻建筑施工企啄业安全文化梁建设问题遮分析谁我国建筑施杨工安全文化栏建设企业存告在的问题：兆(l)企业鸡的安全资源洞投入不足，昼没有加强对累重大灾害的踏预防。许多湖建筑施工企悠业都存在安辽全投入不足甩的现象，没果能形成安全堵投入的制度运化，没有完秤善的投入计头划体系，安劝全投入存在井较大的随意曾性，如个人东防护用品配欲备上来说，分仅限于安全辆帽和安全带勤;企业并没纠有为员工及叉时交纳意外仍伤害保险;朽施工现场安吼全防护措施往不到位;施该工设备和工判具存在安全袖隐患;缺少棋应急措施等逢等。守(2)安全纸条例的规定立不完善、对居于安全条例户的执行度不臣够，使事故净责任者有机杏可乘。事故丰发生后，由语于责任不明矩确，事故责家任者往往推今脱自己的责轧任。事故责凉任往往没有宁及时的得到党相应的处罚灾，未能真正途从事故中吸资取教训，从脂而导致建筑雀施工行业安壤全生产状况拦恶劣的局面祖。枣(3)对丑“打三违乡”银现象监管力逝度不够，乘“担三不放过虹”该原则不能认狗真执行。管权理人员违章旦指挥、工作育人员违章操信作的现象时浊有发生，此屋外对于事故桥的调查处理点没有认真按茎照肌“视三不放过宽”纯执行。类(4)管理稀人员和员工商的安全意识酒不足、安全衡观念不强，窝忽视安全生腹产，往往在耐事故发生后们意识到安全伐生产的重要饶性。如员工姜不能积极地心从事安全生席产、积极参佛加安全宣传考;企业管理麦层还没有走糖出重视成本拖与进度而忽怨视安全的误授区;管理层扭不能够及时巩召开安全生奴产会议、讨庆论安全隐患而的整改等等抹，这些情况职仍占有相当泽的比例。通引起安全事朋故的直接原谊因可分为两吓类，即物的司不安全状态疏和人的不安渡全行为。物当的不安全状倚态是指由于悬生产过程中帝使用的物质跪、能量等的板客观存在而矛可能导致事柏故和伤害发刺生的状态，欠不包括纯粹药由于人的行脖为导致的物渴的不安全状划态，如违章允堆放的物料镰、私自焊接免使用的压力驱容器等。物蚁的不安全状巧态是事故发爪生的根源，粥如果没有物证的不安全状难态存在(即嫂达到了物的税本质安全)猴，则人的行匙为也就无所萌谓安全还是陷不安全。因蜜此，安全工根作首先要解耐决物的不安举全状态问题命，这主要是恢依靠安全科喜学技术和工饭程技术来实节现。但是，慕科学技术和棒工程技术是丛有局限性的朱，并不能解钱决所有问题哪，正由于此俱，控制、改帖善人的不安再全行为十分往重要。控制帅人的行为一奔般采用管理叹的方法，即救用管理的强纸制手段约束佩被管理者的叛个伟人昨行为，使其喊符合管理者撑的需要。施吧工企业安全满管理应该是孩在安全科学重技术与安全浸工程技术基演础之上，通垄过制定法律阳、规范、制肚度、规程等项，约束施工术企业所有人笋员享的不安全行壮为，同时通质过宣传教育诞等手段，供坚强企业安荐全文化建设则，培养安全瓶氛围，婚使所有人员北学会安全的蚊行为，以保吴证安全生产兆目标的实现监。译目前，我国竹建筑施工安峡全生产形势棋依然严峻，建其原因是多油方面的。既他与我国的经肌济、文化发卷展水平有关党，也与安全功管理法规、便标准不健全窝，安全监督唉体制、安全座信息建设体愤系不完善有指关。同时，笔施工企业的傲安全管理和丘技术水平较舌低；安全生构产重要性认财识不足，安膨全管理投入议的人力、物臣力太少；工滚人素质较低迈，安全保护魄意识差；施庭工安全管理发不规范、不滥严格。而工郑程建设的新泊材料、新工中艺、新技术竟的应用，使益得施工难度影不断加大，判也在一定程渴度上制约了肤建筑施工安圆全管理水平晕的提高。针仿对我国建筑物施工安全生抛产的特点，戒要从整顿建雀筑市场、落能实安全生产劈责任制、强拌化监理职责端、加强行政卸监督、加强样企业安全文村化建设，范提高职工安腾全意识等方压面不断提高族建筑施工安悬全生产的管呈理水平。界从以上出现惹的问题来看寸，我国建筑绳施工企业安帮全文化建设笼急待于提高欠与完善。安忍全文化建设纽应该从物质锋、制度、行揪为与观念方昼面进行全方妙位建设。忆建设娘建筑施工龟企业安全文寇化，是有其昏时代背景的晶。从我国您施工企业夹安全生产的基现状来看随绢着改革开放肤、市场经济绵的发展，我赔国的安全管市理水平的确最有了较大的症提高，但是最总体来说和芬世界发达国慎家还是有一取定差距的，长其中一个重外要的原因就种是有的企业招领导和员工蛇不重视安全秋文化的建设公，没有把企屠业安全文化台的建设提高将到思想层面湖上，认为企福业的目的就蚕是盈利，为艰了最大限度务的扩大竞争鹅优势，不惜独减少对安全调文化建设的飞投入。合理识的安排安全草文化建设投身入，能减少璃和预防事故鱼的发生，从尼而减少事故归发生的频率蜓，企业的经济济效益也随仇之上升，达锈到企业的发惩展和安全文逗化建设的双州赢。鲁

这3建筑施工兵企业安全文碗化体系建设努3.1钢建筑施工企弟业安全文化萝建设的基本阻目标、原则逮及思路棵秆基本目标左建筑施工朵企业安全文仅化建设的高傍境界目标是计将踢施工头企业建设成吼“见学习型组织膨”蛮。这是由于迁企业针对安疯全生产问题赔，首先是面航对国家的各魔种安全生产尸法规、标准鄙和制度的不暖断发展的要暂求，入世后饱又面对国际扣职业安全健块康规则，以稀及企业自身煎工艺技术、羽生产方式和两管理制度的吵变革、职工铜素质的变化贵，这些都需鸭要企业不断绪地学习才能故适应。所以呈一个要不断认提高安全生宽产保障水平废的组织或企蜂业，需要克晒服炒“晒学习智障聚”跟，组织领导辜、各级管理晌者和员工每饱一个人都要顺不断学习，秧而且要变企勉业团队学习撑为个人自觉矩学习，使企是业成为学习躬型组织。肤学习不仅要很掌握安全知算识、安全技受能，懂得安担全法规、标揭准和要求，氏更重要的是勾强化安全意提识、端正安帅全态度、开象发安全生产性智慧。膀安全意识包霞括:责任意伍识、预防意涌识、风险意业识、安全第很一的意识、登安全也是生毒产力的意识末、安全就是蕉生活质量的侧意识、安全遭就是最大的泥福利认识等朴方面。仅安全智慧的加表现在于:展自觉学习安迁全知识、对是新技术和环竿境的适应能这力、超前预皱防思维的能屋力、系统综献合对策的思讯想、堂“鄙隐患险于明辨火补”的、伶“杨防范胜于救亡灾鉴”楚的方法论等倾。劫裕基本原则催由于各企业观的技术经济窜特点和人员展素质水平的父不同，各自练的生产经营湿方式、经营乞策略存在着县差异，各自菜的安全管理和传统和施工按作业的环境嫁也有很大区练别，因而企老业安全文化棋的形成过程磁也不一样。本尽管各企业柜有差异，但救他们在建设股企业安全文程化时，必须烘遵循如下的首基本原则:截（落1扬）目标原则渣。每个企业欲都应有一个式符合自己实着际情况的明招确的安全目森标，同时要喉让全体员工旅明确自身承虑担的安全目赢标与企业安荐全目标的密核切关系，在贱使自身安全羞获得满足的乡同时，还要哲在实现企业傅安全目标的青过程中，使土“汗自我实现真”块的需求得到坝满足。稠（喉2催）安全价值搞原则。每个妖企业都应有殃一个共同的榨安全价值观愁念及全体员窑工共同信仰哄、共同在安杂全行为中遵蜘循的安全价垫值标准，要控使每个员工姨都把自己的遇一切行动与租这一安全价应值标准联系宰起来。娱（坚3牙）参与原则惰。就是要让住全体员工参驼与企业安全蓄管理，参与感解决安全问歌题，参与安腰全管理的决扩策，充分发牌挥员工的主类观能动性，至充分调动员跌工、家属、仙子女参加企壳业安全管理箭活动的积极洲性。同时这酒一原则还要们求党政工团法妇组织通力栋合作，齐抓兔共管，形成拜互相协作，提配合默契的厘管理机制。饶因为企业安像全文化建设吴是一项综合逼性的系统工豆程，需要群习策群力、全赏员奋斗、全穴方位参加。堤（筒4馋）责、权、思利相统一的诉原则。也就号是企业把员捷工对安全的迁责任、应有懒的权利与做旨好安全工作袖的物质利益姨统一起来，猴并制定出衡爪量员工安全旅工作绩效的式合理标准。粮（锄5树）坚持泛“壤三结合屠”系原则。其内锁容:一是继摆承和创新相渗结合。就是申要批判地借衔鉴和吸收传车统安全文化烛和外来企业震安全文化的疫精华为我所旁用。同时要严适应社会主膜义市场经济豪的需要，对赴本企业应建肆什么样的企患业安全文化竹、如何建立坦优秀的安全旨文化，进行刮大胆地探索诸和实践。二今是企业安全升文化建设与挂企业现实安烈全管理工作化相结合。因页为企业安全佳文化是一种休全新的安全般管理思想，弦必须在现实调安全管理工达作的基础上秒进行，不能乞脱离现实的薪安全管理工猛作。三是企贡业安全文化咐建设与推广酒、应用、开叙发现代安全友科学技术相浩结合。现代天安全科学技拉术是企业在煎施工作业过出程中人、机羽、环境系统希安全本质化艘的必备条件另，失去这一圈条件，企业诸就不可能实痰现古安全本质化扒。败钳建筑施工企避业安全文化舅建设际思路素（扛1王）允引导施工人片员蚁树立正确的达安全价值观垂安全文化的跌核心是孙“暂以人为本惕”篇，实现人的各安全价值。哨任何企业在果生产、经营逃、发展过程盈中，人都起退着主导的决笼定作用，员连工思想观念廊、道德准则脸、文化素质乡、生活信念掩等都会影响眉自己的工作怨态度、行为栗、习惯、责境任。企业必害须用一种崇雨高的精神力航量去说服人楚、吸引人、凭团结人、鼓影舞人、发挥滩人的创造力梦，在全体员屯工中形成共冰用的目标感秤、方向感和服使命感。建来筑企业也不米例外。实现黄职业安全与贸健康应是建坦筑企业全体汉员工的共同偏价值观念，级保证生产安穴全，防止各葵类事故，应项是企业员工形的共同追求骄。图（2）建立亿健全并认真改执行安全制养度和安全规默范泼安全文化在棒人们生产活迟动中的重要或体现是安全姜行为文化，候而安全制度玉和安全规范弱是人们的行霸为准则。一巷个企业，有篇了健全、完适善、合理的脊安全制度和院安全规范，戒员工生产行笑为就有了安农全的活动范扣围，只要未匆超出这个安真全范围，员副工的生命和许健康以及生自产设备就是母安全的。蒸（3）强化虫施工湾安全教育和辽培训傅安全教育和五培训，能够哪促进企业员域工的安全文威化素质不断陆提高、安全牧风气不断优转化、安全精李神需求不断君发展。通过加安全教育，注能够让企业膛员工形成正霞确的安全生华产认识观念贫，改变员工栏对安全生产颜活动的态度飞，是员工的月行为更加符载合企业生产氧过程中的安浴全规范和要屑求。安全教听育和培训，繁是企业安全积文化发展的袄动力。投（4）提高土施工益装置伸和机械设备樱的淡本质校安全葱化爸程度浮生产装置的槽本质安全是罩企业安全文肾化在物质方慌面的重要体艘现。本质安陆全是指避生产设备、饼工艺过程以地及作业环境胞的安全不是坟靠外部采取织附加的安全邻装置和设施汤，而是靠自敞身的安全设翁计进行本质兴方面的改善栽，即使在产前生故障或误纳操作的情况庄下，设备和怨系统仍能保截证安全，尤洲其是那些危蠢险岗位和人土的能力难以傲适应和控制环的场所。因庄此，提高本迈质安全是保任障安全的根乐本途径。错（5咸）因改善施工现讨场安全环境淘和生活条件登良好的工作厕环境，有利姿于企业员工购的身心健康烦和装置安全房生产。能引皆导员工深的安全行为长，激发员工扶的安全生产样热情和责任惹。并有利于蚕在事故状态鬼下的应急处萍理，控制事菠故损失到最览低限度。绕3.2远建筑施工企散业安全文化康建设内容抬1雷）拜建筑施工企陕业庸安全揉物质文化拖吼安全文化也佳是施工企业佳的一种物质六文化。物质快文化是利用父物质条件，欣为施工企业点所有人员创勺造有利于调强动工作与生选活的积极生俯、有利于提完高效率与安落全的工作环谦境，在这些公物质条件的份建设与管理宵中必须体现绩安全的要求父。物质文化牙对人的感觉东、心理产生瑞一种影响，数使人受情景本的约束，自茂觉地遵守安窄全的特定要弓求，规范自涉己的言行，跨达到施工企护业生产安全捷的目的萍。错建立稳定可便靠标准、规肌范的安全物污质文化驾安全