高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯PPT演示文稿现在是1页\一共有39页\编辑于星期二优选高效能人士的七个习惯PPT现在是2页\一共有39页\编辑于星期二关于《高效能人士的七个习惯》一个关于人生的书一套深奥却不断被证明正确的理论一套成为高效能人士的方法3现在是3页\一共有39页\编辑于星期二效能——产出和产能的平衡（书上）习惯——“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果（书上）定义：4现在是4页\一共有39页\编辑于星期二效能——主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。理解：习惯——长期行为导致的惯性思维

5现在是5页\一共有39页\编辑于星期二思维的小测验分成两组AB请B组闭上眼睛或转过头去6现在是6页\一共有39页\编辑于星期二思维的小测验（请A组看此图）7现在是7页\一共有39页\编辑于星期二思维的小测验请A组闭上眼睛或转过头去请B组睁开眼睛8现在是8页\一共有39页\编辑于星期二思维的小测验（请B组看此图）9现在是9页\一共有39页\编辑于星期二思维的小测验（请描述图中人物）10现在是10页\一共有39页\编辑于星期二思维小测验结论不同的人对于同样一件事情会有不同的看法无关乎逻辑，而是心里因素使然思想并非来自感官，而是主观的了解、感受和诠释11现在是11页\一共有39页\编辑于星期二思维转换，建立全新观点回顾一下：每天进步1％思想就是一切，环境（经历）——思想——态度——语言——行为——习惯——性格——命运（成败）思维是行为与态度的根本12现在是12页\一共有39页\编辑于星期二习惯的建立知识（做什么为何做）意愿（想做）技巧（如何做）习惯（内在原则与行为模式）13现在是13页\一共有39页\编辑于星期二哪七种习惯？14现在是14页\一共有39页\编辑于星期二习惯一：积极主动（定义）采取主动为自己过去、现在与未来的行为负责依据原则及价值观做决定而非情绪或外在环境扬弃被动，催生改变发挥自觉、良知、想象力、自主意志由内而外，创造自己的生命15现在是15页\一共有39页\编辑于星期二习惯一：积极主动消极被动的人易被周围环境左右心情好坏建立在别人的基础上刺激反应16现在是16页\一共有39页\编辑于星期二习惯一：积极主动积极主动的人对于刺激的回应掌握在自己手中不逃避为自己开创前途的责任有权选择对现实环境作出积极回应刺激选择的自由自觉想象力良知独立意志17现在是17页\一共有39页\编辑于星期二习惯一：积极主动

言语态度对照表消极被动我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫我不能。。。积极主动试试看有没有其他可能我可以控制自己的情绪我选择我愿意我打算。。。18现在是18页\一共有39页\编辑于星期二习惯二：以终为始（定义）所有事物都经两次创造做任何计划均应先拟出愿景和目标全心投注于原则、价值观、关系及目标上使命宣言是个人、家庭、组织的主要决策领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化19现在是19页\一共有39页\编辑于星期二习惯二：以终为始确立人生愿景，改写人生剧本生命核心人生方向安全感力量智慧20现在是20页\一共有39页\编辑于星期二习惯二：以终为始正确的生活重心－以原则为重心原则爱人家庭自我工作名利享乐朋友金钱21现在是21页\一共有39页\编辑于星期二习惯二：以终为始（行动）确立重要的人生角色，并检讨你对目前所扮演的角色是否满意经理职员丈夫/妻子母亲/女儿邻居朋友学者。。。22现在是22页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一（定义）即实质的创造要事放在第一顺位发挥独立意志建立以原则为中心的处事态度达到有效的自我管理23现在是23页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一IV烦琐的工作浪费时间的事有趣的活动某些电话和信件III不速之客某些欢迎的活动某些会议、电话某些信件与报告不重要II防患与未然改进产能发掘新机会规划,休闲I危机急迫的问题有期限压力的计划重要不紧急紧急24现在是24页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一偏重第一类事务IVIIIIII结果:压力精疲力竭危机处理忙于收拾残局25现在是25页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一偏重第三类事务IVIII结果：短视近利危机处理被视为巧言令色轻视目标与计划缺乏自制力人际关系浮泛甚至破裂III26现在是26页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一偏重第三、四类事务IVIIIIII结果:全无责任感工作不保依赖他人或社会为生27现在是27页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一偏重第二类事务（20/80柏拉图原则）I结果:有远见有理想平衡纪律自制少有危机II28现在是28页\一共有39页\编辑于星期二习惯三：要事第一个人管理四步骤确定角色选择目标安排进度不断调整29现在是29页\一共有39页\编辑于星期二习惯四：双赢思维（定义）习惯四：双赢思维（THINKWIN/WIN）一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意从互赖的角度思考问题鼓励解决问题一种资讯、力量、认可及报酬的分享30现在是30页\一共有39页\编辑于星期二习惯四：双赢思维人际关系六模式利人利己损人利己损己利人两败俱伤独善其身好聚好散哪种正确？31现在是31页\一共有39页\编辑于星期二习惯四：双赢思维利人利己五要素1利人利己品格辅助的制度（4）流程（5）2利人利己关系3利人利己协议32现在是32页\一共有39页\编辑于星期二习惯五：知彼解己（定义）习惯五：知彼解己（SEEKFIRSTTOUNDERSTAND,THENTOBEUNDERSTOOD）知彼需要仁慈心解己需要勇气知彼解己，可提高沟通的效率人际关系一个重要的原则33现在是33页\一共有39页\编辑于星期二习惯五：知彼解己有效的沟通适时扮演知音聆听表达要讲究技巧有义务让别人了解自己真正设身处地的为他人着想34现在是34页\一共有39页\编辑于星期二习惯六：统合综效（定义）习惯六：统合综效（SYNERGIZE）创建第三种选择，非你，非我尊重差异，取长补短全体大于部分的总和扬弃敌对态度（1/2）不以妥协为目标（1，1/2）不仅止于合作（2）要创造性合作（3ormore）35现在是35页\一共有39页\编辑于星期二习惯六：统合综效统合综效的基本心态如果有人与我意见不同，对方主张定有我未体会的奥妙，值得了解沟通三层次图合作高自我防卫彼此尊重统合综效低低高信赖36现在是36页\一共有39页\编辑于星期二习惯七：不断更新（定义）习惯七：不断更新（SHARPENTHESAW）对个人，在生活四个面向中不断更新自己，提升其他六个习惯的效率对组织，提供了愿景及不断改善迈向成功之路37现在是37页\一共有39页\编辑于星期二习惯七：不断更新从四个层面磨炼自己身体运动营养压力管理社会情感学习与思考确立与坚持价值观精神服务知彼解己综合统效内在安全感心智阅读想象计划