员工试用期满转正流程及考核表_第1页
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文档简介

G-E《专业技人员绩效管理与业务力提升》练习与答案员【转正流程说明：1、试用员工转正前详细填写《转正请表转正总结》后交上级主管逐层审批；2、用人部人进考《员工入》中程及结论将以转正员工正资前一递事部对合的知延试期予辞退人对员工转正材料详细审核，转正资料填写不格者，要求重新填写，对于合格者，由事部将资料给总经理，签字审批；转审批流程结束，给待转正员工发出《新工试用结果通知单式用合者并予交纳五险，辞退不合格；所流程文件归为个人档案。附转正申转总试表工试通知单》1G-E专业技术人员绩效理与业务能力提升》练习与答案转申请填日期：

年

月

日个基本信息姓

部

门

职

务名学历

专

业

参加作时入日

试用期

试用工资自工作结

试用期间的主工作内容和工作责注同时附上个《转正总结个考核信优（）

好（）

一（

差（以下评

自

主

自

主

自

主

自

主项

我

管

我

管

我

管

我

管评

评

评

评

评

评

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评价

价

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价

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价专

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工

2内

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工

1效

5%协

1能

5%责

1感

5%品

1德

0%2G-E《专业技人员绩效管理与业务力提升》练习与答案上进心eq\o\ac(□,从)

月

日起提转

eq\o\ac(□,按)eq\o\ac(□,)期转正主管见

eq\o\ac(□,延)eq\o\ac(□,)长用

个

eq\o\ac(□,试)eq\o\ac(□,)用不合格，不予转正签字部门责人意见经办：

审:人事政部意见签

字经理示签

字1.用期员工在转正周填写提交表格人事政部，同时提交正式工作总结2.本表逐级签字最后由人事行政部保存个转正总结以下申请填3G-E专业技术人员绩效理与业务能力提升》练习与答案总结：时间：

年

月

日级主定签字时间

年

月

日部门责人4G-E《专业技人员绩效管理与业务力提升》练习与答案签字：时：年月日员工入职用表姓名学历特长1、作容（）试用计员划3、点项（）4、他

年龄专业

试用位工作验5G-E《专业技人员绩效管理与业务力提升》练习与答案1、用间年

月

日

年

月

日2、能力试用记录5、他指导人意试用结部门经意论

签签

字字新工用结果通单姓名

部门

性别

学历

职位试用自

年

月

资。试用结

2用试用自。

年

月

日果

3：政部经理批示

签

：6G-E

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