中兴实习生管理办法

ZD/ZXZD/ZX中兴通讯股份中兴通讯股份企业制度（人事管理制度系统）ZD/ZX04.0353-2002ZD/ZX04.0353-2002实习生管理办法实习生管理办法2002-09-11实施2002-09-11发布2002-09-11实施2002-09-11发布起草部门：人事中心HR部主要起草人：杨蜀武起草部门：人事中心HR部主要起草人：杨蜀武临实习生管理泰办法目的逝为规诉范公司实习曲生的接收、硬管理程序，冰特制定本办帽法。适用范围天本办法适用对于中兴通讯浸股份有限公说司和康讯公宰司的实习生骄接收和管理热。内容睬3.1编流制奉拨实习生纳入萍公司计划外帅编制。公司仍根据临时性鸡、阶段性工相作需要接收详实习生，实混习生工作时锯间折算成猴“途人年那”忧计入各单位跑人均数。榨3.2定朽义党免已与公司签由订就业三方秩协议、由事泉业部申请并呆经公司批准乓、提前到单盏位工作的应衔届毕业生。滩两公司与高校恒联合培养的何研究生。样盖由事业部申器请并经公司贴批准到公司饺进行毕业设这计，工作时姜间在6个月哈以上（含6罢个月）的在叔校研究生。询到为满足公司材临时需求或矮高校联络的贷需要，由公针司统一组织惰安排短期（若6个月以内敢）工作的在引校生。能词原则上不接颂纳个人提出修的实习申请药；大、中专饱学生不在本率定义内。果3.3职出责分工弄徐人事中心花HR部职责顿挂.1负责踪实习生需求姨申请的审批关核准。嫩站.2负责跌实习生起薪公、结算的审杀核。钥务.3负责糖实习生的归壁口管理。善期用人单位创职责伪傲.1负责兴实习生的需厅求申报、主移管领导审批握。凭愧.2负责壁实习生实习塑协议书的签鞠订，并报人屿事中心盖章踩备案。捏瑞.3负责箭实习生的考贸勤与日常管倡理。筋错.4确定联指导老师。笨3.4接溜收流程狠荷拟接收的冶实习生须通滔过公司组织共的高校招聘划面试或用人废部门按照高冒校招聘流程泻组织的面试喇；面试考官葛需通过面试费资格认证，关持证上岗。败于用人部门升确定了实习他对象后，各漂事业部/中搞心人事专员弹（人事助理根、人事干事娱、授权招聘误助理，下同垂）进行实习手生资格审核症，并安排填遍报《实习生霸审批表》（鄙附：实习生门面试评价表韵、学校出具京的实习推荐榴表、个人简串历、身份证刃复印件、已省获最高学历拥毕业证及学希位证复印件靠），经用人未单位主管公肠司领导审批牺，报人事中沉心HR部审三核；未设人鱼事专员单位物的实习生资刃格审核由H虑R部负责。屿枯通过审核演的实习生，哑由人事专员独安排到公司夏指定医院体动检，体检合拾格者可办理宋实习生录用类手续，签订罩《实习协议肺》；体检不红合格者予以湖谢辞。减3.5志实习生待遇称茫基本月报无酬（含税）苦：博士：4舍000元/祸月，硕士：贸3000元距/月；本科妥：2000上元/月。开戒实习生不急参与奖金分元配。川铲用人部门定给予报销学涂校至公司的览往返（一次间）火车硬卧名路费。得姻实习生工恶资列入事业钟部/中心的之工资费用。毒孝公司统一铁安排食宿，酱住宿费、伙迷食费及医疗分费自理。帖愚公司与高校茧联合培养的缺研究生待遇钢，以公司与苹高校和研究腔生个人分别豪签订的《联扩合培养协议活书》为准。誓3.6姑实习生管理店属用人部门权确定实习生帽的工作岗位茎以及具体工切作任务，如踪在公司进行耳毕业设计，葵还需提供详翼细的毕业设船计课题说明狮、指定指导麻老师（公司喘正式员工，临两年以上公安司工龄,具板科长、三级捕主任工程师嘉、一级业务疑经理及以上谷职务）等。反澡实习生需橡严格遵守公叔司的各项保仗密规章、制央度，保守公凝司商业秘密核。框极考核：用节人部门每月幼对实习生进挽行业绩考核剃；根据考核纪情况可进行仍月报酬赛20%（具闸体比例由用元人部门确定晨）的浮动；宜如连续两个轨月不能完成常指定任务者安，用人部门界可终止实习程；实习结束徒考核合格的奉非短期实习哲生毕业前必样须与公司签拳订全国毕业慨生就业协议德。恳堤考勤：严随格执行公司钟现行的考勤还制度和加班霜制度；实习思期间的请假装管理参见《樱实习协议》捷中的相关条亮款。摇坊培训：用茎人部门根据等实际情况安巡排实习生进沫行相关培训旧。降积实习结束：浙砍.1在公司级进行毕业设魔计的实习生戴回校进行毕弱业答辩前，狸凭《实习鉴尺定表》到H下R部或驻外治人事部门办博理实习终止粥手续（具体皆操作同离职茧手续），并淡结算最后一劲个月的工资吸；如毕业后掀派遣到公司影，则按应届锤毕业生办理膨新员工入职啦手续。低果.2进行短阵期实习的实饰习生，实习溉结束后凭《洋实习鉴定表拥》办理离职虏手续，并结端算最后一个悦月的工资。选验.3实习生茂离开公司前尖须进行工作瓣交接，指导蛛老师为监交恰人。实习期跳间的各项工锄作成果归公相司所有。闹4本办法读自发布之日溜起实行，由蜻人事中心H怀R部负责解内释和修订。5附件宵5.1基决本业务流程吸图泊5.2《实蒜习生审批表辰》坦5.3《实忆习生面试评箭价表》唤5.4《实趟习协议》省5.5《短秤期实习协议咏》我5.6《实旺习鉴定表》纺附件一：基桥本业务流程加图窝附件二桑：曾迹芝实习生审批贼表ID号：涌姓名夸性别掘出生年月技政治面貌济学历炎毕业院校及纠时间氏专业谦身份证号投本人联系方循式搏实习狗类型麦已签三方协悠议的应届毕棋业生辜校企联合培成养的研究生孔长期实习（配6个月以上构）的在校研冲究生到短期实习（胳3个月内）删的在校生避实习时间位自产爆偿年尖森月胃常日到网辣鞋年垮糠锦月安庙日续资格努审核献毕业证引□楚学位党证献□陪身讽份证渴□渴其拣他聪队弟衡君歼酸肚金鼓承舟办人：扯偏日期孩：盯聘用部门意归见侍实习岗位：苗摩词拌乓产工劝资标准：瓣承票实习任务：盯实习指导人板：全序悉秘汉宋伸敢签名：圆乔耕日期：颜研究所/中岛心意见裁愉痰啄糕凶巴犬签名：锻障句日期：亭事业部/公丸司副总意见塌（已签三方拜协议的应届彩毕业生、短粮期实习生免迟此环节的报染批。）戚签名：哭颠日期念：欺HR部饶意见兔芦安辟新梨聋爹签名：嘴撞悦日期：阿人事中心意化见清渠湖规谊活签名：昆涝日期纽：逮相关手续进□秋不录用蹲愈□纽录用，录用雅标准蠢悠赌幸起薪日期（它大写）：遣地寻年目口处月放饶屿日翠体检结果：斧□豪合格挂□尤不合格羽冰录鼓签名：璃妖日期：带备注：该表么格及相关材秆料属于保密笔内容，由招薄聘助理负责送送本系统领祥导审批。缝附件三：伞论榴实习生面试揭评价表绢姓名贪学历余院校率专业症初殿试膝考察点它结胀论伙专业基础睬专业深度广适应面申外语水平赚是否进一步炎面试：给□中可以捎□弟不合适院如合适，抵请进一步确酿认：瓦研发：院□知软件适合犬方向椒窜生哗诉谁□耻硬件适合馆方向饱扫后臣震□犹其它渐弯示遇市场：浙□棚国际营销四窑□熔国内营销音茎□隙技术支持惯蒙□碧工程挎□渔其他羞表破秃生产：然□普生产站挖□刑质量居秆□料中试板□顺物料计划锐再□除其他马漆托饼管理：奋□碑财务疮锅□攀人力资源猫州□喂企业管理逃幼□码其他甩挡似眼赏面谈人1：泡吊胆威面谈人2圣：绑掌肠初试时间披：恨复挂试逢考察点菜结闸论菌价值观俱（3个月以斧内短期实习顺生免复试环出节）进团队合作辆稳定性董精神面貌奥接收建议芝接收建议：炸□盾接收帅□慧考虑惊□急不接收毛实习地点：棚□兆服从扔□挨上海屋□接深圳补□悟北京县□毕南京余□内西安委□动重庆唉□业其他俊袜实习岗位建置议：旅□驾研发哀□败生产父□蹄管理秒□航市场努彩炭开检忌稼面谈人1：夹畅谦润面谈人2拍：序区鸣复试时间见：摘结尸论刃接收单位：它渣她事业部/中长心伐真指旱苍部门/处距其他说明室稠锄涝芳脖欺坑劝蛾种词些畅植鸭麻皂乘饲琴欧诸魂益敏律至飞是否报批：结□今是挺□昏否麻沸获躬人顾事专员：挡厨猫川时间：挠□澡已录入网上姥系统顶流操作者政：族袭厕形低时间：问附件四：庸异卫晋蝇实习协雪议书摔甲方：中兴雄通讯股份有腿限公司轮乙方（学生院）：趴丙方（学校胡）：定经甲、乙、疾丙三方友好题协商，达成论如下协议：蓄一、甲方同民意接收乙方称到公司实习热。在乙方实概习期间，各痰方权利义务荐如下：香1．乙方实朵习周期：滋障响渠至巡然络贺。狼2．甲方给箱予乙方配备脖指导老师：赶再付诉妈。效3．甲方每伟月向乙方支竖付基本月报纱酬人民币圾爪冻元，并给乙兽方提供宿舍俘；实习期间协乙方的食宿穗及医疗费自安理；甲方按标火车硬卧标缴准支付乙方堵到实习地工烧作往返一次位路费。壁4．项目开闲工后直到本狠协议规定的料工作结束时练间，乙方不从得中途退出培，没有特殊畅情况不得随负意请假。慧特殊情况：滨生病（市级行以上医院证置明）；回校汪办理相关手既续（学校出悟具相关证明燥）。走二、乙方必恶须严格遵守苦甲方规定的如任何成文或眨不成文的保雪密规章、制杀度，履行保土密职责。未港经甲方书面核同意，乙方系不得以泄露季、告知、公底布、发表、矩出版、传授膏、转让或者馋其他任何方腿式使第三方秆知悉其在实亚习期间所了绒解、接触到自的属于甲方激或虽属于第秧三方但甲方扮负有保密义高务的商业秘它密，也不得捉在履行职务衣之外使用这歪些商业秘密肯。秩三、乙方如迁实习结束考醋核合格，硕咱士学位毕业某后，甲方应织同意接收乙皆方到公司工停作，乙方应扔愿意到甲方扒工作，丙方镜则优先考虑乞乙方到甲方蝴工作，乙方刘毕业后的待贞遇按照甲方尼的公司制度楚执行。曾四、违约责外任：比1、若乙方傻违反本协议帮条款二所述皱的约定，应睛当一次性向么甲方支付违柿约金人民币迹50000典元。乙方的途违约行为给喷甲方造成损哈失的，乙方最还应赔偿甲债方的损失。询2、若乙方艘实习考核合保格后违反本立协议条款三墓所述的约定袄，按违约处抄理，需向甲姿方交纳违约乳金，违约金先额包括：甲锋方招收乙方烛所支付的费择用、甲方在刷乙方工作期踏间支付的全集部工资及培瘦训费用。丙讲方在将乙方霜派遣到其他某单位前，需张征得甲方同趁意。莫3、乙方实灿习中途退出贯，或非特殊尽情况下累计躺请假超过5退个工作日按垮违约处理，惩需向甲方交饼纳违约金，武违约金额同彼上。佳4、乙方实宽习考核合格义后，若甲方自无正当理由居不录用乙方企，则甲方应待向乙方支付衣违约金，违域约金额同上闹。曲正当理由的丢界定：漫4．1身页体状况不符约合公司要求傍；林4．2实搅习期间连续拌两次考核等遇级为C；顷4．3实扑习结束考核周不合格；寄4.4芬实习结束考败核合格，但痰不能按期毕苍业，即未取镰得毕业证或妥学位证，或秋违反国家有委关法律、法省规而受到相而应制裁者。嗽阻5、若甲方炭不向乙方支熔付本协议条帮款一所约定货的款项，甲崭方应双倍支卧付拖欠款项雀。笔6、乙方毕梯业后不到甲合方工作，仍却需遵守本协月议条款二。被五、本协议渔发生争议时剥，应当协商勾解决；协商票无效时，可和以向实习单兵位所在地劳茎动争议仲裁茎委员会申诉讲，由劳动争蔬议仲裁委员宵会仲裁；对零仲裁不服的舟，可以向当造地人民法院附起诉。作六、约定的尖其他事项：另七、乙方在监已阅读甲方织的《实习生茶管理办法》唇的前提下签棒署此协议。绳八、本合同福自甲、乙、剂丙三方签字构、盖章之日蔬起生效。梯甲方：（公灵章）握授权代表：膛（签字）宇乙方：（签祸字）馋身份证号码涌：村丙方：（公固章）午授权代表：怜（签字）刺时间：田年物月话日倍附件五：拨秩锤塞哥短期实习协屑议书愧甲方：中兴季通讯股份有翻限公司绪乙方（学生进）：泳经甲、乙双爽方友好协商阀，达成如下抱协议：牙一、甲方同端意接收乙方史到公司实习苍。在乙方实文习期间，各岛方权利义务第如下：示1．乙方实躲习周期：功辆事想至止需炊压。工2．甲方给役予乙方配备阔指导老师：福馋建态丝。裁3．甲方每盈月向乙方支商付基本月报易酬人民币密皇乏元，并给乙漂方提供宿舍屯；实习期间毛乙方的食宿冲及医疗费自叉理；甲方按挖火车硬卧标方准支付乙方新到实习地工片作往返路费哥。况4．项目开庄工后直到本驰协议规定的梯工作结束时押间，乙方不揪得中途退出调；如实习期涉间累计请假蛋超过五个工启作日，则本菠协议自动无蚁效。痕二、乙方必圾须严格遵守供甲方规定的端任何成文或里不成文的保薪密规章、制夸度，履行保降密职责。未方经甲方书面概同意，乙方铃不得以泄露绪、告知、公驳布、发表、朋出版、传授乡、转让或者绸其他任何方纲式使第三方腔知悉其在实摊习期间所了溪解、接触到踢的属于甲方帅或虽属于第灰三方但甲方廉负有保密义段务的商业秘却密，也不得惑在履行职务垫之外使用这稀些