工会规章制度及职责

专利中心建设项目工程总承包部基层工会组织制度一、加强工会组织建设，健全完善工会工作制度。

二、仔细贯彻执行集团总部的路途、方针、政策，落实工会工作的方针、任务。

三、主动开展思想政治工作，进行爱国主义、集体主义及共产主义教化，仔细开展道德法制教化和职业道德教化。

四、依法维护员工的民主权利，组织员工主动参与民主管理。五、会员个人听从组织，少数会员听从多数，基层工会组织听从上级组织。六、工会组织要常常听取会员看法，刚好探讨和解决他们提出的问题。基层工会工作制度专利中心建设项目工程总承包部基层工会工作制度一、工会会员大会制度1、由项目全体会员参与的会议称会员大会。2、大会主要内容：选举产生工会组织和审查工会经费运用状况；审议和修改工会主席的工作报告；大会有权对项目作出的涉及员工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所赐予的民主权利。3、大会时间：一年召开一次。二、工会组织议事制度1、工会组织每季召开一次工会会议。2、年初的会议作好工会组织的工作准备；年底的会议作好总结并向大会及总部报告。3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经总部工会通过的，项目工会组织要贯彻执行。4、年初的会议对工会经费的全年运用状况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。三、工会与行政沟通的协商制度1、工会依法行使《工会法》所赐予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。2、在依法维护员工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。3、工会每半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的详细建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和谐、良好的沟通氛围。四、工会经费管理制度1、工会经费的来源：依据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五。2、工会经费开支范围：宣扬、文艺、体育活动的费用（举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动）；员工嘉奖费用（激励自学成才而制定嘉奖方法的嘉奖；优秀员工、优秀工会主动分子的评比嘉奖等）；慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特别状况的慰问费用）。3、工会各项经费的运用应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满足。工会经费的运用必需符合国家财经法规，必需符合上级工会经费运用原则和标准，分清资金渠道。不是工会举办的活动，不属工会经费开支范围的，不得在工会经费中支付。五、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度1、建立重大问题（事务）请示汇报制度。工会如需召开工会全体会员大会，其内容员工切身利益的重大问题，并且工会与行政看法不一样时，项目工会必需请示总部工会。请示时须采纳书面形式，时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意，项目工会不得擅自实行行动。2、建立信息上报制度。项目工会要配备一名兼职信息员，要精确、刚好上报本工会的信息。包括员工思想动态、劳资冲突、重大恶性事故（事务）、热点问题、典型阅历和特色成果等。3、建立劳动争议调解制度，依法协调内部的劳动关系。由工会主席兼任劳动争议调解负责人。项目辞退或处分员工应当事先征求工会的看法，工会有权提出异议，并与行政协商解决。六、主动开展劳动竞赛活动，促进施工生产项目工会组织要结合现场实际适时开展劳动竞赛活动，下发劳动竞赛实施方法，掀起施工生产的高潮，促进施工进度全面健康向前；依据方法规定实事求是做好各阶段评比工作，并刚好进行总结和表彰。专利中心建设项目工程总承包部工会委员会组织机构工会主席：黄天桥劳动委员：葛海东维权委员：许晓民文体委员：肖飞女工委员：王秀枝专利中心建设项目工程总承包部基层工会委员岗位职责工会主席职责一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；二、要自觉接受总部党组织的领导，紧紧围绕总部党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独力自主、创建性地开展工作，使工会工作呈现朝气和活力。三、要留意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参与，使他们对工会工作有肯定的了解和相识，能够自觉地支持工会工作，要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教化、引导员工自觉地遵守规章制度，努力完成施工生产任务，努力提高项目的经济效益。四、参与涉及员工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映员工的意愿和要求，提出工会的看法和建议。五、代表和组织员工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好员工思想政治工作，了解驾驭员工群众的要求和呼声，刚好向上级部门反映，刚好解决。六、代表和组织员工依法监督企业执行劳动平安卫生等法律法规，要求订正侵扰员工和工会合法权益的行为。七、担当劳动争议调解负责人，主持项目劳动争议调解的工作。八、负责向上级工会报告重要信息。文体委员职责一、围绕项目中心工作和工会的重点工作，组织开展员工业余文艺、体育活动，并勇于创新，细心组织，力求使活动新奇、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进项目和谐建设。

二、关切员工的业余文化生活，主动创建条件开展文体活动，组织好各种文体竞赛，搞好文体活动的检查评比工作。

三、主动培育文体活动骨干，最大限度的吸引员工参与活动。

四、完成主席交办的其他工作。女工委员职责

一、围绕项目的中心工作和工会的重点工作，对女员工进行爱国主义、社会主义、集体主义教化，引导女员工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素养，在工作中发挥主子翁作用。

二、协作并监督项目贯彻有关女员工切身利益的政策和制度，组织女员工参与各种活动和民主管理。

三、维护女员工的特别利益和合法权益，爱护女员工的身心健康。协作行政做好安排生育工作。

四、开展适合女员工特点的各项活动，做好女员工的评先推优工作。

五、适时召开女员工座谈会，刚好反映女员工的心声。

六、要精确、刚好上报本工会的信息。包括员工思想动态、劳资冲突、重大恶性事故（事务）、热点问题、典型阅历和特色成果等。

七、完成主席交办的其他工作。维权委员职责一、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实状况。

二、监督工会各项财务工作规章制度的执行。

三、审查工会的预决算执行状况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查状况。

四、审查工会经费收支状况，监督工会经费运用。五、负责组织和开展送暖和活动，开展互助，互济、扶贫工作。六、负责收集和反映员工对福利，奖惩等方面的看法和建议，督促和帮助项目领导解决职工的后顾之忧。七、帮助工会主席做好会员的生日庆贺，节日慰问，丧病探视，退离休职工的慰问等工作。八、做好贫困家庭的调查、统计、分析、上报工作，发动项目员工资助困难员工家庭。九、完成主席交办的其他工作。劳动委员职责一、坚持“平安第一，预防为主”的方针，协作项目开展各项平安生产教化培训，贯彻执行国家劳动平安卫生规程、标准和本企业的各项平安生产规章制度，对项目劳动爱护和平安生产的督促检查负责。

二、检查督促项目职工爱惜和正确运用各种平安防护设施和劳动爱护用品。

三、发觉施工现场存在担心全因素，应刚好向项目领导报告，要求刚好整改，对违章作业及险情，应刚好加以劝阻，并马上报告项目领导予以制止。

四、督促项目领导和平安员做好劳动爱护工作，参与项目平安生产检查，协作项目部组织好平安活动。

五、对项目的劳动平安卫生工作、女职工和未成年工的特别爱护工作进行监督、检查，并将存在问题向项目领导或上级