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PAGEPAGE1建筑企业安全生产培训教育制度建筑企业安全生产培训教育制度一、目的《安全生产法》等法律法规明确规定了企业应当进行员工安全生产教育培训。建筑企业作为特殊行业，更需要重视安全教育培训。本制度旨在规范建筑企业安全教育培训，提高职工安全生产意识和素质，减少事故的发生。二、适用范围本制度适用于建筑企业所有职工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等。三、职责1.建筑企业负责对所有职工进行安全教育培训工作，并制定具体的教育培训计划。2.各部门应当积极参与安全教育培训工作，负责本部门职工的安全教育培训，并将教育培训情况及时上报企业安全管理部门。3.职工应当认真参加安全教育培训，掌握安全生产知识和技能。四、安全教育培训内容1.建筑企业安全管理制度和安全生产规定；2.各种危险因素和事故案例分析；3.现场作业安全操作规程和注意事项；4.应急处理措施和应急演练；5.安全技术和防护措施；6.其他与建筑工地安全生产有关的知识和技能。五、安全教育培训形式1.集体授课：定期组织职工进行全员集体安全教育培训，采用讲解、演示等方式进行。2.个别授课：对承担危险任务或者特殊工种的职工，进行个别安全教育培训。3.现场教育：在建筑工地进行安全生产现场教育培训。六、安全教育培训计划1.企业应当每年制定安全教育培训计划，包括集体教育、个别教育和现场教育。2.各部门应当按照安全教育培训计划，制定本部门的教育培训计划，安排好各个级别职工的教育培训工作。七、评估与考核1.企业应当对每个职工进行安全教育培训评估，记录教育培训情况，并对不合格人员进行补救教育。2.企业应当将安全教育培训工作作为考核指标之一，定期对各部门进行考核，奖惩并重。八、监督与检查企业应当建立日常安全管理检查机制，对安全教育培训情况进行日常监督和检查，并采取相应的纠正和预防措施。九、附则本制度自发布之日起执行。本制度未涉及的其他相关事项，应当按照国家和地方有关法律法规和标准来执行。在制度实施过程中，对

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