研究生指导教师工作指南市公开课金奖市赛课一等奖课件

硕士指导教师工作指南主讲人：汪小玲第1页第1页招生相关工作学籍培养工作学生管理工作学位相关工作就业毕业工作其它工作补充目录

CONTENTS第2页第2页招生相关工作博导评估经由校学位评估委员会评审通过列入简章正式招生*6月份：拟定新增博导相关信息——

1-研究方向名称；

2-命题试卷名称；

3-二外考试语种；

4-考生联系方式【注：电子邮件及办公电话即可】*9-10月份：公布简章*11月1-15日：博士网上报名，报名结束后电子邮件发送考生报名信息至相应博导*12月份：告知博导命题并签署保密协议3月中旬：笔式、面试、政审注：到时请在要求时间段内安排专业面试（半天），面试教师需有本专业副教授以上职称，面试由博导组织，面试小组组员须含最少3名博导，能够同其它博导组成联合面试小组进行面试。3月底-4月初：进行博导笔试阅卷及签署录用意见工作，请尽也许确保该时间段在沪，不然，需提前指定委托人代为阅卷及签署录用意见。注：新增博导第1年招生限1名，之后无此限制。1.新增博导招生第一年第三年第二年第3页第3页招生相关工作举例阐明7月通过校学位评估委员会评审，则在年6月份由招生办向各位博导拟定研究方向、二外考试语种、命题试卷名称、考试征询方式等相关信息，年9月登上《上海外国语大学20博士招生简章及专业目录》，年11月取得招办邮件发送考生报名信息，年12月命题，203月-４月阅卷、面试、录用2014级博士（限额1名）。以新增博导为例1.新增博导招生第4页第4页招生相关工作《上海外国语大学博士硕士助研专项经费管理办法》（试行）2.博士生助研津贴为建立以学术研究为主导硕士培养机制，完善硕士培养导师责任制与资助制，依据国家文献精神，参考弟兄院校做法，我校制定了《上海外国语大学博士硕士助研专项经费管理办法》。该经费主要起源为博士生导师提供培养经费和学校配套助研经费。博士生导师提供培养经费原则为：博士生导师每招收一位全日制博士生（包括在职博士生和非在职博士生），须提供不少于（500元/年*基本学制3年）科研经费作为博士生助研津贴基金，由学校统筹管理。详细实行情况在博士导师招生时研招办会进行详细解释。简述第5页第5页学籍相关工作详细阐明1-硕士请假单；2-硕士出国办理在读证实申请表；3-硕士休学申请表；4-硕士保留学籍申请表；5-硕士退学申请表。导师须通过对以上表格审核，把握所带学生学籍异动情况。导师需对下列表格中“导师意见”一栏内签署意见学籍异动相关表格审核第6页第6页培养相关工作主要环节简介主要活动节点硕士篇图例：1—学期序列12345校友入学教育及考察选课课程学习注册报到查询成绩，评估教学选课，课程学习中期考核学业奖学金评估开题汇报学位论文完毕答辩毕业就业第7页第7页培养相关工作主要环节简介主要活动节点博士篇图例：1—学期序列12345入学教育及考察选课课程学习注册报到查询成绩，评估教学选课，课程学习注册报到查询成绩，评估教学选课，课程学习中期考核开题汇报学位论文6完毕答辩毕业就业校友第8页第8页培养主要环节-导师工作简介1培养方案导师应帮助学科点制定、修订培养方案，并全面理解培养方案，指导学生制定学习计划。3课程学习导师应督促学生保质保量完毕课程学习任务，指导学生课程学习规划。4中期考核导师应配合学科点对学生整个学业完毕情况进行中期质量检查，并在《中期考核表》上签署鉴定意见。5开题汇报导师应指导学生完毕学位论文选题、开题，并在《开题汇报书》上签署开题鉴定意见以配合学科点完毕开题答辩工作。2选课指导导师应依据专业培养方案以及对学生培养计划，指导学生选课。第9页第9页培养相关工作其它环节简介1234国际化教育&科研实践国际学术会议参会海外访学公派留学科研工作考察科研结果统计硕士学术论坛其它学术实践活动第10页第10页培养其它环节-导师工作简介1国际学术会议及海外访学需要导师帮助认定所带学生国际学术会议参会情况及海外访学等其它国际学术交流经历实行情况，包括相关表格、票据等凭证签字认证。同时，积极开辟国外访学渠道，为学生创造国际教育机会，督促并指导他们完毕博士培养要求国际学术交流经历要求。2公派留学需要导师帮助做好相关项目申请学生推举工作，表现认定及推荐意见签署等工作。3科研工作及学术实践活动需要导师帮助完毕所带学生（当前仅指博士）科研工作认定，科研结果认定等事项，同时督促并指导他们完毕博士培养要求科研工作要求。第11页第11页学生管理相关工作详细阐明1-学生个人实习申请表。导师据此理解学生社会实践情况，并进行相应指导和管控。2-学生原单位所需个人学习科研等情况小结鉴定表（针对定向委培学生）。3-各类奖学金表格申请表。导师据此理解学生评奖争优情况，并对学生相关情况予以认定。4-三个月考察期考察表（针对新生）。导师对新生入学后三个月考察情况签署意见。导师需对下列表格中“导师意见”一栏内签署意见学生管理相关表格审核第12页第12页学生管理相关工作其它职责加强同窗生沟通交流，及时理解学生学习、思想、心理情况，假如发觉问题，能及时同窗生管理办公室分管辅导员联系。分管辅导员有针对性地就值得导师关注介入学生问题同导师及时沟通，共同帮助学生健康成长和进步。第13页第13页学位相关工作主要职责全程指导硕士学位论文研究和写作，指导硕士选择研究方向和拟定研究课题，制定论文工作计划。把好硕士学位论文草稿检查质量关。对未完毕阶段性工作要求论文，督促其加快进度；对存在问题较严重论文，要及时调整方案，做出适当处理。把好硕士学位论文定稿、盲审、答辩质量关。硕士导师要对硕士学位论文所有内容进行认真审阅，并做出实事求是评价。配合专业点、学校做好学位论文盲审检查工作。对不符合相关要求论文，不推荐参与论文答辩。依据学生论文撰写实际情况，提议学生推迟答辩或者放弃学位申请。第14页第14页学位相关工作主要职责在论文指导过程工作中，强调学术论文质量，遵守学术道德规范，防备学生编造数据、抄袭别人研究结果事件发生。导师出国、外出讲学、因公出差等，须做好其离校期间硕士指导工作委托安排。第15页第15页专业学位相关工作主要职责重视专业学位与科学学位硕士培养方式不同，进行区分分类指导。认真学习领略《上海市法律硕士等16种专业学位论文基本要求和评价指标体系》（试行）（已发至各专业学位点）中关于本专业学位类别详细要求，严格按照此文件对本校学生论文进行指导以及对外校学生论文进行评审。尤其说明：专业学位培养虽重视实践教学，但毕业论文把关仍不可忽略，专业学位学生论文抽中上海市“双盲”百分比将增大，请各位导师认真慎重对待。第16页第16页就业毕业相关工作主要职责各专业导师应依据本专业培养目的对硕士在读期间社会实践活动时间进行严格管理。硕士在读期间应以学业为重，在遵守校纪校规前提下，社会实践详细时间由硕士在导师指导下合理安排。导师需帮助学生做好就业引导工作，勉励硕士面向基层、面向中西部、生源地省市就业。勉励硕士拓宽就业思绪，先就业后择业。导师对毕业硕士就业推荐表签署意见。第17页第17页其它工作补充启用硕士管理系统目的：将当前线下需导师填写意见各种申请、表格都逐步通过系统来实现