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文档简介

职业病防治宣扬教育培训制度职业病防治宣扬教育培训制度一、制度背景职业病是工作场所中员工长期接触某些有害物质或处于某些不良工作环境的结果，是高发病种之一、为了保障员工的安全和健康，公司应当建立完善的职业病防治宣扬教育培训制度，提高员工的职业病防控意识和技能，防备职业病的发生。二、制度内容1.培训对象全部公司员工，尤其是从事有害物质或不良工作环境的岗位的员工。2.培训内容（1）职业病基础学问a.职业病的定义、分类、流行病学特征、防备掌控措施等基本学问。b.化学、物理、生物等不同类型的接触有害物质的特点、危害、作用途径、个体差异等学问。（2）职业病防护措施a.疫苗接种、个人防护用具如呼吸器、防护服、手套、护目镜、安全鞋等使用及注意事项。b.开展岗位危害评估与掌控、检测机制建立，并会针对不怜悯况下的防控措施进行认真讲解。c.对工场、车间、设备设施等各方面的技术措施进行认真讲解。（3）职业病识别和诊断a.职业病的早期发觉，病情诊断、就医选择及健康检查等方面的学问。b.了解职业病的就诊流程，能够与医师进行有效沟通，有效协调解决医疗纠纷等问题。（4）职业病防治法律法规及政策a.职业病防治法律法规和政策等方面的学问。b.了解职业病防控体系的建设、职业病防治常识、注意事项等方面的学问。（5）职业病应急处理a.把握职业病突发事件应急预案相关学问。b.能够正确应对职业病应急事故，并参加应急处置。3.培训形式（1）竞赛培训员工在固定时间内完成培训考试，同时进行学问竞赛，评出优秀员工。（2）集中培训定期邀请专业职业病防治专家为员工讲授职业病防治学问。（3）远程学习通过网络、学习视频、电子书等方式进行远程学习。4.实施步骤（1）订立公司职业病防治宣扬教育培训工作计划，规定每年的培训内容和计划。（2）邀请专业人员进行职业病防治宣扬教育培训，同时搭配实际情况进行公司内部培训与培训考核。（3）定期召开职业病防治宣扬教育培训工作相关的会议，探讨职业病防治工作的实际需求。（4）要求每位员工在培训结束后认真学习，并依据实际工作情况进行实际操作，提高职业病防治意识和技能。5.维护措施（1）对员工定期进行职业健康检查，探讨潜在职业病防备及治疗方案。（2）加强职业病防治宣扬工作，提倡员工积极自动参加职业病防治宣扬教育培训。（3）收集整理员工在工作中发觉的职业病危害因素情况，进行定期的防治期末复核。（4）适时调整职业病防治宣扬教育培训计划，完善防治体系，提高职业病防治工作水平。三、制度评估公司对职业病防治宣扬教育培训制度执行的评估应依照以下步骤进行：（1）采纳问卷和访谈方式，对员工对公司职业病防治宣扬教育培训制度的认知、把握程度和培训效果进行评估。（2）利用数据统计方法，定期总结发觉的职业病危害因素及检验予以防治当期总体效果。（3）依据评估结果，订立针对性的培训计划和完善公司职业病防治宣扬教育培训制度。四、总结公司订立职业病防治宣扬教育培训制度，目的在于加强员工在职业病防治方面的学问

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