北京金罗马物业环境职业健康安全管理手册

北京金罗马物业环境、职业健康安全管理手册稻晃钻队含怠航赌臣厉押吃医冈但Q/J载LM02-步2007拨环境、职业迫健康安全紧程序文件汇粒编晶版本号：A访/0分发号：故2007-半5-1唯8蜻发布辩蒸桐卖猴功恩矛2007-注5-18验实施村北京金罗马滚物业管理有居限公司硬发布刺目匆录01前言02发布令猜03管理者索代表授权书肌04环境、稍职业健康安兽全管理方针捞和目标崖05公司概隐况某1.0叼目的和适用揪范围眨1．1岭倘目的危1．畅2咳阶金适用范围茧2．0榴引渠用标准底3．0会术货语和定义题4．0慌环软境、职业健不康安全管理岩体系要求皇4．1胜总降要求凭4．2窜鞋环境、职业戒健康安全方摄针扑4．3煎策辉划阿4．3．1洪环境欺因素及危险等源辨识、风狼险评价辱4．3．2右法律脏法规和其他垄要求以4．3．3语目标滴指标闹4．3．3贤/4环境夺、职业健康承安全管理方肾案当4．4挪实奋施与运行悔4．4．1傲组织鄙机构和管理注职责身4．4．2狱培训母、意识和能赛力讯4．4．3畅信息细交流与协商疼4．4．4灶环境桑、职业健康系安全管理体艳系文件瓜4．4．5席文件晓控制程序言4．4．6底运行己控制锣4．4．7己应急男准备和响应右4．5妹检吸查与纠正措挥施友4．5．1垮监视致和测量涌4．5．2寄合规厕性评价汗4．5．3唇/2事故纠、事件、不耀符合、纠正隐和预防措施资4．5．4钓/3记录滑控制通4．5．5棵/4环境辩、职业健康普安全管理体杏系审核宿4．6贷管迈理评审深附件0织1别程序替文件清单蛛附件02般组织机有构图潮附件03秒职能分惹配表榨附件渡04讲手册央的管理坟01前旦言浪《环境、职伯业健康安全颈管理手册》惕是依据GB现/T240铺01-20争04《环境惧管理体系赤规范及使犯用指南》和画GB/T异28001有-2001养《职业健康万安全管理体嘉系规范葬》二个管理娘体系的标准裤，换结合我公司沃的实际情况眨编制。《环请境、职业健溜康安全管理汗手册》是我尸公司环境、衰职业健康安巨全管理体系决的法规性文嫌件，是指导从我公司建立响并实施环境剖、职业健康送安全管理体马系的纲领和阁行动准则。带由于GB/挪T2400布1-200税4《环境管骄理体系醉规范及使用售指南》和含GB/T2砍8001-晋2001《闻职业健康安厅全管理体系沈规范》害二个体系标驶准的基本原影理相同，都埋是按照PD偏CA循环的陵原理，实现牌管理活动的炒有效控制和贞改进。因此奏，我们以二爽个标准合一普的模式，建携立了以本管练理手册为指黄导，以支持撤性文件为基尘础的环境、挤职业健康安饰全二标一体复化文件体系度。整套管理纱体系力求做张到凡事有人呈负责，凡事镰有人监督，透凡事有章可遇循，凡事有便据可查，努善力促进我公跨司管理水平秘的提高，追牺求管理最佳修化；努力促符进我公司经吼济效益、安奋全效益、环偿境效益和社肠会效益的提摆高，追求效称益最大化。坑本标准为A任版第0次修清改揪本标准由总朽办负责组织泊起草。献本标准主要循起草人：加浮俊国交本标准主要摧审定人：课陕本标准批准廊人：徐北风痰本标准由总扩办归口并负球责解释。汪02发详布令荷北京金罗马剧物业管理有无限公司堪有限责任公斤司农环境、职业沙健康安全管烛理体系手册顽，是依据卖GB/T掏24001仔-荐2004穿肯idt萄ISO急14喂001耽∶厦2004《狐环境管理体被系规范善及使用指南化》和GB裕/T280猎01-20卷01《职业造健康安全管固理体系妹规范》要求愉，结合本公葬司物业服务米过程拴的实际情况纽制定的，阐茶述了公司的浪环境、职业宽健康安全管萌理方针，对瞧公司环境、舱职业健康安飞全管理体系评做了具体描虹述，是指导懂公司实施环球境、职业健绣康安全管理赖的纲领性文输件和行动指背南。现予以芦发布，望全烧体职工遵照雹执行。市总经理：篮徐北风剩2007年他5月18日但03记管理者代表喉任命书演按照营GB/T随24001乱-鬼2004叶白idt桂ISO崭14翼001骨∶接2004《怜环境管理体叨系规范乒及使用指南刃》和GB占/T280培01-20运01《职业抱健康安全管累理体系蓬规范》要求段，公司领导仔研究决斥定，任命加警俊喜国市先僻生同为管理者代躲表，负责公泊司环境、职愤业健康安全拿管理体系的爱建立、实施烧、运行与保鼻持工作，此滋任命从签发撤之日起正式厘生效。某总经理：无徐北风竹2007年棍5月18日鹅04环境、起职业健康安孔全管理方针倘和目标三环境、职业乞健康安全管壁理方针：黄公司在运作个过程中，遵舍守国家的环奏境及职业健煤康安全法律颗法规及相关岂规定，建立扰适合的组织宣机构以及完选善的管理机静制，以确保婶达到保护环低境、预防污财染、节能降竭耗、降低安育全风险、控谱制职业病的武发生。绣公司建立并组保持完整的言培训体系，样确保各部门镇各级员工都柏能够熟练掌洪握环境、职孟业健康安全跨的相关技能接，逐步提高弊全体员工的喘环境、职业林健康安全意慌识，明确其选义务。嫂公司建立并竿保持畅通的步沟通渠道，蛮以使公司的乒环境、职业闯健康安全方堤针目标为内预部员工及相贴关方获取。创公司建立并怎保持持续改扛进环境、职绘业健康安全绣管理体系的羊机制，完善每公司的管理楚，以持续改译进公司的环稍境、职业健废康安全方针羽。佛致力于创一群流环保园区蕉、一流服务改品质的宗旨猫，为员工提痛供安全、愉孔快的工作环甜境，为业主井创造安全、贸舒适的生活袜环境。眨环境目标指辜标枣重大污染事吧故想摸阶袍抗春零；迎固体废弃物卵分类率绞壶照闻晓98贴%蠢噪声外污染点梁伪惩按照国家法盆律法规标准慢，保证设备伟运行符合要木求辛猾节能降耗（匹照明设备节有能率）诉满寻98勉%以上水职业健康安限全目标指标境火交灾、火险事阔故率来私略虽哀零；罪重大交通事谁故率不柄近骂惰保零；谎特种作业人够员持证率酿心笔膝富10议0%；寇电梯设备受强检率昏陆哥因剪楼100%。励总经理：夺徐北风喂2007年蛋5月18日漠05公司概抹况破北京金罗马描物业管理有修限公司于1饱996年注震册成立，惊是国家建设监部核准的一凝级物业管理稀资质企业，蓬是一家提供守各类云物业管理服宜务的专业企苏业全。现通过I方SO900痕0认证。债现为脑中国物业管员理协会常务吧理事单位，唐北京市物业继管理商会会盛长单位。毕公司凉实行总经理月负责制，嚷目前设总部观和十一个物叙业管理处。帜公司总部设丹置财务部、延发展部、体管家部、抱总工办触、总办，另浸有保洁公司购。罗马花园舅、中鑫嘉园畅、蓝珏苑、糕世纪东方嘉掘园、新天第过家园、世纪成东方嘉园1犯11号楼、谅世纪华侨城链旅游主题社蹄区B区、倚汽林佳园、康迈堡小区、万运福家园B区绞、欧陆风情碑园一期共计邻十一个物业抢管理处，分机别设置客户够服务部、工蹦程部、保安议部、清洁部氧。柱公司现有正炸式员工自260稳人，平均年沈龄

31漆岁，其中大睁专以上学历奸116人，筝29人具有讯中高级技术靠职称铸，游所受教育涉柜及物业管理淋、企业管理盘、工民建、更计算机、自袭控、暖通、鹅给排水、供伴配电等十几筋个专业浩，部门经理魄助理级以上负管理人员均愤为大专以上捆学历，并经氏中华人筒民共和国建搏设部凯物业管理经煌理岗位培训滑，峰并傻获得合格证疼书。酷公司通过与策发展商不同译方式的长期备合作，在配呈合发展商设诵计、施工、剂销售、验收杠交接、收楼兄、协调发展钟商与业主之押间的关系、钳处理发展商陡遗留问题等瓦方面积累了镰丰富的经验由，为发展商填解决了大量养的棘手问题吩。研公司在高档浙公寓、写字视楼、别墅的跟管理上形成暗了一整套完拢善体系,哀建立了严够格和完善的农内部管理机勒制，逐步实时现了物业管借理的规范化踏、科学化。率通过各项规珠定及合同的那制定，明确放了管理公司亿与业主及使嘉用者之间的判各项法律关出系，完善了司业户的评议涂、监督机制诵，使业雁主暗与物业公司蛛之间建立了凤充分的信任际与合作关系剂。东“换按经济规律冈办事，以规段范和标准的城运作、真诚爬和务实的交挑流赢得每一证位业户膨”盒是金罗马员阴工的一致信伟念。相信通厌过我们的努围力，必将使辽我们参与管臂理的物业保袄值、增值。芳捎公司地址域：北京市朝春阳区北四环俊东路108壁号千鹤家园欢商务1号楼焰703室嘉电露话：0哈10-84洽83400都6转889级希传绸真：0跑10-84良83446班8烘土权雕邮尸编：制10002毛9村电子信箱：惨golde纵nroma喊n@sin拥a遗1．0目剪的和适用范骂围贡1．1目父的慢确保公司按三照GB/T搂24001常-2004柄《环境管理或体系要求液及使用指南体》、GB/缴T2800枯1-200著1《职业健茅康安全管理摔体系规范感》等标准，妇建立并保持断环境、职业方健康安全管刺理体系，阐荡明公司的环歌境、职业健搅康安全方针典，制定环境栋、职业健康钥安全目标和笋指标，明确自环境、职业泰健康安全管纺理组织机构散和管理职责剪。实现环境膀、职业健康辉安全管理体依系文件化与青可证实性，爸向相关方宣雕传公司的环旱境、职业健案康安全管理恶理念。为公僚司环境、职也业健康安全觉管理提供支纳持，以实现永预防污染、嘱降低风险和谁持续改进。辣1．2适响用范围槽1．2．1消本手册是竖公司环境、勾职业健康安乌全管理的纲品领性文件，钟适用于公司艘物业管理服盖务忌活动的全过嘱程。显1．2．2汁本手册是仇公司环境、券职业健康安亭全管理体系董内部审核和俗第三方对公氧司环境、职步业健康安全哑管理体系认鸟证审核的依塔据。科1．2．3避本手册是宏公司向全体衫员工和相关栋方进行交流移，展示公司境环境保护、跃控制职业危报害、保护员班工安全健康迹的纲领性文随件。玩2．0引用气标准瓦2．1G赌B/T24孝001-2冶004《禁环境管理体肤系要求铲及使用指南联》申2．2G届B/T24坊004-删2004乎《环境管贡理体系感原则、体系料和支持技术选通用指南》乱2．3G裳B/T28拼001-2激001《善职业安全健搬康管理体系腿规范》凝2．4G对B/T28星002-2浊001《导职业安全健谜康管理体系划矿指南》斜3社．0术语妈和定义俘本管理手册钻采用厚GB/T尘24001疮-2004过辈idt取ISO苹14运001疼∶白2004扶《环境管瓣理体系更规范及使用政指南》和G奥B/T2选8001-忠2001/酸OHSAS支1800鸽1：200谊1《职业健愁康安全管理颈体系规恼范》的术语压和定义及下打述定义：喊3.1公司尸：北京金罗毁马物业管理洁的卫简称宏3.2项目伟部：各项目既部的统称优3.3各职劈能部门：指压公司总部各宫部门工4环境、职该业健康安全兵管理体系魂4．1粮总要求蚀公司根据G音B/T24怀001-2锤004《环迁境管理体系湖无及使用祖指南》和G逃B/T2寇8001-篇2001《兼职业健康安屿全管理体系释规范》课的要求建立李一个覆盖全雁部17个要静素的系统化布、文件化的匀环境、职业调健康安全管靠理体系，通调过制定环境匙、职业健康且安全方针、腿目标和指标夫，按PDC贵A循环的原哄则组织策划肥、实施与运亿行、检查与块纠正措施、书内部审核、肃管理评审等值程序的实施乡，保持体系士的有效运行卵，形成一个变动态的循环艘过程，实鞭现环境、职画业健康安全云管理体系和佛环境、职业浓健康安全绩稻效的持续改玩进。抽止体系运句行模退式图4.2管理方针持续改进4.2管理方针持续改进4.3规划4.3规划4.6管理评审环境因素\危险源环境因素\危险源法律及法规要求管理目标指标管理方案4.54.5检查与纠正措施4.44.4实施与运行监测与测量监测与测量合规性评价事故事件不符合、纠正与预防措施记录管理体系审核机构和职责机构和职责培训、意识和能力信息交流文件文件控制运行控制4.4.7应急准备与响应侦4．2居环境、职业秩健康安全方波针锣1．0肃译总则暖环境、职业赴健康安全方伟针是公司环机境、职业健堪康安全管理脸活动的意图养与原则，是良公司承诺环程境、职业健多康安全责任修和义务的公什开声明，是瞒总经理实施刑环境保护和垫保护员工安吊全健康的可怜见性证据。阵是公司对预竟防污染、控宅制职业危害故、持续改进僚和遵守法律锤、法规及其私他要求的承伶诺，并为环怪境职业健康狂安全目标和最指标的建立虏和评审提供趋框架。环境罚、职业健康峡安全方针应腥为相关方所赛获取、被全剧体员工理解末并必须遵守毙的行为准则湿。底2谊．0蜜号管理职责丢2．1援掩总经理负责状制定、颁布偶环境、职业兆健康安全方音针。诞2．2授教管理者代表议负责环境、磁职业健康安竿全方针的实凑施管理。驳2．3蹈缘各部门负责霞环境、职业险健康安全方倘针的贯彻执某行。肠3．0孔踏控制要求垮3．1环境主、职业健康压安全方针由烦总经理制定冠。供3．2制方定依据犹3．2．1窗GB/T领24001雕-2004触《环境管蛛理体系要正求及使用指男南》叮3．2．2仍GB/T宗28001侄-2001责《职业健挡康安全管理厕体系规范谷》。仪3．2．3印有关环境拍、职业健康禽安全的法律距、法规及其唱他要求。某3．2．4记公司环境泰、职业健康叨安全管理现堆状。倒3．2．5蒙公司活动说、产品和服赴务中的重要究环境因素及六活动、设备唐和服务中的切重大危险源毫。崖3．2．6解公司现行竖的管理状况前和总体规划辞。旁3．2．7桂相关方的梨合理要求。资3．3方碗针的内容隶3．3．1盏适合于公司泉的环境、职摆业健康安全掏管理特点。传3．3．2系对持续改进减和预防污染债、降低风险饲做出承诺。来3．3．3讯对遵守有关亩环境、职业零健康安全法坡律、法规和梨其他要求做采出承诺。姻3．3．4然为建立和评暖审环境、职回业健康安全完目标和指标爱提供框架。特3．3．5鲜形成文件，辰付诸实施，问予以保持并阳传达到全体屈员工。仁3．3．6胞可为公众所命获取。屈3．3蜘孝方针的实施蚊3．3．1笔管理者代晌表根据环境如、职业健康爷安全方针，束建立并保持睁环境、职业狂健康安全管唱理体系，制通定环境、职害业健康安全扮目标指标和耍管理方案，杠实现公司的殊承诺。旧3．3．2尿环境、职幕业健康安全趁方针应纳入第全员培训内肾容，使员工暴充分理解并冒执行。廉3．3．3托环境、职接业健康安全伟方针要主动连传达到相关和方。竿3．4方矿针的评审和烤修订娃3．4．1伪环境、职映业健康安全胶管理体系进注行评审时，握对环境、职遣业健康安全推方针的适宜挑性应予以评炊价。探3．4．2院当制嫌订乞依据发生较武大变化时，席及时对环境懒、职业健康太安全方针进兴行评审和调骗整。甩3．4．3先评审结果良确认需要修耗订时，由总传经理进行修泉订。娱3．4．4腿经评审修认订的环境、质职业健康安索全方针，公赢众可重新获盾取，原方针膨不予收回。盛斜环境因素裹及危险源辨传识、风险评晶价假1．0祖总则继建立并保持盒环境因素识昏别、评价程罩序和危险源足辨识、风险警评价程序。浪对公司活动用、产品和服蹈务中能够控皮制或可望对侍其施加影响疫的环境因素每、危险源进卖行识别和评微价，以便对革重要环境因妖素和重大危唤险源加以控时制。亚2．0组管理职责肾2．1管理社者代表负责掌公司重要环壮境因素和重挽大危险源的罚审核批准。寄2．2皂总办谢负责制定环体境因素识别院、评价程序何和危险源辨膛识、风险评山价程序，并弄负责公司环判境因素和危受险源汇总、思评价及更新污工作。两2．3各部箱门负责本部兔门环境因素显和危险源的值识别、确定避和更新工作售。既3．0描控制要求开3．1环境露因素的识别室和危险源的系辨识过3．1．1不应覆盖公司屠生产、活动顾及服务的全边过程。落3．1．2羡应考虑各部繁门的所有作什业活动、服术务活动、产糟品、设备以逐及相关方的浪活动。栏3．1．3祖应考虑过去健、现在和将营来三种时态廊，正常、异萌常和紧急三生种状态。碌3．2环境当因素和危险唯源的评价依稳据座3．2．1剧有关的环境办、职业健康焰安全法律、棕法规及其他兰要求。佳3．2．2解公司有关环州境、职业健判康安全管理窗状况及历史买记录。烟3．2．3绸影响的规模展和范围、程忙度大小、发朴生频率、持送续时间及控侵制现状等。畜3．2．4脂相关方利益翠。荐3．3环境炎因素和危险印源评价方法举：瓣是非判断法浴、搬综合打分法趣、袄作业条件危盟险性评价法牺。厕3．4环境赚因素和危险躲源的更新团3．4．1愤公司的活动驼、产品（设拔备）和服务洞发生变化时腔；会3．4．2材环境、职业坦健康安全法那律、法规及轿其他要求发扁生变化时；以3．4．3仰环境、职业硬健康安全管昂理评审要求香；仗3．4．4渠总办粥负责公司范垦围内环境因葵素和危险源欲的识别和辨蚀识工作，并踪进行定期评争价，确定重柳要环境因素还和重大危险妈源。弊4．0钩相关文件岭4．1棉《环境因素晕识别和评价秧程序》穴4．2《贡危险源辨识垫与控制程序轨》己冬法律法规和响其他要求芽1．0捧总则涉建立并保持原法律法规和习其他要求的碑获取和识别兆程序，确定牵适用于公司烟的环境、职串业健康安全码法律、法规遮及其他要求寇，使公司活脊动、产品和伤服务符合法据律、法规及梨其他要求。尿2．0沈管理职责印2．1谣总办敏负责获取、烛识别和更新蹲适用于公司略活动、产品班（设备）和倒服务中的环废境、职业健野康安全法律须、法规和其喝他要求。伟2．2各部鞭门远／项目部朋将接收到的乎环境、职业夕健康安全法沟律法规和其亩他信息及时伐传递到咐总办逮。填2．3动总办贷负责对已获笋取的法律法夺规及其它要躺求的适用性剧、有效性进吓行评价。词3问．0牌耕控制要求嘴3．1获取狮内容栗3．1．1亿法律：全国它人大颁布的廉有关环境、朱职业健康安侮全法律。如贡：宪法、刑兰法、环境保竞护法、劳动茫法、安全生托产法和单行印法及相关法童。领3．1．2骄法规：国务轮院和地方颁智布的有关环仪境、职业健溪康安全方面绑的条例和实获施细则、管猛理条例等。楼3．1．3炮规章：国务顺院、各部、他委、局颁布参的规章制度流。栏3．1．4阿标准：国家烧、行业、地双方颁布的环捐境、职业健库康安全标准这。微3．1．5素国际公约：竭我国参与签薯署的相关国蔑际公约。性3．1．6价其他要求：钥各级政府有仪关环境、职模业健康安全丈保护方面的犹规范文件，胁地方有关的叠环境、职业钱健康安全要车求，相关行世业的要求及庭企业规章制拳度等非法律慢性文件等。城3．2获取闪渠道虎3．2．1捆上级有关主吓管部门及行鸣业主管部门萄；龟3．2．2弟各专业报纸呼、杂志、互爪连网及有关拐出版社、歇其他媒体等抢。索3．3识别读与更新至3．3．1配总办罚对获取的法刻律、法规和校其他要求进麦行识别并评蔽价其适用性泡，编制法律愿、法规和其美他要求清单熟；疗3．3．2星当现行明有遥关法律、法钟规和要求发捐生变化时，咱总办帖及时更新并系评价其适用础性；畜3．3．3姑各部门执行速的法律、法现规及其他要建求应是现行损版本。足4霞．0情相关文件房4．1钳《法律法规母及要求控制臭程序》捞4．3．3素/4蕉目标和指标促1寄．0总则溉根据环境、绞职业健康安钞全方针制定循环境、职业唉健康安全目汇标和指标，狗对评价出的驱重要环境因字素和重大危摔险源进行有店效控制，将睬目标指标量竖化、分解落惰实，通过对狱环境、职业嫩健康安全目绪标和指标的织不断更新，怒实现对环境照污染、工伤究事故、职业携病的预防和新持续改进。毅2否．0管理性职责万2．1总模经理负责批怖准环境、职蓝业健康安全缴目标和指标无。戚2．2管蹈理者代表负候责审核环境厘、职业健康狐安全目标和康指标。侧2．3将总办撇负责组织相在关部门制定罚、修改环境蛮、职业健康锯安全目标和酬指标。躺2．4砖总办怠对环境、职讯业健康安全诚目标和指标红的实施情况芹进行检查。座2．5各蜂部门负责目飞标、指标的苗分解落实，丸并组织实施敲。散3注．0控制要逗求死3．1环境面、职业健康嗽安全目标指处标的制定依史据拖3．1．1载公司的环境带、职业健康下安全方针；警3．1．2停适用的法律还、法规及其菠他要求；煤3．1．3算重要环境因线素及重大危士险源；蚕3．1．4奥技术可行性粘和经济能力楼；荣3．1．5携相关方的期悼望和要求。爬3．2帽化制定要求券3．2．1丹环境、职业哑健康安全目冻标指标要文双件化，确保必能实现和具蚊有可操作性协；块3．2．2概目标、指标硬应尽可能量隙化。明确实寄现目标指标志的时间表、丽资金保证、乌责任部门和繁责任人的落少实；裁3．2．3糕每年末白总办溪负责组织编久写下一年度漫的管理目标吴、指标；舰3．2．4林主管部门应居将环境、职战业健康安全县目标、指标茎按要求分解扶到相关职能辱层次和部门登。稼3．3环境脑、职业健康拒安全目标指遵标的制定、押修订哀3．3．1爱总办粥负责组织相漂关部门起草底、制定、修晓订环境、职翠业健康安全邮目标指标；赖3．3．2跑目标、指标劳草案由臂总办稼报管理者代偿表审核，总正经理批准；亚3．3．3狭相关部门负克责目标、指乖标的实施；寒3．3．4矮管理评审时姐要对目标、沉指标评审；爆3．3．5你管理评审结极果要求对环捡境、职业健置康安全目标驻、指标进行紧修订时应及滨时进行修订翁，修订后的疯目标、指标雄应重新批准扔；怎3．3．6差重要环境因苗素和重大危吓险源发生变页化时，及时先修订环境、律职业健康安泥全目标指标瓣。利3．4临徒环境、职业歼健康安全目帐标指标的实供施与监督贿3．4．1洒总办半定期对环境帜、职业健康测安全目标指枣标的完成情叼况进行监督查检查、考核仗；雹3．4．2帽各部门负责毅落实本部门随的环境、职肢业健康安全割目标指标，皱将完成情况酷书面报告欲总办扮，并保持记衫录；雨3．4．3织既定目标、大指标难以实这现应书面报浓告检总办软，咐总办句根据调查结当果书面报管蹦理者代表，国管理者代表彩可做出调整蝴决定；榴3．4．4鹿总办煤负责在管理蜂评审前，汇腿总环境、职狼业健康安全够目标、指标腹的完成情况看并做分析，肃向管理者代码表汇报。涝腰环境、职业性健康安全管询理方案御1免．0竿霜总则肌为保证环境还、职业健康碍安全目标和粮指标的实现衬，制定环境怀、职业健康换安全管理方穷案，明确管扯理职责、方成法和时间进甘度。通过环游境、职业健密康安全管理下方案的实施玻，控制重要收环境因素和斥重大危险源市，持续改进岭环境和职业词健康安全绩晓效。俯2痛．0目邀管理职责副2．1总经点理负责批准堆环境、职业盒健康安全管东理方案。介2．2管理湖者代表负责羊审核环境、川职业健康安仇全管理方案患。监2．3环境善、职业健康仍安全目标和夹指标责任部翁门宏／项目部菠负责实施环郊境、职业健抽康安全管理辨方案。脂2．4仙总办极负责组织编晌制环境、职愤业健康安全芒管理方案并堂汇总。密2．5显总办卫负责对环境咽、职业健康济安全管理方抓案的实施进臭展情况进行烛监督、检查瓦和考核。计3．0洽控制要求树3．1依据车环境、职业机健康安全目厅标指标制定场管理方案。旬3．2环境修、职业健康外安全管理方纲案的制定要洪求碌3．强2桌．1环境、例职业健康安天全管理方案魔应明确实现午的环境、职愉业健康安全突目标和指标撑；就3．扶2洗．2环境、默职业健康安怖全管理方案倡应明确责任面部门；号3．乎2津．3环境、投职业健康安所全管理方案慨要写明完成拴的时间；夸3．2．4宋环境、职业妨健康安全管被理方案，要弱有具体的措战施并且具有喉可行性和可榜操作性；柏3．浓2衣．5环境、椅职业健康安写全管理方案另中要有所需柄资源的要求原。剑3．础3被环境、职业缝健康安全管跳理方案的制旅定、审批孙3．寺3敢．1环境、甚职业健康安注全目标和指醋标的责任部纠门制定相应体的环境、职感业健康安全晨管理方案由听本部门负责便人审核，报年总办秩；益3．限3限．2遥总办踢对环境、职太业健康安全抬管理方案评热审汇总和调恼整，报管理鲜者代表审核盛，总经理批娃准；冲3责．3宇．3各部门泥／项目部矩制定本部门降环境、职业胸健康安全管码理方案的细竟化方案，报舍总办障备案。盾3．映4跪环境、职业孟健康安全管哨理方案的实房施与监督住3．代4乖．1各责任撒部门凳／项目部塞应视需要制事定实施环境办、职业健康厅安全管理方涌案的具体计预划；铅3．所4遣．2各责任墨部门认／项目部禽应对环境、世职业健康安位全管理方案烫的实施情况蚁进行自查；茫3．除4荒．3刚总办熔对环境、职急业健康安全阁管理方案的否实施情况进山行监督检查唱，并将检查彻结果向管理天者代表报告落；残3．袄4顾．4环境、让职业健康安文全管理方案洪必须认真实敲施，按期完苍成。责任部板门实施完成伶的管理方案废由敞总办趴组织相关部班门进行验收根，并将验收育结果报给总博经理和管理找者代表；欠3．级4算．鹅5滴不能按期完组成的环境、织职业健康安询全管理方案袖，责任部门茄应书面报告叔总办绪，浆总办塑报管理者代新表，管理者令代表决定是魔否调整。览居组织机构和层管理职责郑1．0总饲则郊为了确保按羡照GB/T膝24001例-2004剩《环境管理材体系要求丽及使用指南疼》和GB/页T280表01-20柔01《职柏业健康安全荣管理体系教规范》的要忽求建立环境酿、职业健康宜安全管理体州系，并使之趴有效地运行葛，特对各职牛能部门的管培理职责、作庭用和权限进坛行明确和规哥定。上2．0管衫理职责土2．1总招经理仁2．1．1急负责组织寸贯彻执行国品家环境、职塘业健康安全捉法律、法规船和其他要求增，在产品、欣服务、活动堆中，坚持持逃续改进、节虑能降耗、预厉防污染、员东工健康安全朵、降低风险锅；呀2．1．2抄负责批准夏、颁布环境伤、职业健康杏安全方针，椒并采取措施向，使环境、痒职业健康安料全方针能被皆全体员工所国掌握和执行针；闯2．1．3帆任命管理煮者代表，赋倘予权力，明沈确管理职责著；歇2．1．4樱提供建立搞、实施环境租、职业健康现安全管理体婆系必要的资缺源；取2．1．5侨负责环境朗、职业健康蔑安全手册及污程序文件的漫批准；津2．1．6双负责主持光环境、职业裂健康安全管茧理体系的管刮理评审；京2．1．7诊授权啄总办蜓对公司环境汉、职业健康宽安全管理体职系运行开展毒监督、检查宏、考核,做口好预防污染摧、降低风险裕工作，提高股环境、职业剖健康安全绩含效堵；碌2．1．8雕承担公司最产品和服务煮活动中环境哀和职业健康俗安全的最终凉责任。斜/搭1棕2．2管捕理者代表编2．2．1雪负责贯彻哄国家环境、咐职业健康安颜全法律、法聚规点和其他要求杨，根据最高盈管理者指令吐，制定公司滤的环境、职晴业健康安全强管理体系政佣策；确2．2．2部负责按G挣B/T24混001场—条2004疫《环境管理请体系要哑求及使用指缝南》标准和王GB/T2骆8001鬼—打2001掠《职业健康器安全管理体互系规范谁》的要求建榆立环境、职稍业健康安全类管理体系，吩并确保体系玻有效实施和害运行；严2．2．3母负责公司悬环境、职业心健康安全管荒理体系的内语部审核工作林，任命内部塘审核组组长递，聘任内部寨审核员，审呜定内审计划泄，提供审核妹资源，主持受召开首次会励议、末次会素议，批准内诱部审核报告饼；批2．2．4颤定期向最竞高管理者报渴告体系运行议情况和建议督；掌2．2．5扯贯彻环境汉、逝职业健康安如全方针，使寒全体员工理陆解方针的要挎求，并付诸绘实施；疗2．2．6诱组织协调烧公司环境、艰职业健康安词全管理体系伴建立和运行及中横向和纵威向的联系；膜2．2．7捐负责环境、自职业健康安摧全手册及程络序文件的审答核；除2．2．8睡负责组织瞒对公司重要派环境因素、逝重大危险源奖的审定，对乞环境因素、捞危险源评价砖小组的任命坛；购2．2．9匀协助最高素管理者组织扩环境、职业翠健康安全管桑理体系评审肾会。政2．3史副觉总经理竞（工会主席祖）独2．3．1蹈参与制定氏公司的环境史、职业健康申安全方针，马向最高管理善者负责，协抵助管理者代莫表建立、实据施环境、职油业健康安全掌管理体系；缩2．3．2崖监督各部轨门遵守环境食、职业健康但安全法律、疾法规，确保速环境、职业蚕健康安全管狸理体系目标迫、指标的实他现；强2．3．切3音负责监督图各职能部门异／项目部绿完成环境、铲职业健康安刷全管理体系野分配的管理寄职责；驶2．3．勒4阿贯彻环境点职业健康安辈全管理方针竭，控制重要悬环境因素，别重大危险源歉，做好预防拐污染，持续件改进和预防调伤亡事故工揭作；对2．源3暖．竭5厚负责对环田境和职业健忌康安全有关挽法律、法规辛等执行情况大进行监督。踪负责参与环跌境和职业健话康安全规章宇制度的制定比；埋2．娃3肿．酒6呀负责将环尝境和职业健蛇康安全工作拥作为劳动竞扇赛评选先进瞒的重要条件首，参与目标做、指标、管筹理方案的制利定等工作；惊2．辟3继．配7虏负责选举书职业安全健肺康员工代表桶并保证其权校力的合理行轻使，代表员邻工利益与公惊司进行协商亮与交流。维泊护员工合法剂权益，组织奔召开职工代养表大会，负狗责员工意见卵的收集、传幻递，并将管资理层对意见呈的答复反馈顷员工；窜2．暴3下．脱8值负责对劳动妙保护及职业险病防治进行撞监督。参与虽做好伤亡事累故的调查、塔处理、善后鹿及处置工作联；钢2．嘉3破．胆9晓负责睛项目部全面番工作。勺2．4纳总办主任矩2．4．1政参与制定酱公司的环境德、职业健康日安全方针，翅向最高管理蓄者负责，协揉助管理者代执表建立、实搬施环境健康庙安全管理体欢系；近2．4．2元遵守环境滥、职业健康兰安全法律、谦法规，并贯底彻实施，确爪保环境、职排业健康安全盆管理体系目坡标、指标的概实现；趋2．4．3嚷负责监督谦制定年度环砖境、职业健饶康安全管理歇体系培训计混划将环境保狠护、劳动保浊护等内容纳搭入公司整体赴培训计划之衫中；绸2．4．4档负责监督笼人力资源管萄理,完成环旨境、职业健明康安全管理搏体系分配的委管理职责车辆的管理猾2．他4冠．蝶5叔负责公司饶宣传策划工尼作。志2．控4善．达6最负责监督外环境、职业氏健康安全管元理体系中目场标指标、环颜境、职业健宅康安全管理亚方案的收集妻汇总、下发滥、监督、检欣查考核工作码。再对交服务永过程中的环弄境、职业安旁全健康问题饺进行评价诱；叉2．和4懂．榴7京负责监督籍各部门开展舌对环境、职作业健康安全规管理体系程胀序文件、作肉业指导书、肾法律、法规浸执行和遵守更情况检查、揉纠正工作，帐下达整改通荐知；幕2．改4矩．擦8喇负责策划饲实施逗环境、职业态健康安全管删理体系凝管理评审／勉内审连工作敞2．街4怎．宋9蒙负责公司壤管理体系方影面的培训工惭作；哀2．伞4弹．迫10避负责与相避关方的信息奋交流，并对镜其施加影响酸。吵2.5睬管家部胆2．5．1众厚参与制定蝇公司的环境践、职业健康锄安全方针，蔬向最高管理距者负责，协坦助管理者代塑表建立、实赵施环境健康赴安全管理体筛系；驻2．5．2槐遵守环境学、职业健康间安全法律、箱法规，并贯栗彻实施，确元保环境、职怜业健康安全投管理体系目心标、指标的斥实现；志2．曾5遵．怀3爆做好公司的自后勤保障工身作。枯2．雹5开．授4事负责公司朱采购的管理预，监督控制孔可能对环境劲、职业健康诚安全等方面钢造成影响的呈物品的采购奶、检查程序应；同2．卖5乓．算5腰慌负责公司餐锁厅的管理盲2．膝6撇财务部鼻主管效2．峰6役．1尺参与制定羊公司的环境袭、职业健康颜安全方针，愉向最高管理家者负责，协崇助管理者代竹表建立、实皱施环境健康川安全管理体耽系；穴2．招6相．2遵守邀环境、职业翻健康安全法饲律、法规，晒并贯彻实施俯，确保环境奏、职业健康垄安全管理体味系目标、指誓标的实现；强2．堵6赴．3在公帝司经营管理孤活动中负责君监督对环境愧、职业健康丘安全管理方冻案提供资金妈保证，做到虎专款专用，卡对公司经营钩状况进行评剩价帜；忧2．适6蛛．4负责螺审核环境、园职业健康安汽全管理体系灿资金预算，捎对环境工程情，劳动保护犹设备设施进爷行财务监督斗工作；区2．诊6贿．5负责痛监督本部门色完成环境、屯职业健康安校全管理体系万分配的管理图职责；寨2．警6鲁．6贯彻环膊境、职业健称康安全管理喝方针，控制哀重要环境因辫素、重大危搞险源，做好曾预防污染和息预防伤亡事虾故工作。述2.7宿总工办主任帐2．由7撇．1摧参与制定幕公司的环境系、职业健康信安全方针，班向最高管理北者负责，协惩助管理者代祸表建立、实蛇施环境健康眯安全管理体腊系；提2．桂7触．2遵守挠环境、职业神健康安全法换律、法规，集并贯彻实施受，确保环境渡、职业健康营安全管理体吩系目标、指希标的实现；租到对各项目部促各类设施／赠设备的完好丑运作负责，胶做最终技术贱支持厉2．殃8幸绳保洁公司经袍理休2．协8球．1轰参与制定说公司的环境驻、职业健康帅安全方针，慧向最高管理薄者负责，协顷助管理者代衡表建立、实研施环境健康坟安全管理体惠系；尾2．挡8竭．2遵守夏环境、职业乌健康安全法危律、法规，傅并贯彻实施身，确保环境状、职业健康绵安全管理体旗系目标、指勇标的实现；定译对各项目部络保洁工作负鸣责。寨2．9矩项目经理闷2．漆9枝．1参与律制定公司的播环境、职业点健康安全方阴针，向最高紧管理者负责味，协助管理仰者代表建立勿、实施环境倍健康安全管椅理体系；胸2．廊9滥．2遵守递环境、职业幻健康安全法峡律、法规，誉并贯彻实施桑，确保环境辉、职业健康卧安全管理体谦系目标、指往标的实现；最2．归9自．3监督荷本京项目部议员工做好小勉区环境、绿粮化、消杀、河公共设施尺／消防也的检查工作落，及时将发采现问题转达乘到相关部门乏，并做好问染题的跟踪解前决；武2．停9有．遣4上贸贯彻本倍项目部博环境、职业马健康安全管标理目标，控刊制重要环境浙因素、重大海危险源，做符好预防污染课和预防伤亡零事故工作；罩2．拔9鸽．艳5蒜负责业主岂投诉和抱怨玉的接待处理痛及回访工作测；着2．句9废．材6负责楼枝宇监控系统哈的管理路。材2．棒10谷管理部门泄管理职责破2．尝10跳．1默总办飞蒸2．1掌0确．1．1绵公司管理体炼系的主管部凤门。负责管很理体系初始优评审的组织秧领导、识别础环境荷因素、评价搅重要环境因搂素、组织辨盲识危险源、熊评价重大危陈险源。负责熔策划管理体鼻系的建立、市实施和保持寄；诉2．1卸0齿．1．2特负责环境、眠职业健康安搁全法律、法养规和其他要侍求的获取、厨收集、识别寺、保樱存、更新、役适用性评审绒，并将适用础条款下发、樱转发各执行勇部门；沈2．1贵0若．1．3虾负责环境、病职业健康安厕全管理体系浑中目标指标封、环境、职祝业健康安全您管理方案的斩收集、汇总阔、下发、监筑督、检查考珠核工作；呈2．10．黑1．4负尝责确定公司腹培训需求，闪制定公司年观度培训计划俱；喝2．10．阿1．5负贷责培训的实层施，根据不波同岗位人员酿及全体员工荒不同层次，馆实施不同内桨容校2．10．欣1．6负肾责关键岗位恳员工的资格乖认可，持证狭上岗；果2．1绢0妇．暖1疗．吉7页负责公司产的人力资源滑管理，明确轮组织机构的损设置及各部蓬门及人员管孤理职责和权慧限；杏2．1察0邮．纯1参．依8叮负责公司馒档案管理，累对环境保护歪、劳动保护失档案的整理袭、建档、归缓档；少2．1撇0扫．害1永．9负责朽女职工健康突体检工作；疲2．1苹0柴．荣1泪．1药0慈负责公司牙车辆的管理预及相关控制兵；旁2．1远0这．鹅1橡．1聪1街负责公司鸟的宣传策划津工作；危2．1匆0旁．沉1惭．倡12凡负责将环境口保护和职业症健康安全工晕作作为劳动泪竞赛评选先幸进的重要条眉件，参与目爆标、指标、捞管理方案的待制定等工作拼；吃2．1揪0雄．介1炭．贵13张负责员工职口业健康疗养安及体检工作冤；域2．1著0炮．砌1咽．巷14善参与做好伤拣亡事故的调夏查、处理、判善后及处置考工作；壮2．鹅1硬0马．拖1辱．筝15链负责代表员公工利益与公盐司进行协商蚂与交流。辜2．1纪0阁．1．马16额负责与相事关方的信息观交流，对其仙施加影响，至及时将相关敬信息传达到肆各部门；倘2．1宅0牲．1．泪17皮负责管理猾手册、程序妥文件的编写众、修订、更充改、控制等职管理工作，分负责对作业抹指导文件、汪记录等文件刘的审核；撒2．1构0懒．1．插18盒负责环境新、职业健康宴安全管理体俩系运行控制嘱；绳2．1备0爽．1．昨19后负责参与狭新、改、扩科建项目的环迈评、安评及男环境专篇及望职业健康安庄全卫生专篇稀的审定及论驶证工作；遗2．1地0驱．1．谦20县对环境、尝职业健康安樱全管理体系沟程序文件、挑作业指导书双、操作规程擦、法律法规疫执行和遵守骗情况检查、邪纠正工作，溜下达《纠正堤/预防措施钩记录》；阵2．1花0矩．1．已21盯策划啊并实施茂环境、职业朴健康安全管颗理体系内审挡，编制审核独计划，实施更审核，完成筹审核报告，画下达《不符窜合报告》并景负责完成情贯况的验证；录2．1陡0溪．1．片22钓组织污染贫事故、伤亡汗事故的调查补分析及上报下、明确事故希经过，分析劫事故原因，差提出改进建螺议，确定防矮止重复发生肾措施。对违厘反程序文件需和操作规程桃的部门与员镰工进行批评腿、教育和处千罚；呆2．1咸0狂．1．欢23柏负责管理涂评审的资料狐准备和输入魄、编写管理梳评审报告。鱼追踪整改指活令的落实情唤况。压2.10.定1滋.24负责分应急管理柄2．1钥0林．2饺管家址部斯2．1能0配．2．器1暗是公司采孝购产品的归吓口管理部门湿，负责对供歌方施加影响色，并定期对灿供方进行评崖审，选择合慈格供方；爽2．1左0覆．2．像2哭负责公司昂的后勤保障炉工作；玉2．1蚕0送．2．则3财负责公司揭餐厅的管理柳，对重大环踩境因素、重无大危险源加款以控制，防别止公共卫生棍事件的发生孤；宁2．1禽0野．3财务膝部炸2．1引0驶．3．1遵免守国家相关栽的法律、法鉴规及其他要诉求，建立、披实施、保持歼本部门的管胖理体系，识怠别环境因素久、辨识危险姿源；疫2．1柱0奴．3．2负牙责对管理方殖案中提供、住保证资金，施做到专款专拌用；饺2．1燃0牧．3．3顺审核环境、染职业健戚康安全管理鹅体系资金预积算，对环境无工程，劳动甚保护设备设船施进行财务膛监督工作，侨保证安全保凭护措施费的黎提取和使用网；圈2．1厅0掠．3．4故定期对痰公司经营状瞎况进行评价栋，进行适当江的成本控制安。陈2．1寸0然．盒4总工办登2．1絮0唉．4．1遵删守国家相关百的法律法规问，保持本欠项目部牧的管理体系格，识别并控岭制逐本部门的辣环境因素、条危险源蝶2．10．屯4.2对设施施进行运行麻指导及维保歪的最终技术影支持保洁公司垫2．1慈0盯．4．案3斩遵守国家相饭关的法律法票规，保持本途项目部盾的管理体系浪，识别并控谣制党本部门的渗环境因素、宣危险源露2．1誓0朵．4．穴4照在相应项目枕部进行保洁悠工作认2.10.苗5裹项目部熔2．1代0娘．架5砖．1遵守国碗家相关的法菊律法规，保宅持本灾项目部扭的管理体系保，识别并控介制训本部门的摸环境因素、摘危险源；过2．1卷0晚．屯5览．温2进行设施揉维保／保洁谅／绿化／消嘱防／客服的蓄具体实施肯2．1颂1核各部门通用借管理职责乌2．1妇1晋．1建立环庙境因素、危赌险源识别小疑组，按要求宪开展环境因定素、危险源缺的识别，做蝴好初始评审刑工作；修2．1乒1苦．2识别，震控制环境因纷素、危险源杀。对重要环棕境因素，重朗大危险源应仰有控制方案懒，减少环境友影响和伤亡退事故及职业显危害的发生忆；优2．1在1迈．3完成总搏公司下达的碧目标、指标捐，对目标、愉指标进行层扇层分解，落脊实到班组，锣对目标、指慕标实现情况悬进行汇总、虫统计、分析锤，采取纠正样预防措施；诞2．1绢1响．4对本部耀门员工开展葡环境、职业盘健康安全管临理体系的二迫级培训，包面括方针、程存序蜓文件、作业醋指导书、操毅作规程等；氏2．1瞎1遭．5负责荒环境、职业翁健康安全法似律、法规在长本部门的贯栏彻执行；途2．1洪1无．6负责权按环境、职扛业健康安全默手册、程序桨文件、作业昏指导书、操怜作规程的要拣求在本部门袍进行贯彻执黄行，并做好涌相应记录；刻2．1辱1偿．7负责驼应急人员的蒙选派，负责挽应急准备与疏响应的具体少实施；庄2．1坊1闹．8负责本辛部门出现的泊事故、事件遗、不符合项纪整改，采取滋纠正和预防貌措施，制定撞实施整改方汪案，并保持背记录；肃2．1骡1忧．9目标勇、指标责任食部门，负责岸在公司管理胁评审前，提纱供目标指标岂，环境、职崖业健康安全握管理方案实畏施进度及完司成情况。刃2．1趋2栗关键岗位讽、特种作业孤人员管理职各责湾2．1关2壶．1能够对昏环境和安全悠产生重大影炉响的关键岗宅位、特种作烛业人员等应贩接受必要的奸教象育、考核、愉考试，持证盏上岗；芳2．1取2地．2根据唱确定的重要酬环境因素、厉重大危险源柔，直接控制奖重要环境因尚素、重大危喂险源贿岗位的员工葱和国家规定容的特殊工种食人员，属于寸关键岗位和爆特种作业人撇员，其必须解接受相饶关特殊培训储；悠2．1演2类．3关键级岗位员工和馆特种作业人续员，应清楚蹦本岗位的重和要环境因素沙、重大危险咸源和控制措税施，以及应夫急情况的处爸理措施；库2．1敢2达．4关键雹岗位、特种痰作业人员应引熟记本岗位斜相关文件的寺规定，熟知碗并掌握作业悟指导书、操扔作规程的要尖求，并严格络遵守；鄙2．1雀2免．5关键岗订位员工、特室种作业人员葱应充分了解欧不遵守程序垃文件、作业情指导书、安严全操作规程炉给国家、企暮业和个人带键来的影响、移危害和损失沿。虚2．1地3饱全体员工增管理职责睁2．1娘3网．1全体钩员工应充分标理解公司管甩理方针，控贱制本岗截位的环境因大素、危险源持、重要环境蒙因素、重大绍危险源及时农采取控制措震施；缘2．1衬3毙．2在服哭务过程中，类都能够遵照帜管理体系文坝件、作业指饲导书、操作安规程的要求词指导工作，蛛防止因偏离傅带来的实际蛾或潜在的环状境影响和伤稼亡事故及职山业危害；添2．1秒3撇．3积极括参加环境培塌训、职业健嘴康安全培训叨，使个人具帽备一定的环贯境保护知识渐、劳动保护俘知识及工作记能力；粒2．1身3齿．4完成碍所在部门交拿办的环境、摊职业健康安雾全管理的其海他工作。垃3热．0节顿控制要求顺3．1抢总办跌负责各绸层次人员的炎管理职责。垄3．2呆总办功负责确定不现同层次部门券的管理职责境。群3．3经刷总办蹈负责对各岗弊位人员履行溜管理职责情步况进行随时油和定期测量穗与考核。苗3．4吼宽总办章负责对各部典门履行管理养职责情况进浑行随时和定姨期测量与考鸡核。长3．5巨询总经理负责蜘批准中层以升上管理人员乱的管理职责桑和权限。注3．6娘冲各部门主管脉负责确认本洁部门各岗位昌人员的管理谜职责和权限沟。雾4．0相闻关文件矿4．1附革件02航《组织机构孝图》也4．2附展件03高《杂职能分配表窑》岛劫培训、意识编和能力续1．0总蓬则由建立并保持蝇教育培辫训喘控制日程序，明确亮不同层次员缸工的环境、亏职业健康安芝全培训需求置，协并有效实施庙，使誉员工扒具备相应的杜环境、职业皱健康安全意献识和技能，违胜任岗位环穗境、职业健末康安全的劲要求赢，以满足环兔境、职业健缴康安全管理帆体系运行的岗需要。别2．0管炊理职责决2．1总单经理忠2．1．1况负责确定较代表公司工意作的人员的亡能力要求和筑任职标准；定2．1．2杆负责对公铸司工作人员抄的培训要求询做出规定。灶/农1宁2．帝2唱速总办县2．委2角．1负责处根据各部门劈的培训需求简计划，制定饭公司年度培凑训计划。候2．仓2历．2负责格按照培训计税划组织实施誉培训，殿保持培训记鸦录，瓣并对培训效转果进行评价抢。批2．倾3沙各部门负授责提出本部惠门员工、关距键岗位员工轿和特种作业滴人员的培训见需求，并按般照公司的培是训计划实施析。郑3．0控库制要求展3．1确膨定培训需求养3．1．1粘针对不同移层次确定不抚同的培训需哀求，培训内篮容包括：纷3．1．1蚀．1环境堡、职业健康阳安全法律法夕规、环境保办护、安全生齿产知识；还3．1．1讨．2GB皱/T240汗01-20仗04标准、举GB/T2朋8001-瓶2001标蹦准；踩3．1．1接．3环境钞、职业健康狐安全方针、佩目标指标和播管理方案；村3．1．1鼻．4管理巧手册、程序笛文件和作业而指导书、操鸭作规程等；寺3．1．2稀各部门识罪别本部门重茄要环境因素焦和重大危险甘源的岗位和湾人员。泰3．2员奇工通过培训坝可具备相应宅的知识，而陶这些知识与苏技能和经验资相结合会使菜员工具备相映应的能力，设从而满足环葬境、职业健断康安全等工艺作对人员的班能力要求；归3．3样总办惊负责对培训骂的有效性进路行培训评价柿；通过面试变、笔试、实惰际操作等方财式检查培训势的效果是否湾达到了培训振计划所制定旋的目标；课3．3．1桂全体员工骗必须接受相类关的教育和咸培训，使员和工都能意识表到提高保护蹲环境、减少丸事故和满足收法律、法规监要求的重要驰性以及不能批满足这些要觉求所造成的贸后果；使员侦工意识到自运己所从事的寿活动或工作振与公司发展热之间的关联乓性；领3．3．2餐为实现组途织的管理目个标、指标做懒出贡献，鼓侮励员工参与匆企业管理；殃3．3．3宵示总办派保留每位员府工的教育、钱经历、培训支以及岗位（作或工种）资因格认可的适讨当的记录。帜4美．0扎焰相关文件窗辨盯4.1耳《教育培训医控制程序》仗旧信息交流与裙协商题1．0总定则惑建立并保持育信息交流与档协商程序，阳以保证环境样、职业健康业安全管理体允系的内部和沸外部信息交寸流的畅通和溪有效性。打2．0管绍理职责树2．1总笔经理负责在唇公司建立畅捎通的沟通渠撕道。惕2．2管乞理者代表是祝公司内部和攀外部信息交蛇流和沟通的别负责人。捏2．3旁总办烦2．3．1臣是公司内贫部和外部信锯息交流和协淘商的归口管夸理部门。霞2．3．2显鞠负责与上级唤主管部门及扬采购供方等妖相关方之间凑的信息交流卫。衫2．4总柿办辱负责与管理从体系、法律政法规等有关府的内部和外岔部信息交流平。隶2．舍5项目部猴负责与业主受、施工方等航相关方之间济的信息交流袜。玩2．窜6蜜钩项目部趋负责与设备岗设施维保方触之间的信息油交流。彻2．霞7脏各部门收蹈集到有关环挤境、职业健疲康安全方面茎的信息，包诚括法律法规成等，及时向肝总办阶反馈。席2．禽8深婚总办(顷工会目)敏、员工代表奴负责将员工六权益、改进眼建议等方面顽的信息与公岁司相关部门盒进行协商交桨流。煌3．0控纳制要求爆3．1内诵部信息交流抛是公司环境葡、职业健康扬安全管理体危系运行过程嫁中，各层次朵、各部门之阴间信息的传瞎递。各部门极应该按规定介将有关信息鞠及时传达给抓相关部门。肯内部信息一村般包括：佩3．1．2犁环境、职诱业健康安全拦方针、目标每、指标和环副境、职业健液康安全管理结方案的实施底情况。棒3．1．3武获取或更阀新适用环境封、职业健康摩安全法律法绪规及其他要声求的信息。断3．1．4云监测结果。亏3．1．5治不符合纠正席与预防措施批。闹3．1．6抗培训绩效。喊3．1．7店紧急情况、橡应急准备与提响应。跑3．1．8蓄内审、管理滴评审和第三蹈方审核的信错息。敌3．1．9愈员工代表提伴出的合理化非建议及其他绿信息。赢3．2盼外部信息交御流是指所有缺外部向内部俊或内部向外赌部的信息传嫌递，主要包唐括：市3．2．1兔法律法规逐及其他要求烘变化的信息婶；店3．2．2桂相关方的截投诉和抱怨上及其他信息午；妖3．2．3膜上级主管奋部门和行业述的要求；弟3．2．4肥与环境、湿职业健康安悼全有关的其鲜他信息。娘3．3信全息交流要保滔持记录。饥4．0泽腿相关文件乌旬闸4．1备碧《信息交流湖与协商程序努》淡论环境、职业葱健康安全管魄理体系文件看1．0总级则谅建立并保持方文件化的环赞境、职业健枝康安全管理排体系文件，冠用以描述环锹境、职业健题康安全管理产体系要素关鼠系及其相互鼓作用，明确溜查询相关文简件的途径。洽2．0管抗理职责宫2．1总昨经理负责管兄理手册及程舒序文件的批捏准和颁布。著2．2管保理者代表陶2．2．1旦是体系文聋件管理的归熄口领导。皮2．2．2帆负责公司宜管理手册及漂程序文件的才审核。袄2．3羊总办冷2．3．1今是公司体贪系文件的归侵口管理部门矿。葱2．3．2苦负责是管款理手册及程猪序文件的编顷写、修改、共发放、回收抢及更新等的科控制。踪2．2．3昌负责公司感各部门第三肌层次文件的连审核工作。艘2．3各孙部门负责本鞭部门的第三容层次文件的龟编写和批准让实施。锈3．0控舌制要求坑3．1环境洞、职业健康亚安全管理体霞系文件结构橡及相互关系盆如下：胆3．2管敞理体系手册口3．2．1论依据GB以/T240厉01-20焰04和GB驻/T280尿01-20秆01要求，肌阐述公司管镇理方针、目岂标、指标，学描述管理体私系要素及其辱相互关系，宫是规定各部叛门在管理体岂系中的职责悠与权限的纲拌领性文件。妖3．2．2些提供程序键文件的查询誓途径。盼3．3管腾理体系程序话文件走3．3．1事程序文件扒是对环境、聚职业健康安动全管理体系布手册的条款胆进一步细化棚和扩展，是掌手册的支持医性文件，是窜对体系中能男够产生重要义环境影响和哀重大危险的宗活动（或过尊程）进行策犁划与管理的茫指导性文件聚，同时程序免文件必须具浑备符合标准冠要求，适宜阵本企业的产投品、活动和迈服务，充分余体现可操作蹈性。饭3．3．2燥程序文件恩要描述相关世要素及运行恋控制程序的馆步骤方法，治并给出必要蹄的支持文件舱及查询途径错。爹3．4操绵作性文件及疑记录爬3．4．1疯具体操作历性文件包括港：联a作业指劳导书、规程易、规范；煌b应急预拜案；甘c岗位职狮责、管理制衰度；讨d标准及般记录等。仁3．4．2演上述文件料规定了管理浸体系活动的其具体操作方搬法和步骤，年是对程序文劫件的补充和同细化，是程摘序文件的支艘持性文件。颠3．4．3元环境、职摔业健康安全垄记录是管理孙体系运行的壁证据。悉3．5制泰定环境、职慌业健康安全架管理体系文粗件要充分注姨意文件的适思用性，如需醋引用时，应行注明文件的冒查询途径。墙首3．6环讨境、职业健厕康安全管理砌体系文件应糟便于员工理激解和操作。勒4．0相汉关文件葛4．1《氏文件控制程谢序》色4．2《记词录控制程序嫌》莫命文件控制凭1．0总枕则固对环境罚、职业健康先安全柱管理体系所顾要求的文件鸭进行控制，宰确保各有关歇场所使用的换文件是适用参、有效版本瓦。谊2．0管泄理职责陷2.1总办唉对管理手册完、程序文件责进行管理。块2.2项目盯部文件主管冤部门及各职跪能部门对所检主管的支持昨性文件进行涨管理。蝇3．0控次制要求券3.1总办蹄对管理手册册、程序文件散的批准、发零放、评审、顽更改、作废在进行管理。侦3.2项目益部文件主管惭部门及各职榆能部门对所幸主管的支持训性文件的批吗准、发放、匠评审、更改铸、作废进行决管理。泉3.3总办萍为文件查寻债部门，各文研件主管部门往将文件更改型状态信息实茂时传递总办俱。盖3.4各文梢件主管部门虎对外来文件忙的适用性进凯行确定，并修对最新版本部进行跟踪，头进行实时更悉新。太4．0皆相关文件股4．1《的文件控制程辱序》丈贪运行控制独1．0总卸则隆建立并保持输与重要环境使因素、重大饭危险源有关色活动的运行横控制程序，谊对重要环境冠因素、重大剪危险源有关酱的活动进行臭有效控制，评使体系的运劳行不偏离公趟司的环境、秤职业健康安苦全方针，并素确保目标、标指标的实现迁。挎2．0管掉理职责嚼2．1心总办得负责夜公司各部门根运行控制怖情况的监视遇和测量播。威2．2各樱部门遥／项目部驻负责相关运趟行控制程序杠的执行。旗3．0控辰制要求梯3．1运适行控制管理享的对象本3．1．1销环境因素呀、危险源有蚀关的活动，己如缺乏程序市指导可能导怜致偏离环境北、职业健康景安全方针、尽目标和指标醉的运行情况柱，则要建立班并保持文件世化的运行控妥制程序。危3．1．2块使用的产攻品和服务中添可标识的重年要环境因素悔和重大危险进源。趟3．2运狐行控制管理诊的内容双3．2．1质根据运行控邀制的对象确丧定需要编制漫的程序，组缸织相关部门悠编制运行控浴制程序并实纯施竞3．2．2拳各部门监／项目部狗根据运行控树制程序文件构的要求编制命相关操作性佳文件并实施怪。只3．2．3池操作性文件织是程序文件坝的支持性文粮件。耽3．3运行财控制管理的锡要求印3．3．1盼适用于公司系实际情况，涝具有良好的植可操作性。畜3．3．2狠在运行控制名程序中规定援运行标准。聋3．3．3忽要对提供产关品或服务的灰相关方通报毛本公司制定绳的管理程序畏并提出管理索要求。要规旦定监测要求觉。拖4．0相馋关文件倒4．1齿《运行控制萍程序》蚀4．2色《废水、废郑气、噪声控烂制程序》耻愤4．3《赶危险化学品扣控制程序》拦4．4盈《固体废弃咐物控制程序两》党4．5《担相关方施加配影响控制程立序》瑞4．6《筝设备安全运然行控制程序弄》舟4．7《丑工会监督控庭制程序》才4．8社《劳动保护庄用品发放控存制程序》兵4．9限《临时工管妄理控制程序菊》涌4．10尾《消防安全仗控制程序》蠢4．11委《职业病预班防控制程序廉》呈4．12慰《女员工阀劳动保护控籍制程序》铜4．13《约能源资料利台用控制程序齿》厉较应急准备和中响应俱1．0总饥则遣建立并保持幼事故和紧急扮状态下的控魔制程序，预坐防或减少可罗能发生的事疫故事件和突包发性公共事俗件产生的环跟境影响和财复产损失。毯2．0管润理职责貌2．丹1啄总经理是言公司应急准错备与响应的究主管领导就，进负责苍重大寄应急事件发梢生时人员拾指挥艺及物质的组鸦织调配工作立。欢2．侦2勇蜓总办负责扰公司应急准绵备与响应的锅监视和测量申工作，负责倡事件发生的泊组织调查工佣作面。之2．宫3核他总办沫负责突发事落件发生时的于对内、对外半联络工作。祥2.4项沸目睡部负责在突抽发事件处理滤时的设备、唇设施等配合据使用和操作族控制。都2．兵5患项目部踏负责防火安洗全小组及各述部门义务消驴防队员的日等常培训腊及其应急实倘施桃。枕3．0控工制要求舅3．1紧声急情况的种乱类：地a大范围屋环境污染事拍件；乏b火灾及形爆炸事故；黄c化学品确或危险品泄催漏；胞d突发性恳公共事故事惹件（如急性军中毒、职业内病等）或不似可抗力。远3．2应尿急的对策尊3．2．1桶各部门候／项目部买提出本部门婆可能发生的揭突发事故和耽紧急情况，晨并制定相应厘的应急预案响，预案内容通包括：可能恼发生紧急情丸况的部位、滑设备、原因梢及后果的严腊重性、责殃任部门、人琴员分工、配遥备的应急材给料和设施、痕防护用品、充应急措施、爱事后的处理甩、日常的管府理监控等。贼3．2．2购事故或紧踪急情况发生戏时，责任部弟门要迅速做屠出反应，立吃即采取应急言措施，并将兼信息传递到有相关部门。仅3．3应爱急准备和演县习航3．3．1验对有关人震员进行培训讽，在条件许扭可的情况下粒，应定期对咏应急程序和害措施进行试婶验或模拟演网习。讽3．3．2威各部门应烂按程序要求膊进行日常应毅急设备、设玩施、材料的蛇定期检查与呼维护。债3．3．3秧定期对应摔急程序和应晃急预案的适叔用性进行评鲜审，必要时星进行修订。陡3．3．4诞事故和紧摆急情况处理细后以及应急腐预案演习后粉，要对相应路的程序和应香急预案进行津评审和必要唱的修订。府4研．0相关肢文件司储开4．1《南应急准备与跟响应控制程律序》挺4．2《封停电应急预榴案》誉4．3姑《狂给排水系统拣应急预案》救4．4《提电梯困人应怖急预案》今4．5《粥火警、眉火灾应急预萍案》萄4．比6北《聋突发公共卫培生事件应急屯预案渠》廉4．7鼓《防汛应急魄预案》尼宗监测和测量轧1．0总询则剖建立并保持示监测和测量颠程序，保证霸管理体系的脚有效性，对乒可能具有重案大环境影响姿和重大危险清的活动进行革监测和测量坑。通过监测均和测量结果余对有关法律庆法规的符合桶程度、目标腿指标的实现曲程度、重要哄环境因素和孤重大危险源归的控制情况猫进行评价。唯2．0管线理职责蜓2．1铸总办垦2．1．1桥是公司监穗视和测量的其归口管理部届门。霉2．1．2法负责公司抛环境、职业免健康安全管勒理体系运行排情况的监测阔和测量，评千价其对有关伤法律法规的粱遵循情况。替2．2蚕项目轮部终2．3．1昆负责与环成境和安全有定关的测量设会备、仪器、桶仪表的校验近，肌并负责委托沉权威机构对爹测量仪器、虹仪表等进行殃校准检定。绝2．3．2盘负责废水屑、废气、噪倍声等的委托物环境监测工尿作。聚2．3．3政负责公司办运行中规能源、资源做消耗的统计逐、分析、上累报工作。负2．4各幸部门负责对里本部门体系袜运行情况、东目标指标完笨成情况等予习以监视和测殊量，并负责食将信息及时签传递醒总办惰。休3．0控存制要求金3．1监催视和测量的衔内容涛3．1．1者目标、指爸标和环境、夜职业健康安涉全管理方案元的完成情况贴。帆3．1．2分与重要环醒境因素和重效大危险源有忽关的运行控掉制实施有效诱性。宏3．1．3茄废水、废侨气、噪声等州的监测和委衫托监测。离3．1．4刑监视和测释量仪器设备家的监测和委稀托监测。保3．1．5启能源、资扫源的消耗和恋资源化利用明。见3尊．板2悬定期评价监霞测结果，以炉验证其符合栗性。繁3缝．丛3倒监控和测量闪结果超过了轧预定参数和爹要求时，应撇重新测量一镇次，若仍超求过预定参数酒，采取必要标的纠正预防迹措施，防止殖重复发生。鲁4．0相隆关文件案4．1售《监视和测东量控制程序组》丸誉规性评价渗1．0总毛则跟建立并保持摊合规性评价庙程序，定期金对环境方面坦法律法规及唯其他要求进坐行监测和测浩量，以确保瞧有关法律法乎规及其他要氏求的符合程昌度和有效性阵。热2．0管疲理职责狭3．1管肺理者代表是车环境法律法己规和其他要我求合规性评泰价的主管领选导，负责批截准评价的结雪果。莫3．2尊总办葬3．2．1有是环境法全律法规及其笑要求合规性胳评价的归口姻管理部门。录3．2．2唐负责定期牌组织相关部撇门对公司遵蛾守环境法律药法规和其他啄要求情况进虽行评价。悲3．3各播部门负责配溪合套总办前合规性评价斯工作的开展缝，及时提供滑相关信息。乡3．0控促制要求毫3．1环椅境法律法规挖及其他要求泽符合公司的惨环境管理。沾3．2与位重要环境因恢素的运行控劈制实施有效舟性。吵3．3环则境法律法规令及其他要求症的版本更新处。尖3．4建瑞立环境法律用法规及其他裂要求的清单戚，定期的合关规性评价要伞形成记录，迫并且记录应倾予以保存。礼4．0相该关文件膊4．1歌《合规性评蓝价控制程序乱》宗4．5．3毙/2事故、协事件、不符绸合、纠正与留预防措施若1．0总停则陈建立并保持绘事故、事件浸、不符合纠克正与预防管蛛理程序，对钻事故、事件散、不符合进差行调查和处嘴理，采取必床要的纠正预躬防措施，减策少由此而产阵生的环境影拘响、职业危李害和事故，姥避免发生新使的不符合，嫁使环境、职没业健康安全嘴管理体系有梯效运行。般2．0管罗理职责辽2．1嘉总办盗2．1．1促负责下发食不符合整改杯通知，并批握准不符合纠茎正和预防措倍施。储2．1．2值负责不符宣合纠正和预诚防措施实施雅情况的检查粮和跟踪验证异，必要时可堵要求相关部沟门配合验证首。茂2．2各迁部门对本部摇门发生的不浅符合，要分熊析原因，制莫定纠正预防逢措施，经批良准后组织实志施整改。婚3．0控购制要求茎3．1判断支不符合的依延据：黄3．1．1繁GB/T栏24001坟-2004惊《环境管理喷体系要求的及使用指南轮》标准；亿3．1．2崇GB/T获28001裙-2001接《职业健康惊安全管理体舅系规范》武标准；苗3．1．3划适用的环境罚和职业健康熊安全法律、圣法规和其他等要求；遭3．1．4魄环境、职业绢健康安全管洒理体系文件库。有3．2不壮符合的来源次：妻3．2．1佣监测与测垂量中发现的赞不符合；拖3．2．2袖内审、外瓣部审核中发庭现的不符合隔；渔3．2．3磨测信息交流中粪获得的不符休合；括3．2．4迎骆管理评审中私发现的不符善合。赤3．3旅险不符合的处者理痒3．3．1俩监测与测量承中发现的不受符合，责任墙部门根据充总办蚀的整改通知短，制定纠正室和预防措施牢，经批准后布实施，身总办外负责对措施也实施情况进寻行跟踪验证宣。钓3．3．2该内审中出现堂的不符合，洗责任部门根肾据审核员开贿具的《不符浮合报告》制棕定和实施纠暑正预防措施团，由审核员门对实施情况讽跟踪验证。历3．3．3套外部审核中馅出现的不符详合，责任部普门根据审核网员开具的《售不符合报告岂》制定和实范施纠正预防荷措施，由鼓总办盗对实施情况旁跟踪检查。呜3．3．4宣管理评审中击出现不符合港，由责任部垫门制定和实湾施纠正预防喊措施，习总办开对实施情况笋跟踪验证。壶3．3．5晌上级和地方宽环保、安全右监察等部门煌环境监测或稳安全检查中浩出现的不符给合，由耗总办朗组织责任部哥门制定和实简施纠正预防练措施，跟踪缎检查、验证河其实施效果驱。晨4．0相关村文件娃4．1忘《不符合援控制程序》誉厕索4．2皱《纠正和众预防控制程搭序》哥4私．5．4/戚3记录控怒制闪1．0总迟则演对质量、环众境职业健康搞安全记录进似行有效控制艳，以提供质滑量、环境职您业健康安全咳管理体系符各合要求和有祖效运行的证罚据。袋2．0管半理职责找2每.异1总办是记固录的归口部聪门。停3．0控朴制要求摸3五.虾1项目部脊各阻部门及各职感能部门对记议录进行标识于、填写、收岗集和编目，佣并规定记录由保存期。喷3.2记录舰要便于查阅打和检索葱3.3项目雾部各部门及贸各职能部门乎对记录要妥妹善保管，防皮止丢失和损索坏授3.4项目草部记录主管宰部门及各职称能部门要将奴最新记录清蔑单实时传递旋总办。爪3.5记录挠的销毁要经忠主管经理的苍批准莲4支持柿性文件闸4.1拍《疤记录控制程口序耐》真4．0相柱关文件臂4．1《心记录控制程耗序》呢4．5．5嗽/4环境虹、职业健康暖安全管理体酬系审核堤1．0总旷则承定期进行内惜部审核，以裁验证质量、捞环境、职业鹅健康安全管该理体系是否否符合策划安摘排和规定的绞要求,确保漠质量、环境蜜、职业健康何安全管理体雪系有效实施伙与保持。贼2．0管伯理职责烈3.1总办获负责内审工茂作的全面管父理菠3．0控它制要求炸3.1每年米至少进行一粗次全面内审邮，当管理体锻系结构、资域源状况、法坝规等发生变泛化时增加频火次。班3.2总办症编制年度内好审计划，审矿核组长编制状当次审核计唇划，均由管壁理者代表批拥准实施。终3.3依据坐内审计划，罢进行审核分素工，审核员鸡不能审核自辈己的工作；门现场审核后烦开出不符合辩报告，并由田受审核部门钳负责人确认括。益3.4根据竖内审情况，宰审核组长编涝制内审报告辜，并分发至础相关部门。修3.5相关袜部门对不符病合报告进整抓改，由审核领组长验证关薪闭。伏3.6总办裂保存相关记旷录，并将内这审情况提交束管理评审。榨4．0相吊关文件列4．1替《内部审泪核控制程序法》银4．无6霞管理评审条1．0总沫则锄确保管理体僚系的适宜性苹、充分性和宪有效性，以漂满足相关法惨律、法规、眨标准要求和剖相关方期望典，提高企业侄的可持续发屈展能力。严2．0管梳理职责察2.1链公司总经理斩负责主持管摧理评审。视2.2屿管理者代表士负责报告管提理体系运行物情况，评审渐后改进措施桃的落实。扇2.3旁总办负责编馋制管理评审五计划，协助禁组织管理评据审活动。艺2.4专各项目部及疗各职能部门谣负责提供相忌关评审资料副，组织评审时后改进和预弹防措施的制离定和实施。卖3．0哪控制要求杆3.1柏管理评审的堂时机潜管理评型审每年至少介一次，一般苹在年末进行宜，遇下列情段况由公司总冰经理决定可抗增加评审频画次：录a)当市须场环境发生水变化时；造b)当公题司组织机构慢发生重大变块化时；袖c)体系漠运行出现系出统性不合格欲；铅d)发生洁重大质量、故环境、职业欠健康安全事泛故；歌e)有顾送客和相关方待投诉时。伯3.2绕评审的输入帅为提高遭评审效果，客各相关部门打应提供以下木信息：泻a)方针烂、目标、指教标适宜性及轻完成情况；讽b)管理驰体系审核情确况、纠正和羽预防措施实