外派培训协议书范本

外派培训协议书范本文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：_________有限公司乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。本着同等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一样，现就乙方参与甲方（简称商管公司）组织的外派培训，达成如下协议：第一条：培训协议前提1、甲方根据本协议第四条的约定出资支持乙方参与培训；2、乙方参与培训后，应保证在甲方接着工作至________年____月____日________年以上。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。其次条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴____参与____培训，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期____。2、培训方式____：A脱产、B半脱产、C函授、D业余第三条：培训项目与要求1、参与培训项目：2、培训主要内容：2.12.22.33、培训效果与要求：3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A、取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等；B、能够娴熟驾驭并应用所学的____________专业及相关理论学问；C、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务实力；3.2其他要求：A、B、第四条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。2、费用负担标准：2.1学杂费：2.2教材费：2.3住宿费：住宿标准____，甲方担当____，乙方担当____；2.4交通费：来回路途____至____，乘坐________交通工具，甲方负责担当____次该来回交通费；2.5其他费用：A、因甲方的须要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方担当；B、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满意甲方而支出的费用，由乙方自行担当。3、甲方支付费用的时间及方式：3.1本条2.12.4项下的费用实行每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参与培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；3.2本条2.52.7A____项下的费用实行每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；3.3前述费用，乙方最迟应在培训结束后____日内办结。第五条：培训期间的工资待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；2、保险：按甲方统一规定标准执行；3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。第六条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；2、刚好向乙方支付约定范围内的各项培训费用；3、向乙方供应必要的服务和帮助；4、在