保安先进个人报告_第1页
保安先进个人报告_第2页
保安先进个人报告_第3页
保安先进个人报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页保安先进个人报告

20**年在吕总的正确领导下和开拓下及各部门大力援助下,保安部基本上完成了各项工作任务。为了不断提高酒店的服务质量,进一步激励员工的积极性,公司决断在各部门开展进行先进个人的评比活动。经过保安部全体人员的评比,最终评比出为保安部20**年度工作先进个人。再次向他表示庆贺。现将该员工在本年度的工作状况做一汇报。

20**四月份进入本部门工作,在工作岗位上兢兢业业,仔细学习岗位制度和各项工作流程,能够完成各项工作任务。特别是在车场指挥,不论寒冷酷暑,都面带微笑对待每位来酒店的来宾,做到有礼有节,微笑服务,原那么性强,严格遵守各项规章制度。在全年的工作中没有发生一起因操作失误而引发的事故。没有和客人发生一起不开心事项。在车库值班时能仔细登记外来人员,能仔细检查每位下班人员的随身物品,防止酒店物品丢失。和同事们在一起,能积极援助大家完成各项工作,从不计较个人得失。仔细的带领新来员工,能认真的讲和手把手的教。能够起到传、帮、带的作用。

今年是先进,是一种荣誉也是一种动力,期望他在今后的工作中继续发扬自己的优点,安心做好本职工作,再接再厉,能更好的服务客户。多学学专业知识,做好、做精。不要辜负领导和同事的期望。为酒店的进展添砖加瓦,尽一份自己的绵薄之力。

篇二:保安部先进个人事迹报告

20**年在王总的正确领导下和开拓下及各部门大力援助下,保安部基本上完成了各项工作任务。为了不断提高公司的服务质量,进一步激励员工的.积极性,公司决断在各部门开展进行先进个人的评比活动。经过保安部全体人员的评比,最终何文龙/陈勉被评比为保安部20**年度工作先进个人。再次向他们表示庆贺。现将这两位员工在本年度的工作状况做一汇报。

何文龙四月份进入本部门工作,在经过一个礼拜的短期培训后,依据其工作的表现安排到大堂刚工作,在工作岗位上兢兢业业,仔细学习岗位制度和各项工作流程,能够完成各项工作任务。特别在大堂工作期间仔细的对待每位业主和外来办事人员,做到有礼有节,微笑服务,原那么性较强,严格遵守各项规章制度。自己原来学过汽车驾驶技能,在每天早上援助客人开车,保证了南通道的畅通也是业主节约了时间的道理行领导的全都好评。在车库工作时,能实时掌控立体车库的操作技巧,在全年的工作中没有发生一起因操作失误而发生一次事故。和同事们在一起,能积极援助大家完成各项工作,从不计较个人得失。由于王总工作时间比较忙,没时间出去对车辆进行保养,何文龙能实时去按要求做好,确保安全。

陈勉也是四月份进入本部门工作的,自己原来也干过保安工作,很快的融入了这个大家庭,干工作很仔细负责,也有自己的想法和建议,脑子比较活,在对待外来车辆时都能根据公司的要求停放好,从没有和客人发生一起不开心事项。在八个月的时间里没有请一次假,每周二的例会准时参见,在全部的员工里面是做得最好的。就是家里有事情,为了不影响工作都会安排到休假时间去做。在八月份进行人员调整时,有王志国担负本班组的领班,他会很自觉的完成本职工作,同时会和王志国商量本班组的工作计划和技巧,是本班组在全部的班组里面是做得最好的。从未发生客户投诉事项和冲突。仔细的带领新来员工认真的讲和手把手的教。能够起到传、帮、带的作用。

以上是这两个员工在本年度的工作状况,同时他们身上也有一些小问题,我在班组都给他们提示过,盼望在以后的工作中加以改正。

今年是先进,是一种荣誉也是一种动力,期望他们在今后的工作中继续发扬自己的优点,安心做好本职工作,再接再厉,能更好的服务客户。多学学专业知识,做好、做精。不要辜负领导和同事的期望。为公司的进展添砖

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论