教师培训生涯教育

关于中学生的生涯教育棠湖中学张怀建第一页，共四十一页。小组讨论：你认为什么是生涯？你有着什么样的生涯困惑？你身边的学生常遇到哪些生涯问题？第二页，共四十一页。何为生涯一口饭？一份工？一种生活？一个梦想？生涯是一门讨论如何在人生各个阶段通过工作方式获得成功与幸福的学问。第三页，共四十一页。男怕选错行，女怕嫁错郎。你对自己目前的职业满意吗？不满意的原因是什么？最初的祸根在哪里？第四页，共四十一页。一、霍兰德职业代码不考虑金钱，一个人呆半年，你想降落在哪个岛屿？R岛：自然原始的岛屿。岛上自然生态很好，有各种野生动植物。岛民以手工见长，自己种植花果蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具，喜欢户外运动。缺点是这个岛上人人普遍闷头干活，沟通和交流不多。第五页，共四十一页。I岛：深思冥想的岛屿。有多处图书馆、科技馆和博物馆。居民喜欢观察、学习、思考分析，崇尚和追求真知，畅游机会和来自各地的哲学家、心理学家等交换心得。缺点是这群关注终极学问的思考者，很少能享受到一些“庸俗”的快乐。第六页，共四十一页。A岛：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅、酒吧、街头艺人和雕塑，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民喜欢舞蹈、音乐和绘画，天性浪漫热情。许多文艺界的朋友都喜欢来这里寻找灵感。缺点是在激情之余，这里严重缺乏条理和逻辑性。第七页，共四十一页。C岛：现代井然的岛屿。岛上建筑高科技，且现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，有条不紊，善于组织规划细心高效。缺点是这里生活的如此稳定，以至所有能发生的情况都有了规定，他们只要翻本子就可以了。第八页，共四十一页。E岛：显赫富庶的岛屿。居民善于企业管理和贸易，能言善辩。经济高度发达，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。缺点是这里的人们高竞争、快节奏、高压力导致很少人的工作与生活可以平衡和从容。第九页，共四十一页。S岛：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人。岛上的人们建立了一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。缺点是这里的人们国语温暖平和，他们经常被认为缺乏竞争意识和无原则的一团和气。第十页，共四十一页。1、选择你最喜欢的一个岛2、如果这个岛不行，还可以去哪一个3、你最不想去的岛屿第十一页，共四十一页。R实用型：任务与技能导向第十二页，共四十一页。S社会型：和谐与服务导向第十三页，共四十一页。A艺术型：美感与完美导向第十四页，共四十一页。C事务型：稳定与安全导向第十五页，共四十一页。I研究型：真理任务导向第十六页，共四十一页。E企业型：领导与影响力导向第十七页，共四十一页。霍南德代码的运用1、找出自己3个有序列的代码2、明晰自己感兴趣的事情3、明晰需要的能力倾向4、找出自己感兴趣的职业思考：你的代码是什么？你现在工作代码是什么？匹配度如何？怎样适应和改变？第十八页，共四十一页。二、发展和管理兴趣人活着总是有趣的，即便是烦恼也是有趣的。列出自己最感兴趣的5件事情。第十九页，共四十一页。兴趣的修炼第一个层次：感官兴趣（感官刺激外控不稳定）任务：脱离感官轰炸，留出空间，发现兴趣。第二个层次：自觉兴趣（感官+主动认知内控相对稳定）任务：找到资源，为兴趣找到学习资源。第三个层次：志趣（感官+认知+价值激励内控非常稳定）任务：平台，为兴趣找到兑现的平台第二十页，共四十一页。兴趣与能力在职业中的体现能力兴趣理想工作业余爱好放弃探索谋生工作第二十一页，共四十一页。怎样培养学生的兴趣1、抛弃教育教学的功利主义2、让学生关注知识、技能本身3、让学生有更多的自主探索、合作创新的机会，让他们做自己学习的主人一个练钢琴的艺考生，到最后连钢琴都不想摸了。第二十二页，共四十一页。三、发展与管理能力能力三核：知识：我懂的东西。类型：陈述性和程序性知识。途径：学习探索技能：我能操作与完成的事情。类型：通用、社交和专业技能。途径：练习和迁移才干：我的个性、品质、内在特征。类型：专注、感染和解决等。途径：应用和整合第二十三页，共四十一页。学知识——背增技能——做长才干——悟从无知无能—（学习）—有知无能—（练习）—有知有能—（实践）—无知有能第二十四页，共四十一页。能力管理聚焦优势：精进、外化；培养潜能：选定、刻意学习；利用退路：重新定位、组合；躲避盲区：躲避、授权兴趣能力退路优势盲区潜能第二十五页，共四十一页。教学能力的四个层次想清楚讲透彻学明白见成效你做了几个层次？每个层次付出精力的比重是多少？第二十六页，共四十一页。怎样培养学生的能力1、培养好奇心2、鼓励追寻自己的梦想3、给予任务，勇于挑战4、整合自己的资源5、培养元认知能力第二十七页，共四十一页。四、确立价值观系统富强

民主

文明和谐自由

平等公正法治爱国敬业诚信友善选出三个你最欣赏的价值观，并用一句话把他们联系起来，组成你的人生宣言。第二十八页，共四十一页。五、职业的定位职业=行业+职位+企业了解职业的途径：信息搜集；职业访谈；参观实习第二十九页，共四十一页。六、生涯三阶段的任务按3、10、18、25、30、45、60、70岁分成八个小组每个小组讨论：1、本年龄段最重要的事情，发表人生感言2、对下一个年龄段的寄语3、对前一个年龄段的感慨4、每个小组抽一个人作为代表第三十页，共四十一页。生涯三阶段的5个任务生存期：生存1、经济独立发展期：发展2、发展职业能力、自我探索探索3、探索并发展职业可能自我实现期：切换4、重心从职业线转入事业线实现5、自我实现第三十一页，共四十一页。生涯时刻表年龄段14-2525-4545-6565-成长期：发展自我概念进入社交网络接受自己的限制探索期：思考更多的机会找准机会和工作全力以赴建立期：进入主修领域安定于职位发展新的技能维持期：考验目前的职业选择使目前的职位安全从竞争中求稳固卸任期：嗜好的收敛减少运动注意养生之道第三十二页，共四十一页。七、生命平衡轮自我实现职业发展财务健康家庭娱乐休闲朋友及重要他人个人成长第三十三页，共四十一页。1、简介：察觉自我当下生命的状态2、选出最有感觉的维度：以目前的满意程度0—10分进行评分，并用笔涂满分数所部颜色。3、继续第二个，第三个，直至第八个，评分，涂色。在外框标注自己涂色的顺序。4、每个维度完后，适度思考，自己的感觉及有无调整。不要出现三个同分项。5、选一个维度作为突破口，说明理由，可以达到几分，与其他维度的关系。6、这个差距的调整方式，具体化，并想象调整后的样子第三十四页，共四十一页。八、职业发展的模型能力组织满意度要求自我职业需求职业满意度回馈你是希望更成功还是更幸福？你是自我能力不足还是对企业的要求不明？你是自我需求不清还是企业回馈不够？成功幸福第三十五页，共四十一页。九、职业生涯理论的发展特质论：人职匹配机器---齿轮1910年后生涯发展论：完成任务旅途---路人1950年后学习适应论：持续发展环境---生长1970年后建构轮：意义价值画布---艺术家2000年后更多元，更人本，更不确定。生涯理论总在解决时代中人们最关心的问题。第三十六页，共四十一页。十、中学生生涯教育的思考中学生生涯教育的三个核心支柱发展兴趣——过有目标的趣味人生培养能力——发现自己的特质和特长澄清价值观——做正确有意义的事情第三十七页，共四十一页。中学生在生涯教育中面临的现实需求1、无兴趣、无目标、无特长、无价值的迷茫状态2、对现实职业的无知状态3、对高校专业要求和高考志愿填报的盲目状态4、家长和学校缺乏进行相关的科学引导5、学生的心理年龄特征（青春期价值观能力发展个性成长生命憧憬）第三十八页，共四十一页。增加中学生的生命体积长度：寿命的长短宽度：工作、学习者、自我爱好、儿女、配偶、公民高度：在某一方面的成就生命的长度生命的高度生命的宽度第三十九页，共四十一页。我校学生生涯教育的设想1、设立学生生涯发展教育指导机构（心理教师、班主任、学科教师）并建立相应的学生组织2、开设相关课程3、专门指导学生和家长对高考志愿的填报工作（在测评和指导下可适度收费）4、组织学生进行相关的职业探索（可以与高校和相关企事业单位联办）5、对特尖生和特异生进行相关的特长发展设计和实践6、年级组可以引导并组织学生进入自己的一个主修领域第四十页，共四十一页。内容总结关于中学生的生涯教育。缺点是这群关注终极学问的思考者，很少能享受到一些“庸俗”的快乐。缺点是这里的人们高竞争、快节奏、高压力导致很少人的工作与生活可以平衡和从容。缺点是这里的人们国语温暖平和，他们经常被认为缺乏竞争意识和无原则