社区卫生服务中心各类人员岗位职责

社区卫生服务中心各类人员岗位职责社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，依据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，主动开展以爱护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，仔细落实各项卫生工作指标。2、组织制定中心发展规划、工作支配，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教化、支配生育指导为一体的综合性社区卫生服务。4、依据可持续发展须要，重视资源管理，留意人员培训与考核，建立公允、公正、公开的竞争机制，充分调动职工主动性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。6、负责领导制定科研工作支配，努力创建条件发展中心的教学、科研和人才培育工作。7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，削减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深化社区站门诊、病房、并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。9、加强对后勤工作领导，审查物资供应支配，确保医疗物资供应。10、刚好听取社区居民对中心的工作看法，改进医疗服务作风。11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。社区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深化门诊、病房、社区站了解状况，并实行主动有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教化、医疗康复、支配生育等功能的落实。3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和驾驭各部门工作状况，仔细贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务看法。4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理看法。7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培育工作，组织技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的须要。9、探讨辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创建良好的社会与经济效益，便利居民就医。10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，削减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施状况。11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。12、刚好探讨、妥当处理来信来访。完成上级交办的各项工作。帮助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。13、负责加强中心及站的物价、平安保卫、统计、资料管理工作，关切职工生活。14、负责完成中心主任交办的各项工作。社区卫生服务中心办公室主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，帮助主任沟通状况，协调关系，负责中心对外宣扬，及中心计算机网络管理工作。3、支配本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行状况进行督促检查及反馈。4、负责本中心工作支配、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心支配、通知、确定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行状况负责督促检查。5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任帮助主任做好以上工作。社区部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，对中心（站）实施全面业务管理工作。分管中心（站）的医疗、康复、预防保健、健康教化、支配生育等业务工作。2、拟订有关业务支配，经中心主任批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查中心各科室（站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行状况，随时了解和驾驭中心各科室（站）工作状况，实行措施，提高工作质量。4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历探讨，刚好向中心领导提出处理看法。5、刚好了解驾驭中心（站）业务工作开展状况，负责组织站内急救，督促、检查各种制度常规的执行状况，提高医疗质量，严防差错事故。6、负责组织、协调、检查中心（站）会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7、负责组织实施中心（站）的教学、科研及人才培育工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历，创建条件，开展科研工作。8、负责妥当支配进修、见习人员的实习工作，检查督促中心（站）带教支配的完成状况。9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。社区支持部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，分管医技科室等支持部所属科室的行政业务管理工作。2、制定有关业务支配，经中心主任批准后，组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查分管科室的规章制度、诊疗常规的执行状况，随时了解和驾驭社区支持部各科室工作状况，实行措施，提高工作质量。4、负责组织社区支持部医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规，规范执业行为。5、负责中心计算机网络、药品等供应与管理工作，保证临床工作的需求。6、负责和支持中心和所属科室的教学、科研及人才培育工作，组织技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。7、负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，刚好向中心领导提出处理看法。8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。社区行政后勤部主任职责1、在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作。2、负责组织制定后勤保障工作支配，经中心主任批准，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障刚好到位。4、负责督促检查中心及站内的平安保卫、社会治安综合治理工作的落实。5、负责组织制定财务预、决算，驾驭财务收支，负责基建、修理以及固定资产的管理工作。6、负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺当进行。7、负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。社区卫生服务站站长职责1、在社区部主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。2、制订社区站有关业务支配，经社区部主任批准后，组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。3、了解驾驭社区站业务工作开展状况，负责督促、检查各种制度与规范的执行状况，实行措施提高医疗质量，严防差错事故。4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本状况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。6、依据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教化支配，开展多种形式的健康教化，对重点人群进行社区干预，变更不良的生活行为。7、依据社区卫生服务工作的考核标准，组织支配站内工作，定期对站内工作完成状况进行检查，常常听取辖区内群众与患者看法建议，不断改进服务工作。8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。人事干部岗位职责1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，仔细贯彻执行国家的人事政策法规。2、驾驭本中心各类人员的基本状况，依据国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。3、依据规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。4、编制工资支配，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。5、依据调资方案，组织评定工资。6、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。7、完成中心主任交办的任务。保卫干部岗位职责1、在行政后勤部主任的领导下负责中心及站内的平安保卫工作。2、负责对广阔职工进行法制宣扬教化，做好“四防”工作。3、加强重点部位的检查，做到防火器材良好有效。发觉问题督促有关部门刚好解决，对查出的隐患，提出改进看法，限期改正。4、加强外来用工人员的管理，加强重点人的调查摸底工作，做究竟数清，状况明。5、常常深化实际收集、驾驭有关保卫工作的资料、信息，刚好反馈，加强保卫档案的管理工作，按规定上报统计报表。6、做好交通平安宣扬工作并常常督促、检查落实状况。7、加强中心及站的有毒有害物品物理，做到定期检查。8、完成中心主任交办的任务。支配生育管理人员职责1、对所管的本中心职工，按指标完成支配生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群支配生育责任书签定率100%，支配生育技术服务满足率95%以上，支配生育手术并发症发生率，<4/万以下。2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超支配生育现象。3、督促有关科室加强支配生育技术服务的质控管理，规范支配生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。4、仔细做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。仔细执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，主动推行社区围产保健三联单，刚好上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。5、主动开展支配生育询问服务，发放避孕药具，主动协作妇产科、保健科大力开展围产保健学问、避孕学问、优生优育学问宣教和健康教化，不断提高辖区内居民的自我保健意识。6、健全档案资料，做究竟数清，状况明，资料齐全。推行规范化管理。7、仔细做好支配生育的宣扬报道工作。院内感染管理人员职责1、负责全院中心各级各类人员预防、限制医院感染学问与技能的培训。2、负责医院感染的监测，刚好发觉问题并实行相应措施，防止医院感染的暴发流行。3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量限制和改进中心并刚好进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群实行限制措施并监督措施的实施。4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。5、帮助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室仔细落实。刚好驾驭本院耐药菌的动态，发觉特别感染菌株刚好向北京市医院感染管理质量限制和改进中心及市卫生局医政处报告。6、对购入的消毒药械、一次性运用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、运用和用后处理进行监督。7、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题探讨。8、刚好向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。9、每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量限制和改进中心。总值班人员岗位职责1、值班期间代表中心主任及中心职能科室履行各项管理职能。2、负责组织处理值班期间的医疗、行政、后勤等临时事宜及突发事务，并向主管领导上报，刚好传达上级指示和紧急通知。3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人状况，做到心中有数。4、加强巡察、检查或抽查各科室（站）值班人员在岗和工作状况。5、仔细执行疫情报告制度，并按规定程序报告，组织有关科室（站）人员做好抢救及消毒隔离工作。6、坚守工作岗位，不能无故缺勤，不得擅离职守。7、做好值班记录，仔细交接班。全科医师职责1、担当社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。2、担当以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。3、组织传染病的预防与限制工作。4、主持社区诊断的完成，依据本社区主要卫生问题制定以健康教化为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与询问。6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。7、承接医疗保健服务合同工作。8、组织并指导社区护理、社区康复、社区支配生育指导等项社区卫生服务工作。9、运用中西医相宜技术开展社区疾病的预防与限制工作。10、组织建立并运用社区居民健康档案（病历）。11、组织开设家庭病床，开展上门服务。12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。13、协作精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理询问与治疗）。14、制定年度工作支配并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。全科助理医师职责1、完成全科医师交办的社区诊疗工作。2、完成全科医师交办的以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤为代表的慢性非传染性病症防治工作。3、开展人群与个体的健康教化工作，依据个体需求开具健康教化处方，参与社区人群的健康教化为主要手段的健康促进工作。4、协作社区护士、社区康复医师、社区养分师、社区防保医师完成社区康复、社区护理、预防、保健、支配生育指导等项综合社区卫生服务工作。5、参与家庭病床等上门服务工作。6、参与社区重点人群的保建工作。7、参与基本的精神卫生服务。8、建立社区居民健康档案，．输入计算机，进入人群分类，对健康人群和高危人群进行管理。9、参与社区科研工作。10、进行心电图、B超、血糖仪、理疗仪、计算机等仪器设备的操作与保管。临床科主任医师职责l、在社区部主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作支配，组织实施，常常督促检查、按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作、完成医疗任务。4、定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。6、督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。8、参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转院和组织临床病例探讨。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。10、科主任应遵照中心规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。2、定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有支配地开展基本功训练。4、担当教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参与门诊工作。6、运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学探讨工作。（副主任医师参照主任医师职责执行）。临床主治医师职责1、受科主任领导，在主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。3、驾驭病员的病情变更，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。4、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。6、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。8、担当肯定范围的临床教学，指导进修、实习医师工作。临床住院医师职责1、受科主任领导，在主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。（新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制）。担当住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。3、书写病历，新入院病员的病历，一般在入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病案小结。4、向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变更，提出须要转科或出院的看法。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。6、参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。8、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。9、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。康复科主任职责1、在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。2、制定本科工作支配，组织实施并常常督促检查。3、领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4、参与诊疗工作，保证对病员进行刚好检查、诊断和治疗，帮助解决诊疗上的疑难问题。5、组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进阅历开展新技术、新疗法。6、做好本科资料积累与登记、统计工作。7、审签本科器械的请领和报销，并检查运用与报告状况。康复医师职责1、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣扬教化工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。3、负责康复医疗的询问、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、精确的评定。4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，实行各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。5、主动钻研业务，不断更新学问，驾驭新技术、新疗法，为社区居民及患者供应优质的服务。预防保健科主任职责1、在社区部主任领导下，负责中心和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。2、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。坚决完成上级业务部门布置的各项任务。3、负责制定预防保健科的工作支配，经主管主任批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。4、领导本科人员完成各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。5、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。6、督促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的发生。7、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看法。8、确定本科人员轮换、值班和休假。9、应遵照医院规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。预防保健科人员岗位职责1、在科主任的领导下担当社区居民和集体单位的传染病预防、限制及传染病人的管理工作。2、担当社区开展的妇幼保健工作。3、担当慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。4、建立社区居民健康档案。依据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求完成预防保健管理工作。5、实行多种形式开展健康教化，针对危害社区人群健康的危急因素普及卫生学问，提高人群的自我保健实力和整体健康水平。6、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。7、协作全科医师开展相关的社区卫生服务工作。传染病管理人员职责1、仔细落实《中华人民共和国传染病防治法》及其实施方法和《北京市疫情报告管理方法》的相应条款。2、传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。3、按传染病报告时限要求刚好报告传染病卡。4、刚好处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成，并填写好访视单，必要时做好疫源地处理。5、健全传染病资料登记，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。6、负责定期对医务人员进行传染病学问的培训与考核。学校保健管理人员职责1、对学校不同班级学生数要清晰，做好不同年龄段的预防接种工作。2、接种前作好疫苗和器材打算工作，接种后有登记。3、协作校医在不同季节进行不同疾病的防病学问宣扬。4、对学校保健工作做到年初有支配，年终有总结。支配免疫人员岗位职责1、支配免疫人员必需熟识业务，具有良好医德医风及高度的责任心，仔细完成市区疾控中心布置的任务。2、凡属计免相应传染病（疑似）均应报告。并应进行个案调查和随访3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100％。4、为保证接种的覆盖率和刚好率，须刚好精确驾驭本社区常住、暂住和流淌人口中的接种对象的变动状况。5、正确驾驭接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证支配免疫工作质量，预防医源性感染。6、仔细做好各种疫苗和生物制品的预算，按支配领发各种疫苗，做到账物相符。7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理各种疫苗，确保疫苗的效价。8、预防接种各项记录，必需填写完整，不得缺项，不得随意涂改。9、正确运用、保养冷链设备和接种器材。10、协作市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。11、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，协作入托入学做好转卡工作。预防接种人员职责1、参与预防接种的工作人员要有高度责任心，严格的科学看法、发觉异样反应须刚好处理，记录并上报区疾控中心。2、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。3、活疫苗安瓿打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用完。4、严格驾驭免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100％。5、注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填写要完整。儿童保健医师职责1、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。2、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。3、仔细填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。4、对集体儿童要有三岁前的教养支配和内容。5、驾驭儿童的养分计算，每季度检查督促一次。6、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。妇幼保健医师职责1、及早驾驭辖区内孕妇状况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。3、保健科要建立高危孕妇登记本。4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇状况，有登记。5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科帮助追访，高危登记有结果。6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。7、负责管理范围内产妇孕中期追访。8、主动开展孕产妇的围产期保健工作。9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣扬工作。11、深化基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普学问的健康教化。12、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。13、担当支配生育技术询问指导工作。精神卫生管理人员职责1、负责本地段精神病人的管理、预防、宣扬工作，做究竟数清，状况明。2、要驾驭本地段病人的发病率、患病率，定期走访居委会，刚好驾驭病人变动状况。3、搞好本地段精神卫生宣扬教化工作，有支配做好本地段各级人员培训及宣扬教化工作。4、依据病情变更，做好疾病四期分类管理，填好卡片记录，依据市所的要求管好卡片。5、定期参与区精神卫生保健所会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。6、参与市、区保健所组织的各项业务学习，不断提高业务水平。内勤人员职责1、每日按时收发传染病卡片，并做好登记。2、每星期一检查注射器和疫苗，注射器实行一人一针一管一用一消毒。3、每月统计好各种数字和传染病访视数，并刚好搞好图表，每月查漏报一次。4、做好疫苗管理，年有支配，月有支配，周有检查，领疫苗有登记。登记要具体，有生产单位名，有批号。5、冰箱内放温度计，生物制品均应放于2—10℃或06、负责每月监督检查各科的消毒隔离一次，同时抽查一次并做好记录。7、负责每天收集报表工作。健康教化管理人员职责1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教化工作任务。支配各科室（站）人员落实健康教化工作定期进行指导、检查、监督。2、负责健康教化工作支配，工作总结的制定落实和汇报。3、负责组织中心职工及社区群众的健康教化培训工作，并有培训记录。4、督促中心（站）健康教化宣扬栏的定期更换。5、负责中心对外健康教化宣扬、询问活动的组织，留意积累保存资料。6、完成健康教化工作报表。7、年底对健康教化文字及照片、声像材料进行统一归档。中医科医生岗位职责1、在科主任的领导下，仔细做好中医科诊疗工作。2、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，主动采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。3、担当进修、实习人员带教工作。主动参与中医学术活动。4、在社区主动推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。5、在上级医生指导下，参与社区内科研、工作。针灸科医生岗位职责1、在科主任领导下做好针灸工作。2、严格执行针灸技术操作规程，防止发生意外。3、仔细书写门诊病例，并做好登记工作。4、在治疗过程中，医师要严密视察病情变更，发生意外状况，刚好实行措施。5、努力学习理论学问，不断提高针灸医疗技术。6、严格遵守各项规章制度。理疗科医生岗位职责1、在科主任领导下，仔细做好诊疗工作。2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程。3、主动钻研业务，学习运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法。4、参与会诊、临床病例探讨。5、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6、负责本科室的医疗仪器的维护保养工作，保证正常运用。妇科医生岗位职责1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。2、对病人进行仔细检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行状况。3、仔细做好疑难病历的探讨及双向转诊工作。4、仔细执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。5、做好社区内妇女疾病的预防保健询问工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教化宣教工作。6、做好支配生育宣扬工作及技术服务工作。7、在社区内开展新技术，新疗法。8、在上级医生指导下，参与社区内的科研工作。口腔科医生岗位职责1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。2、仔细进行无菌操作，防止交叉感染，杜绝医疗差错事故的发生。3、做好口腔器械及药品（包括毒麻药品）的管理，妥当保管，建立账目。4、负责本科室医疗仪器的运用保养，要做到专人负责、定期维护。保证仪器的正常运转。5、在上级医生指导下，参与社区内的科研工作。检验科主任职责1、在社区支持部主任领导下，负责本科的业务、科研、行政管理等项工作。2、负责制定本科工作支配，并组织实施。常常督促检查，定期总结汇报。3、督促本科各级人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。严格驾驭菌种、毒株、毒剧药品和器材的运用方法，审签药品器材的请领、报销，常常检查平安措施，严防差错事故。4、参与部分检验工作并检查科内人员的检验质量，开展质量限制工作。5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩看法。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6、确定本科人员轮换和值班。7、制定本科的科研支配，检查进度，总结阅历。学习运用国内最新技术，不断改进各种检验方法。8、常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。9、科主任应遵照中心规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。主管检验师职责1、受科主任领导，负责指导本科的检验、科研等工作。2、参与检验工作，负责特别检验的技术操作和特别试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，严防差错事故。3、负责菌种、毒株、毒剧药品，珍贵器械的保管及请领报销有关检验材料的工作。4、帮助科主任制定科研支配及检验质量的把关。5、开展科研、参与肯定的临床教学工作、负责对实习人员及下级业务人员的业务指导和培训工作。检验师（士）岗位职责l、受科主任的领导，在上级检验师的指导下担负各种检验工作。2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的领导下进行特别检验。3、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，仔细核对检验结果，严防差错事故。4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培育基的制备，做好登记、统计工作。5、担当肯定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。放射科主任职责1、在社区支持部主任领导下，负责本科的业务、科研、行政管理工作。2、制订本科工作支配，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，常常检查放射诊断、治疗和投照质量。4、组织领导本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护状况，严防差错事故。5、督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。6、常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。搞好进修、实习人员的培训。8、确定本科人员轮换、值班和休假。9、制定本科的科研支配，检查进度，总结阅历。学习运用国内外的先进医学技术，开展科学探讨。10、科主任应遵照中心规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。放射科医（技）师职责1、受科主任领导，在上级医（技）师指导下工作。2、负责本科机器的运用，保养和管理。3、依据临床门诊拍片要求，做好投照工作，负责本科暗室、登记、护理、卫生、照片保管等工作。4、驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护，严防差错事故。B超室医生岗位职责1、在科主任的领导下，完成本专业诊疗工作。2、主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告和文书登记、档案管理。3、主动钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。4、负责开展对本专业质量限制工作。5、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。心电图医生岗位职责1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。2、主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告和文书登记、档案管理。3、主动钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。4、负责开展对本专业质量限制工作。5、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。药剂科主任职责1、在社区支持部主任领导下，负责药剂科各项工作，指导各项业务技术工作。制定药剂科工作支配，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、选购 支配，经主管主任批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，保证配发的药品质量合格，平安有效。4、督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理。领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。5、常常深化科室（站），了解须要，征求看法，主动供应。得知有危重病员抢救时，主动协作，保证抢救药品的供应。6、领导本科人员进行业务学习与技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。7、督促检查各科室的药品运用、管理状况。8、确定本科人员转换和值班。9、科主任应遵照中心规章制度，刚好解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。主管（中、西）药师职责1、受科主任的领导，在上级药师指导下进行工作。2、协作科主任做好各项业务技术工作，负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。3、常常深化临床科室、社区站，了解用药状况，征求用药看法，介绍新药，必要时参与会诊和病例探讨。4、组织参与科学探讨和技术革新，协作临床开展新剂型、新技术，刚好了解运用效果，提高疗效。5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好处理。6、担负肯定的科研、教学任务，做好进修、实习及下一级人员的培训及带教工作。药师（中、西）职责1、受科主任领导，在主管药剂师指导下进行工作。2、依据不同的分工完成药品调配、制剂工作。在药品调配过程中，仔细查对。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、依据所在岗位要求，负责药品的支配、请领、分发、选购 、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等项工作。4、协作临床做好中西药的配制工作，保证药品符合药典规定。5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好汇报。6、仔细执行计量法规，调配草药要做到计量精确无误。财务科负责人职责1、在中心主任的领导下负责中心及社区站的财务管理工作。教化所属人员树立为一线服务的思想，保证医疗任务的完成。2、仔细贯彻执行国家有关财会的法律、法规、规章及制度，自觉遵守国家财经纪律，防止违纪事务发生。3、依据事业支配和依据规定的统一收费标准合理组织收入。依据中心特点、业务须要本着节约原则精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确运用。4、依据事业支配正确、刚好的编制年度和季度（或月份）的财务支配，做好财务分析，办理睬计业务，依据规定的格式和期限报送会计表。5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格限制呆账。6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料等国有资产的平安、不流失，进行常常的监督和必要的检查，并常常清查库存，克服奢侈和物资积压，以防止不良现象的发生。7、完成中心主任交办的任务。会计人员职责1、在财务科负责人的领导下进行工作。2、正确贯彻执行国家的各项财经政策，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。3、依据社区中心事业发展支配，正确履行会计职能，保证中心经济活动顺当进行和资金的正确运用。4、依据北京市物价局统一收费标准合理组织收入，杜绝漏收、和多收费现象。5、负责各项会计事务处理，做到科目精确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账刚好。6、刚好、正确地编制会计报表，做到账表、账物相符。7、常常检查收支状况，分析升降缘由，提出改进看法刚好向领导反映状况。每月清理医疗欠账、其他应收款，防止呆账发生。8、负责解答出纳员遇到的工作难题，有权管理、监督、检查出纳员的工作质量。9、严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。10、管理好会计档案。出纳人员职责1、在财务负责人的领导下进行工作。2、做好银行存款及库存现金的收付并随时记账，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。4、按时将挂号室、住院处、收费处、社区站收款入库，并当日存入银行。5、常常复核或定期检查中心、社区站的收据存根。6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。挂号处人员职责1、在主管主任领导下负责挂号工作。2、在开诊前半小时起先挂号，并随时宣扬看病的留意事项及制度等。3、按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。4、每日必需做好当天挂号前与次日挂号的打算工作。5、每天必需向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日运用。6、负责门诊病历查找，传送、回收、整理、归档管理工作。收费处人员职责1、在主管主任的领导下负责门、急诊病人的收费工作。2、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐性解答，看法亲善。钱款当面点清，杜绝差错。3、严格执行财务工作制度，杜绝违纪事务发生。4、发觉长短款时不能以长补短，应刚好查找缘由，做好登记，以备存查和按规定处理。5、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款打算。6、坚守工作岗位，不得随意离开，留意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款。住院处人员职责1、在主管主任的领导下进行工作，负责住院病人出、入院结算的一切事宜。2、严格执行上级规定的统一收费标准和财务工作规定，娴熟驾驭业务技术，按时深化病区进行中结。3、凡病人出院，接到病区结账通知单后，应刚好精确进行计价。4、在计价过程中，要逐项计价、仔细复核、不多收，不漏费，账目清晰。5、发觉问题刚好与有关科室取得联系，刚好更正，堵塞漏洞。病案管理人员职责1、在主管主任的领导下进行工作。2、常常检查各科病历书写状况，提出改进看法，提高病历书写质量。3、负责病历的传递、回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病历资料的索引，登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病历，保证教学与临床要求的病案供应，严格履行借阅病案的手续。6、供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。计算机网络管理人员职责l、在主管主任的领导下负责中心（站）计算机与网络管理工作。驾驭肯定的网络及计算机硬件、软件基本学问，具有肯定的实际工作实力。2、保证网络正常运转，始终使网络处于良好状态。3、全面管理中心计算机系统，建立完整的计算机硬件、软件档案，保管随机附带资料。4、指导各科室（站）计算机的正确操作运用，协调组织对工作人员的培训工作。5、妥当保管光盘、软盘、磁带、资料修理工具等物品。6、定期对中心计算机进行网络维护，刚好解决各科室（站）计算机及网络出现的相关问题，遇有重大问题刚好报告。7、熟识医保接口及数据传输。8、完善中心计算机相关数据管理及保密制度。9、主动钻研计算机和医疗信息管理业务不断提高业务水平。医疗统计人员职责1、在主管主任的领导下进行工作。2、负责编报上级规定的各类报表，负责供应中心领导及临床，教学、科研须要的统计资料。统计资料撰写完毕后必需核对精确、完整，并加以必要的说明，按期上报。3、做好每天中心（社区站）病房等有关科室工作状况的统计，分别整理、核对，进行登记。4、每月将中心（社区站）病房及医技科室登记好的原始资料，按月、季、半年、年度等分别统计，对比分析，并做好疾病分类统计工作。5、每月终负责向各科室（站）催送月报表，分别进行登记。督促各科室、站做好医疗登记、统计工作进行必要的业务检查指导。6、努力钻研业务，熟识本专业工作，保管好各种医疗统计资料。7、严格相关信息资料的保密制度。基本医疗保险管理人员职责1、在主管主任的领导下负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规。2、负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训，仔细做好基本医疗保险人员的医疗服务。3、对医生提出的问题进行耐性解答，并进行业务指导，使之符合医保政策。对不执行医保规定的造成呆账的科室（站）或个人有权向主管领导报告，并进行相应处理。4、负责医保人员的出院明细单依据规定及项目进行单极板输入、分割，正确核算出个人负担的费用。5、负责医保人员住院结算工作中的询