办公室的下半年工作计划

办公室的下半年工作计划一、加大制度建立，做好各项制度的建立和完善工作。

加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进展积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行状况进展监视检查，对存在的问题提出处理意见和改良建议。

二、积极做好来文、收文的处理工作。

处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文治理，提高工作效率，连续做好档案准时归档和标准治理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，准时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求准时落实。

三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素养。

首先，在下半年连续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》，并在学习完毕后组织员工进展考试，以检验员工的学习成果及从中的收获。其次，学习完《从主动到卓越》后，将实行每名员工分别带着学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺当完成。

四、进一步标准考勤，严格请销假制度。

在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结阅历教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监视力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意前方可外出，否则将视为休班。

五、标准员工仪容仪表，树立公司良好的形象。

员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强治理，要求每名员工只要待在办公室，就必需穿着工作服。

以上，是办公室对xxx年下半年的一些工作设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，盼望得到公司领导的正确引导和同事们的帮忙。办公室会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作，也信任办公室会完成新的任务，能迎接新的挑战。

办公室的下半年工作规划2

为更好的效劳于大厦的各项工作，保质保量完成工作任务、目标，依据大厦的全年的工作规划和工作目标，特制订部门工作规划。

一、加强员工培训和自我学习。

通过开展多种形式的培训，提高员工的效劳技能、意识，更好的为来宾供应优质效劳；下半年共制定培训规划13项，培训课时34课时，每位员工平均培训课时不低于16学时。同时加强自身业务学问和技能的学习，加强自我力量的提高。

二、丰富员工活动和提高企业分散力

通过开展多种形式的员工活动，增进员工之间的沟通沟通，调发动工工作积极性，实现劳逸结合，增加团队分散力，表达大厦对广阔员工的关爱，共制定员工活动9项。

三、加强企业文化建立，创立大厦网站和店报

企业文化是企业持续进展的核心动力，表达了企业的核心价值观。为更好的宣传和树立大厦的效劳品牌和形象，将通过更多形式的途径和方法进展企业文化建立。作为宣传大厦形象的窗口——网站建立和店报创刊将愈加重要，办公室将围绕一网一报进展全力工作。将于7月中旬完成对大厦网站的初步建立，8月初完善网站的各项板块，8月中旬进入正常的治理运作状态。基于对网站的建立和工作阅历，拟于20xx年元月完成店报的创刊工作。

四、完成ISO9000质量认证，提高大厦科学、标准治理

依据大厦的要求，9月份将开展质量认证的前期预备工作。联系相关机构进展大厦各项工作的测评和指导，依据质量认证机构的工作要求进展各项工作的规划和开展。

五、完善大厦会议形式，开展经营分析和年度总结等会议

完善各种会议的机制及参与人员的范围，做到各种会议有程序、有制度、有形式、有内容、有影响、有跟踪验证。

周例会。参会人员范围由部门经理扩大到主管级以上，有利于大厦各种工作指令、精神的延长和落实。会后印发会议记录发送各部周知。牵头部门：综合办经营分析会。每月或每季度完毕前召开，分析当月或上月经营状况，提出缺乏，总经阅历教训。依据年度营销规划跟进和调整下月或下一季度的.经营任务及营销策略。牵头部门：销售部、财务部季度、年度总结。开展半年度、年度总结表彰大会等总结性会议，多总结、多沟通，切实丰富大厦的治理。

六、完善员工档案管及优化人力资源构造

建立健全员工档案的治理，完善员工入、离职工作程序，促进员工在职的再教育和职业规划工作。

积极优化人力资源构造，在满意各岗位用工的条件下，招纳优秀的员工，并积极协作部门用好、管好员工，促进大厦人力资源科学进展。

七、做好大厦证照治理和后勤保障工作

做好对大厦各种营业执照、卫生许可、企业组织机构代码等相关证件的治理、保存和年度验审工作。

做好部门与其他部门的沟通协调，做好上传下达、办文办会、建章立制、外联宣传等的工作，切实为大厦做好后勤保障工作。

办公室的下半年工作规划3

时间飞逝，转瞬间我来到咱们协会已两个多月，在这段时间里，我学到了许多，也收获了许多。

首先要感谢协会赐予了我如此大的学习的平台，也特别感谢主任的关怀和培育，同事们的帮忙。同时在自己的努力和调整下，现在已根本上融入到协会这个大家庭中，对协会的组织构造、部门职责、工作流程等各个方面都有了肯定的了解，增加了对协会的认同感和归属感。回首这段时间的工作，虽然临时没为协会做出丰功伟绩，但我坚信在以后的工作中定会为协会做出奉献，在这段时间的工作中我学到了太多学校中无法学到的阅历学问，为以后的工作奠定了根底，可以说是协会培育了我，熬炼了我，让我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少。

这将是我踏入社会大舞台路途上第一笔丰厚的资本。在过去阶段的实习中，我都全身心地投入到各项学习工作中，提升了自己的理论学问和实践阅历，也信任在将来的工作中我会更加的努力进步，积极表现，为协会这个大家庭奉献自己的微薄之力。上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下：

一、上半年主要工作

1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好效劳。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项效劳工作。

2、治理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织构造代码证、各种许可证，并能按时进展年检。

3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有消失一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资构造及工资本钱进展了分析，并准时把分析结果提交领导。

4、做好员工的调配公司，准时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时供应各类人员状况，对公司员工状况做到准时把握。

5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，准时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。

6、依据集团公司要求，为加强劳动合同治理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并准时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。

7。做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解，

8、加强对车辆治理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进展日常的监视，使司机提高效劳质量，确保公司用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。

9、负责编制公司每月办公用品规划，并对矿、厂办公费用规划进展审核，严格掌握费用，使公司办公费用大大节省，并且能够准时购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、治理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。

10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等治理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。

二、上半年工作中存在的问题和缺乏

1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改良，工作责任心有待于加强。

2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比拟保守，不够大胆。

3、学习还要加强，当前的学问水平和自身力量与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面缺乏，还需要更好地熬炼。

针对工作中发觉的问题，我会拟定出不同问题的解决方案，以更新的精神面貌融入到检验站大家庭中，更好的效劳于检验站的工作。

三、下半年工作准备

下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度规划以及岗位要求，不断改良工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩。

1、连续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工构造、工资安排构