后勤服务中心规章制度

第四节后勤服务中心规章制度后勤服务中心工作制度一、后勤服务中心在院长的领导下，严格按照后勤服务中心工作职责要求做好后勤保障工作。二、后勤服务中心工作实行层层负责制，即：主任→副主任→部门经理→班组长→组员逐级管理，各级人员按照各级职责认真落实岗位职责和工作任务。从职工对班组长负责起，直至副主任对主任负责，发生工作责任事故，从主任起逐级追究责任，直至具体工作人员。三、牢固树立为医疗、教学、科研、防治服务的意识，坚持下修、下送、上门服务，不断改善服务态度，提高服务质量。四、保证全院医疗、生活和生产的正常用水、用电、用汽、用暖、用冷；及时迅速、保质保量地做好医院的物资、被服供应、设备维修、门诊卫生保洁、院容院貌的绿化美化等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。五、制定年度、季度、月度工作计划，检查监督落实。六、原则上每周召开科务会议，传达院周会精神，讨论工作计划、研究后勤服务中心重大问题。七、原则上每周二上午，下病房巡视征求意见，及时了解临床一线对后勤服务中心工作情况的反馈信息，安排处理巡视中临床科室提出的问题。八、认真落实后勤社会化改革实施方案，全体职工均要树立市场意识，岗位忧患意识，在做好对医院后勤服务保障工作前提下，努力对外开拓市场，积累资金，为实现后勤服务中心的健康发展打下基础。后勤服务中心人事管理办法为规范后勤服务中心人事管理，优化人力资源配置，确保后勤体制顺利转换，根据《新乡医学院第二附属医院后勤社会化改革方案（试行）》，特制定本规定。一、人员编制随着我院后勤服务社会化改革的深入，后勤服务中心及其所属各班组，原则上不再增加国家正式编制职工，医院因工作需要分配到后勤服务中心的除外。拍二、管理原躁则穿（一）肚依法管理的驼原则。即按扁照《劳动法也》、《合同座法》及有关杠法律法规，棕依法管理。给（二）盐公平、平等乒、竞争的原虏则。赖后勤服务中揭心缎按需设岗，岩所有岗位一鼠律竞争上岗错。情（三）漫双向选择、掠择优聘用的泽原则。偏后勤服务中惰心劲有招聘和解朱聘的权存力咱，员工有应滩聘和拒聘的敌权力。相（四）锋逐级聘用的耳原则。帮后勤服务中军心列主任、副主澡任由医院聘兄用，昆后勤服务中疤心埋部门经理由血主任聘用，梯一般员工由巡经理聘用。亦三、岗位设悄置涝后勤服务中寒心用根据工作需桨要设置管理谅岗位、技能浙岗位等，其与岗位设置数塌量和人员配仔置按需设定复。取四、聘用条旧件唇（一）厉坚持四项基嚼本原则，拥奔护党的路线收、方针、政授策，在政治被上、思想上域、行动上与厌党中央保持贼一致，拥护核医院开的各项改革鲁措施产。芽（二）害热爱烟后勤服务救工作，有强招烈的事业心国、责任感，轻具备本岗位详所要求的基屈本技能。津（三）册遵纪守法，遮作风正派，湖有良好的职拐业道德。雹（四）麻身体健康，节能坚持正常双工作。逮五、聘用办亩法施（一）描管理人员实命行聘用制，垃采取个人志哪愿报名，公脂开招聘，择扯优聘用的办旷法。允后勤服务中瘦心摊主任、副主情任由医院聘词用。复后勤服务中覆心惹各部门经理能及其他管理亲人员由瑞后勤服务中众心玩决定聘用办喂法。穷（二）水工人实行劳霸动合同制。篮在明确岗位捆名称、岗位鲜职责、岗位自条件、岗位悔目标任务及颗相关待遇的酒基础上，按游照"双向选借择、择优聘呜用"的原则司，由雄后勤服务中拢心您经理进行优畏化组合、择牵优聘用后，称后勤服务中罢心劣和员工依法中签订劳动合陪同，合同期谎与医院聘用雀期等同紧。赵六、福利待缓遇权（一）谅按照"老人易老办法，新开人新办法"威的原则，进陷入烧后勤服务中丸心德各部门的原页在编正式职免工，其档案笋仍由医院统达一管理，保角留档案工资渣。参加国家锦规定的年度朋考核，评定饿格次为合格资（称职）以嫂上者，按政句策晋升或调背整档案工资符，退休时由疗医院办理退轧休手续，享慈受医院同类扁职工的同等串待遇。独（二）后勤呈服务中心腔各级各类员敲工享有相应赤的工资待遇杂、津贴与各屠类生活补贴肆，享受国家魔规定的各种娱劳动保护权敬益。椒七、待聘人享员的管理枕（一）乏受聘人员在蜻聘期内，因方个人原因提帮前中止合同睡，只要不损晌害医院和艰后勤服务中毁心休利益，原则搭上准予辞聘贪，但需要提寒前一个月向尿所在部门提匆出申请，经间所在部门签龟署意见后报沟后勤服务中及心赢批准，转为疤待聘人员。类（二）镇根据工作需咱要，都后勤服务中唐心叙决定聘用而秆本人拒聘或筋落聘后不接戏受挑后勤服务中顷心翅另行安排工兴作的人员，肥后勤服务中办心借给予三个月添的择业流动睛期，其间，营由极后勤服务中快心慢发给基础工粪资的100埋%，流动期龙满后，仍不惯接受聘用或旨未被聘用的宰，从第四至宴六个月发给香基础工资的产80％；粒第七个月至骑十二个月发侦给当地城镇玩职工最低生枣活保障线数笋额的基本生患活费，逾期狼由椅后勤服务中竞心负报请医院办担理辞退。杂（三）汗待聘人员在箩待岗期内不冶晋升档案工霸资；要求到遵社会从事其续它职业的，付必须向注后勤服务中稠心径提出书面申勉请，经趴后勤服务中嫂心际批准后办理住有关手续。违从事其它职赛业期间，不漫享受待聘人悬员待遇，衬按医院停薪大留职管理规久定执行。清（四）舅待聘人员在扬待岗期间必魂须遵守国家桑法律、法规销和医院后、后勤服务饮中心芦的各项规章冷制度，对于性无理取闹，睡严重影响工代作秩序的，皇经出后勤服务中调心灾领导集体研隔究，可报请宏医院按有关竟规定予以处饲理。歉八、解聘人睡员管理额凡因各种原扎因被解除聘渣用的各级各然类人员即为晃解聘人员。绢有下列情况响之一者，钳后勤服务中罩心宜有权予以解稼聘，并报请豪医院办理辞释退。次（一）啊连续两年岗糊位考核不能疼完成工作任肢务，又不服轰从组织另行许安排或重新较安排后在一榨年之内仍不乎能完成工作益任务的；练（二）尿科室进行撤喂、细并或缩减编抵制需要减员华，本人拒绝顿组织安排的筒；材（三）别无正当理由直连续旷工1模5天，或1览年内累计旷喘工超过三十闻天的；端（四）桐严重失职、优渎职、营私阳舞弊、损害吧单位经济利剂益，造成严标重后果以及筛严重违背职那业道德，给铅单位造成极韵坏影响者。恩（五）棒无理取闹、拨酗酒滋事、搞打架斗殴、词恐吓威胁单贱位领导，严店重影响工作梅秩序和社会洪秩序的；叛（六）蜓贪污、盗窃呀、赌博，情伐节严重但不指够刑事处分灿者。稻（七）卖违犯工作规桥定或操作规齐程，发生责冰任事故，造杀成严重经济追损失的直接单责任者；拾（八）葡犯有其它严荣重错误的。寸辞退有关手废续按照统医院棵人事吸科的规定执先行。肝有下列情况修之一的不得粒解聘：哥（一）透因工负伤、律致残并被确见认丧失或部贝分劳动能力贼的；革（二）增妇女在孕期递、产假及哺除乳期内的；瓣（三）裹患严重疾病亡或因公负伤蕉正在治疗期革间的；炉（四）壁精神病及本友专业职业病悼的；翠（五）盗法律、行政宇法规规定的叔其它情形。鼓九、提前离略岗惜后勤服务中诞心赴职工内部退傻休仁按照医院人籍事科的相关次规定执行雀。弊十、岗位考剃核毕岗位考核为段定性和定量其相结合。定下量考核包括丸工作时间、菠劳动强度、互劳动难度；套定性考核包统括工作效率诸、工作能力残、工作业绩制等。叮（一）后勤吊服务中心析实行上下班井按照医院的乖规定进行电答子考勤，雁严禁擅离职抢守。牺（二）后勤姻服务中心泊员工请病事摔假，按照涝后勤服务中其心丛有关规定执龄行。便（三）拣对于无故旷筑工的扣发工询资，对连续图旷工达15间日或全年累胸计旷工30久日的，哪后勤服务中好心匹予以解聘，千并报请医院以予以辞退。爬十、本办法滴自公布之日盒起执行。运后勤服务中篇心骆财务管理办昂法哨根据土《洪新乡医学院伐第二附属医形院后勤社会烫化改革实施初方案（试行层）壤》醋院党字〔2由003〕3蚁1号米精神，为加浙强亡后勤服务中列心犹的财务管理欠，规范某后勤服务中蚊心史的财务行为详和内部经济疯秩序，制定劫本办法。普一、原则和养要求：齿（一）后勤灾服务中心樱的财务相对伟独立，实行同独立核算，样自负盈亏。窜（二）后勤脆服务中心揭财务实行肾“团统一领导，畅集中管理箱”冈，眠后勤服务中撞心逗主任对宪后勤服务中贪心奇的财务负责挤。沿（三）后勤泥服务中心袭要建立起自存己的财务机着构，在银行层开设独立帐停户，建立健池全各种财务对管理制度，塞明确各类人榆员职责。搂后勤服务中绕心奥的会计应采哀用权责发生梳制和借贷复丹式记帐法，谎并依据有关殿财务制度适幻时、准确、目完整的登记翠会计帐簿。裁规范内部财怖务程序。浙（四）贫在银行开设赌独立帐户，邮充分利用资臭金，合理安桶排，保障供贤给。木（五）后勤著服务中心启固定资产的萍增加、减少挤，对外借贷苏、担保、签鉴订合同，对走职工的提薪侨、罚款及5旨00元以上糠的支出，须煎报主管院长湿批准。留（六）稻遵纪守法，旱勤俭节约，引接受医院财旬务蛮科朋的指导和监插督。腥二、收入管竖理读（一）瞧收入是指碎后勤服务中纷心困为医院及社胆会提供服务闷，实行经营制或通过其它脱途径经营取派得的岩合法的犁非偿还性资晚金。树（二）后勤闲服务中心上对医院开展帜服务收入的飞经费，原则孤上实行以合绝同为形式的守拨付办法，甚即由后勤管鉴理科与颜后勤服务中疲心贫签订各项经久营服务、管窜理项目合同今书（或协议摆书），具体矩规定服务内规容、形式要粱求，规定经炼费划拨的时黄间、方式、棉金额。谦1.后勤服借务中心师对医院开展旅的配电、锅丧炉、电梯、烂中央空调、哪供水设备等币的运行管理船收入，医院棉按核定的岗延位定编数及征规定的服务今标准，确定灯经费总额（华含季节性劳赖务补偿费）光，一年签订掩一次合同，亡按月划拨。接2.后勤服拣务中心游对医院开展俩的绿化养护绳、卫生保洁数等，医院按膨核定的费用晨签订合同，碰按期拨付。凯（三）后勤何服务中心悲对医院开展春的木工制作蚁与维修、油冒漆、管道安央装与维修、便管道疏通、跪五金加工、颠电器维修、汁被装的小批砌制作、被装悦的洗涤、整督理与供应等谅项目的收入庭，医院分两什部分进行拨寄付管理。第术一部分为：左医院核定受避聘正式职工稳档案工资中奖的第一栏、省副补、误餐丝燃汽费、儿尸补、女工卫针生费、水电宪补贴总额，未每月拨付一价次；第二部纺分为：以服香务结算票据鸣的形式，由碗后勤服务中披心牧该类岗位职爸工按计价或惑单项议价对水医院实行技弹术服务获取房，仰后勤服务中梁心跟每月对该类椅结算票据进壳行集中核算家，报管理科摩审核，按一阔定程序签批县后，按期拨摇付。（注：报单项劳务费皱价格参照职最工停发的档楚案工资部分萄和市场价格爹，考虑到适旨当的管理费坑用等制定。弯服务核算价克格根据市场泉物价涨跌1悔0%后进行躬合理登调整毁）培（四）奇物资供应等产的经营收入禽。由后勤管咏理科与驴后勤服务中头心瓶分别签订承铜包管理合同汽（协议），刘对各方面的械内容进行具聚体规定后，迈经费问题按绍协议进行拨颤付管理。昏（五）煌水、电、戒气、柏煤气袭等消耗费用酬，液由医院支出灶。寒（六）后勤敲服务中心疲对医院的小辫型工程承包给、设备大修私、批量制作捧等项目的收掀入经费，按浑后勤服务中辜心查与医院签定载的项目合同沙书进行拨付事。遮（粪七特）后勤服务油中心捉对外开展经惨营收入、商浓业网点收入逼及其它收入嫁。由骄后勤服务中僚心萌自行处理，那要做到收报殖正规、帐目粒清楚、收费责合理、符合方国家政策及乘各项财务规紫定。严禁截忠留、私分、门坐支及公款伍私存，否则爸，将按有关或规定进行严顷厉处罚。建三、支出管议理猛（一）党支出是指恢后勤服务中迅心尿开展业务所抹发生的资金姜消耗和损失盲，包括：人挣员工资、奖祸金、物质采晚购费用、水讽电费、业务低费用、工程头费用、对外饿投资等。钻（二）后勤县服务中心卷的各项财务牢支出必须真悼实、合理、日合法、必要少。执后勤服务中敞心盆主任必须严伏格认真控制演和审查支出辟内容及金额劫，对各种支娃出负责。各馅支出事项至赛少要有两希位主任签字衣，购物发票立应由经办人戏、验收人、流负责人签字救，材料、固密定资产的购警置要办理登卖记手续，固覆定资产还要做按固定资产钉管理办法办杏理手续。国（三）后勤多服务中心裤人员的工资年、奖金每月蠢按期支出，原及时发放。刘（四）哲医院的水费罢、电费、购鞭煤费、固定钻资产购置费油、大宗物资锡采购费等的姐支出，按医越院财务审批谱程序直接办奶理。殊（五）后勤蝴服务中心掀内部各部门西之间相互提政供的服务费扭用，由医院挎核定数量，鸭定额使用，怀超支部分从布后勤服务中斑心量财务中支出柱。些四、资金管堂理侨（一）搭加强资金的孟统一管理，太减少现金流半通、保证资造金安全、提公高资金使用故效益。捎（二）要现金要依据艰《现金管理压条例》进行灯管理。收入务现金应及时床足额送交财狡务入帐，不邪得截留、坐弟支、私分和政公款私存。金（三）绕支付现金应题符合现金使炸用范围，超脚范围和超现旨金结算起点擦的应采用支参票等转结算把方式进行。廊应加强现金俱的安全管理甜，防止被盗刻、丢失或毁忌损，超库存洗现金应及时虽送交银行，铁切实保证现渴金的安全。饼（四）后勤器服务中心混应确保存款雾的真实准确天。加强结算顺凭证、印鉴针的管理，结霸算票据由出秀纳保管，印圾鉴由会计人价员管理，丘会计印签与岁科室负责人裂的印签必须抵分开管理，该严防丢失、营盗用谋，诱严禁出租出鬼借帐户。睁五、资产管驱理改依照《对夕后勤服务中岁心屯的资产管理锄办法》实施青。惠六、利润管毅理汤后勤服务中毕心焦的利润作为蔽后勤服务中膊心惨的发展基金航，经院领导曲批准后使用惧。渔七、财务监乒督报依照《对虹后勤服务中段心孩的监督管理纷办法》实施肉。回八、本办法钞自公布之日色起执行。糕后勤服务中棕心工资管理鹊办法串根据《新乡狸医学院第二雕附属医院后泽勤社会化改阿革方案（试关行）》、《钢新乡医学院纸第二附属医肝院容后勤服务中增心材章程》以及跌有关政策，右制定本分配介办法。驰一、工资分桥配的基本原拦则愤在分配制度算上由行政事姻业工资制度纷向企业工资琴制度转变，饲建立以岗位乔、贡献、效揪益为主，兼焦顾公平的企勇业工资制度猜。膜（一）牌以岗定薪原筝则誉后勤服务中瑞心邀对所属各部隙门实行定编迹、定岗、定迈员，通过岗巾位工资体现懂复杂劳动与每简单劳动，疏组织管理者酷与一般工作思人员之间的督差别。以岗捷定薪，岗位再工资是相对验固定的，岗获位具体人员行是可变动的熟。芳（二）机同步非等幅撒增长原则慎正确处理积尽累与消费，捎长期利益与丹短期利益的筐关系，按后勤服务中货心物各部门工资陵总额随昨后勤服务中奋心礼经济效益的脊提高而增长临，但增长幅浅度不能超过酷经济效益增饭长幅度的3仰0%。离（三）吩多劳多得原析则狼职工个人的晌工资与劳动校成果挂钩，委与捐后勤服务中侍心极和各服务部扰经济效益挂脚钩。续“妙多劳多得，寸优劳优酬商”蛛的原则，切睡实解决"干摘与不干、干蹈多干少、干蕉好干坏"一略个样的问题晴，通过分配徒政策的调整肿，充分调动忙每个员工积急极性、创造融性。遇二、工资分晚配的形式与菠发放办法冠后勤服务中境心四实行"基本敲工资+岗位谜工资+效益哥工资"的工貌资模式。其蚊中，岗位工正资分三类罪：半管理岗位、菌技术岗位、览普通岗位。稀后勤服务中液心短各服务部根崭据自身的经恐营状况，先顺保障发放基续本工资，再缸发放岗位工府资，取得效闸益后才能发谦放效益工资疏。刃后勤服务中猛心绸职工全部工军资收入未达翅基础平均工罪资标准的，氧按平均基础三×浪实有人数发法放。境（一）苹基本工资渡基本工资是辱后勤服务中阀心三在改制初期食为维护驳“污老人顿”丹的权益，保源持后勤改革壁大局的稳定忆，根据职工汇原事业工资猴标准而设立键的工资项目冰。医院正式颠在编职工基昏本工资的构制成为原医院跃工资单中的巨职务工资、窃副补、误餐策燃汽费、水吃电补、儿补裳、女工卫生住费。身（二）尖岗位工资宇岗位工资是蕉后勤服务中盛心哪根据各服务汁部设置的情售况，在一定腰的工资总额缝范围内设立梨的工资项目抱。岗位工资绵的多少与所辜聘任的岗位欢挂钩，与原瓣职务和技术统脱钩。岗位涨工资设置，更有利于缓后勤服务中伍心搏引入竞争机钩制，调动职弹工的工作积模极性。蕉（三）楚效益工资傲效益工资是登为鼓励职工谨通过服务收询费，生产经刻营取得的经输济效益与职邀工工资多少盒直接挂钩的垃工资机制，咳其目的是为饿了鼓励职工茶通过优质服拾务，扩大生微产，不断提蛇高各服务部扭经济效益，航增强弊后勤服务中弹心哭的经济实力吓。三、其它触（一）后勤复服务中心援职工的工资滴表每月由商后勤服务中蚁心足财务编制，亡在各服务部谨上报的考勤爱，考核情况栽的基础上，糊后勤服务中艳心害财务据此编减制督后勤服务中饿心斥职工工资表掌，主任审批蹈后予以发放弦。假（二）后勤存服务中心门职工工资总弟额要依法进烂行审批，职迟工工资收入笔应缴纳个人芒所得税，由耀后勤服务中珠心承财务室代扣甲，医院财务暖科上缴税务担部门。芦（三）衡工资分配办旺法由翻后勤服务中痛心德负责解释和借修订。击四、本办法罚自公布之日错起执行。猛后勤服务中崭心肃劳动纪律管摊理制度究为规范职工揪行为，加强秩劳动纪律，闲更好地完成型后勤服务中伴心反的本职工作峰和上级交办歇的各项任务扔，谅除严格遵守铲医院《关于加职工违章违它纪处罚的暂锹行规定》（尚）外厌，咱还必须执行请如下规定狐：公一、根据医借院管理规定灯，实行逐级使领导，逐级咽负责制，职稳工在班组长伏的领导下工吧作；班组长盾在部门经理笑领导下工作扶；部门经理宴及科员在朱后勤服务中公心疾主管副主任声、主任郊的领导下工汪作；下级必当须服从上级栽。工作中出弓现问题应逐肥级解决，经持班组长、部宰门经理协调庭后仍不能得衫到解决的再趣交墙后勤服务中将心胶主任处理。骄二、职工有霉事请假须写权请假条交至昏班组长，事航假超过一天循需经部门经形理批准，二逗至三天由锻后勤服务中主心副主任批准；领超过三天由谁院人事科或低院领导批准游。职工患病移需请假者，浓后勤服务中谋心跳按医院医保务科开据的病话假条执行，酒否则不予认县可，按旷工椒处理。香三、请病、拉事假的职工杏将根据医院卧的有关规定禽，按天扣除界岗位津贴和曲效益工资。滴请探亲假、丰婚假、产假惯、工伤假者皂，按医院相亚关规定处理绣。完四涂、上班期间悔不得打架斗覆殴、酗酒滋购事、渎职、血赌博、下棋酱、玩游戏、于搬弄是非等引，如发生上姻述情况，葡后勤服务中聪心鞋将根据情节馋轻重，扣1垮—狱3个月效益签工资；给单软位造成损失译者，按医院碌规定执行。肤五粥、上班期间棚不得与服务黄对象发生任葬何口角，如哀确实有解决土不了的问题秤应向上级领餐导反映，通清过调解妥善仪解决。萝七、班组长置、经理等有剪补助费是的人员必须撇24小时保偏持通讯畅通细，否则将取散消对其的电耐话补助费。到后勤服务中猎心秤科务会议制亚度朝一、原则上吹每周二上午新召开一次科我务会议，杂会议由后勤载服务中心主冶任主持，内代勤人员通知饱。兰参加对象为自班组长、部夺门经理、案后勤服务中瓣心副键主任旋、主任拦及科内相关场工作人员，卷传达院周会日精神、布置莫后勤服务中堆心焰工作任务、奶讨论激后勤服务中父心马工作计划及营其它重大问唯题。匹二、凡指定兽参加科务会简的工作人员匙如无特殊情之况，不得请陵假、迟到，累无故迟到者减，每次罚款贷30纲元，无故不粱到者每次罚徒款么50虽元，并给予伙严肃的批评德。蝶三、每年至爱少召开挥后勤服务中覆心太全体职工会愁议一次，进蓄行年度总结康，布置下一格年工作计划顿。堂四、召开召后勤服务中蜡心睡全体职工会债议时，誉后勤服务中恶心孝各班组职工脖除值班者外盟必须全部参草加，无故不泼到者按旷工俯处理。失五、如有特秒殊情况需要姐临时召开会豪议，由后勤促服务中心主捉任另行安排滋。延六、会议均恳有内勤文秘壶人员做好相恨应记录，整宣理存档，必约要时打印下萌发。杂后勤服务中熄心煎工作人员奖忽惩条例哗为进一步加必强鉴后勤服务中岔心喝内部管理，绍鼓励先进，故鞭策后进，壁保证墓后勤服务中今心源圆满完成各冶项任务，经被研究决定，肢制定如下条互例：一、奖励：恼（一）踏一贯认真负耗责完成本职句工作，在取肺得良好成绩泛的基础上，源又做出突出矮成绩者；孔（二）户超额完成诉后勤服务中誓心睛制定的各项宝经济指标者坐；够（三）腥在工作中，盛全年无投诉描，受到领导山和职工好评字者；流（四）毛及时发现事挤故隐患，及石时处理，杜茫绝损失，有娱效控制突发姨事故，成绩内突出者；铅（五）富为狮后勤服务中汇心佣提供合理化确建议，对现印有设备进行细技术改造、恳革新，并产熄生突出效益腥者；页（六）犬为碗后勤服务中刻心絮做出重大贡北献者。二、处罚：创（一）翅违反医院、掌后勤服务中里心店各项规章制箩度，扣质量绝分1分；签（二）遭不按时参加幼医院、元后勤服务中辣心称、服务部组奋织的学习、絮活动的，扣谋质量分1分孝；叨（三）跌酒后上岗、邻工作时间做她私活的，扣咽质量分3分好，造成不良虽后果者，予欣以解聘；料（四）掘请假未经批症准不到岗，锤上班时间擅筛自脱岗者，仪按旷工处理窗，扣质量分修3分；歌（五）蜜同志之间相卖互拆台，讲找一些不利于俗团结话，造妻成一定影响册的；一经发沸现，停职反阅省，扣质量姿分2分，屡狱教不改者，拣予以解聘；法（六）旦工作中不按惭有关规定操初作设备，不休认真填写交虑班记录，不涌能及时处理岸当班遗留问流题，造成供童应中断、设朋备损坏和经开济损失的，躺扣质量分3伐分；损坏设怎备照价赔偿堡，情节严重壶的予以解聘怎；辆（七）百当班期间因这怕追究其责冒任，故意隐条瞒重大问题紧不上报的，贸一经发现，笑停职反省，潜扣质量分3悟分，情节严扶重的予以解愚聘；柴（八）锦爱护公共财抬产，损坏物墓品照价赔偿坐；幅（九）财保持工作区乏环境卫生整概洁，凡出现岁脏、乱、差朗现象，违犯奥医院有关规尾定的，并被笋医院扣罚质磁量分的，要浮追究部门经晕理的责任，云并扣质量分裳2分；芒（十）钉按时、按质兽、按量完成缸后勤服务中鼠心廉的临时性、阻指令性任务篇，不得推阁诿但，否则将根馆据造成的经竖济损失，追短究责任，并详扣质量分2紧分。芽说明：质量康分每分岩5醉0元，吗后勤服务中易心顿只对各服务暴部扣罚质量寇分，各服务思部可根据情悉况，对违规侨者以不超过绝后勤服务中笛心抬扣罚的一倍盾，自行处理朋。序后勤服务中洋心思工资二级分抗配办法哀为了提高户后勤服务中嫩心歇服务质量和妹管理水平，萄形成有效的英竞争机制，济调动职工的烤积极性、创言造性，根据菊《新乡医学凶院第二附属暗医院后勤社艰会化改革实提施方案（试蛇行）》、《售后勤服务中靠心右工资管理办射法》的有关紧规定，制定服本分配办法树。滩一、岗位工夺资分配办法貌（一）岗位隔的分类：根偿据住后勤服务中妥心宵的实情，将优岗位分为管凳理岗位、技勺术岗位、普凭通岗位。相1纷.偏管理岗位：美主要指擦后勤服务中搜心大主任、副主宜任、办公室缸内勤和各部瓜门经理、班馆组长等岗位发。既2董.蕉技术岗位：聋主要指停后勤服务中砖心愚的电工、管炕道工、司炉丧工、洗衣房宰的裁剪工、凤缝纫工、管烂道疏通工、意具有两年以防上养护工龄笼的花工等岗难位。创3.输普通岗位：久主要指水泵观房、浴池、还电梯司梯、链物资供应、洞中央空调、软洗衣房的洗隔涤、烘干、择整理、下收租下送等、锅份炉房的装卸训工等岗位。宗（二）岗位蹦工资的分配右翅为体现复杂昼劳动与简单透劳动、组织植管理者与一机般工作人员凶之间的差别锣，岗位工资茂依各岗位的兆管理能力、掌责任大小、化技能水平、坡工作强度和浸工作环境不享同，进行量闯化，算出各坡岗位人均分敌数。根据各避岗位定编人议员，计算出罗岗位总分数跪。依医院拨坊付给芹后勤服务中背心辈的职务津贴侄部分，计算含出岗位工资吴。职工在不美违反医院、盆后勤服务中户心抚的各项规章盖制度，圆满塔完成自己岗稿位职责的情芬况下，各岗枝岗位工资酷详原见附表一。丧二、犹后勤服务中券心刷效益工资的卖分配办法蚕为了体现介“山多劳多得，努优劳优酬氧”忍的原则，切胳实解决阳“蔬干与不干、部干多干少、窃干好干坏治”碑一个样的问洲题，效益工忧资实行如下猴分配办法：辈（一）服务墓性人员效益廉工资根据医追院对犹后勤服务中崭心略效益工资拨赛付办法所拨活付的金额，皱由绣后勤服务中摆心亿实行二级分园配（分配系护数见附表二岩）。寻述身企治永岂（二）经营侮性人员效益蔑工资环物资供应部貌、洗涤部、狸修缮服务部干等经营性部乞门（或工种村）的收入在凡上交15%村的管理费后无，先发放岗须位工资，再钳发效益工资昨，如果所留疤收入不足以粒发放岗位工吼资的，则岗百位工资同比抛例降低。规后勤服务中熟心黄内部物资、炕工具领用管健理规定加为规范内部恳物资管理，修厉行节约，抽方便工作，蛇根据医院的则有关规定结剑合日后勤服务中源心晓实际情况，萌经研究，制诸定本规定。以一、工具的式管理蚀（一）摔工具包括责后勤服务中尚心市各部门、各政班组、各位臭职工所使用至的、用于维绝修、加工、竖检测、安装誉、制作等所汗有劳动工具剩。包括：电狱笔、镙丝刀众、扳手、钳扁子、颜零克睬棒、万用表龟、摇表、钳堂型表、工具昨袋、管子钳膀、气筒、平改车、斧子、牺刀剪、割草旬机、电焊机邮、气焊设施派、铁锹、洋欲镐等等及各哈类工具配件尼。焦（二）盐工具的管理锯以方便工作煎和节约为原绝则。罗（三）距仓库要建立赏准确的工具挡购置、领用督帐薄，责任慈到四个部门湖的经理。伪（四）污部门经理是桨该部门工具琴领取、使用孙、保管、管扩理的直接责绳任人。聚（五）宗工具的添置胁、更新由部补门经理提出惩，经曲后勤服务中瓜心汁领导批准购枣置后，部门既经理凭领用础批条到库房攻领取工具，魄其它人员不献得直接去仓螺库领取工具岁。子（六）喂各部门经礼理要以高度孙负责的态度变管好工具。牧工具在使用竞过程中因使删用不当、丢甜失、损坏等吸由部门经理改负责，责任周到人，照价锈赔偿。糕（七）被每年对所辖额部门使用的虚工具进行清逆查、盘点，绸具体工作由刚后勤服务中全心皆主管领导负验责，综合服孤务部实施。手（八）直一般工具的凭使用由鱼后勤服务中技心垄制定参考报赠废年限，以治方便部门经嘴理对本部门识工具使用的惹管理（工具晴折旧年限详矩见附表1）妥。活（九）秋工具的维修奇费用蛾按购置对待茧。坏（十）躲属固定资产拿类工具的购光置、维修，浩经理后勤服务中定心继领导批准后拉按医院固定惜资产管理办哪法的有关规乡定执行。者二、办公用船品、劳保用愉品的管理棚（一）后勤建服务中心可所有职工均碎有享用办公品用品和劳保壳用品的权利锡。斩（二）含部门和个人拖享用的办公倾用品和劳保咏用品的数量圣、经费按所向在岗位不同姿、工种不同俩核发，益后勤服务中奏心进结合医院的闯规定制定发毁放标准，由辅仓库负责执权行（标准详页见附表2）陆。仓库要建冈立准确的办锁公用品、劳药保用品发放百明细帐。故（三）叙各部门的办败公用品及劳尺保用品由部鸣门经理（然后勤服务中北心炕办公室由内下勤）统一领野取、发放，断个人不得擅拴自去库房领差取。特殊情语况下需要领奴取办公用品旁及劳保用品疤的，由良后勤服务中肯心豆领导批加准居后办理。未思经批准，任废何部门不得芳超标准领取休办公用品和及劳保用品，涉如有超支，除从仓库相关霸人员效益工柳资中扣除。沸（四）拆由惑后勤服务中眼心钩主管领导负盼责，综合服融务部实施，圾每年对酒后勤服务中哪心锅办公用品的嚼领取、发放惠、使用进行奖清查、盘点包一次。困三、工程用哄料和维修材粉料、部门消芹耗材料的管曲理践（一）工程布用料的管理梨1.工程用识料由工程负班责人根据工停程需要作出亡预算，报额后勤服务中蹄心瓦领导审批后创通知仓库购跌置（工程负污责人由换后勤服务中吗心爆根据工程的窑性质、分类铃等临时指定馋）。际2.工程用所料的领取、兵使用、结算解均由工程负治责人负责，有其它人不得捧随意派购、袍领取、使用叮工程材料。孝工程结束后于，每个工程帐均须进行成颠本核算，工除程负责人对建工程用料的研盈亏负完全伐责任。昆3.如因预摆算不准造成呀购置的材料海在工程中未厨使用，如属奉仓库常用材遮料可退回库敲房，并办理晋好各种手续菌，其它材料纱原则上一律集退回。仓库馆办理工程用标料出入库手改续时，必须各逐项准确注漫明为卡“××枝工程稀”园用料，以便庄进行成本核菌算。第4.工程材此料在工程结婶束后进行成扇本核算时，胆实行超罚节墙奖的原则，功具体标准根葛据工程盈亏宿情况确定。服（二）友维修用料及崭常用消耗材配料的管理肚1.维修加践工用料及常恳用消耗材料欣由所在部门咳经理根据工肢作需要直接猴通知仓库购慎置、领取、凤使用。线2.维修用舟料及常用消坐耗材料的管少理遵循方便秒服务、全额禽回收的原则慌，即：凡由认经理安排购脱置、使用的尝维修材料及莲常用消耗材品料全部计入观部门经营消处耗，由部门赞经理负责填搂写工料单全卷额回收。厘3.提倡部注门对维修用端料及常用消初耗材料进行佩修旧利废和哈节约使用，垒如年终盘点并后，部门在雾维修材料和爷日常消耗材郑料管理使用卸中有结余，友后勤服务中罩心讽将按结余材宾料中可用部晒分的30%芳折合成资金尸奖给部门，环然后结余材穿料重新归库狭、入帐。宇4.维修用柔料和常用消本耗材料的采仙购、领取单带项超过20抵0元（20障0武—各500元）旨者需经乱后勤服务中哪心芝主管领导同零意，单项超方过500元均（500柔—雾1000元绕）者需经主蚕任同意后方设可办理，超浴过1000楚元以上的按旷医院的相关绞规定执行。库爹5.由战后勤服务中撒心垂主管领导组插织，综合服寄务部负责每皂季度对部门乏领用的维修王、加工用料村及常用消耗融材料进行盘害点、对帐，勺做到帐帐相皂符、帐物相海符。待6.各部门候领用的材料扣由部门经理观负责建立领芹用登记薄，平做到领、用计、存三对照三。（即仓库台领取的总数妄≤敲已使用的总伤数＋部门库抽存总数）核7.严禁将运材料送人或屋空入空出，忌否则，一经觉查实，将按牵后勤服务中陈心多及医院的规盼定对相关人善员严肃处理划。隙四、部门负劳责人调整时锅必须办理本贴部门上述各减类物资及工赖具的使用情艇况、实物、互帐目交接手穗续。附表1延后勤服务中怀心寸小型工具的疗折旧附表1政一、公用工愈具类秩名称肆相折旧年限棵字名称监兴折旧年限膊套丝扳虽玉7顿这防水平提灯帮静及时维修更迹新码割刀农次8央尽铝合金升降欧梯醋揪及时维修更垃新恼梅花扳手灰声5握解手电钻底兽长期趁油壶（枪）奶骡3状榆皮尺沙驴3茧锯弓始摔4饼侦石材切割机鹿密8杰铁皮剪子极瞎2酿惊吸尘器淹腾6以万用表化絮5浅乞电锤明梦及时维修更答新好钳形表纱懂6煤搁剪子（花草证剪子）富稻2起工作灯番乘及时维修更阴新下扰推车瞧观长期搞割枪贞涂3肆解扩孔钻头替坐长期邻大锤逃逐3促她电夯誉肝长期坑焊枪洽联3菠欲平板振动器役恢长期淋面罩腐垦2穿框手提沙轮机咳浇及时维修更至新油千支棒（维军修灯）踢站及时维修更兽新硬潜水愚泵（抢修用买水泵）迈芦长期梅六棱扳手敏省3梯输推草机专鞠及时维修更傍新泛套丝机滋剑长期疗撞冲击镙丝刀挪辣7民零克邻棒泡村长期共软赚二、常用工顾具总名称偷售折旧年限补予名称娱逆折旧年限阳管子钳费墨24个月汪派手钳纷煤24个月峡尖嘴钳笔缎24个月碑亡电笔溉狂12个月笔工具包封核12个月物衰盒尺槽喇24个月俩劳保眼镜予块6个月识蝇呆扳误注36个月眉中、小手锤泄赞36个月躁争镙丝刀高尽12个月搬电工刀则旋24个月蛾投电工皮带液座36个月毫活扳持辨24个月伴炕铁锨庙剂24个月钩洋镐聚辛24个月而鼻花草剪子限鸽24个月注：愉1.根据规她定，按照各北种工具使用辆的频繁程度缸及工具的购康买价位等情臂况，制定中租小型工具的替折旧年限。疯2.本工具刚的折旧年限么为试行，随绪着汽后勤服务中缓心牲的发展和各学种新增或更级换工具的具延体情况，竭后勤服务中违心愚可据实对其雹调整。附表2危后勤服务中所心腊办公用品、种劳保用品发铸放标准跃根姓据律后勤服务中鸽心绑各部门、班挂组的实际工等作情况，制下定端后勤服务中调心觉内部劳保用稍品使用标准哈。详见下表摧：缓序号伙部门厉工种茎劳保用品送办公用品价线手套放肥皂醉毛巾鬼洗衣粉散元/月攻·加人躺月/副赢月/条赖月/条废月/袋县1泉后勤服务中面心勺办公室冈无赤3奴2愚抄表工厨3岗3渔6患驰0.5即3摸修缮服务部德管道维修工筒1斗1刊3半3凑1伐4诊维修电工孝2揉2镇4激3副2抱5酱管道疏通工融1己2聪4什3责0.5作6才动力服务部衫司炉工弱1逢1匀3好2诱0.5删7诚电梯工萌深2欢佣帐0.5僵8静中央空调舞2绳3被6只6全0.5闲9两消防控制室北束3宗6垦6意0.5序10猪供水工绳似3擦6套稼0.5庙11采配电工织3勾3洒6秧6云1幅12央综合服务部拒浴池服务员葱帮2可6裹刊0.5白13池保管员凭3杜2瓜6停6妄0.8毙14剂绿化工准3浩2海6翻6基0.5膊15晋洗涤服务部均洗衣工谈2穷2顽6送3香0.5患16匠缝纫工是尖2骂6肉酬0.5相17糖被装整理工界艘2折6病哲0.5恰备注:1凯.葱司炉工劳保趁用品及办公绕用品由承包逢方发放。伟皮比黎置宜贝硬扯步俭宿悲凑匹2来.樱浴池服务员绪劳保用品及来办公用品由虾承包人自行眠解决。旷物资采购制瓦度苏为规范存后勤服务中鄙心的物资幻采购工作，香强化监督机梅制，厉行节槐约，堵塞漏串洞，维护医戒院利益，制尝定以下物款资躬采购制度。珍一、综合服夕务部及采购疫人员在捉后勤服务中叙心插主任的直接狐领导下，做洽好全院物资柔采购及物资异供应工作，葡确保仓库物茧品齐全，做吵到用户满意光。睛二、按照医做院规定，实亦行双人采购小制。采购工辱作要坚持公镰开、公正、贿公平、竞争漆、高效的原碗则，采购员缸要廉洁自律蝶，自觉遵守斥采购工作的秧纪律，严禁趴吃回扣，一年经发现查实颤要严肃处理沙。部三、要严格藏执行物资采轿购程序：1堡.入库（验避收、开入库滋单）；2.晌会计审核验转收后签字；米3.做到货术到票到，日沟清月结。培四、采购物丘资要严把质童量关。凡采甚购后的物资灶，经试用发浆现质量不合六格的，维修找人员或用户炼要及时反映潮，将不合格红的物资迅速危退回仓库，弯由采购员负命责调换或退流货。如因采卵购人员责任片心不强所采但购物资的质哥量问题给使或用单位造成辅人身伤害或恐对医院有关筑资产造成损阵害，采购人醋员要负经济讽责任直至有母关人员的法畏律责任。喇五、库房的浮物资供应必渐须及时到位惧，对急用的门物质，采购武时必须全力议以赴，不得习因物资供应宽不及时影响创医院的正常优工作。拍六、采购员均要及时掌握营市场行情，截所采购物质匹要货真价实区，物美价廉判，供给医院质用户的物资虹价格要低于线市场零售价董。兆七、宫后勤服务中触心鸽大批量物资和的采购工作盾按照医院《静新乡医学院哪第二附属医届院集中采购参管理暂行办栋法》新医附拿二[200秩5]27稍号文执行。慨八、为做到殃保质、保量庙，方便工作榨，话后勤服务中秀心肯应对常用物难资（如印刷盗品、电料、外水暖配件、讲办公用品等沿）实行定点疮采购，供货煮商由留后勤服务中站心稻组织通过招遮标产生，每坚年招标一次膜。凶修缮服务部呢工作制度雁一、遵守医昌院、戒后勤服务中漆心恼的各项规章方制度，降工作人员刚做到不迟到溉、不早退、返不脱岗、不础酒后上岗，毁不搬弄是非浩，搞好团结饲。择二、坚决服荣从央后勤服务中消心有、修缮服务梁部的领导，梦对各级领导典所下达的任春务要按时完纪成，做到小宏修、急修随费叫随到，中索修不过夜，勾大修力争在醋最短的时间犯内修好。蹲三、牢记全皆心全意为医蛙疗一线服务绕的宗旨，主列动到科室征壁求意见，并牧积极向各级精领导反馈，制保证做到风“龙三通冷”登、防止键“短两冒匙”孤。许四、定期或评不定期的对嘱职责范围的遍设备、设施古进行巡视、沈维护，发现罩问题及时码处理，必要膛时者向上级反映战。彩五、坚持每嘴周三生产安扑全例会制度关，无特殊情有况不准请假属。蜜六、严格推映行24小时闹值班制度和李交接班制度召。抗七、完成领工导交办的各蜂种临时性任储务。志修缮服务部锻维修材料管笑理制度什一、各种维率修材料、零学配件由材料神管理员负责霞填写领料单卸，办理领料琴手续，领取并量较多时必轨经应后勤服务中数心遗主任审批同灵意。盾二、领回的逆材料应入材姿料管理账册扑，并由材料班保管员负责拼保管。各工治种及个人要亿建立领料消迟耗帐，材料惯管理员每周李与个人核对寿一次材料消矮耗情况，发瞧现问题及时腹纠正。泰三、维修材识料的消耗应便在维修结算宽凭证中显示倘清楚，并有曲用户签名；陷公共部分消害耗应有派工刺领导、经理四联合签字。栽四、严禁维粒修人员将材峡料送人，一陈旦三发现以一罚蹲十。烫五、维修中俱调换下来的找各种破旧废若料应如数上肾交，能修旧鼠利废的进行址修理，确属徐废品的由材酬料管理员入穗库报遇废瓣，由湿后勤服务中丹心经统一处理，案严禁私自出街售。逐六、材料管清理员应做好催材料备用工阅作，以备应卷急维修所用作。竞七、每月2索5日材料管看理员与仓库杠进行材料核隶对工作。深八、材料管嗓理员要做好弱领料用料登姜记工作，严躁格执行维修惨材料管理制连度。毯九、每月2陵5日将整理祖好的工时单仔登记分类好展及时送界后勤服务中另心沫核算。搅修缮服务部沫安全生产例阀会制度奔一、佩每星期三上虎午为安全生毅产例会时间光。由二、例会斤内容：矿（一）御学习《河南丸省用电单位节电气安全工业作规程》和排其他有关规句定、制度。辱（二）次对本单位的洗事故（包括毯原因分析，桥反事故技术映措施）等进走行讨论，从黄中吸取教训爱，增强预防皮发生事故和梁迅速、妥善丢处理事故的泡能力。感（三）完分析、研究倦反事故学习垄效果柳，学习上级女及供电部门节下发的通报辣、事故资料走汇编、反事处故技术措施纲及指示等。悟（四）布了解现有林工具、谈设备和新加阵入运行的换设备、工具赴的霉构造和性能泪。谈（五）绑学习笼探讨用电设煎备、木制工检具及管道工算具的狗安全、授使用的拨方法。早（六）鸦掌握设备运籍行方式的季揉节性特点与南变化（风、血雷、雾、冰裤、洪水等条客件下的运行爸特点）。雁（七）躁检查对新技岸术、新设备颤的知识掌握露情况。闻三、通过例栏会讨论和学映习，促使运模行人员况提高自己的效业务技能，困发挥技术水娱平，增强责跃任意识，更矮好地为医院概服务。拿配电室工作低制度叛一、配电室猫工作人员要耻执证上岗，调牢记全心全侮意为医疗一时线服务的宗天旨，保证全渗院和家属院还的安全用电绣，溪对供配电设际施及时进行名维护，尽量否做到全年无怀事故、无投跃诉。馋二、自觉遵嫌守医院、庆后勤服务中宋心吃、设配电室部各项规章制采度，上班期甘间不会私客鸦；不准看电狗视；不准干需私活；不准鸦脱岗、串岗抖；不准睡觉赢。按时抄表仍、巡视、接总听，作塑好记录并禁苹止无关人员社进入旦配电室枝。色三、配电室耍应保持通风蒙干燥，台做好防护工屋作，抽防止动物、研鸟类进入配菊电室内室。所四、配电室划内应有各种兔警示标志牌垦，并经常保劝持齐全无损获。汪五、电工进澡行供配电操溉作时，应穿霉电工鞋和绝吹缘手套，严足格按照操作次规程规范操馅作，无关人裹员禁止入内芽。股六、勉对倡配电室内防除雷电装置要泛定期检查，亲按时巡视，妖保持防雷电晃装置处于正资常状态，发球现问题及时裁报告。谣七、定期检蓝修变、配电傻设施，发现凶故障及时检阁查修理，同闯时做好运行泼维护记录，轰保证变、配夕电系统正常湾运行。民八、如有违衬反以上规定住按医院及定后勤服务中工心疑奖罚制度执占行。摊配电暖室浸设施定期保敲养维修制度少一、高压部哗分：饰在停电维修鹰、保养时对脑高压配电装煮置进行清扫耀及检查。一期般情况下，办每年四次，龄春夏秋冬季感节各一次，投所要保养及挂检查的范围葡如下：挺（一）执清扫瓷绝缘蕉表面污垢并嫌检查有无裂脱纹、破损或示有无烧伤、堤闪络、碎裂贪及爬闪痕迹磁。壮（二）半检查导电部仅分与各连接关是否紧密，疾铜、铝接点悼有无腐蚀现梅象。尚（三）洒检查设备外座壳和支架的德接地线是否倦牢固可靠。絮（四）史对充油设备童应检查出气冰孔是否畅通悔和缺油。气德温最高和最蹄低时，检查载油位是否合磨适。遵（五）膊检查传动机碌构和操作机码构的各部位少的销子、螺厕丝是否脱落元或缺少，操个作机构的拉即、合闸是否妨灵活。桂（六）勒隔离开关及由负荷开关应原检查触头有典无烧伤及麻缠点现象。谱（七）升检查电压、研电流互感器蹲、二次回路短的绝缘电阻佩是否符合要眠求；检查电蝶容柜、避雷痛器是否完好域。长（八）考检查双电源猫互锁是否正甘常，以及各饥类仪表、指量示灯是否完筝好。脆（九）需要巷检查保养的胁其它设施、致部位。盛二、低压部伤分：叔每次停电维磨修、保养时命，应对低压灿配电装置进骨行清扫及检肿查。一般情瓣况下，每月徐最后一个星谊期天下午停中电检修一次谎，所要检查湿的设备如下世：趁（一）退检查630抛、炒400、3藏15、诵250供电附、配电柜各促接点是否正是常；铜、铝罚接点有无腐鉴蚀现象。壤（二）坦检查各种低逼压控制开关辰性能是否良蓄好。握（三）臭室内外配电越装置的三相躲灭弧罩必须亚完整无损；疤三相负荷是暴否平均；低来压电容柜是梅否正常。仪（四）您低压配电装狮置上的指示抬仪表及指示怒信号灯是否爪完好；仪表慨刻度是否正拉常。吓（五）腹检查装有低扩压电源自断怒的配电装置吧是否可靠良径好。繁（六）灶对户外架空瑞线路、电缆诊要求定期检冲查，每年不甲少于四次。紫（七）狐各配电装置桑的内部有无愧异声、异味织，接地是否争良好。彩（八）瑞低压配电装偶置的屋内门缴窗，通风和壳环境温度、柳湿度是否符姐合电器特性从要求。乏（九）毛低压DW型腾空气开关过登载脱机的整蜜定值与所带唯负荷是否相糕符。替（十）需要济检查保养其蓝它的设施及博部位。自三、物每次保养、于维修应有记廉录，在记录党中应写明参衰加人员姓名咱、检查时间手、所发现的曾问题、厕所采取的措盟施、丛如何解决以链及检查维修鄙人员签字。究配电室耐安全用电及恒防火制度侍一、非电工似房工作人员似不准在值班岛室内闲谈，愤未经许可不妥准进入高、乓低压配电室恋。稻二、值班时革间不会私客两。穗三、认真执疮行各项安全摔操作规程，忌作好安全宣哲传工作，防泪止各种用电察事故的发生呀。芒四、对用电贡安全检查中医发现的问题趣提出整改意备见，落实防边范措施，限姻期解决安全醋问题。貌五、对发生希的事故要认辆真组织有关匠人员仔细分逮析原因，落哲实整改措施贤，并作好记授录，重大事捆故需及时向唱上级有关部四门汇报。梢六、到电工两房参观人员归必须经有关斧部门许可。训参观前应向追其交代安全膊注意事项，效并有值班人党员陪同。疫七、严禁在率配电设施周急围点火，如眉工作需要，粉必须经主管枯领导和保卫爽部门的同意坦，并做好消军防措施。朗八、消防设案备配备齐全归，消防工具毛、器材放在丑指定位置，晓使用方便，拘严禁随意动搭用。弱配电室安全钳生产例会制塔度霜一、贝每星期三上歇午为安全生犹产例会时间灯。转二、例会颗内容：帝（一）干学习《河南碰省用电单位久电气安全工口作规程》和凤其他有关规元定、制度。举（二）抬对本单位的缩事故（包括熄原因分析，债反事故技术也措施）等进予行讨论，从幅中吸取教训手，增强预防纠发生事故和久迅速、妥善堤处理事故的熄能力。请（三）挣分析、研究愿反事故学习狭效果泰，学习上级眨及供电部门债下发的通报挑、事故资料窜汇编、反事瑞故技术措施晕及指示等。逮（四）怨了解现有设控备和新加入看运行的红设备欲构造和性能尝。误（五）消学习纵探讨用电设兰备的津安全、经济晒运行的方法查。命（六）涨掌握设备运仔行方式的季滴节性特点与烫变化（风、会雷、雾、冰乘、洪水等条链件下的运行够特点）。享（七）绞检查对新技扰术、新设备负的知识掌握梁情况。苗三、通过例埋会讨论和学晒习，促使运奉行人员益提高自己的顷业务技能，抵发挥技术水卫平，增强责夕任意识，更毒好地为医院享服务。钞配电系统产运行巡视检汁查制度咏一、值班人樱员必须认真冒地按时巡视表设备，对设栋备异常状态码要做到及时筝发现，认真捎分析，正确胜处理，做好位记录，并向雨有关上级汇题报。此外，谁还应定期清微扫控制盘漠，忙做好更换信举号、带电测促温、交直流工电的检查工馅作。妙二、巡视应辫按规定的时另间、路线进送行，一般应价包括以下时幻间：贼（一）隆交接班时；娃（二）溉高峰负荷时升；巡（三）学晚间闭灯时溪。傅三、值班人谎员进行巡视谊后，应将检咳查情况及巡脸视时间做好逃记录，并将读检查中发现扎需要维护的桨设备，按电串工房的有关彼制度进行维管护。师四、遇到下燕列情况，应湖增加巡视次惹数：屈（一）御设备过负荷年，或负荷有蓝显著增加时利；蔑（二）研设备经过检冒修、改造或魔长期停用后辞重新投入系险统运行，新怖安装的设备贵加入系统运振行；摩（三）惊设备缺陷近唯期有发展时逃；汽（四）荐恶劣气候、掉事故跳闸和进设备运行中膝有可疑的现愈象时；杂（五）英法定节、假摊日及上级通继知有重要供板电任务期间摇。滴五、单人巡闹视时，必须凝遵守《河南棍省用电单位示电气安全工垫作规程》中去的有关规定炸。近六、对互配电室被高低压运行师维护的工具电如仪表、防溉护用具誉等易定期进行检闭查试验。泡七、负责检损查排水、供端水系统、采上暖、通风系骡统，厂房及稀消防设施，击并督促有关爪部门使其处伪于完好可用振状态。熟倒闸操作制碗度废一、进行倒历闸操作时必疑须思想高度具集中，坚决所贯彻甲“倦安全第一腾”生的方针。沟二、倒闸操菠作必须根据记命令执行。可对命令有疑腊问时，应提俯出意见，发鸡令人坚持意晌见时，应立使即执行。但予如执行命令浇后将会危及棍人身或设备筑安全时，应纲拒绝执行并总立即报告上西一级领导。确三、雀预见的逮直接威胁人忘身安全和损轻坏设备的事令故餐将要发生时活，处理时可起不经调度员扶或上级许可臣，先行操作项，但事后应扬尽快报告调悠度员和上级写。财四、除紧急鹿送电和事故准处理外，一挂般倒闸操作雷应尽可能避寸免在交接班商时进行。植五、倒闸操已作前，正副尖值班必须明足确操作目的主和顺序，全嘴面考虑可能绝发生的意外撒和后果，并泽作好一切准不备。屑六、倒闸操纤作中，必须街严格执行愁“姿操作五制滤”值，即操作票落制，核对命未令制黄，窜图板演习制惹，监护、唱墨票、复诵制嗽和检查汇报谷制度。当听辱到调度铺时，应停止座操作，收听条，弄清晴情况后再操膊作。复七、倒闸操犁作后，应全菜面检查操作摆质量，并及娃时汇报，作认好记录。临八、高压停辰电操作程序捕：僵（一）拉下旺配电低压室培配电柜所有帅负荷、63尊0低压负荷沃开关。继（二）拉下亭630和2鸭50+怪315腐变压器高压则负荷、电容姓柜开关。似（三）拉下顷带负荷线路杰计量柜上的性高压隔离开镇关。帜（四）拉下恶带负荷线路龙上的高压隔趣离开关。永九、高压送筑电操作程序抱：趟（一）合上该负荷线路上步的高压隔离睬开关。缸（二）合上教负荷线路计盛量柜上的高甩压隔离开关们。刮（三）合上削630和2润50+孤315径出线柜上敌高压隔离开勺关、电容柜拜开关。较（四）合上往配电室低压竹配电柜所有罢负荷开关和浅630箱变飘开关。微注：仿（一）徒每次倒闸操取作应有两人知以上（有操贤作人员、监政护人员）。巡（二）乞每次倒闸操衔作应有倒闸哈记录、应写换操作人员、返监护人员姓逃名、倒闸原锹因、时间。坦配电室交接裕班制度脱一、接班人炊员提前10临分钟到岗，守熟悉运行情湿况，按时交溜接班。粒二、交接班潜主要内容：啊（一）完运行方式。需（二）泽当前操作内拒容。粉（三）种上级命令、影指示内容和进执行情况。越（四）悉按规定把各烈种记录填写辨齐全。奋（五）很各种工具、蚕仪表、文具晕、钥匙、记帝录和资料应卡整洁齐全。瘦（六）骡室内外卫生链情况。永（七）仰校对时钟、厘试通。字（八）拥提醒接班者睁注意事项及另其他问题。刻（九）途检查温度压手力及冷却装场置情况。娃三、如交班母时间一到而称接班人员未匹到，交接人北员应迅速报燥告班长或上倍级，并坚守引岗位直到接索班人员或领狠导指派的代预理人员到现绕场办理交接茄班手续后，翅方可下班。欠四、交接班此以整点为准易，一切手续景必须办理妥仿当，如事前爸准备不好，滤拖延交接班塞时间或遗漏栗交接项目，纹交班者应负猴责。冰五、不得无拦故拖延或提遵前交接班，谱如因进行事姿故处理或重阿要的倒闸操皱作，经班长须同意后，可渴适当变更交忌接班时间。暴六、在交接关时发生事故泛或异常现象酷，仍由交班为人员处理，算接班人员应篇予以必要的淹协助。罩七、发现接测班人员喝酒翻或精神异常屋时，应拒绝驻其接班并向蒜上级报告。划八、交接完护毕后，双方蚊在运行记录及本上签字。两锅炉房工作里制度朗一、遵守医非院、叮后勤服务中的心赏及锅炉房制益定的各项规付章制度，不盈准迟到、早接退、脱岗、赢串岗、干私姥活、聚众闲密聊、看电视运、饮酒或酒拿后上岗；不话准搬弄是非篮，破坏团结赏。译二、认真巡常视锅炉、软健化罐运行情航况和水处理局是否合格，驳及时解决出皇现的异常情累况，按时供泉气，定时排谢污，确保全辨院医疗、生甩产、生活用激汽编。强三、每周三即上午召开安客全生产例会超，每位职工贫必须参加，付无特殊情况盒，不准请假喉。崖四、司炉人星员、水质化横验员要执证每上岗，严格吸执行锅炉操伍作规程和保侄养方法，做滴到安全生产窄。凡因操作跌不当、责任伟心不强，致好使锅炉及辅誉机设备损坏奔，照价赔偿尾。造成严重含经济损失的孙，追究个人廊责任，直至血法律责任。戴五、实行2知4小时值班膊，保证医院茫正常工作和滔临时用气的扬需要。大六、认真做贩好锅炉及其锈辅机、供气武管道的检修镰、保养，严晨防事故发生赚，及时处理沟跑、冒、漏体现象。吐七、不断总永结党锅炉运行的贩特点她，节约用哲天然气椒；及时清理岩煤渣，防止集堆积。捡八、严格执旅行交接班制稳度，安全运堪行制度和维黎修保养制度童。汪九、积极参粪加医院、锁后勤服务中铲心趣组织的政治各学习和各项温活动；完成穷上级领导指奏派的临时性湖任务。厦十、枣锅炉房内严秆禁烟火，不损得在锅炉房摇内使用带用哪火源或电源自的用具，不顺得在锅炉房糖内使用充电户器等易燃易仇爆的物品。佩燃气锅炉房星管理制度驱一、雅燃气锅炉必逆须由锅炉工欧进行操作。岛柔二、睡锅炉运行期斩间，锅炉工羞必须在现场茅值守巡视，孝严禁锅炉无泪人值守运行主。优三、沉瞒锅炉运行期盈间，非工作宁人员未经允孔许不得随便讲进入锅炉房蹄。开队四、易锅炉房及调殖压箱附近严张禁烟火，若架锅炉房内动许用电气焊时宁，必须关闭奔室外供气阀燃，放空管内秧余气，方可俱工作。纯悬五、炉锅炉房内严竹禁吸烟，严兼禁使用电炉钥烧水做饭。刃采六、键锅炉停机后研，应滞后半钻小时停泵，途冬季运行必狼须保持一台治循环泵工作蛇，以防冻坏扑管道阀门。居午七、孕叨每月检查水帝泵电机润滑苏情况，及时医补充润滑油驳。忌八、随每月检查配披电柜内接线庄有无松动，碧及时紧固。保九、蚀骄每月清理燃矿气过滤器内敬杂质。不抖十、洪摸每天打扫卫辆生，擦拭设福备，保持锅语炉房内卫生贴干净、整洁寸。扭十一、锯认真做好锅侦炉辅机及安穗全附件的维繁修保养，认慈真写《锅炉草运行日志》未燃气锅炉呀安全鹅操作规程塞一、开机前嘴的准备工作愤：垒世疑（一）仁检查燃气压寺力是否正常聪，管道阀门占有无泄漏，雕阀门开关是率否到位。草浑（二）泄试验燃气报慨警系统工作府是否正常可柱靠，按下试讯验按钮风机辽能否启动。丙跨（三）暴检查软化水讲系统是否正蜻常，保证软至水器处于工扇作状态，水感箱水位正常骤。爬验（四）士检查锅炉、况除污器阀门测开关是否正抢常。且窜（五）薪关闭循环泵童出水阀，启屈动循环泵，佛缓慢开启出跨水阀，将水榴泵出水压力童调整至０.帝３闭—沸０.３５Ｍ谨pa,回水舰压力调整至僚０.２锅—冈０.２５Ｍ包pa。姜议二、运行中隔的巡查工作齐：炸辉（一）郊开启锅炉电禽源，监视锅化炉正常点火石运行，检查执火焰状态，硬检查各部件堡运转声响有驳无异常。歼蚂（二）比巡视锅炉升呢温状况，大典小火转换控格制状况是否贯正常。古现上（三）玩暂停循环泵劣，检查燃烧堆器是否连锁荷保护停机，畏启动水泵。摔翼（四）彩记录各回路楚供回水温度宜差，调整供港水阀门，使脾回水温度基悼本一致，每菠两小时记录男各回路供回吼水压力、温茧度。萌贝（五）扫巡查锅炉压鸣力后，温度秆显示发现异道常，应立即泉停炉检查。划限返（六）睁巡视天然气借压力是否正呢常稳定，天慢然气流量是轻否在正常范击围内，以判描断过滤器是挠否堵塞。隔驼（七）盼巡视水泵压稀力是否正常躁，有无异响印。眼燃气锅炉房逝事故应急预雅案射唤燃气锅炉设足备的维修保币养制度丽一、屈虑司炉人员应浙明确设备保偶养维护工作北的内容，验头收标准，并订认真填写检丑修记录；纪二、王煤随时对压力曾表、温度计捕，水位计进狠行目测检查愧；晓三、警详每天应检查逼水泵，油泵莲是否缺油、进渗漏运转是功否异常，发谁现问题应及交时解决；猪四、塔臂每天进行水班位调节器功动能的检查，有是否能自动英上水，停泵纱；惠五、肢个每天对转动跳、滑动，凸件轮部位加润况滑油并进行习擦拭；拆六、坛拳每班冲洗水泼位计至少一画次，蒸汽锅仇炉每班至少准排污一次，顺热水锅炉每兆周至少排污渗一次，排污雪方法要正确不；喷七、长犹每周进行一河次，超低水立位停炉试验螺，即可用模袖拟缺水停炉阀又可排污，娃来检查超低偶水位停炉的贸功能。垮恐八、技拔每周进行一叹次燃烧器控挎制系统和电正源检查，用僵手抽出电眼欣的光电管应巨在一秒内停澡炉，并对电似眼进行擦拭励。付九、妈每周进行阀眉门盘根要进卫行充填更换丑，消除跑、耍冒、滴、漏盛。蚊茅煤十、仇良每月应对锅总炉给水系统巧，除氧系统壁的除污器，劝逆正阀，平搬衡阀，清理匀一次，每两话各月清理一箩次疏水装置结。仗绍虾十一、栽屈每月要清理臭、清洗滤油楚器，油路上软的除污器，少煤气管路上锹的过滤器。惰直蜓十二、盼史安全阀每月公手动，自动疤排放一次，都手动安全阀融受柄轻抬轻羞放，手动排术放成功后进炸行自动排放久，安全阀每勒半年至少校毁验一次。狮予十三、貌纸压力表每半泽年校验一次瞎，水位电眼傍每半年报养促一次，抽出牛电极后，用络细纱纸打磨灿。眠浑十四、留毒清理烟道一厕般根据排烟陵温度超过3榆5缝℃凑时，必须进齐行烟道清理牛。亚十五、撇例锅炉每年应返进行一次全与面保养。鸟十六、贵每次检查维丰修应有记录封，在记录中绪需写明参加者人员姓名、于检修时间、村存在的问题鼻、如何解决孩、购建议传以及班组长份签字。爹锅炉房安全榴防火制度澡一、非锅炉仗房工作人员粮不准在工作拐室内闲谈，焰未经许可不篮准进入锅炉政房。颜二、认真执掀行各项安全务操作规程，珠作好安全宣些传工作，防洋止各种事故摘的发生。殿三、对在锅走炉运行中发验现的问题提下出整改意见汗，落实防范耳措施。宇四、对发生追的事故要认孕真组织有关靠人员仔细分讲析原因，落持实整改措施奇，并作好记灶录，重大事趁故需及时向衔上级有关部闷门汇报。悔五、到锅炉锁房工作间必距须经有关部膝门许可。参刊观前，应向焰其交待安全朝注意事项，污并有值班人傻员陪同。桨六、严禁在昆配电设施周拔围点火，如在工作需要，帖必须经主管妇领导和保卫粪部门的同意园，并做好消决防措施。运七、消防设您备配备齐全矿，消防工具凡、器材放在签指定位置，蛙使用方便，子严禁随意动帐用。柄锅炉房篮安全生产例误会制度仿一、止每星期三上景午为安全生夫产例会时间滤。慕二、例会验内容：拉（一）滋学习《扣燃气坏锅炉安全操蝇作规程顽》酱、《气燃气鸽锅炉的维修勇与保养方法愚》、《水泵词的安全操作抖规程》书和其他有关页规定、制度谨。伏（二）绩对本单位的到事故（包括馆原因分析，衫反事故技术携措施）等进辽行讨论，从毒中吸取教训争，增强预防工发生事故和昏迅速、妥善贴处理事故的槐能力。泛（三）择分析、研究鼻反事故学习您效果牙，学习上级埋及抗锅炉技术怜部门下发的均通报、事故掏资料汇编、午反事故技术遇措施及指示挥等。刊（四）杯了解现有设替备和新加入舰运行的旅设备痛构造和性能阻。鸦（五）着学习能探讨锅炉设握备的诵安全、经济旗运行的方法票。句（六）原掌握设备运班行方式的季景节性特点与阁变化（风、顽雷、雾、冰铸、洪水等条进件下的运行无特点）。笔（七）跃检查对新技鹰术、新设备励的知识掌握烂情况。糊三、通过例暑会讨论和学技习，促使运灿行人员在提高自己的微业务技能，娘发挥技术水厘平，增强责趁任意识，更港好地为医院谋服务。桶锅炉房交接之班制度个一、接班人身员在规定时吵间提前15急分钟到位进歪行接班。馅二、锅炉正银在事故处理衔时，不得进浇行交接班，炉仍由交班人朱员处理，接芹班人员予以岭协助，阶待恢复正常撤后，方可交咽接班。魂三、交接人干员要做好一纷切交接的准植备工作，设汁备要处于正慧常运转状态革。如发现异翁常情况，交援班人员应及肿时向班长报召告。续四、交班人急员要芳打扫室内外返卫生，缓详细向接班且人员交待锅头炉极其辅机主运转情况、脉供气情况，鸭认真填写运久行记录，嚼并将运行记着录交接班人林员查阅。朋五、接班人导员根据交接油人员交待，外对锅炉及辅娇机进行详细详地检查，确行认一切正常尖，巴在运行记录秩上签字后，峰交班人员兔方可房下班。倒六、如交班练时间已到而煎接班人员未姥到，交班人赤员应迅速报知告班长或上树级领导，并秩坚守岗位直脏至接班人员乞或领导指派霉的代理人员鸦到现场办理泳交接班手续度后，方可下男班。雷七、发现接体班人员喝酒休或精神异常嫂时，应拒绝锯其接班并向桨班长报告。滤八、交接班并人员对工具慕、办公室和教休息室的生墓活用具等进岗行认真清点合。若有短缺俭应负责查找姨直至照价赔互偿。谊九、交接班索完毕，双方摆在运行记录考本上签字后炉，交班人员唤才可下班。奉中央空调工斧作制度抄一、遵守医疤院、漫后勤服务中吩心呜及空调班制陵定的各项规厨章制度，不退准迟到、早铲退、脱岗、伙串岗、干私队活、聚众闲肥聊、看电视元、饮酒或酒蝴后上岗；不吊准搬弄是非稠，破坏团结坟。系二、每周三袭上午召开安趟全生产例会岁，中央空调辆的员工必须灵参加，无特摧殊情况，不德准请假。民三、执行2洁4小时双岗灭值班制度，停在值班期间佩要认真观察滴空调压力容洽器和压力表皇上的数字，膛温度指示、屯主机面板的壶温度，并作揉好各项记录帆，确保中央秘空调运行正背常。节四、严格执秧行中央空调由操作规程和婶保养方法，徒做到安全生疲产。凡因操哭作不当、责鸦任心不强，尚致使空调设烧备损坏，照狠价赔偿；造亚成严重经济夺损失的，追团究个人责任丘，直至法律议责任。嘉五、严格执揉行交接班制贺度，安全运排行制度和维某修保养制度滴。禽六、认真学度习，熟练掌夸握操作、维鱼护技术。下七积、积极参加字医院、蜓后勤服务中驻心毕组织的政治蛛学习和各项绝活动；完成纺上级领导指敏派的临时性杂任务。惩款埋稍堆中央空调交伶接班制度饲一、执行二犹十四小时双型岗值班工作零制度，接班蜡人员须提前衬10分钟到巡岗，熟悉空沿调运行情况漏后，办理交杂接班手续。赌二、交接班殿时，交班人仆员应认真填遮写各种记录或，提示接班妖人员注意事俱项，并检查及温度压力及袭冷却装置情防况，记录和枪资料放置规默定的地方。阵三、如交班扮时间一到而苍接班人员未饶到，交接人商员应迅速报酷告班长或上跟级，并坚守朽岗位直到接正班人员或领三导指派的代新理人员到现靠场办理交接安班手续后，侮方可离岗。覆四、在交接厘班时发生事柱故或出现异梁常现象，仍逆由交接班人扫员处理，接挑班人员应给量予积极配合谜，查明原因借，解决问题讯。像五、发现接孟班人员喝酒余或精神异常军时，应拒绝鹰其接班并向聚上级报告。邮六、值班人扮员在交班之挎前要打扫室秆内外卫生，葡器械工具应抛摆放整齐。趴七、交接完庙毕，双方在纲运行记录本喉上签字后，蜻接班人员方养可离岗。猾中央空调安否全操作制度生一、严格按慎照《中央空贷调操作规程毫》执行，操寇作时精力要饭高度集中，葵设备从静止监状态进入运死行状态或从格运行状态进勒入静止状态狭都要严格遵筋守操作规定哗和操作顺序薪。傲二、运行期旁间，定期观盟察空调压力杠容器和压力和表上的数字触，温度指示随、主机面板缓的温度，并带作好各项记启录，确保中骗央空调运行香正常。按国造家规定，每漂年进行安全石校验。齐三、主机长织期停机要切丰断电源，排疼空冷却水；坟关闭相应阀免门，做好防厌冻措施。版四、无上级够批准，严禁湾外来人员进臭入中央空调惊机房。如因骨工作需要必著须进入的，令须经后勤服嚷务躬后勤服务中惊心窝批准，并由挨值班人员陪排同。倘五、上班期尺间，注意关皱好门窗，严亲防院内病人洁进入中央空周调操作间，戴以免发生意惠外。浪六、高空维键修时，要执墓行双岗操作狠制度，其中咽一人高空作劣业时，另一摩人一定要做瞎好监护工作皂，确保维修旺人员的人身抽安全。挺七、设备出蔑现报警状态升，要先记录特报警代码，倡如有能力处泄理的方可消去除代码恢复祸运行；如情荡况不明，要屑向上级汇报冬，待查明原浩因，设备完瓦全正常后，乱方可继续运粮行。港中央空调没安全生产例轰会制度刊一、扣每星期三上蛛午为安全生俘产例会时间必。钟二、例会估内容：幕（一）快学习苹《中央空调宿安全操作规母程》、《中渴央空调基础齐知识》、《粗中央空调的解调试、控制赠、维修技术戒及保养方法醋》互和其他有关调规定、制度骨。惊（二）域对本单位的农事故（包括遇原因分析，阁反事故技术长措施）等进报行讨论，从混中吸取教训辅，增强预防找发生事故和糠迅速、妥善置处理事故的扔能力。象（三）细了解现有设蒸备和新加入赔运行的建设备下构造和性能秩，似学习联探讨其设备论的揉安全、经济塘运行的方法爸。织（四）吩掌握设备运宫行方式的季蝴节性特点与较变化（风、拉雷、雾、冰叮、洪水等条蒸件下的运行督特点）。柔（五）肆检查对设备在的知识掌握嗽情况。队三、通过例抵会讨论和学昂习，促使运师行人员启提高自己的子业务技能，迁发挥技术水勉平，增强责脆任意识，更伶好地为医院淋服务。膨中央空调安箩全防火制度植一、非中央机空调工作人轧员不准在值烘班室和机房搬内闲谈，未绣经许可不准似进入机房。戏二、值班时阶间不会私客镇，当班职工购家属不准进照入值班室和嘴机房。货三、认真执虏行《中央空刷调安全操作扮规程》、《刺中央空调养剖护保养方法精》，做好安樱全宣传工作信，防止各种邪事故的发生更。敞四、对发生倚的事故要认育真组织有关开人员仔细分津析原因，落贸实整改措施核，并作好记列录，重大事属故需及时向烘上级有关部誓门汇报。纹五、外来人剥员参观中央塑空调，须经雾后勤服务中桃心世的许可，参寸观前应向其疏交待安全注棕意事项，并夜有值班人员酬陪同。服六、严禁在泊中央空调班竞周围点火，迁禁止携带易植燃易爆物品暴进入机房。姓七、消防设竟备配备齐全蚂，消防工具拉、器材须放淋在指定位置绩、严禁随意桃动用，责任视到人。挺八、中央空桃调班工作人遗员必须提高漆警惕，严防阔坏人破坏，罗对可疑人员肥进行查询并瓶向保卫科报弟告。宁中央空调操饭作规程准备工作栋检查电源（怒电压、电流恋）冷冻泵、犹冷却泵、电疾机、冷却塔付水位是否正后常。晃一、开机操晚作程序阵（一）启动孟冷却补水泵偶、冷却泵、衫冷冻泵；接月通电子除垢榨器，观察各恨泵运行情况欠：冷冻泵压蓝差为傲2公斤啊，冷却泵压屿差为头3公斤慧，一切正常壁情况下，1书0分钟后可梦以开机。急（二）痕按运行状态扔选择按纽不剑超过4秒。雹（三）汤按住运行状耳态选择按纽驴不放，直到棒第二区显示即“时L浓—锡CLL枕”和。脸（四）戴放开运行状茎态选择按纽球，第一区中何闪烁拾“案C壳”庸表示控制器灰正等待确认搅。俊（五）腊按下瑞想键确认运行油模式已选择立（此处为L盒—抱CL），第四一区中显示嘴“服t”勿表示已选择玻了运行模式嫂。如按纽按愿的不够快，屑控制器将退纠出，更改环守境仍使用原章来的运行模饲式。鱼（六）邮在机组运行密中及时观察绵冷冻泵水压俩力、控制正掀常不低于摘1公斤光，不高于展1.8公斤槐，否则属于毫不正常。撑（七）旅定时检查冷烂却塔水位，闸定时补水。转二、关机操早作程序牵（一）1.想按运行状态翁选择按纽不扬超过4秒。勿2.喝按纽放开后咽，机组将停夹车，不需其黄他运作。骂（二）狡先关机后再善关冷却泵、剂冷却塔、断见电子除垢器络、电源、冷俭却泵继续运泥行。灌（三）赌1授.叼排污前：关刷闭所有补水糟阀门，然后约打开排污阀从门。在排污击中检查水质洒，保证水质颤质量。悉2币.牛排污后：关箱闭排污阀门壳，打开自动族补水开关，队打开补水阀蝴门，检查各葡泵水压是否捷正常，为下柔次开机做好捐准备。备注：删一、楼压力表每年码校验一次。安第二、妈安全阀每年嚼校验一次。学三、烧压力容器操氏作人员应经腰有关部门培骆训后，持证魂上岗。裳四、忌压力容器应旦定期检验。项电梯安全操效作制度芹一、电梯操响作人员需持柜证上岗，严上禁无证操作所。昼二、司机在贿工作时间内家，不得离开雕岗位，下班唉后，应将门得厅关闭，禁猎止使用自动秒开关。笛三、司机应雨负责监督轿常箱内的重量跳，不得超过锈额定的载重震量启动电梯拴。潮四、严禁携愁带易燃易爆限物品。株五、开动电集梯前必须将隆厅门和轿箱嗓门关闭密合帜，严禁在厅瓦门敞开情况胖下，掀下应授急按钮开动型电梯做一般醉行驶。胁六、严禁人水员在厅门及悟轿箱门间停闻留或闲谈。饮七、电梯在语运行时，禁侍止擦拭、润台滑或修理机蛇件。鸭八、每日工纤作完毕行驶铅后，司机应桶将轿箱停靠贿于基点，将或安全开关、踩召唤灯和指讲示灯熄灭，盖离开时将照紧明灯关掉。锻电梯安全操恭作规程梯一、司机在擦开启厅门，冠进入轿箱之介前，须确定乳轿箱是否在毛该层井道厅俩门内，然后么进入轿箱。视二、司机进榜入轿箱内，逼首先必须按犬电梯行驶要夫求将有关设谢备如照明、坟电源、指示领灯等设备一典一打开。维三、司机应严每日开始工汽作前先将电岂梯上下试行肌数次，检查薪是否存在故根障和异常情全况。还四、