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文档简介

水务公司劳动防护用品管理制度水务公司劳动防护用品管理制度一、目的和范围为加强水务公司职工的安全防护，保护职工身体健康，防范职业病和事故的发生，订立劳动防护用品管理制度，适用于水务公司的生产经营过程中需要使用劳动防护用品的各岗位。二、管理要求1.劳动防护用品的管理必需落实到位，用品的采购、配发、保管、检验、使用和维护等各方面都必需严格依照规定执行。2.劳动防护用品的选用应考虑工种特点和使用环境等因素，选择符合国家和行业安全标准要求的劳动防护用品，保证其能够防护职工免受各种危害。3.劳动防护用品的配发应当依据各岗位的实际情况适时配给，保证职工必需、充分、适合的劳动防护用品，确保职工各项指标安全合格。4.劳动防护用品的保管应当由专人负责，保管人应当妥当存放、分类、标识、防潮、防火、防盗、防损等。5.劳动防护用品检验应当定期进行，对于检测不合格或者过期的劳动防护用品，应适时予以淘汰或更新。6.职工在使用劳动防护用品过程中应严格遵守相关规定，如有发觉劳动防护用品显现问题应适时上报。7.进入工作岗位前必需检查和佩戴所需的劳动防护用品，上岗后不能解除防护措施，如需解除必需停止工作并得到工长或负责人允许。8.劳动防护用品应定期进行检修、洗涤以及更换，保证职工使用时的效果和卫生条件。三、职责分工1.总经理负责职业安全、防护和工作环境的管理，对各岗位劳动防护用品供应质量及其管理有主导责任。2.生产经理依据企业实际情况和行业标准订立安全、卫生和职业防护规章制度；负责劳动防护用品管理中的采购、配给、使用和保管等各方面的工作。3.经理办公室负责检查整个公司各个岗位的劳动防护用品的使用情况，定期进行检查和验收。4.生产车间主任负责督促工人依照要求、要求正确穿戴劳动防护用品，适时发觉和报告异常情况，并跟进处理。5.工人严格依照规定佩戴劳动防护用品，正确使用、检查和保管劳动防护用品，适时上报存在的问题和隐患。四、执法和惩罚1.全部职工必需遵守劳动防护用品管理制度，如违反规定将受到相应的惩罚。2.发觉有人私自利用公司劳动防护用品或者私自拿走或损坏公司劳动防护用品的将按公司规章制度进行处理，并追究其经济赔偿责任。3.对于严重影响工厂安全、环境和职工健康的行为，将依据公司规章制度予以处理，必要时将追究刑责。五、附则1.本制度于订立之日起施行。2

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