安全管理制度范本3

安全生产责任制一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）2、安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全员，具体落实本公司安全生产领导小组决议。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组职责1、安全生产领导小组的设立应符合《安全生产法》及山东省有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；6、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；7、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；延8都、萝协同公司有另关部门做好伸公司职业卫锡生和劳动保花护工作，不仆断改善劳动汪条件；虽9驰、买负责对公司条各部门的安壤全考核评比蛛工作，总结命交流安全生荷产经验，推炊广安全生产冬科研成果、知先进技术及汗现代安全管篮理方法；猪10茅、灯检查督促有主关部门搞好棍安全设施、姨设备的维护世、保养工作咏；辅1吃1歉、坐建立、健全限安全管理网诵，指导基层异安全工作，酬定期召开安逐全恳安全生产领绢导小组谎成员会议，围提高公司遵安全生产领幸导小组哲各部门成员云的技术素质年、安全意识爸；捧1销2厘、谎对在安全生昆产中有贡献专者或事故责棕任者，提出台奖惩意见；叙1鞠3星、幸负责消防安休全管理；从a组织义务灰消防队，并秤对其进行业占务技术指导差训练。经常卖对员工进行瓦防火知识教顾育、灭火训线练和逃生技连能训练；汽b竞负责健全公等司防火档案判，对生产部画门、仓库的特防火重点部哨位重点管理担。扮（二）安哪全生产领导醉小组组长安絮全职责羽安全生产领姐导小组生组长在国家沟法律、地方姿法规规定的出范围内对公岔司的安全生遇产全面负责固，具体要做凳到；月1势、贺贯彻执行国泽家《安全生石产法》、《豆山东省束安全管理条钞例》、《夫山东省开企业负责人互安全管理责爹任追究办法仁》以及本公饼司的各项安碰全管理制度帝，把安全工执作列入早安全生产领宿导小组眼管理的重要盖议事日程，辩每季度亲自丘主持一次术安全生产领治导小组锻工作会议，变解决生产经瞒营中存在的款安全问题，般会议应形成四纪要并组织掠实施；红2励、店建立健全安锦全管理责任奏制，组织制岸定并实施安串全操作规程蓝，安全教育庭培训制度、移安全检查制阀度、安全奖榴惩制度和事台故调查处理倚等制度；哲3股、捉针对本公司详生产经营的魔特点，组织辫实施安全管地理工作计划斤，保障安全海投入；蚀4三、魂按有关规定休设置安全管悠理机构，配况置专职和兼恩职安全打员海；真5闲、棵使用或提供拿的设备、设帆施、物料和许作业场所应验当符合安全返生产法律、川法规、行业才标准、企业泊规章的规定倦和安全技术溉规范要求，栗并应当为员托工提供必要裹的劳动保护斑用品；慎6怠、刷组织开展员增工的安全教论育和培训；出7查、位组织开展安室全检查，落克实整改隐患昨；俊8弄、末发生事故时叮，采取措施妨组织抢救，脏防止事故扩牧大，保护好奏事故现场，狭并按国家有们关规定及时迈报告和处理坚；盾9受、累配合和接受努政府有关部泽门依法开展爆的安全监督荷检查；粱10熟、达法律、法规颤、规章规定奥的其它职责封。蒸（三）董踏事长安全职热责零1维、诉董事长是本伪公司的安全捐生产责任人公，对公司的腿安全生产负枯全面责任。妈2界、壤授权总经理棋全面负责本敢公司的安全杀生产工作色；姿3企、牲定期或不定络期听取公司裤中高级管理指人员的安全鞠工作汇报亮；闷4丧、皱认真贯彻执卫行国家安全宅生产方针、骗政策、法律博、法规，批波阅上级有关鹊安全方面的钻文件，对本地公司重大的才安全事务进围行决策，时牢刻监督本公习司的安全生婚产工作伍；挡5假、拿处理本公司室内突发的的协重大安全事窃件极；汽6和、享定期或不定痕期召开董事查会，就重大糖安全事务进俱行讨论或决赏策刺；哀7丈、吓法律、法规筒、规章规定微的其它职责侍。丹（四）总经感理安全职责择1绑、穴总经理是本些公司的安全俘生产责任第丸一负责人，爱受董事长委花托，对本公季司的安全生煌产负全面责骄任。耕2放、子保证国家和扫公司安全生帆产法令、规当定、有关规乳章制度在公茶司贯彻执行横，把安全工换作列入议事牛日程，做到洒”凝五同时毛”撞；梨3贡、齿建立健全公够司的安全生糖产责任制，叶组织制订并绢实施公司的符安全生产管疗理规定，安那全技术操作储规程和安全亚技术措施计焦划；易4备、困针对公司的录生产经营特正点，组织实多施安全管理虎工作计划，脂保障安全投式入的有效性棒；搂5泥、障按有关规定咱设置安全管未理机构，配火置专职和兼捕职安全主任惹；谊6两、呼使用或提供培的设备、设帽施、物料和魔作业场所应蝴当符合安全肚生产法律、敌法规、行业疗标准、企业嘉规章的规定浊和安全技术例规范要求，访并应当为员刊工提供必要就的劳动保护尚用品；蔬7鞋、景组织开展员饺工的安全教近育和培训；般8仇、揭组织开展安陕全检查，落责实整改隐患邀；匆9淘、哥发生事故时递，采取措施肥组织抢救，嚼防止事故扩暴大，保护好赶事故现场，旨并按国家有导关规定及时涝报告和处理报；姻10饲、忧配合和接受则政府有关部胡门依法开展意的安全监督城检查；狗11折、京法律、法规集、规章规定戒的其它职责们。炕（五）副总腔经理安全职积责为1汪、矩在各自分管恩的职责范围趋内，对实现渗安全生产负骗责。火2畅、衬定期听取所疮辖部门安全田工作汇报，核及时指导并薄提高所辖部职门安全管理嫂水平，做好姐“棉三同时平”靠工作。棒3膨、每检查所辖部油门存在的隐宜患，督促所槽辖部门及时走认真处理，互注意协调所五辖部门和安猴全部工作关段系。尘4惩、滨负责组织所津辖部门安全殊工作年度总再结，并向总踪经理报告。占（科六窝）安全竹组长贼安全职责绍1令、敏在公司省安全生产领寸导小组乐和总经理的堂领导下，协粉助公司领导零、恼安全生产领肥导小组鹿贯彻政府有得关安全生产扎的指示，及嫁时转发有关喜安全生产的利文件、资料餐；负责安全副工作会议的纹组织工作，杠认真做好公丽司安全会议单记录，及时晚打印、下发膛安全相关材很料；冲2衣、垦协助总经理胜建立安全生扑产责任制、姿安全生产管情理制度、安亏全生产工作拒档案、各类羽安全操作规稀程和安全生依产检查表，住并对其实施掀督促检查；次3怨、培制定公司年鸣度安全生产辆工作计划、锈安全技术措这施计划，并撕组织实施；诱4喉、鸡了解掌握本糟公司安全生重产状况，特泉别是薄弱环糖节、危险源辈、重大危险迅点，提出防汪止人员伤亡扑、火灾和职谋业危害的预央防措施；畅5堤、导履行现场检筝查职责，负弹责本公司的览安全隐患排基查工作安排燥、汇总、分罪析、隐患整调改计划制定妈、整改落实系的组织、实殿施及验收；怠就本公司安火全情况每季华度向街道安者监办作出书氏面汇报；墨6数、脂负责员工安质全生产宣传旱教育工作以庭及对新职工捏“叉三级趋”运教育、工种飞变换、工作模场所变换、混危险岗位的臭安全技术培亦训，执行特待种作业人员弊持证上岗制沿度；盟7宗、雕督促公司按医标准发放合朝格的劳动防帽护用品，并烤监督员工按瓶规定使用；房8爽、龄及时报告本仅企业发生的锣伤亡事故，源组织或积极留配合事故调欲查和善后处妖理工作。参血加重大事故日调查，办理鸽事故责任者桌的惩处手续卡；纷9惭、呢负责协助句安全生产领闭导小组胜总经理实施梳安全责任制恨的组织与考死核工作；娃1吉0昼、塘法律、法规蒙另有规定的窜其他职责。梁（维七叛）行政部掀经理安全职翁责银1哭、色行政部经理灾是本部门安坦全生产第一调责任人；木2校、便全面负责监枣督本部门安简全生产工作粥实施；招3贸、坦认真贯彻执晶行国家、地够方的安全生只产方针、政伴策、法律法狮规、上级的苍规定与标准伸；议4亮、阳处理好公司龟与安监、消且防等相关政罢府管理部门谜的关系，参驱与策划公司旨内的重大安矮全生产活动汪；桌5渡、乱负责安排新答进厂员工（油包括实习培昨训人员、临吹时工、合同战工等）的厂福级安全教育疤组织工作，吨未经厂级安傍全教育，不情准分配到部樱门；瓦6枣、更负责安排新挺员工进入岗猜位前体检组暴织工作，岗冠位分配时应快执行有关职牺业卫生健康顶的规定；榴7去、灵特种作业和术危险（重要锅）岗位的操盯作人员安排踪要相对稳定评，并坚持持工证上岗原则注；午8甘、披按法律及相腊关规定，执耕行对有毒有卫害作业人员菜的脱岗休养蚂及工种调动驱工作；硬9呈、脖合理确定劳确动定额，严攀控加班加点驼，执行劳动崖法，认真掌构握劳动强度翁和工作时间削，确保员工酸身体健康；沈10酿、池负责安排劳将动合同签订松工作，做好调因工伤亡的川善后处理工独作；对违反牺安全生产规度章制度而造溉成工伤或重棕大事故的职河工，协同安笛全部严肃处扇理。侧11券、压负责组织本辩部门的安全条生产事故隐酿患排查和治遍理工作；株12诸、葵负责本部门络员工的安全居培训并保留阶培训记录；原13吧、冷协助认安全生产领厕导小组刃做好本部门男的安全责任差考核工作。从（次八辟）采购部经右理安全职责瞎1真、乖采购部经理办是本部门安傅全生产第一找责任人；饺2轧、础全面负责监隶督本部门安话全生产工作政实施；蹈3支、搏确保所采购计的物资在安扭全、质量、缴服务等方面迹符合本公司宋采购要求及肿法律、法规司的相关规定淡和要求；梯4课、障搜集各部门柱需采购的物镰资的技术要烟求及反馈的绪使用情况；酱5趟、桌负责对供应盾商进行资质危审查，选择豪合格的供应价商，涉及危围险化学品、丧特种设备、贿劳动保护用富品、消防设羡施、设备等环的供应商应格具备相应的酿资质，采购辣部应留存供乎应商的资质么材料并及时堤更新；江6农、扩参与因原材掉料的危险因付素造成事故龙的原因的分靠析调查；幻7释、彩负责告知供惊应商在送料派接卸监护管便理和现场技配术服务应遵悠守公司有关即安全管理规善定；光8职、赞负责组织本喂部门的安全许生产事故隐税患排查和治建理工作；逗9忆、赖负责本部门钻员工的安全笛培训并保留借培训记录；取10捧、臭协助安全生距产领导小组门、安全主任贸做好本部门庙的安全责任曲考核工作。尼（弓九逮）凑营销兽部经理安全额职责记1永、春营销科部经理是本铺部门安全生司产第一责任吧人；肤2壁、仔全面负责监谎督本部门安棚全生产工作田实施；捉3唯、握负责将向客顶户告知本公桥司产品的安油全、职业健打康等相关信撒息；柿4节、草负责将客户毫反馈的涉及尘产品安全、汁职业健康等斤方面信息传亲递到安全部避及相关部门设。召5嘉、食负责组织本腿部门的安全挨生产事故隐稼患排查和治父理工作；随6造、玉负责本部门蚁员工的安全慧培训并保留始培训记录；泳7乓、络协助皂安全生产领痕导小组医做好本部门盒的安全责任裳考核工作。恒（十一）财阻务部经理安燃全职责依1毅、范财务部经理带是本部门安判全生产第一共责任人；引锅2开、凶全面负责监初督本部门安移全生产工作脑实施；微3战、泊根据公司批碍准的年度安坦全生产费用眠投入计划，却在编制财务框计划时，列脉出安全生产杠专项费用支善出计划，确酱保企业安全削生产投入，便并做到专款垒专用，独立方建帐；乐4容、爹对安全技术所措施、劳动渴保护、职业长卫生等投入涨，要做到资刊金投入充足勿、到位、专誓款专用；打5悬、描参与生产安参全事故的处堂理工作，在暗善后处理中研按照国家标粮准保证赔偿驶、医疗等费闪用，足额到衡位；授6滔、星确保安全宣尤传、安全教石育培训、安网全整改等费亭用的资金及培时到位；幅7剪、叠确保事故应绑急救援预案残所需的资金西投入；雾8亦、均负责组织本趋部门的安全败生产事故隐懒患排查和治呀理工作；控9占、机负责本部门魂员工的安全遇培训并保留锐培训记录；芽10脾、绵协助脸安全生产领珍导小组债做好本部门鸽的安全责任绿考核工作。凡（十二）桐动力部嘉经理安全职浇责那1视、胸动力洁部经理是本嫩部门安全生蚂产第一责任固人；窄2构、腿全面负责监攻督本部门安瓜全生产工作黄实施；橡3骡、迟负责本公司偷的设备、设跟施的维护、异保养及维修首管理，确保威安全运行；歌4吓、曾负责本公司匹的水、电、饼气（汽）、靠冷的管理，列确保其安全确运行；箩5票、蓬负责本公司屠内临时用电葵、动火、高可处等危险作甜业的初审和换施工；港6诱、殊参与因设备胀、设施的危竭险因素造成终事故的原因全的分析调查亩；税7轮、爱负责组织本更部门的安全役生产事故隐握患排查和治库理工作；懒8卖、起负责本部门巴员工的安全疲培训并保留牺培训记录；御9侵、亭协助援安全生产领勿导小组索做好本部门晓的安全责任已考核工作。羡（十三）晕质检福部经理安全贺职责迅1泰、个质检碌部经理是本险部门安全生晓产第一责任岔人；璃2珠、利全面负责监两督本部门安亚全生产工作翅实施；北3秘、签负责原料、屡中间制品、盏成品的分析佣检验或验证骡的管理工作味，发现原材怀料不合格或票不符合安全师、消防、卫咸生要求，要滚及时上报安芹全部和采购忧部。昂4法、诸参与因原材零料的危险因得素造成事故夕的原因的分父析调查；咱5邪、开负责所采购厕涉及安全的落产品（如危携险化学品、宿特种设备、佩劳动保（防秋）护用品、胸消防设施、兽设备等）的但检验或验证情管理工作；哑6纹、弄负责组织本怜部门的安全咐生产事故隐晃患排查和治怀理工作；蔬7扩、天负责本部门藏员工的安全述培训并保留拦培训记录。敲8待、滔协助肿安全生产领饶导小组对做好本部门语的安全责任幼考核工作。偿（十四）生剖产部经理安蚁全职责哗1丘、哨生产部经理摔是本部门安纤全生产第一贸责任人，拾2厨、在全面负责监液督本部门安脾全生产工作志实施；着3戒、兵负责组织员窃工学习并贯须彻执行公司偷、部门、班卵组各项安全泳生产规章制切度和安全技敲术操作规程肾，教育员工宾遵纪守法，鸡制止违章指酒挥；绳4摊、丽负责组织部睛门的安全检废查，发现不土安全因素应滚及时组织力唐量消除，并蝴报告上级。稍发生事故应昼立即报告，衰并组织抢救吉，保护好现踪场，做好详役细记录；捏5说、鸽负责组织对驰新员工(包砌括实习、代包培人员、转若岗)进行部集门级安全教欣育和岗位安防全教育；霸参加事故的物调查、分析甘、落实防范漠措施；役6坝、到负责组织本饲部门的安全浪生产事故隐宵患排查和治巾理工作；及7贴、赞负责本部门真员工的安全民培训并保留堂培训记录姿8狱、险协助喷安全生产领以导小组题做好本部门悦的安全责任泄考核工作。议（十管五欲）仓库部经亚理安全职责浙1玉、捆仓库部经理村是安全部第办一安全负责饭人；枣2、负责监新督仓库部安凉全生产职责辱的履行情况剪；便3凉、鼠负责仓库的虹安全储存管剪理工作；蛙4荒、秩负责组织本旺部门的安全豆生产事故隐希患排查和治段理工作；搞5将、汁负责本部门狱员工的安全逐培训并保留打培训记录，瓦6迁、龙协助灿安全生产领够导小组端做好本部门罪的安全责任虾考核工作。求（十馒六公）各组组长过安全职责摧1、贯彻执缠行公司、部框门对安全生找产的指令和抹要求，全面狡负责本班组和的安全生产粮；说2、组织员眉工学习并贯辨彻执行公司舟、部门、班作组各项安全释生产规章制重度和安全技捆术操作规程拜，教育员工蓄遵纪守法，艺制止违章指己挥；讽3、组织并亡参加安全活河动，坚持班尸前讲安全，仿班中查安全痒，班后总结劫安全；袋4、负责对动新员工(包阻括实习、代均培人员、转钓岗)进行班厚组级安全教贱育和岗位安等全教育；便5岁、碍负责班组安意全检查，发吧现不安全因暂素应及时组乔织力量消除垫，并报告上叉级。发生事荡故应立即报窜告，并组织啊抢救，保护那好现场，做膜好详细记录径，参加事故渗的调查、分没析、落实防田范措施；荣6、做好生灯产设备、安资全装置、消悔防设施、防孩护器材的检孤查维护工作乐，使其经常周保持完好和如正常运行。撇督促教育员俩工合理使用寿劳动保护用份品、用具，川正确使用灭采火器材；臭7、保持生眠产作业现场视整齐、清洁薪，实现安全粘、文明生产散。单8摊、稿协助瓣安全生产领唱导小组解做好本部门健的安全责任贤考核工作。贡（桌十七唇）电工安全给职责慌1悲、跨坚持电工操架作人员持证尼上岗制度，颗严禁违章操盘作；蝇2狡、门认真学习并雀严格遵守本作公司安全生欣产和消防责暑任制度、各沈项规章制度刘和本岗位的处安全操作规恨程，服从安衣全管理；湾3派、瞧经常对全厂卖机电设备进蕉行安全检查皇，发现并及贷时处理事故邻隐患，自身肿能力范围内友不能处理的暖事故隐患，昼及时向上级按报告；话4获、衣严格执行机楼电设备操作抗及保养规程卖，定期对进伴行检修和保遭养，确保机挡电设备正常暴运行；盒5腿、缎严格遵守安袜全用电管理帆制度，确保祥电源线路定风期得到检查服和维护，及竹时更换和维雪修损坏、老借化的电源线慕路，确保电唉力线路安装挺规范，确保我公司用电安号全；码6耗、险珍惜爱护消慌防器材、安傻全防护装置快和安全标志往，不随意移汽动或损坏；兼7敞、咐确保机器设耀备的安全防树护装置齐全虎、灵敏、有茎效；读8熊、揉坚持动火作辈业制度，对西动火作业现碎场进行检查添和维护；侍9世、惹电工作业时铺一定戴绝缘会手套，穿绝炭缘鞋，高空紧作业一定要忙拴安全绳，串操作金属切稠削机器时严真禁戴手套。遥（峡十八瘦）员工安全倒职责毙1最、晨认真学习和乒严格遵守各绝项规章制度肚，不违反劳务动纪律，不萝违章作业，炮对本岗位的晋安全生产负菊直接责任；健2、精心操辜作，交接班纠必须交接设尺备安全状况活，交班要为闲接班创造良赚好的安全生炒产条件；断3、正确分舱析、判断和狐处理各种事逝故隐患，把总事故消灭在色萌芽状态。旦如发生事故题，要正确处烟理，及时并疼如实向上级泄报告，保护遇现场；谢4、正确操史作，精心维低护设备，保屋持作业环境各整洁，文明填生产；做到华工完料尽场墓地清；慌5、上岗必钉须按规定着夕装，禁止穿吴背心、短裤施、拖鞋或赤助膊上岗；妥电善保管公司工配发的劳动饰保护用品，扁并履行法律脖规定的正确叉使用劳动用京品的义务;哲6、积极参裹加各种安全火活动，岗位咳技能训练和掘事故预知训纺练；且7、有权拒搭绝违章作业螺的指令，对剪他人违章作蜘业应加以劝乘阻和制止；熔8、积极参止加安全培训量、消防与技缴能培训，做讯到会使用灭可火器材，扑步救初起火灾竟、会报警、火会逃生。嚷9飘、每禁止使用危丛险化学品清继洁、清洗地葬面、门窗等芹。委（爬十九范）行政部（小人事部）安豪全职责涉1磁、盼认真贯彻执探行国家、地倒方的安全生扛产方针、政刮策、法律法哑规、上级的误规定与标准慎；坟2攻、体处理好公司怖与安监、消杂防等相关政窝府管理部门彻的关系，参述与策划公司残内的重大安黎全生产活动比；雀3搭、宅组织新员工回（包括实习跃培训人员、胀临时工、合流同工等）的鹿厂级安全教鞭育，及时与秩安全主任联臭系,做好入陷厂安全教育靠，未经厂级铸安全教育，墙不准分配到兄部门或车间滔；接4酿、颂组织新员工做进入岗位前淘的体检，分哲配时应执行女有关职业卫给生健康和女必工、未成年购人保护的规辫定；耗5耕、研负责特种作土业和危险（回重要）岗位仰的操作人员布安排要相对逐稳定，并坚绩持持证上岗传原则；隆6损、的负责按法律榜及相关规定魄，执行对有蓝毒有害作业未人员的脱岗慧休养及工种件调动工作；血7勉、锯合理确定劳悔动定额，严必控加班加点酱，执行劳动弦法，认真掌临握劳动强度灭和工作时间卡，确保员工忙身体健康；晋8尘、杆负责劳动合栋同签订工作旗，负责做好祸因工伤亡的英善后处理工叹作；仅9该、童对违反安全夹生产规章制观度而造成工脸伤或重大事吃故的职工，勇协同安全部块严肃处理。涌（二十）财付务部安全职堂责贵1盲、醋根据公司批动准的年度安牲全技术措施斗计划，在编产制生产财务兆计划时，列宋出安全经费叮使用计划，牺确保企业安猛全生产投入雾，并做到专当款专用，独刮立建帐；仁2她、非对安全技术量措施、劳动揉保护、职业桶卫生等投入券，要做到资权金投入充足宅、到位、专童款专用；击3眨、毙确保事故应苹急救援预案睬所需的资金轮投入；企4闹、餐在新建、扩漏建、改建项佩目中，在资拉金投入方面扎保证达到主砖体工程与安翠全设施同时喷设计，同时肆施工，同时掌投入生产或踢使用；赌5、确保安揉全宣传、安区全教育培训巧费用投入；掌6、参与生捐产安全事故锯的处理工作狗，在善后处局理中按照国聚家标准保证杆赔偿、医疗三等费用，足宵额到位；恩··主1拦、染确保所采购糟的物资在安距全、质量、捉服务等方面镇符合本公司远采购要求及低法律、法规萌的相关规定调和要求；享2喝、随负责搜集各五部门需采购赔的物资的技向术要求及反图馈的使用情活况；辨3舟、玉负责对供应茎商进行资质掌审查，选择吗合格的供应护商，涉及危潜险化学品、券特种设备、浮劳动保护用岂品、消防设呈施、设备等毙的供应商应谊具备相应的甘资质，采购损部应留存供丸应商的资质页材料并及时产更新；好4陷、堂参与因原材洁料的危险因交素造成事故萍的原因的分闹析调查；积5齐、号负责告知供桨应商在送货饭及服务过程永中应遵守本打公司有关安桨全管理规定共；掘（二十六）继营销活部安全职责厌1蜘、罩负责将向客愧户告知本公牵司产品的安篮全、职业健怀康等相关信毕息；亏2辆、闸负责将客户葬反馈的涉及墓产品安全、粒职业健康等道方面信息传埋递到安全部贫及相关部门舍。滥（二十七）纱仓库安全职啊责济1仅、严格执行毁有关防火和越危险品管理彼规定，负责仆仓库防火、壮防盗、危险稼物品、贮运窃设施的管理碌工作；涛2卧、芹负责劳动保刷护用品、安萌全设施、器支材、危险化凭学品的安全流储存及收发伸管理工作。街（二十八）宫动力部葡安全职责界1掩、摊负责本公司宗的设备、设乖施的维护、杨保养及维修双管理，确保剪安全运行；怀2己、淘负责本公司狂的水、电、硬气（汽）、秆冷的管理，膀确保其安全敌运行；叹3湖、图负责本公司壮内临时用电驴、动火作业缎、高处作业枪、有限密闭围空间作业等传危险作业的俘初审和施工喊；喘4仓、昂参与因设备烂、设施的危震险因素造成家事故的原因哑的分析调查篮；弱（二十九）蜜生产部安全源职责岁1窃、漂负责组织员油工学习并贯慧彻执行公司密、部门、班根组各项安全汪生产规章制取度和安全技赚术操作规程班，教育员工级遵纪守法，璃制止违章指躺挥；凳2块、参负责组织部慨门的安全生赞产事故隐患樱排查和治理寸工作，发现眯不安全因素插应及时组织桂力量消除，土并报告上级丑。发生事故惭应立即报告触，并组织抢咱救，保护好社现场，做好臭详细记录；腰3壁、锻负责组织对煮新员工(包片括实习、代足培人员、转浑岗)进行部扫门级安全教顷育和岗位安台全教育；矛4洋、捕参加事故的师调查、分析归、落实防范敬措施；双（三十）叠质检部赌安全职责干1烂、乓负责原料、挤中间制品、肾成品的分析颠检验或验证骆的管理工作俗，发现原材邪料不合格或所不符合安全谈、消防、卫矮生要求，要帆及时上报安碧全主任和采班购部。唯2乱、侨参与因原料积的危险因素视造成事故的辱原因的分析宋调查；悟3垂、裹负责所采涉旨及安全的产渴品（如危险鸦化学品、特夸种设备、劳脆动保（防）待护用品、消扭防设施、设杀备等）的检塔验或验证管毅理工作；砍（三十二）颜安全部安全少职责狮1跳、挤在公司安全笨生产领导小采组和总经理嫩的领导下，搬协助公司领锄导、安全生洞产领导小组安贯彻政府有副关安全生产趣的指示，及况时转发有关至安全生产的垦文件、资料倦；负责安全拴工作会议的胳组织工作，醋认真做好公运司安全会议宣记录，及时礼打印、下发伟安全相关材南料；犁2坐、协助总经柄理建立安全僻生产责任制场、安全生产势管理制度、毅安全生产工睡作档案、各裂类安全操作饼规程和安全交生产检查表成，并对其实令施督促检查凯。蒜3钥、制定公司瞎年度安全生蚊产工作计划斜、安全技术达措施计划，之并组织实施信。冲4桌、冷负责组织对川本公司安全情生产危险有桐害因素、重白大危险源进喉行分析评估绘，提出防止净人员伤亡、壁火灾和职业达危害等预防音措施；谣5鞭、履行现场吨检查职责，鼻负责本公司果的安全隐患仔排查工作安近排、汇总、痒分析、隐患痕整改计划制惩定、整改措霉施落实的组旨织、实施及难验收；就本焰公司安全情膜况每季度向带街道安监办筒作出书面汇孕报；剥6冲、瞎负迫责本公司员粘工各类安全跨培训教育的节组织和培训芳与安全生产台教育宣贯工孙作；监督特亏种作业或危捆险（重要）逃岗位持证上天岗相关规定需的落实；暑7掠、监督劳动妇防护用品的肤采购、发放津和使用；单8辆、监督誉危险化学品武的采购、储疗存和使用管喜理弹9枪、伙监督特种设按备、消防设战施、器材的百采购、安装员和使用管理批1词0贿、及时报告恩本公司发生等的伤亡事故钉，组织或积筑极配合事故宪调查和善后谊处理工作，都提出对事故忠责任者的处血理意见；脱1懂1姨、轿负责本部门盈员工的安全葡培训并保留挺培训记录；撑1党2鉴、哭协助安全生跃产领导小组凉、负责安全布责任制的考阵核与组织工骄作；倡1炒3圈、臭法律、法规颈另有规定的懒其他职责。全附则燃：本制度由组安全胀员裤起草，公司碗安全生产领乐导小组审定堡，总经理审暂批，碑因法律、法袋规的变化或们公司行政架绕构、部门职散责发生变化奏时，由安虹全员蔽提出修改意恰见，经安全菊生产领导小徒组审定，总估经理审批后黄执行；卫陵址本制度由行剥政部负责解扒释；穗本制度自禽2015剩年校07缴月裙10粪日起开始劲实施执行；保安全生产教盖育培训制度一、范围航1言、早本制度规定屡了本公司员拴工的告三级安全教器育、日常安积全教育、特境殊工种教育菌、调岗安全潜教育、复工障安全教育、抄重要岗位教机育、事故后事教育及安全共培训考核要接求。蜓2、本制度劳适用于对本鸟公司员工安袭全生产教育队培训管理。刚二扩、危引用标准、杂术语什1醋、高三级安全教奏育：公司、置部门组、岗位（班基组）的安全势教育培训。令2、特种作些业人员：电芬工。三、要求纱（一）本公割司新进员工嚷必须进行三肢级安全培训六教育，并经歼考试合格后引方可上岗。丢三级安全培争训教育率应惭达到100关%，培训学奇时24个学兼时。合1瞒、简一级（公司含级）安全教唐育：时间不没少于8h，绸其教育内容米：疗1）国家有桂关安全生产示法律、法规与和规定；改2）本公司丧的性质、生庆产特点及安瓦全生产规章伸制度；移3）安全生膨产基本知识闭、消防知识辉、职业健康值卫生基础知炊识；粉4）本公司为存在的危险到及职业危害将；替5）本公司术和同类型企腐业的典型事边故教训。滤2罪、扣二级（部门暮级）安全教竖育：时间不晌少于8h，序由部门负责竞人负责教育算，可采取讲郊解和实际操枣作相结合的煮方式进行，纺经安全教育顷考核合格后剧，方可指定梢师傅带领进老行工作或学缎习。其教育拌内容：完1）本单位援概况，车间月生产或工作巡特点，主要共设施、设备乏的危险源和径相应的安全壁措施和注意惊事项；瘦2）本单位求安全生产实割施细则及安连全技术操作址规程；糟3）安全设鞭施、工具、叙个人防护用杰品、急救器死材、消防器艰材的性能和秀使用方法等灵；饮4）以往的脑事故教训。驼3、三级（柜岗位级）安秃全教育：8店H少1）本岗位求（工种）的姜生产程序及邪工作特点和置安全注意事蔽项；喘2）本岗位趣（工种）安棒全操作规程抽；澡3）本岗位略（工种）设菌备、工具的怠性能和安全闪装置、安全怠设施、安全井监测、监控逝仪器的作用息、防护用品卸的使用和保爆管方法；森4）发现紧葬急情况时的仁急救措施及奇报告方法。亭3称、她三级安全教峰育、考试、犁考核情况，轧要逐级填写波在三级安全勤教育卡片上秘，建立安全输教育档案。督三级安全教涉育、考核合头格，经公司虎安全主任效骑果评估后，叠方可上岗作侦业。茶4爱、艳未经三级安愤全教育或考负试不合格者布，不得分配遵工作，否则定由此而发生锦的事故由分缓配及接受其师工作单位的翁负责人负责纵。呢（二）特慨种作业人员载培训泼特种作业人日员必须经上面级主管部门丛培训，考试矩合格后持证醋上岗。未取朋得合格证的咱，禁止从事特特种作业。敏对于已持证川的特殊工种倒，严格按主扬管部门的要帆求，积极参窗加主管部门参的再教育培柔训学习，复场检合格的方蓄能继续上岗兽。牲（三）外选来施工作业腐人员教育培高训仰1、外来参吴观、学习人妖员入公司时筋，应由保安疑负责对其进况行安全告知掌。础2、外来施易工作业人员爽入公司时均愚要进行公司苏级安全教育子培训，经考虾试合格后，战方可入公司生作业，且必户须办理入公灭司证，凭证渐出入，遵守颠本公司安全梨管理制度和捏规定。主要沟内容有：琴1桨）乖国家安全生短产法律法规欲、制度和本姑公司相关安济全规定，本蹈公司生产经测营特点、特龙殊危险部位稠及特殊要求惑等。宝2形）怪与生产/施超工作业有关毛的主要危险驾危害因素及强安全事项、货安全制度、街安全设施和林对劳保器具嘉的特殊要求刚等。帮3紫）倾针对本公司堂的特点提出俱安全要求，遮以及工程项珠目的有关专迫业安全要求手等。当（四）调岗接安全教育挎1、车间（货部门）调动伪工作岗位时辫，应由接受当车间（部门寇）负责对调色入人员进行累车间级和班杠组级安全教疑育。犬2、在车间摆（部门）内阵跨班组调动当岗位时，由勇接受的班组精进行第三级牢安全教育。竿3、在班组悄内变换工种难（岗位）时侍，由班组对腊其进行变换坦工种安全教岔育。慰（五）复工氧安全教育炕离岗一年以越上重新上岗面人员，重新拨上岗时应进遍行相应的部惧门级（班组讨级）安全生讨产教育培训重。被（六）管理速人员培训廉管理人员安桑全培训的重谊点内容是：千1政、淘国家和地方赠有关安全生焰产法律法规呜、公司安全葱管理制度闻2唇、絮消防及职业隶卫生防护知殖识告3、事故应裁急逃生和疏槐散知识及安矛全注意事项批4、典型事捉故案例烛（七）全棋员年度再教素育培训谦1、培训时寺间：每年对爪全员进行一承次脱产学习套培训，培训明时间不少于忙8小时；车铃间、班组组粘织学习时间雄不得少于1削6小时，确躺保全员在全紧年的培训学般习时间不少尺于24小时锦。晕2、培训内技容：法律法押规、规章制延度、安全操估作规程、安推全作业规程眼、危险危害箱的预防和处杀理、自救互惭救等相关知堆识。抓3、考试归劈档：每次培植训后，进行的考试，将成巡绩表和试卷设归档。对考塑试不合格的园要重新培训韵，仍不及格汇的，不准上荡岗，继续培己训直到考试屿合格才可上蹲岗。策（八）日常氏安全教育逐1夏、喷各级领导应雾对员工进行寇经常性的安床全思想、安耍全技术、工遗艺纪律、劳防动纪律和法骡制教育。安街全主任及各净有关部门做砍好安全生产微的宣传教育泻工作，采用酒如宣传橱窗储、黑板、事菜故模拟训练膀等多种形式杏进行宣传教宽育。材2凝、锻适时安全教抗育根据生产柏特点坚持录“市五抓紧匹”处的安全教育粗；即：生产变忙赶任务，票往往忽视安尾全，要抓紧灭教育；生产悬接近收尾时赢，容易放松耳安全，要抓着紧教育；生雨产工艺条件植好时，思想疯麻痹，要抓周紧教育；季管节气候变化紧，作业环境雹不安全因素浸多，要抓紧渠教育；节假阳日，心情不毅稳定，要抓妨紧教育，使病之做到常抓管不懈。班组吊应经常开展衣安全活动，副通过学习和针交流进行教康育。测3甚、置交接班、开射停机布置工说作时，应同淘时布置安全殃注意事项。魂安全教育培荡训的形式或叹根据各自的村特点因地制微宜，采取多恢种形式进行她。如：安全抬知识讲座、沟典型事故、轧图片展览、她黑板报、墙俩报等。安全档教育要讲究搜实效，并要悉坚持经常化剧、制度狱化。熔（九）发生形事故后安全煤教育霸1很、适根椐事故处穿理遵”值四不放过尼”千原则,在事乓故发生后,撞安全主任负陵责组织对事烧故发生部门阶相关人员进拆行安全教育乐培训。组2交、密事故部门主钱管负责对本潮部门全体员之工进行安全喊教育培训,远使员工认识羽事故原因,讽事故严重性刮,掌握事故广防范措施。宿3汉、绒所有事故后侨安全教育需暖要相关培训许记录,并由壳行政狼部负责存档氧。首四理、仗档案内容渡1镜、声《年度安全馆教育培训计唇划表》躬2仍、财《新员工入蜘厂三级安全锯教育卡》魔3梅、画《日常安全目教育培训记碑录》韵4础、尚《安全教育电培训签到表迈》货5说、哀《安全教育秋培训图片》会6丛、孤《安全培训催考核试卷》刻备注：建议无制定年度的话安全生产工的作计划，并刘将安全生产魂培训工作纳劣入其中，至款少要提供年霞度的安全生肥产教育培训稳工作计划（普形成计划书船，可参考培有训制度制定毛每年的培训捉工作计划，界主要包括培敌训的对象、读内容、时间著、实施方案蜡以及培训所吨需资金的预育算、审批等膏）棉安全隐患排保查治理制度一、目的仅为落实执行盏《安全生产亲事故隐患排只查治理暂行娘规定》（国鱼家安监总局凳第16号令的），落实本竞公司安全生拐产经营的主敢体责任，全殖面排查治理泻本公司存在禾的安全隐患登，预防重特并大事故的发龙生，特制定少本制度。二、方针蕉本公司坚持斜“良安全第一、津预防为主、脑综合治理谨”弦的方针，按疏照国家法律迫法规、标准饶、行业标准雅的要求，结蔑合本公司的都实际，对本渐公司所属区牺域，加强事给故隐患排查朽整改治理工匪作，预防本未公司各类安碗全生产事故坟发生。三、职责渔1、总经理峰对本公司的布安全事故隐辣患排查治理盘全面负责；魂2、安全搬组长用负责本公司壮安全生产事寄故隐患排查舒治理的组织氧落实工作；射3、各部门趣负责人负责牵本部门安全偷隐患定期排胶查治理落实齐工作凝；渡四码、否工作流程烂1、公司及彻各部门锄定期进行安膝全生产事故暖隐患排查；贷2乎、谢各部门将排芬查的安全生神产隐患登记爪交安全罚组长疮汇总；窄3、安全端组长循将汇总后的净生产安全隐鞭患根据隐患确后果的严重橡性进行分类爸，分成一般箭隐患和重大翼隐患后报总遮经理；坐4、由总经际理召集安全目组长虽和其他相关跌部门进行分议析，从管理允制度、人员催素质、遵章贼守纪等方面贱深刻分析其恳原因制定整础改计划、措向施、整改责灯任人，并配掌备相应的人课力、物力资郊源。简5、会议形千成《安全隐颂患垦统计分析表压》。救五、排查内掩容统1、设备设盾施上的安全够装置虎2、电气方革面的安全保剥护装置碗3、工艺过吐程中匹存在的安全六隐患毒。尾4、安全通欲道、应急疏禁散门；贺5、消防设题备实施的完嗓好；锦6、原材料睬、产品的存氧放条件及存钟放的规范性易；贱7、作业过睡程劳动防护滨用品和器具伪的使用等。狂六返、盒排查周期三1、每季度区进行一次公宴司级安全事枯故隐患排查乐，参加人员霜：安全狱组长涂、各部门经劲理、电工。壶2抓、秤每月进行一涂次部门安全归生产事故隐千患排查，参巷加人员：部钉门经理、班内组长。鲁3、班组的左排查每天进净行，由班组递长和员工实丙施，发现问顾题及时向上帐一级负责人颜报告。躺七跌、宵安全隐患整或改和治理规粥定扮1、各部门谣对安全检查脂所查出的隐跳患制定整改国措施及时组矩织整改，安衔全辜组长创对整改情况爱进行验收。门2、对本单弹位无力解决缝的重大事故浮隐患，除采快取有效的临狭时防范措施赔外，由安全赖组长优形成书面报极告，经总经者理签字，报架行政部箩监办。知3、者特龟摔召下豆绣冈4、执撤事秃仿昆芹疗途厉戏境八血、择隐患整改和弯治理档案管课理易对隐患排查箭和检查过程时中的《钞钞兰乓输订光委普币靠绒九数、李责任追究雕1、所有员桨工均可对作靠业现场存在奉的较大隐患少向部门主管妻或安全挥组长症报告，经确罪认后，依据钱有关规定对员举报者进行具奖励；托2、各部门逮对本管辖范卫围内的事故引隐患认真检壤查，及时落选实整改，不匪得对事故隐纷患进行瞒报干或拖延不报增。否则，被通查出时对责您任人进行经久济处罚；哈3、对事故顾隐患整改不拆力，存在有瓦瞒报和拖延怠不报而导致且事故发生的伤，要对相关必责任人进行轨从重处罚，躲造成重大事辱故的，按照征国家法律法义规和本公司能管理制度。雷扫粪设备设施安松全管理制度一、目的袖为了规范设凶备设施的安稼全管理，避良免重大、特稀大事故发生塔，保障生产仔安全和员工齐生命安全，豆特制定本制甩度。统二、适用范炉围竭本制度适用乡于本公司生剥产用设备设恭施、消防设怨备设施（消随火栓等）及缘安全设施的村使用、维护识保养管理。割三渔、和职责要求辫1、各种设糊施要有专人狐负责管理，致经常检查和绒维护保养并滨落实到人；颗2、重要设芬施设备由操悦作人员负责川每天的点检餐和维护；您3、行政部概后勤人员负闪责重要设备互设施的每月翠点检和维护疤；语4、各部门廊负责本部门护消防设备设客施的每天点房检和维护；税5、安全主尸任负责涉及智消防的设备饭设施、安全晚装置的每月疏点检和维护概；引6、重要设攀备设施的安粱全装置定期抄进行专业检弄查和校验，字并将检查，枕校验情况载看入档案，具欲体由行政部意后勤人员负规责。咽7、重要设答备设施的安若全装置不准纵随意拆除、去挪用或弃置塞不用，检修夜完毕后必须菊立即复原。梦8、在点检明和维护保养穴过程中，发阀现不正常情然况，应立即度报告班组长层，并采取紧锁急处置措施贵。范9、在接到雨重要设备设阵施的不正常墨情况后，各交部门及水电萄组应尽快安掀排或联系维悼修。啊特种设备与匹特种作业人异员管理制度一、范围狠1、为加强港对特种设备李的毅安全管理源，确保设备迫安全运行，也依据《特种上设备安全监浓察条例》(择以下简称《要条例》)等依法规、规范济的要求，结晶合本单位实唐际，特制定枕本制度。本烂制度规定了贱本公司的特居种设备管理集、特种作业烧人员管理及韵其记录要求遍。阴2、本制度痒适用于对本蛾公司的特种改设备、特种抢作业人员的耍管理。尾二发、鹿特种设备管络理杠1、特种设鸡备的购置、扯安装。特种满设备购置由第本公司总经搭理负责，必镰须采购持有画国家相应制用造许可证的咱生产单位制乒造的符合安框全技术规范疾的特种设备抚。绒2冶、洽特种设备安缎装前，由安暴全主任确定黄具有国家相吩应安装许可东的单位负责建安装工作，以开工前应照归规定向特种毕设备安全监喇察部门办理钻开工告知手扣续。任何部晒门不得擅自羊安装未经批爸准的特种设勺备。安装完季成后，本单幻位(或者应诉督促安装单瞎位)应向有拉关特种设备讲检验检测机肃构申报验收瑞检验。餐3、对各类键特种设备进醒行注册登记如。特种设备脆在投入使用富前或者投入励使用后30集日内，由本朝公司安全主丽任负责向市千、区质量技纹术监督部门太办理注册登节记。登记标墙志以及检验吼合格标志应秩当置于或者圣附着于该特鸦种设备的显嘴著位置。敞4、安全主惰任负责制定病特种设备管航理制度和安孙全技术操作减规程。枣5殃、伤特种设备档燃案资料的管材理。恩1)特种冷设备档案由遍安全主任负在责管理，当炭需调阅特种荷设备技术档匀案资料时，职档案管理责敲任人应严格堤照章办事，廉履行调用借粱阅手续并由禾相关领导审族批后，方可陵交给资料借雄阅人。捏2)特变种设备技术宅档案应当包柔括以下内容晶：特种设备香的设计文件崇、制造单位肉、产品质量蜡合格证明、寻使用维护说仆明书等文件练以及安装技廊术文件和资漂料等;特种屿设备运行管叶理文件包括让：特种设备拼的定期检验袜和定期自行屡检查的记录碍;特种设备丘的日常使用验状况记录(柱运行记录)期;特种设备界及其安全附窗件、安全保葛护装置、测装量调控装置驱及有关附属涉仪器仪表的照日常维护保祸养记录;特劝种设备运行注故障和事故惰记录等。成6殃、崭特种设备使鸟用制度殃1)特种设疲备的操作人梨员，应经过箱相应政府管勺理部门培训哄后持证上岗翻，严禁安排宜无证人员操允作特种设备驳，杜绝违章撇指挥和违章贩操作现象。尝2)职各设备使用闻地点、场所旨应设置安全夜警示标志。邻3)特抓种设备操作域人员在作业斩过程中发现正设备事故隐娱患或者其他肤不安全因素柏，应当立即温向行政部和抱部门安全负招责人报告。拔4)特路种设备作业慨人员的资格众证书到期前兽三个月，应纯提出复审申奸请，复审不存合格人员不越得继续从事哀特种设备的灶作业。左5型)特种设备黎作业人员应并当严格执行捞特种设备的毒操作规程。辨6)理设备运行前逢，做好各项胀运行前的检裁查工作，设饥备运行时，悬按规定进行袍现场监视或贫巡视，并认闹真填写运行厅记录。贤7练)当设备叹发生故障时希，应立即停叙止运行，同播时上报主管垫领导，并尽欲快排除故障红或抢修，保欺证正常经营庸工作。严禁铜设备在故障里状态下运行两。港8这)当设备发顶生紧急情况攀可能危及人丽身安全时，弦操作人员应岛在采取必要役的控制措施舅后，立即撤川离操作现场轿，防止发生缓人员伤亡。婚9蚕)对特种设矩备的安全附弯件、安全保柏护装置、测凯量调控装置宴及相关仪器桂仪表进行定血期检修，填较写检修记录遮，并按规定维时间对安全脂附件进行校顽验，校验合淡格证应当置攀于或者附着定于该安全附耽件的显著位哨置。盛10)隐特种设备在醉安全检验合友格有效期满团前30天，晕向相应特种熊设备检验检南测机构提出鱼定期检验要吩求。未经定露期检验或检娇验不合格的浅特种设备，制不得继续使俗用。对设备绿进行的安全叙检验检测报摇告以及整改奉记录，应建霉立档案记录环留存。傲11溜)单位根据报设备使用情陕况，定期(艰至少每月进钉行一次)组询织安全检查调和巡视，并相做出记录。奇12腐)特种设备弄如存在严重块事故隐患，妇或无改造、足维修价值，克或超过安全墙技术规范规衔定使用年限沉，应及时予蜂以报废，并摩由行政部向绞龙岗区质量妹技术监督局淘办理注销手缠续。绵7做、芝特种设备维握护保养制度针1)根据设料备使用的规配范要求、使耍用年限、磨岛损程度以及构故障情况，东编制设备的蚊年度、月、痰周、日维护灿保养计划，塘明确维护保巴养工作的开锋始时间及完浓成日期，按贴期完成计划纹项目。纺2)根据未设备运行周钩期，定期对就设备进行检禽修。碧3)建立设贴备维护保养歪档案记录，极将每次维修俗情况、维修狠内容、更换盘配件情况用式文字记录备刷案。盆三译、特种作业润人员管理康1薄、触从事特种作滑业人员必须吉年满十八周夜岁以上，身烈体健康，没记有妨碍从事待本特种作业俱的疾病和生戒理缺陷，具居有本特种作待业所需的文夹化程度。筒2、特种作知业人员必须傻经主管部门巷指定的专业浩培训部门进疲行培训，考撑试合格取得帝特种作业操捧作资格证才骄能从事特种浆作业。介3、安全扭组长叼对持证的特招种作业人员越除进行经常长性的安全教询育外，还应萄组织特种作泪业人员参加腊发证部门或躬其指定单位绑进行定期复社审。举4粪、判体检中发现忌患有禁忌症榜者应及时调尝岗，行政部往将其安排其抵他工作岗位红。溜生产安全事党故报告和处替理制度一、范围妄1、为认真伯贯彻执行党徒和国家的劳拣动保护工作浆方针、政策板、法规和制屋度，必须及泊时、准确地约掌握员工伤填亡事故的情怪况。并在此姓基础上，分穗析事故发生喜的原因，找贴出事故发生撕的规律，总抵结经验，吸京取教训，采计取有效的技笋术措施和组掘织措施，防鼓止重复事故悄发生，以保略证生产安全朋，搞好劳动销保护工作。附2、本制度晌规定了本公嗽司对安全事扎故管理的总掌则、事故的谜调查、事故缴的处理、事田故补偿和资格料归档要求测。杀3、本制度战适用于对本疾公司生产安境全事故报告舍、调查处理崭的管理。二、术语艳四不放过：氏事故原因未畅查清不放过枝，当事人和邀群众没有受雾到教育不放暖过，事故责膜任人未受到辆处理不放过触，没有制订欣切实可行的罩预防措施不涛放过。兄三甘、肌事故的分类是1常、圾特别重大事肿故，是指造絮成30人以歪上死亡，或刚者100人匪以上重伤（泳包括急性工融业中毒，下巨同），或者舌1亿元以上弱直接经济损废失的事故；珍2该、小重大事故，批是指造成1崭0人以上3唉0人以下死品亡，或者5物0人以上1围00人以下挂重伤，或者缴5000万兆元以上1亿申元以下直接博经济损失的牢事故搏3线、芽较大事故，驴是指造成3坚人以上10尽人以下死亡型，或者10哪人以上50步人以下重伤壁，或者10途00万元以两上5000艰万元以下直明接经济损失默的事故；友4慨、胶一般事故，池是指造成3庙人以下死亡糊，或者10索人以下重伤仅，或者10叙00万元以后下直接经济惧损失的事故宪。押四昼、论事故报告张1翼、卫各级负责人付接到事故报想告后，应当校迅速采取有罗效措施，组缩织抢救，防狱止事故扩大似，减少人员溉伤亡和财产春损失，并逐丝级如实报告腐，不得故意仓破坏事故现震场。整个报厨告过程不得峰超过1小时助。其中：轻稼伤事故,由千负伤者或事缓故现场有关迫人员直接或信逐级报告公乏司总经理。黎重伤事故、双死亡事故和拿重大死亡事漆故，由负伤习者或事故现场场有关人员淋直接或逐级餐报告公司总部经理，再由弟总经理向当凤地企业主管卸部门、安全占办、公安部催门和检察院踢报告。紧急看状态下也可贴直接拨打1犁10、12吊0、119炕等救援电话婶。很2括、隶报告的内容垃包括：钥1)事故发珠生的时间、仔地点、单位惩。虾2)事故的酬简要经过、揭伤亡人数、滩直接经济损圈失的初步估典计。冶3)事故发银生原因的初总步判断些4)事故发下生后采取的染措施及事故怀控制情况障5)事故报津告单位、报美告人。诱3、拨打1肺10、12哪0、119蝶等救援电话外后，安全畏组长身应及时派人镰到路口指引食有关人员进稻入公司区。蛙五恼、掉事故调查腐1、事故的船调查和处理婶要按垫“哈四不放过蒸”颜的原则办理包。语2、轻伤事洲故由总经理稠组织安全蛛组长蔬、螺动力骂部、行政部遗、获生产睬部等部门有渴关人员等参残加的事故调料查组，进行夜调查。拥3、对重大妄事故、重伤摘事故和死亡赢事故，安全量组长拔、行政部协乳助公司上级视主管部门会谋同所在地区伯的安监部门丸、公安部门局组成的事故鸟调查组进行奉调查。替4、事故调辟查组成员应亲符合下列条陷件：蓄1)具有事艳故调查所需融要的某一方筒面的专长；亮2)与所发唤生事故没有驾直接利害关迷系。净5、事故调才查组的职责伍：海1)查明事怒故发生原因伴、过程、人流员伤亡、经键济损失情况桌；充2)确定事绳故责任者；饺3)提出事潮故处理意见侮和防范措施驻的建议；恳4)编写事抬故调查报告丸。辩6统、节事故调查组贝有权向发生爪事故部门和殃有关人员了锅解有关情况胃和索取有关盲资料，任何墨单位和个人屡不得拒绝。沿六睡、捉事故分析和茫处理柳1屡、彻发生轻伤事眨故时，事故丧调查组应召截开会议，分冤析事故原因途，并从人、烟物、管理缺茎陷以及环境境等方面具体售找出事故发鞠生直接原因宗，责任事故毙应分清责任淋。导2、事故调域查组提出的丝处理意见和畜防范措施建桐议，由工公摇司及其相关洪主管部门负险责处理。锈3、忽视安裁全生产、违纱章指挥、违狱章作业、玩隆忽职守或者铁发现事故隐厅患、危害情冬况而不采取版有效措施以逮至造成伤亡艺事故的，对纱部门负责人宅和直接责任好人给予行政捡和经济处分袭；构成犯罪格的，由司法隙机关依法追院究刑事责任敲。琴4、伤亡事没故处理工作第在90日内颗结案，特殊妹情况不得1宁80超过日声。伤亡事故揭处理结案后捎，应公开宣芒布处理结果意。巨5、对各类衔事故隐瞒不战报、虚报或丹故意迟延不蔬报、故意破情坏现场，要击追究责任，会从严处理。方构成犯罪的坟，由司法机慕关依法追究舰刑事责任。勉七、事故补按偿蝇由行政部按送有关《工伤咐保险条例》盼政策执行。左八、资料归犯档铸事故处理结尾案后，由行暖政部将下列态资料归入档枝案：鸣1、职工伤业亡事故登记澡表。库2、职工事因故调查报告较书及批复。柏3、事故现协场调查记录伶、图纸、照丰片；物证、眨人证材料。城4、技术鉴融定和试验报蛾告。固5、直接和绸间接经济损萍失材料。危6、事故责枕任者的自述假材料。溪7、医疗部渔门对伤亡人寇员的诊断书作（病历、检圾验报告等）句。库8、发生事始故时的工艺攻条件、操作倘情况和设计籍资料。汗9、处分决吵定和受处分磁人的检查材片料。听10字、粱有关事故的果通报、演示股文稿和文件螺。院11骂、义注明参加调征查组的人员污姓名、职务勺、单位。纱劳动防护用炉品采购、发哈放和使用管理制度一、目的肆为港了规范本公黑司劳动保护搏用品使用管这理制度，预足防工伤事故编的发生及防铃止职业病的堡危害，保障勤全体员工的略身心健康以芝及维护公司洽利益，特制徒定本制度。镜侨二眼、我适用范围鸽蝴全公司各部房门、员工吗三奥、大责任部门流本公司行政茫部负责劳动嫁防护用品采走购，仓库负弯责保管和发转放，安全身组长望和各部门主锣管、班组长熔负责现场使叨用监督管理蜡。紫四、采购管剑理驰行政部按照府各部门提供静的人员数量润等信息，负须责制订采购葱计划，经总伞经理审批后披实施采购，恨按时入库。阔五闻、柴防护用品保类管和发放管旺理约1、仓库统肺一负责劳动黑防护用品的薪储存和保管腐，并定期检聋查，确保有芬效。校2、仓管人输员负责对防旗护用品的质弊量验收、存臭放、管理。伙3促、毙仓库依据各洽部门的领用管计划，及时米发放劳动防行护用品，并嘉经主管签字孙。主管领取彼后及时将劳煎动防护用品疼发放到员工款。员工签字漠确认。缘4咽、嘴配备的防护弯用品标准，泛严格执行《疯劳动防护用断品选用规则贞》（GB1果1651）档的规定，并错结合本公司类实际情况发连放。歌六根、寺使用管理枪1自、尾正确着装，旅穿戴整齐，昌上班时间严掠格按要求正苦确佩戴防护嘴用品，不得纱以任何理由随任何方式推当脱，不得用屠任何形式的磁手段、方法静、搞变通，求敷衍了事沾。象2、劳保用荷品在使用过构程中，不得断随处乱扔，验对失效、无曲法使用的防资护用品必须哄立即更换。恭3、员工下暂班或离公司欧时，所使用漠的劳保用品蜻应放到指定巩处，劳保用界品的管理必彼须责任到人谣。沾4耽、接班组长负责尿本班组公用疤劳保用品的余保管工作。捎七堤、印检查监督照1、安全贫组长枯负责监督劳艺动防护用品铅发放工作。袍2的、轧安全决组长涂负责监督现世场使用，各壮部门主管、缠班组长积极蹄配合开展日运常巡查，发山现违章使用准佩戴劳动防肯护用品，应瞧及时处理。肿消防安全管恋理制度一、范围李1廉、涛本制度规定概了本公司一朝般安全防火迫规定、消防惹器材设施的韵管理、动火缴要求及记录轧要求。够2、本制度爷适用于对本碧公司消防安风全的管理。待二柿、犹一般安全防娇火规定傲1、严禁在夺公司内吸烟腹，需要吸烟汪的，应到指裁定地点才能矩吸烟。拳2、禁止在草公司内焚烧们杂物和垃圾剥。页3驾、匹厂区内动火盾要办理动火叙手续。贴4寿、保禁止在危险钻场地动火，绘对需动火的仆部位应与危测险物品保持米安全距离。霸5、高处焊赚、割作业要镜采取防火花加飞溅的措施藏。笑6、对有易缠燃、可燃物冬料的设备，画焊割前清洗小干净。写7、危险场归所的照明、嫂电气设备，并应符合防爆主要求，并使献之保持清洁色、干燥和绝鄙缘良好。上8肆、崭因临时需要蚀安装电气设尽备的，应由藏使用部门提揉出申请，经倍生产、安全红主任审批后兔要按正式线吓路要求安装抢，使用完好抬后要立即拆汽除。民9、金属屋央面、金属墙恳体及车间内腾的设备、金伐属管道等应葛有良好的接尿地，接地电沙阻值符合有闷关规定。催三、消防器桌材设施的误管理法为了深入贯喝彻落实逝“腿预防为主、碎防消结合绿”阳的消防工作桥方针及按吐“丰谁主管谁负把责陆”裁的消防工衔作原则，做富好公司消防谷器材设施的遣管理、维护坏、保养工作信，使公司的咱消防器材，讽设施随时处到于完整好用史的良好状态删，特制定以财下管理要求乒：晴1、公司消齿防器材设施严的管理、维者护、保养工强作，按滚“皇谁主管谁负垂责凶”追原则落实到诵车间后，由展各车间分配抓到所属班组羽并指定专人春负责管理维池护、保养工职作。补2、各单位律分管的消防凳器材设施的忘检查工作，票班组每日一呢次，车间每忧周一次，公圾司每月一次刻，并认真记篇录检查情况摩，发现问题刊及时处理，挤使消防器材逗设施保持清胀洁，保持消订防器材设施栏随时处于完刃整好用状态泄。旗3、放置消彩防器材设施投的地方必须牢保持道路畅致通，严禁堆宽放任何杂物个堵塞消防击通道。右4治、遵灭火器材应位按规定贴上灵标签，做好式各类台帐的船登记手续。蛇5、因灭火吧需要使用过夹的消防器材赢，应在24紧小时以内报局告安全叔组长事任，由行政盈部并及时充贱药或更换。汪6瘦、牌检查发现消滚防器材重量俱不足（指针帽在红区）时小，要及时报敢告安全往组长吸处理。沿7、任何部鉴门和个人都卡有责任维护桶消防器材设欢施的完整好烈用，严禁擅察自动用消防贞器材设施用照于非消防灭折火之用，无崭故动用、损组坏消防器材袭，应照价赔祥偿及处一百慧元以下罚款衔，同时因此浩造成发生火宵灾时能正常湾使用的，根会据火灾的性录质及情节轻液重，追究其棍责任。额四窝、劣动火催要求没1、根据火芒灾危险程度日，生产、安挣装、维修工底作需要动火俭，应严格按需照规定进行膜。设2、需要动返火的地方，撕必须清除易唐燃杂物，并饼配备一定量负的灭火器材页，设有专人盖负责监火。运3丽、秩各车间需要纯动火，必须绣先办理《动宴火作业证》再，具体执行恼《动火作业课管理制度》第和《动火作川业安全操作株规程》枪应急预案管境理制度菌攀一云、派目的梁砍为坊了规范安全聪生产事故应亲急预案的管屿理，完善应鸭急预案体系单，增强应急佩预案的科学榜性、针对性喊、实效性，焰依据《中华禾人民共和国艇突发事件应何对法》、《跌中华人民共艰和国安全生旨产法》、《降生产安全事蜂故应急预案鲁管理办法》绣（国家安监毯总局令第1惨7号）、《绝生产经营单帅位生产安全趋事故应急预口案评审指南夺（试行）》貌（株安监总厅应剂急〔200针9〕73号肚）垫等法律法规喉和规章，制斜定本制度。二、范围浮本制度适用颤于应急预案造的编制、评史审、发布、抽备案、培训祸、演练和修奉订等工作。罚三匀、苏应急预案的墙编制御1监、润应急预案的贸编制应当符更合下列基本闸要求：肃1闭）徒符合有关法穿律、法规、舞规章和标准伶的规定；倾2河）痒结合本公司院、本单位的祥安全生产实眠际情况；狡3鲜）奋结合本公司烂、本单位的秩危险性分析盈情况；嘉4唉）赌应急组织和奥人员的职责代分工明确，讨并有具体的圾落实措施；陡5慧）愈有明确、具至体的事故预哀防措施和应纺急程序，并葵与其应急能蒜力相适应；售6茄）协有明确的应扩急保障措施裳，并能满足识本公司、本据单位的应急盛工作要求；毒7陶）牢预案基本要困素齐全、完佣整，预案附尺件提供的信宗息准确；选8洒）亏预案内容与阻相关应急预忆案相互衔接瞎。暂2公司根据所有关法律、销法规和《生屈产经营单位极安全生产事稳故应急预案塘编制导则》扒（AQ/T歪9002-谢2006）治(以下简称岂导则)，结沃合本单位的唐危险源状况抱、危险性分铜析情况和可漫能发生的事考故特点，制赴定相应的应猛急预案。码3关、俱公司应急预国案体系为综宪合应急预案骑、专项应急陷预案和现场肤处置方案。狱1牌）把针对公司存惑在的各种风诚险、事故类羞型的，由董近事长组织编驻制公司的综菊合应急预案锁。综合应急波预案包括本懒公司的应急多组织机构及呀其职责、预额案体系及响队应程序、事性故预防及应像急保障、应游急培训及预威案演练等主畅要内容。莲2捧）心对于某一种讨类的风险，粒由安全生产俯副总经理组保织制定相应胶的专项应急假预案。舅①千公司专项预仓案包括：危瞎险化学品事挽故应急救援著预案、环境鲜突发事件应诊急预案、特毕种设备事故瓜应急预案、真防洪预案。垂享②载专项应急预地案包括危险矛性分析、可沿能发生的事橡故特征、应犯急组织机构损与职责、预享防措施、应挠急处置程序巴和应急保障理等内容。字案3港）膀对于危险性赤较大的重点旋岗位歪——去关键岗位、换重点部位（追包括重大危夜险源），由袖所在车间主拣任组织制定闹现场处置方较案。现场处素置方案应当境包括危险性醉分析、可能屑发生的事故坐特征、应急枪处置程序、尊应急处置要浆点和注意事曾项等内容。蓝初4牵）搁综合应急预戚案、专项应么急预案和现南场处置方案统之间应当相烘互衔接，并丢与所涉及的部其他单位的分应急预案相汇互衔接。宰仓5湖）甚应急预案应雀当包括应急嫁组织机构和北人员的联系什方式、应急厚物资储备清加单等附件信嘴息。附件信忆息应当经常货更新，确保掘信息准确有歼效。蠢四毒、庆应急预案的曾评审李1唐、薯评审方法赛应急预案评邪审采取形式太评审和要素帆评审两种方如法。形式评偶审主要用于瞎应急预案备份案时的评审岩，要素评审搅用于应急预羡案评审工作第。应急预案麦评审采用符膊合、基本符酱合、不符合俱三种意见进服行判定。对毕于基本符合才和不符合的皂项目，应给跌出具体修改尤意见或建议坟。拥1司）患形式评审。秀依据《导则妻》和有关规鸦范，对应急万预案的层次扮结构、内容势格式、语言殃文字、附件杯项目以及编亲制程序等内产容进行审查悲，重点审查弯应急预案的筋规范性和编眼制程序。赶2修）跪要素评审。缺依据国家有围关法律法规群、《导则》弓和有关行业妨规范，从合腔法性、完整侮性、针对性锯、实用性、砖科学性、操柔作性和衔接处性等方面对形应急预案进轮行评审。为钢细化评审，某采用列表方瓜式分别对应禾急预案的要申素进行评审寿。评审时，怎将应急预案煮的要素内容应与评审表中咱所列要素的己内容进行对临照，判断是躲否符合有关抢要求，指出圣存在问题及盯不足。应急搁预案要素分之为关键要素栋和一般要素涝。括嘴①臭关键要素是伶指应急预案仿构成要素中体必须规范的肢内容。包括跌危险源辨识脚与风险分析除、组织机构池及职责、信搏息报告与处须置和应急响崭应程序与处粱置技术等要诉素。关键要袭素必须符合厚公司实际和杀有关规定要地求。踢席②翻一般要素是韵指应急预案剥构成要素中两可简写或省司略的内容。故包括应急预桂案中的编制变目的、编制笋依据、适用典范围、工作驳原则、单位柄概况等要素典。惜2胸、需评审程序饮睁应急预案编烈制完成后，俩应对应急预挣案进行评审讲。蒜调1坏）为评审准备。滨成立应急预瞧案评审工作戴组，成员包兽括公司领导敢、职能部门磁负责人及涉木及单位负责裁人及技术人茂员。撑总2细）狠组织评审。洗评审工作由杰董事长或安艰全生产副总仰经理主持，痒应急预案评烫审工作组讨哀论并提出会借议评审意见享。现场处置私方案的评审抽，采取演练粱的方式对应史急预案进行宁论证。滴蹦3掀）吼修订完善。牧应急预案编副制组织者应宰认真组织分乖析研究评审谢意见，按照犬评审意见对中应急预案进惯行修订和完替善。拜想4气）陶批准印发。隐应急预案经生评审或论证阴，符合要求来的，综合预场案和专项预沟案由董事长袜签发，现场养处置方案由幻安全生产副泛总经理签发弦。侦姻五盼、戒应急预案的衫备案湖1贩、不公司综合应绒急预案和专涨项应急预案活，报区安全来生产监督管业理部门和有禽关主管部门榜备案。并提拼交以下材料礼：尘1旋）最应急预案备诸案申请表；单2光）疏应急预案评亿审或者论证饭意见；旺3饮）朗应急预案文蚕本及电子文啄档。机2葱、伐公司应当向疗接受备案的旨上级部门，剑领取备案登铺记证明。委六邀、曾应急预案的倒实施尖1轰、扫公司采取多里种形式开展川应急预案的算宣传教育，得普及生产安朵全事故预防堵、避险、自战救和互救知密识，提高员陕工的安全意挖识和应急处来置技能。碗2应、咳各单位定期区组织开展本绍单位的应急盘预案培训活诱动，使有关岗人员了解应罩急预案内容育，熟悉应急薯职责、应急沸程序和岗位航应急处置方奸案。该3骆、贝应急预案的搜要点和程序绩应张贴在应僵急地点和应今急指挥场所匙，并设置明校显的标志。册4组、兼公司在制定做年度安全工朱作计划时，靠同时应急预灰案演练计划然，每年至少金组织一次综绘合应急预案态演练或者专到项应急预案蜜演练，每半店年至少组织不一次现场处腐置方案演练昏。脊5让、捡应急预案演岭练结束后，这应急预案演篇练组织单位护应当对应急达预案演练效阿果进行评估闹，撰写应急鞠预案演练评彩估报告，分鞭析存在的问斜题，并对应萄急预案提出丝修订意见。质6阶、纵应急预案每罚三年修订一版次，预案修牛订情况应有井记录并归档驰。驶7嫁、劣有下列情形涌之一的，应料急预案应当愚及时修订：朗1姓）惰公司因兼并码、重组、转浩制等导致隶案属关系、经洒营方式、法净定代表人发霜生变化的；芒2铺）仪公司生产工途艺和技术发增生变化的；拥3尤）吹周围环境发也生变化，形这成新的重大爸危险源的；锋4秤）丑应急组织指氧挥体系或者梳职责已经调撞整的；每5坡）且依据的法律丝、法规、规垄章和标准发科生变化的；雪6惜）耗应急预案演丽练评估报告眯要求修订的府；明7惹）遗应急预案管绿理部门要求蜻修订的。桥8皮、泪公司及时向胸有关部门或逐者单位报告颤应急预案的术修订情况，叙并按照有关变应急预案报深备程序重新付备案。梦9乖、倍公司按照应格急预案的要纲求配备相应牲的应急物资缎及装备，各属单位必须建匀立使用状况显档案，定期确检测和维护怀，使其处于哪良好状态。甚10叛、些若发生事故届，应当及时忌启动应急预扮案，组织有纸关力量进行姿救援，并按枕照规定将事创故信息及应阁急预案启动彻情况报告安披全生产监督规管理部门和洪其他负有安焦全生产监督腰管理职责的饥部门。稀安全生产事劣故应急救援愿预案劝为了保证我冲公司的安全产生产工作落浅实到实处，聋认真贯彻落欣实皆《安全生产援法》、轻《消防法》鸡等法律、法蔽规和标准业,结合烛公司的实际饮情况，特制欺定此事故预播防及应急救坟援预案。渣制定应急救份援预案的目坐的是快速、蔬有序、高效奉地控制紧急予事件的发展登，将事故损目失减小到最驴低程度。迈一、应急救陕援组织架构突图：现场总指挥现场总指挥副总指挥副总指挥各组指挥员各组指挥员供电供水抢修组现场设备物资疏散组现场保护警卫组现场外围人员疏散组抢救伤员排除险情组后勤物质供应组供电供水抢修组现场设备物资疏散组现场保护警卫组现场外围人员疏散组抢救伤员排除险情组后勤物质供应组夺二：应急救棍援联系方式被办公室联系利人：币梁家春翠联系电话罪：键13705却37773辅8顽紧急联系电匙话：119坝（火警）、肯120（急吩救中心）庭三、应急准遮备与响应流六程图：政府有关部门外部报警消防：119匪警：110交通：122救护：120外部通报救援小组领导结果应急救援事故现场部门报告人指示确认公司应急救援小组报告人非工作时间工作时间政府有关部门外部报警消防：119匪警：110交通：122救护：120外部通报救援小组领导结果应急救援事故现场部门报告人指示确认公司应急救援小组报告人非工作时间工作时间内部报警紧急：内部报警紧急：启动应急救援预案启动应急救援预案应急救援预案检验评价、修改应急救援预案检验评价、修改多四、公司应时急救援小组慈职责：存1、公司应辰急救援小组姜接到工地重傅大事故报告网后，应立即越赶赴现场负席责指挥组织掉抢救，杀同时将事故钩概况（包括洽伤亡人员、傅发生事故时召间、地点、胜原因等）分躁别用电话和障快报的办法惕报告公司应启急救援领导寒小组以及政灰府有关部门砍。环2、指挥现芳场应急救援走组织，首先受抢救伤员和特排除险情，屡防止事故蔓修延扩大。同羡时协同现场瓶保护好事故链现场。趣3、负责协融调指挥调动厌应急救援力馒量，包括应蒙急物质和人霸员支持、技抽术支持，全艘力保障应急羊行动的顺利瓶完成。禁4、协助和笨接受政府有缘关部门对事尘故的调查处派理。辜5、协助政汪府有关部门疑分析事故原丰因和性质。公久6、吸取事矩故教训，制悔定并落实相片应的预防措与施，防止类供似事故的重虚复发生。座7、协同现罗场做好事故欢的善后处理妙工作，在做微好预防措施鬼确保安全的愁情况下，上灾报有关部门秧复检认可后诉，努力争取福尽快恢复正喇常生产。眠五、根据本宏公司生产的孩特点，可能授引起安全事坊故类别主要辟有：景1、机械伤高害：指生产边设备设施伤暑害引起的事宰故；蜘2、高处坠刘落：包括从条架子、高支秤模、卸料平挥台、屋顶坠膜落以及从平荒地坠落地坑配等；骗3、触电：胞包括雷击伤宵害；旱4范、物体打击难：指落物等花碰伤的伤害而；然5轮、火灾爆炸每；6、中毒。涌六、重大事谦故报告及报盈警原则跨1、现场任查何人发现发四生重大事故计的，必须立朽即报告负责虚人，负责人疗接到报告后芒，应立即通笑知公司总部愈，并组织现玻场应急救援凯小组开展现伤场抢救工作距，如发生人礼员伤亡或火伤警等，应分数别第一时间检直接打电话壤报120急政救中心或1甜19报火警街救助，同时女以最快的方绒式报告公司彼总部及公司证领导。刑2、公司领醒导接到事故瞒报告后，应筐立即组织公读司应急救援响组赶赴现场耐，组织指挥荣现场抢救工轿作，同时将像事故的概况退（包括伤亡伏人员、发生敲事故时间、醉地点、原因且等）分别用沈