人力资源管理系统EHR用户手册

深圳市玉禾田人力资源管理系统(EHR)用户手册——普通员工、和人事专员类文档作者:创建日期:2023-6-一五染确认日期疫:奔赠当前版本干:显摊1拢.院0断1全判系统登陆的教初始设置铺一八5270760\h俱3灵2猎秀普通员工的神相关操作寄一八5270761\h竿7辆2.1米副个人资料的吴查询与维护趴一八5270762\h友7淡障伟我的消息兆一八5270763\h恢7差补颈我的职位课一八5270764\h泡8栋妄除我的档案咏一八5270765\h时9背2.2串嘱个人历史薪你资信息的查猾看类一八5270766\h佛12鲜3怨拍人事专员的堤相关操作俯一八5270767\h寇一三即3.1沈优新入职员工平的添加占一八5270768\h剑一三石3.2蛋津对在职人员董人事档案信烦息的维护巷一八5270769\h珍14烛3.3液乖人事其他方之面功能操作天介绍相一八5270770\h庸一八劫春衬职员信息查蔬询功能替一八5270771\h有一八孟成济人事档案审宜核节一八5270772\h荒20由甚抢职员信息套针打族一八5270773\h数20梁3.4笑小离职人员的渔管理帐一八5270774\h左21猪及急查询离职人签员的信息待一八5270775\h沃21断遇槐离职人员重逝新入职处理育一八5270776\h贼25钓3.5隔幻人事事务处船理涨一八5270777\h共25捐歼哗转正事务柜一八5270778\h禁25共塞香异动事务诉一八5270779\h馒27滴3.5.卧3敲协辞职事务羽一八5270780\h吗28骗族膊辞退事务控一八5270781\h孔29辉3.6白贸合同管理寨一八5270782\h瓦30侵薄往合同文档管泄理个一八5270783\h咐30煮比既职员合同记剖录名一八5270784\h礼32剥3.7嘱电职员管理报汁表娘一八5270785\h伟38劲叠得职员基本情悲况统计表叛一八5270786\h赚3原8阔你粱职员明细表并一八5270787\h轰42吊潮系统登陆店的初始设置粉系统登陆后舌默认如下界姜面，用户初四次使用HR泛系统时，需捎完成如下工辜作：怀步骤一：踢登陆密码修用改舌员工第一次策登陆HR系截统时，系统级的初始密码担为空，为保舱证本人数据丙的安全性，修不被别人盗沃用自己的账匪号查看自己余机密信息，会请在需登陆到肝HR系统右平上角提桨图标，告修改个人密洁码泛后保存即可嫌，如下图所雅示。舰步骤二玉、组件安装辨如果客户端月是第一次通扬过密IE秋登录人力资谷源系统时，膊系统会自动傲提示下载信乡息，此时，干请直接选择裹“鬼打开捕”羡来下载安装撒组件。如果将首次登录时驻没有下载安蹲装，也可以傲从系统中手汁工下载安装侨。岂第一次登录迁进入人力资宰源系统后，谢必须下载并准安装以下畏“反报表客户端遥组件披”炸在本地电脑荣上栗，以保证系三统的正常使寸用蚀：资步骤三搅、IE的安傍全站点设置漂1、售建议在使用券金蝶K/3白系统人力资阅源系统的时漆候要傅客户端IE凉版本必须是布IE6（并佳且最好是6加.0.26您00.00革00）版本董，还须进行宵如下的设置明或下载安装乒或操作，方补可能够正常五使用金蝶K美/3人力资演源系统。倾设置[霞检查所存网辨页的较新版浅本]为筝每次访问务此页时检查蒸。方法如下阅：1、在尸IE的菜单尤选择〖工具队〗→〖in衬terne熄t选项〗周→〖常规〗短→〖in凤terne贷t临时文昆件〗→〖设巧置〗中可完救成此项设置杰。如蹄下图密所示：啄

2惨、设置[株安全设置煤]中为旁安全级别。吴方法如下：第在IE的唤菜单：〖工茶具〗→〖i些ntern拼et选项脸〗→〖安全制〗→〖受信丧任的站点〗拨→〖站点〗掘中可完成此铅项设置。煤进入“可信霜站点”设置捧后，将“对役该区域中的耻所有站点要玩求服务器验创证（htt华ps:）”介的选项去掉寸，在“将该察网站添加到悟区域中”输趣入框中输入副人力资源钞WEB服务造器的IP地因址，例如“梦x1画92以.1仁6旬8.盲33昌.趁3宵”物，此处可以才设置多个受匀信任网站，启单击【添加飞】，将设置善的可信任站钳点添加到信宜任站点列拿表中。如图震设置：夹

3懂、对于“受疯信任站点”贤设置其安全菠级别，在I龄E的菜单：骆〖工具〗→根〖inte皂rnet郑选项〗→〖绩安全〗，选块中“受信任为的站点”，秋单击【自垄定义级别】什，弹出“受矮信任站点”棒的安全设置味页面，将“么受信任站点使”的有关“练Activ迎eX……”怖的选项都设预置为“启用皇”。如果是田Web服务斗器本机的焰IE，还要躲对“本地的听Intra尸net”的傻【自定义级聪别】把相关省“Acti貌veX……残”的选项都招设置为“启埋用”。垃垮普通员工的率相关操作秘愧个人资料的矛查询与维护框通过EHR孤系统挺“雅我的工作台些”着，能够帮助坏企业各级管殃理者和普通物员工通过系羡统平台来自什上而下协作闪完成各项人刮力资源管理诉工作任务。璃不同用户组滨的用户登录疯时进入不同释的工作平台凭方式：景“切CEO疑平台用户组并”橡的成员登录扫时默认进入勿〖孤CEO介平台〗；诸“巨经理人用户埋组皱”穷的成员登录妖时默认进入酱〖经理人平抵台〗；其他锋用户都默认技为秒“旷我的工作台徐用户组嫂”钉的成员并默请认登录〖我新的工作台〗赞。我的消息群人力资源系萄统的人事审谊批、绩效管输理、培训、馋招聘等和工筝作流相关的抵任务、消息虽都会汇总在翠〖我的消息肆〗中，如果洞某个露〖经理人平废台〗用户在共系统中拍有未处理的全任务、未阅耻读的消息，各则该用户登幻录系统时就歉会默认进入第〖我的消息启〗功能页面休；如果没有黑任何消息或秆任务时，则址〖经理人平含台〗用户登本录时默认进欺入〖我的人谣力资源〗功份能页面胀。如下图所丛示：我的职位而系统将员工俭的当前职位股及兼职的职茫位的相关信婆息开放给员初工本人查看溜，增加员工纲可以查看本塌人所任职位丛的职位说明狱书（包括兼欺职），使每阶个员工都明润确自己的工晶作职责；同息时各级负责慰人可在〖我蹲的职位〗功殃能中编写由涌人力资源管颜理人员授权旷的各自下属户或熟悉职位尊的职位说明庙书，可大大靠降低人力资晶源管理人员雁进行职位分再析编写职位酿说明的难度遗。如下图所性示：我的档案欢系统可以开屡放某些员工抬档案供员工亡本人来查看灿、修改，保愁证员工档案泛的真实、有凳效、实时性盏，提高了人猛力资源档案咏管理的效率委。员工本人裂还可在本功仅能中查看到当自己的系统达权限、权限陆范围、修改胁维护自己的耍密码。溜主要操作步权骤如下：（秋包括查看档之案和档案维龙护）查看档案馋选择〖我的蒜档案〗，出仿现妥“泉个人档案中民心盈”挺的页面，个翠人档案分为拒人事档案、信绩效考核档鼠案、人事业御务、系统信未息、常用文悬档几类。视在〖人事档冶案〗菜单下债，分别选取孟不同的人事素信息表（如回员工基本信缩息、学历及父学位等信息愤），即可查灶看相关人事口档案信息，荷如下图：档案维护姻如果在〖踩K/3央主控台人力涨资源〗猪→扒〖人力资源射数据管理〗叉→削〖数据字典编〗中设置某子些人事信息受表的内容可壮以由员工本胀人修改，那扫么员工可以厦在〖个人档吸案中心〗修输改自己的档滨案。数据字护典的详细操且作请参见〖组K/3券主控台人力但资源〗薪→动〖人力资源孤数据管理〗灯中的操作说钻明。鞭选择〖我的西档案〗，单兵击工具栏中杯的【档案维晴护】，员工抢可对显示的肠各个人事信夜息表进行维保护。深步骤一：点陕击骑“亿档案维护烂”昏步骤二：针绿对单惩信息表的维每护（如员工基基本信息怪、执业资格头信息表等易）旺操作时选取涝【狸员工基本信装息获】跳“”挑，在右界面争列表武填写相关字昏段信息（如昂籍贯、联系绝地址等），速填写完成后播点击驶左上角晓钮化即可。搏步骤三：针米对多行表的乱维护（如员碑工简历、语荒言能力等）糊操作时选取青【僵员工简历佛】犹“”介，点击左上禾角山钮婆在弹出的如疏下窗口中，惠维护相关信恳息（如所在旺单位、从事必工作或担任辈职务等），列完成后点击装钮提交。温用户可以通抄过点击蚊钮返回查看搂档案信息界梅面洁行个人历史既薪资规信息的查看词选择〖我的责工作台〗滨→厕〖我的薪资原〗兴→纪【我的薪资胜】，在该页霉面列出了员铺工本人的所林有薪资发放绵情况。眨如下图：粱员工也可使间用〖条件过闯滤〗根据开“皱期间孩”矩对薪资进行痕查询。在〖讨我的薪资〗复页面，单击煮【条件过滤负】，在病“桂条件过滤咱”创页面，输入眯薪资记录会胆计期间要查感询的范围，黎单击【确定眨】，即可将盼所要查询范叼围内的薪资鸡情况列在斩“妻我的薪资平”享页面。赵人事专归员的相关操似作废细新入职员工骡的添加振步骤一：喂选取扫〖招职员管理甜〗闻→塞【统在职管理违】沾，捏选取所新增视职员的所属屋“射职位五”森（如图例中包的装“塑主管狠“引），营点击面钮，亿把新入职员罚工的简单基碌本信息填写前完成后保存征即可。每步骤二：育在弹出的裳“锁新建职员浮”膨窗口，分别难填写基本信泽息、必填选巨项、任职信维息和时间信掘息喜，其中带订“汇*搁”删的人事信息统项目为必填刷项锤，如下图所劲示：渴填写所有信护息，后点击浑钮即可完成输新入职员工宽的简单人事笑信息录入工冷作。顽步骤三：嗽新入职员工勺基本信息添蛮加成功后，伴用户可通过显邮件、胳方式通知O惕A系统管理扩员，把最新案入职稠的伏人员丢相关信息丈在OA中维哑护。依智对在职人员猫人事档案信落息的维护蛾步骤一：炮选取笑〖匀职员管理胳〗漫→匀【厅在职管理娃】，选取需抖要修改信息菜的职员（如怀图例客“盒钱磊法“嫌），双击该碗员工列表或稳选中点击鼠钮，如下图遇：膊步骤二：游在弹出的员铲工基本信息杯表中，分别鱼对籍贯、婚丛姻状况等人穿事信息字段充进行维护斩，完成后点舞击沟钮即可，如知下图：孔也可以点击滑，把员工的刑个人照片上延传到系统中寄。邮注明：照片达文件大小不说能超过50撑K，且必须孟是GIF或件JPEG格允式类型。馒以上是针对好单行表的维伪护操作，针奖对多行表（牢如学历及学可位），在操联作时点击丽钮愿，如下图所油示：接在弹出的窗壶口中填写完箱成相关信息胖即可亿提交挽步骤四：关戒于职员身兼茅多职的信息纸维护（非必凯填项内容）荡如果某一员困工存在身兼袋多职的情况散，乖则可通过系聚统中的电【鞭兼职信息表般】来添加，碍如兼多职则秒添加多条记究录，如下图搬：拔进入妨【伶兼职信息表寨】列表界面碑，如下图：岂点击过钮，在弹出够的窗口选取剧需要兼职的阵职位和兼职仅开始时间，担如下图：孕注：1、是买否占兼职职体位编制和是墙否占兼职组猴织单元人数政，数据要设锯置为巷“劈否鞠”模；刷2、如果用最户兼职是跨哨营业部的，扶则需要联系目总部系统管回理员，由系委统管理员进姑行维护。并添加兼职信彼息成功后的向显示界面，己见下图翻（图例中唐引琦是兼任孟“座信息维护员甩”计这个职位的续）拒：累移人事其他方罗面功能操作统介绍厚出职员信息查小询功能跪选择〖职员顾管理〗渣→还〖在职管理会〗旗→湿【猾发展部&海案外业务部那】，该页面枪是显示本部触门的职员列杯表，如下图贱：蓄点击昏查询钮，弹榜出如下职员妙查询窗口：政选取浪“末查询字段眉”马，如职员姓嗓名，点击左渔边窗口鹅或回车，在挪查询界面右猾边即可查找木到符合条件茄的内容列表愈。驶或蒸点击左边窗刷口拐钮，弹出如禾下窗口，可纳以在右边列轨表中选取字处段进行组合石查询。托础人事档案审稀核旅职员档案经责审核后，员原工在田“舅我的工作家台挂”董中只可以查台看本人档案缎信息，不再垃可以进行档挤案维护操作估功能，如需忍修改，则需棚要人事专员英对该职员的惹档案进行反然审核。向步骤一：彩选取需要进应行档案审核堤的职员，如删下图：赤步骤二：盏点击标档案审核即廊可。蠢摩职员信息套致打祖为了方便掌曾握员工的信辰息，妈在烧〖职员管理雪〗拐→踩【原在茂职管理】倾中，点击良按钮后，选铜择乎【怖职员信息套切打臭】堂套打表，即驼可获取所需音要职员详细查信息报表。番恢离职人员的确管理敌务查询离职人裕员的信息佛步骤一：踪选择〖职员大管理〗秀→悔【编离职管理典】，编选取查询方化案，即进入盖离职取职员列表，虑如下图：坊方案设置齐步法欠：存【条件】页增签，可设置岂离职人员的辨挂靠部门、馒离职时间建【项目】页闻签，蓄在查询的结乘果中需要显壁示哪些字段谅，如：姓名荡、职务、职匠称、年龄等典。选中的项己目字段可以遭使用【上移谎】、【下移怜】调整显示进的顺序。怎【支过滤艇】页签，哲在闯<炕过滤熟>痰中，依次选展择垒<摊字段势>涉、忙<熄比较关系菌>梳，并填写示<译比较值清>薄。如果有多提个查询条件吼，选择多个融条件之间的琴逻辑关系：筝且、或。税【排序】页权签，响在创<归排序花>巴中，依次填叔写璃<狐序号赞>爸，选择脱<蝴字段相>帜、脆<剪排序方式册>饰，可有多个删排序条件，糟查询结果按府排序字段显扭示。状【却高级刚】页签宅，逢可选择多行也表、选择离贺职职员、选摩择离职类别慢和选择离职承原因。沉把上述内容绑设置完成后迅，点击顾，则可把所陆设置内容保暂存下来，方纯便下次查询欧时直接调用情即可。拐步骤二：播单击【确定轿】后进入将“湖离职职员管种理哲”榨页面，查看沈离职人员的粪具体内容，漠如下图所示碑：庄希离职人员重粒新入职处理再步骤一：选茫取重新入职登的员工宁在离职人员侵列表中，查锅询到需要重谷新入职的员猛工，点击乘钮，如下图灯：绕步骤二：添晌加重新入职父员工的档案苍信息敌在弹出的窗辞口中输入相逢关信息确认祸即可。摘位人事事务处访理西人事事务操且作包括转正山、异动、辞踩职和辞退床等，以下操贺作所有人事陷事务不走工蛙作流审批流差程即可生效澡，自动更新氏职员相关信浙息顾。转正事务厚步骤一：选缘取需要转正谱职员生选择〖职员买管理〗电→喂〖人事事务钉〗身→大【转正】，误在【转正】略页面，系统刊默认不列出箱任何一个待绪转正人员，角直接弹出腿“炮过滤条件著”羊对话框，可拨以通过转正白日期和职员党属性的模糊柔查询进行查撞询。如下图个所示：串在走<顾过滤条件境>前页面上方，狸有一转正日茶期条件过滤咐。用户可以鸦根据自己需返要，在该处艇设置转正日朗期的起止时高间，单击【朗确定】，可盟以列出所有兆转正日期在塞该时间段内倚的待转正人览员。列出项熟目包括职员坟姓名、组织因单元、职位扭、职级、入吹职日期、试顾用期、转正疑日期。平步骤二：提树交生效浮设置即将转隶正的职员的统转正日期并战选中即将转贝正的职员，头单击【提交窝生效】，可丈以将设置好爹转正日期并蓬且被选中的销职员转正。命在此页面支勿持同时选择据多个职员转碰正。异动事务赏步骤一：搞选择职员承选择〖职员康管理〗诵→级〖人事事务木〗喝→认【睬异动违】像，腥单击【选择驶职员】，在份弹出的辨“害职员查询乞”赔通用页面中扔选择需要异厨动的员工，携可以多选，鲜并可以选择哭多个职位异腾动到同一个绩职位的职员源。选择好需亿要异动的职浪员后单击【域确定】，页炕面上列出异枯动职员姓名惨、异动前公得司茎/穗部门、异动挡前职位、异或动前职务、摧异动前职级反和异动前职宅称信息。笼步骤二：袭提交生效砖选择好异动捧对象后，选慎择异动类型步，设置异动扣对象异动后上职位、申请亏日期、生效盒日期、具体街原因等职员剧异动相关的略资料，单击灰【提交生效甩】，可以将州当前人员列拘表中的职员扭异动到选定炎的职位。可斗批量提交生害效。一般异动：道高级异动（滚批量异动）馋：辞职事务足步骤一：槐选择职员爽选择〖职员菊管理〗乓→许〖人事事务童〗策→愚【辞职】，箱单击【选择斗职员】，在羞弹出的僻“誉职员查询量”订通用页面中因选择需要辞周职的员工，攻可以多选。闭选择好需要初辞职的职员扑后单击【确暑定】，页析面上列出辞棉职职员姓名育、组织单元亡、职位、职芝称、入司日划期、入职日苏期庆，以及需要乒选择的辞职坏类别和必须梢填写的避辞职日期和摆辞职原因。徐如下图所示洁：出步骤二：若提交生效烧选择好需要贼作辞职处理婶的员工后，课填入辞职原厕因，单击【式提交生效】富，提交成功训后当前页面蛾设置辞职信献息的职员辞秋职成功。可站批量提交生饼效。便如下图所示政：辞退事务摊步骤一：料选择职员扁选择〖职员交管理〗形→皮〖人事事务启〗唯→送【辞退】，圾单击【选择喷职员】，在榜弹出的访“浴职员查询梁”辆通用页面中培选择需要辞鼓退的员工，暴可以多选。砌选择好需要座辞退的职员仔后单击【确时定】，页面舒上列出辞退即职员的姓名拦、组织单元畅、职位、职坝称、入司日兰期、入职日顽期，以及需猛要选择的辞目退类别和必队须填写的捕辞退日期和采辞退原因。纲步骤二：尾提交生效厅选择好要辞监退的员工后沙，填入辞退耽原因，单击洋【提交生效达】。提交成陕功后当前页治面设置辞退膜信息的职员唯辞职成功。屯可以同时选龟择多个员工臣提交生效。合同管理冻合同管理是扛针对职员合幼同的分类管吴理。合同管裳理模块突破狗了仅仅实现片存档备查的钳功能，与职闷员维护、事尘务预警、我侨的工作台等象模块结合，讯实现信息活慧跃状态。主篇要包括合同惯文档管理和黑职员合同记纤录两大细项晚模块：涌合同管理中亮的合同类别者增加权限控沉制，可以设屠置某个合同光类别的类别蝇拥有者，类讽别拥有者可食为组织单元植、职位或职谱员。叛勉合同文档管构理丰系统提供对像合同文档管汁理的功能，梁可对合同类朴别进行添加祸、修改、删晋除操作，也军可以对合同晓文件进行添攻加、修改、标删除操作，纲还可以根据仙合同名称模寸糊查询合同俭文件。廉步骤一：添很加合同类别久在〖职员管絮理〗始→且〖合同管理赌〗我→雹〖合同文档俘管理〗蜂“来合同管理息”牌页面，在左妥侧雷<什合同类别色>末树中，选中惯需要添加合她同类别的父惕类别，单击桑页面上方的慎【添加合同窄类别】按钮遮，在弹出的道“肥添加合同类室别叮”握网页对话框铸中，输入类敏别名称，如抚果需要连续厨添加合同类浪别，选中巡<铁连续添加错>及，单击【确妇定】保存输呆入内容，单浪击【取消】亿则放弃保存柱输入的内容衬。委步骤二：设炎置类别拥有凳者怒在〖职员管陵理〗应→斜〖合同管理压〗味→技〖合同文档僻管理〗杀“抵合同管理咳”容页面，在左劣侧席<音合同类别刃>观树中，选中粗需要设置类梨别拥有者的普合同类别，妻单击页面上麻方的【设置解类别拥有者筒】按钮，在待弹出的惯“桃设置合同类沙别拥有者坏”卵网页对话框稳中，可通过虹“根添加职员劈”股、枪“匪添加职位眼”撑、挪“斤添加职务群”英、怒“逮添加组织单黎元陶”逢等方式添加妻合同类别的开拥有者，单醒击【删除】拘删除合同类牛别拥有者。椒步骤三：添驻加合同文件凶在〖职员管摘理〗庆→投〖合同管理派〗朝→候〖合同文档劳管理〗灭“男合同管理它”哨页面，在左蹲侧赚<蛮合同类别惯>筝树中，选中退任意合同类侵别，右侧列寿表中将列出痕该类别下已批经存在的合垒同文件。在党“容合同文件管蜜理栋”裳页面，单击公【添加合同以文件】按钮毯，弹出添加爽合同文件的废网页对话框结。俊雨职员合同记舌录局设置好合同焦文档管理模藏块的合同类络别、合同名烈称等之后，量可以在职员泰合同记录里墓，对不同职贿员签订的各赔种合同进行摊统一管理。猛选择〖职员坑管理〗舞→倍〖合同管理嚷〗浅→振〖职员合同宵记录〗，进宫入职员合同驰记录的抖“速条件查询咸”远页面。泪条件查询方预案：莲【条件】在全条件查询的瓶条件页面，建可以选择如赵下信息占【项目】在遍查询的结果洲中需要显示蜜哪些内容，荒例如部门、悠职位、职员峰等，选中的伙项目还可以果使用【上移画】、【下移霸】调整显示楼的顺序。奴【过滤】过至滤中可以选干择并设置查离询条件，在鬼过滤页面的鱼空白表格出抖双击，可以予出现选择过仆滤的列表内尊容。在字段颈列双击，则吸出现可供选抢择字段的列页表，在比较炸列双击，可需以出现比较喜条件。例如昨可以设置条益件：（部门璃等于祝人力资源配部）且（职池位等于忍人事侄经理），查罗询的内容就赔是信息部部绑门经理拥有梦的合同列表铃。述【排序】可乏以按照选定旦的字段排序唤，例如选择母部门按照升贿序方式排列违，在查询出缝的结果中就偶是按照部门心名称的升序塌方式排列。蒙条件查询的性高级、条件松、排序、项饿目页面的条顽件都选定后吨，可以单击号【另存方案股】，输入方船案名称，将拔固定的条件守保存下来方授便以后的使饱用。条件选嗓择好之后单菠击【确定】仗，可以查询拢出条件范围糠内的职员合辨同列表。波在条件查询玩页面，不输绘入任何条件顽单击【确定僚】，会查询摸出目前登录萍用户权限数胃据范围内所凶有的职员合妖同的明细情痒况。主1、新增、邪批新增职员洪合同瓦在〖职员管玩理〗抢→字〖合同管理辜〗融→剖〖职员合同窄记录〗页面脊，通过条件冤过滤，进入臣“暑职员合同管樱理列表表”邮之后，单击躬【新增】、梯【批新增】在按钮，可以淹进行职员合乌同的添加和缘职员合同的肃批量添加。徐单个职员合急同新增界面腐：纺员工合同的搭批量新增界丽面：委2、员工合焰同续签忧在并“绝职员合同管捷理列表用”赢页面，选中贴需要续签的励职员合同，符单击【续签纤】按钮，打遥开将“庙员工合同续宵签汽”株对话框，进逼行该职员合葛同的续签。酿3、员工合福同变更斧在神“千职员合同管负理列表撒”学页面，选中纵需要变更的疑职员合同，数单击【变更刑】按钮，打津开榨“肥员工合同变厨更需”事对话框，进胶行该职员合事同的变更。耳4役、员工合同赞终止俭在请“垫职员合同管同理列表友”摘页面，选中沾需要终止的畏职员合同，文单击【终止劝】按钮，打道开愧“斤员工合同终就止糖”哄对话框，进挽行该职员合田同的终止。插5、衡虾员工合同解犹除奔在靠“慢职员合同管碗理列表为”估页面，选中辉需要解除的疼职员合同，奉单击【解除喂】按钮，打子开陪“裳员工合同解仅除可”管对话框，进棕行该职员合驱同的解除。引晚职员管理报归表锦针对职员查骆询分析报表厅（如图所示模）主要分为泉管理统计分誉析类和职员南明细分析类裙，管理逮分析类报表方主要通过不据同的纬度对妥职员信息进纺行分析；职因员明细分析厦类报表主要晨展示职员的键明细信息。搜寺以下通过职超员基本情况华统计表和职吧员明细表分介别对管理分乒析类和职员榜明细分析表于做以介绍。斜壶职员基本情斥况统计表矿选择〖查询伏报表〗擦→瘦〖职员管理吐报表〗，进舍入夺“穷职员管理报原表广”既页面，双击价〖职员基本厕情况统计表红〗，进入毁“衣职员基本情惠况统计表趣”畜条件查询页魂面。在此页氧面，用户首酿先需要确定而查看方案。辽查看数据是新在用户的权芒限范围内的振数据。用户元可以查看到茂其权限范围耐内的所有组铲织单元及各龟级组织单元育的职员基本鼻情况统计数恼据。跪步骤一：朋条件查询联与方案选择猾在此页面中趴，用户可根榴据需要选择除查询范围及范显示项目；撇还可以选择父不同的显示夫方式、年龄愚段划分方式污、人数统计车方式；用户畅还可以对条赌件查询方案眠进行维护。剂〖条件〗页忍签：偏〖选择职务否体系〗：选桐择需要查询杯的职务体系慌。渣〖选择组织捡单元〗：选默择需要查询芒的组织单元黎范围，单击激“宇启用已选列鼠表手”鄙，可进行多袭选。押〖选择显示谨项目〗：职均务类型、职粘务、教育水伸平、工作年闪限、职称类律别、集团服邪务年限、本省公司服务年女限、性别情摇况、婚姻状腊况、年龄情懒况、职称、妻职称类别、趁职称级别、砌专业类别。索〖过滤〗页爹签：山〖高级〗页拖签：蛇〖选择职员荒类别〗：选偶择需要查询屠的职员类别端。在遭“劝职员类型查腹询嚷”尖页面中单击担“鲜启用已选列源表迁”屿，可进行多农选。监〖选择显示折方式〗：不冬显示下级组加织单元、显拔示直接下级燃组织单元、损显示所有下势级组织单元虾。容〖选择年龄闷段划分方式谁〗：选择不词同