安全管理资料-安全教育管理制度

安全教育培训管理制度为提高全体员工的安全意识和安全素质,预防各类安全事故,提高安全生产管理水平,使员工具备与从事的生产经营活动相应的安全生产知识和能力，对全员进行各种形式的安全教育,结合公司实际，特制定本管理规定。一、员工安全培训教育形式：员工安全教育分为：新工人入厂三级安全教育、员工转岗安全教育、特殊工种作业人员的安全培训教育,全员的经常性安全教育,全员的普及安全教育,实施新工艺，新技术或使用新设备、新材料时对从业员工进行针对性安全教育培训，基层安全管理人员的安全教育等。此外高管层和安全部门专职管理人员的安全教育培训按有关要求执行。二、安全教育管理：1、生产部质安科负责直属车间新工人公司级安全教育培训和指导车间、班组等基层单位开展单位新工人的车间、班组安全教育培训;负责全员的普及性安全教育等2、人资部负责特殊工种作业人员的安全培训等。3、人资部、生产部负责转岗人员的安全培训教育。4、车间等基层单位负责新工人的车间级、班组级安全教育培训,本车间员工的经常性安全教育培训等。5、人资部、生产部组织相关人员对每个安全培训的效果进行跟踪评估，所有安全培训教育档案由人资部收集保存。三、新工人的三级安全教育：新进厂的员工和其它人员,必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。在新员工进厂一个月内,三级安全教育管理必须完毕。若分配不到位,应按照分配到哪一级,培训到哪一级的原则进行。每级培训教育完成后,必须认真填写《**公司“三级安全教育”登记表》,并由培训人员和接受培训双方签字认可。三级安全教育原始档案交人资部存档。各级安全教育主要内容：时间、国家培训要求范围公司级安全教育（不少于8个学时）：(1)国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法令、法规，上级安全生产的有关规定；(2)本公司的安全生产概况及规章制度；（3）本公司安全卫生规章制度,劳动纪律和有关事故案例；(4)本公司特别危险的点位,设备及其安全防护注意事项；(5)新工人的安全心理教育；(6)有关机械、电气、起重、运输、防火防爆等基础安全知识；(7)有关防尘防毒知识和注意事项；(8)安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法；车间级安全教育（不少于16个学时）：(1) 本车间的生产性质和主要工艺流程。(2) 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施。(3) 本车间的危险部位及注意事项。(4) 本车间安全生产的一般情况及注意事项。(5) 本单位的典型事故案例。(6) 员工的安全生产职责和遵章守纪的重要性。班组安全教育（不少于48个学时）：（1）班组工作性质、工艺流程、安全生产概况和安全生产职责范围。（2）新工人将要从事的工作性质，安全生产责任制,安全操作规程及有关安全识，各种安全防护，保险装置的作用。（3）班组安全文明生产的具体要求。易发生工伤事故的工作地点、设备、安全操作方法和典型案例介绍。（4）个人防护用品的正确使用和保管。（5）发生事故后的紧急救护和自救常识。（6）工厂、车间内常见安全标志，安全色介绍。（7）遵章守纪的重要性和必要性。实际安全操作培训以导师带徒的形式开展，时间不少于1个月。公司级安全教育由公司主管安全的领导和有关部门负责人组织实施；车间安全责任人，安全员和工程技术人员讲课；班组级安全教育由班长、班组安全员讲课。三级安全教育必须经考试合格，方可上岗操作。三级教育的顺序为先公司级、次车间级、最后是班组级。四、对各种原因离岗90天以上安全教育对于因各种原因离岗90天以上（伤愈复工、休假复工、待岗复工）的员工，重新上岗时必须进行相应的车间级或班组级安全教育。教育内容除参照三级安全教育的要求外，还应针休假原因进行“收心教育”。五、转岗人员安全培训1.员工在转入新的岗位前，各车间、班组尚要结合本单位的安全生产特点进行安全教育，让转岗人员熟悉新岗位的安全要求，随岗实习1个月后，经理论和实际考试合格，方可进入新岗位独立工作。2.生产中采用新技术、新设备或工人调换新工种，由所在单位安全、技术等部门进行适应新岗位的安全进行教育和必要的实际操作训练，经考试合格方能上岗操作，变换工种人员还应视情况进行“三级安全教育”补课。六、特殊工种作业人员安全培训：电工、电焊工（气焊、气割）、厂内机动车驾驶、起重工、压力容器操作工、空压机工等人员必须按国家有关规定，经专门安全教育培训，取得特殊作业资格证后，方可上岗作业。凡特种作业人员无证独立上岗操作，将追究相关责任人的责任。1、特种作业人员培训取证及复审工作，由公司人资部与地方有关部门联系办理。2、取证后的特种作业人员按规定、按时间进行复审。不按时参加复审或复审不合格的按无证人员处理。七、全员经常性安全教育各生产车间要利用单位大会、班前会、交接班会、安全月活动、宣传栏、事故分析会、安全教育影视片、安全知识学习问答等形式，有计划的开展全员经常性安全教育，做到警钟长鸣，教育跟进。全员经常性安全教育培训主要内容应包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素；防范措施及事故应急措施；事故案例等。八、全员普及性安全教育生产部以“安全生产月”活动等形式，组织全公司员工进行安全法规，安全技术、知识，安全操作规程的学习考试以提高全员的安全生产素质。九、实施新工艺，新技术或使用新设备、新材料时对从业员工进行针对性安全教育培训公司在引进新工艺、新技术或新进设备、新材料时，请专家对从业人员进行针对性的安全教育培训，提高从业人员安全生产，安全操作素质。十、基层安全管理人员培训教育公司根据安全生产需要，