如何管理公司的年轻员工？80后课件

如何管理公司的年轻员工？公司介绍·小米/小杰/小本·80后·林强·70后·张晓红

.60后团队代表队员项目经理中国区总经理公司名称：睿智咨询公司（世界顶尖）人物分析—张晓红60后职业女性聪明能干多愁善感人物分析—林强他是70后工作狂，迫于生活压力努力工作。自认为夹心饼,每天被领导，客户，手下夹着着。手下管理着8个各色各样的80后。人物分析—小米典型的80后女生性格大大咧咧，有个性，我行我素爱工作更爱生活。人物分析小杰80后屌丝男房奴车奴一族拼命工作

小本80后时尚男思想前卫敢想敢做八零后特征有点自恋自信但有点脆弱容易消极有点忧郁享受生活活在当下朋友陈群却仍感孤独有思想胡思乱想追求与众不同观念前卫敢想敢做场景1

时间：上午10点地点：某咖啡馆林强（严肃）：小米，路上堵车吗？

小米（嬉皮笑脸）：头， 十分SORRY,睡过头了。

（林强无奈，心里想都给她找好借口了还这么直接，真搞不懂80后一代！）场景2.1

林强：今年我们队的目标上周已经提前完成了，明年我们可以去迪拜旅游了。(包厢里一片欢呼雀跃……)林强：不过昨天我们又接了一个大项目，希望过年前大家冲下，这单成功，相信大家年底的红包会厚更多。（突然大家鸦雀无声，自顾喝咖啡）

小杰()：冲吧，为了我的房子车子，不冲不行啊……

林强:其他人怎样想的啊？

场景2.2

小米：强哥，还要不要我们活着过年，本来年初说好我们就需要完成1千万的指标，所以大家为了指标加班加点工作，现在又冒出个新任务，实在好累啊，我懒得冲，反正今年我们完成了。林强：为了红包，为了明年薪水更上一层楼，大家就冲一冲吧。

小米：老大，我们生活不光为了工作，还要享乐的，今年我都错过很多东西了，逛街，看电影…老大，最近压力大我要看泰囧让自己轻松下。（看了下表）中午12点约了客户吃饭，我先走了，你们慢慢冲吧。

林强无奈的看着这个丫头扬长而去。

场景2.3

小本：老大，我今年工作很卖力吧？林强：当然，大家都很卖力。

小本：拼命干了一年我该休息了，老大，年底我辞职了

林强（惊讶）：为什么辞职?找到新东家了？薪水比这里高？

小本：没有，我准备给自己放假，去旅游个1-2个月再说！林强：…………裸辞，有个性。场景3

地点：总经理办公室情况1：张总，明年加薪幅度多少，我们的业绩也不错，还有物价跑的比刘翔还快，让我怎么活啊？能不能多加点啊。

情况2：张总，你看我各方面都很优秀，明年给我升职吗？如果不让我升职，我想我不会在一个不认可我的公司继续待下去的。

张总：听后既纳闷又无奈，搞不懂这帮小朋友。他们工作的时候确实卖力，也很活跃，但是提要求争权益都不知道他们超乎寻常的自信来自哪里。该怎样管理这帮年轻人呢？战略中心Contents01Contents02Contents03Contents04Contents05Contents0618.5%17.5%8.7%23.6%63.6%84.3%ThemeGallery

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