版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2010年关键岗位人员廉洁承诺书(市场前端人员)本人现担任 岗位一职对2010年个人廉洁自律方面公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定,严格按照公司生产经营、风险及内控制度的各项管理规定和程序开展工作。3、不向其他单位或个人泄漏公司尚未公开的营销方案、资费标准、发展规划等企业秘密。4(卡和支付凭证,不接受可能影响公正运作权力的宴请或其他无偿服务。5、不利用工作便利为配偶、子女、亲属、朋友和特定关系人经6、不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。承诺人时 间2010年关键岗位人员廉洁承诺书(人事管理人员)本人现担任 岗位一职对2010年个人廉洁自律方面公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定及组织人事纪律,严格按照人事任免、员工招聘等各项规定和程序开展工作。3、在对领导人员考察工作中,不隐瞒、歪曲事实真相,不泄漏酝酿、讨论中的领导人员任免情况。4、在职工招聘、录用、考核、岗位晋升等工作中,不私自隐瞒、歪曲事实真相,不泄漏相关信息,不提供假凭证、假信息。5礼品、有价证券(卡)和支付凭证,不接受其提供的无偿服务。6、不在下属企业报销应该由个人承担的费用;不利用工作便利为配偶、子女、亲属、朋友和他人办私事、谋私利。7、在所参与的干部任免和员工聘任工作中,若与聘用人员存在特定关系,应主动提出申请回避,防止可能出现的利益冲突。承诺人时 间2010年关键岗位人员廉洁承诺书(财务人员)本人现担任 岗位一职,对2010年个人廉洁自律方面公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。2、严格遵守国家的法律法规及集团公司、本企业各项廉洁从业规定,严格按照内控管理、财经纪律的各项规定和程序开展工作。3为的发生。4单位收入。5、不违规擅自伪造、变造会计凭证、会计账簿,不编制虚假财和财务会计报告等。6、不利用企业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,不将其提供、泄露给他人及其他企业。7、不收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、礼品及有价证券(卡动;不到下属企业报销应个人承担的一切费用。承诺人:时间:2010年关键岗位人员廉洁承诺书(工程建设、采购)本人现担任 岗位一职,对2010年个人廉洁自律方向公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。2、严格遵守国家的法律法规及集团公司、本企业各项廉洁从业3、不收受供应商馈赠的贵重物品、现金、有价证券(卡凭证,不接受可能影响公平、公正采购的宴请或其他娱乐活动。4不以任何形式向供应商索要钱物。5、严格约束配偶、子女、亲属,不收受供应商馈赠的物品、现6应主动提出申请回避,防止可能出现的利益冲突。7、严格遵守保密纪律,不泄露可能影响公平竞争的信息。承诺人时 间2010年关键岗位人员廉洁承诺书(后端管理人员)本人现担任 岗位一职,对2010年个人廉洁自律方面公司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定,严格按照公司生产经营、风险及内控制度的各项管理规定和程序开展工作。3(填个性化内容)4(卡和支付凭证,不接受可能影响公正运作权力的宴请或其他无偿服务。5、不利用工作便利为配偶、子女、亲属、朋友和特定关系人经6、不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。承诺人时 间2010年关键岗位人员廉洁承诺书(综合管理人员)本人现担任 岗位一职对2010年个人廉洁自律方面向司全体员工做如下承诺,并接受广大员工的监督:1、积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。2、严格遵守集团公司、本企业的各项廉洁从业规定,严格按照公司生产经营、风险及内控制度的各项管理规定和程序开展工作。3(填个性化内容
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度呈现合集【人员管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大合集【人力资源管理篇】
- 3D视觉传感器公司企业文化管理方案
- 《病历标准性书写》课件
- 《电子商务复习》课件
- 2024年大学生暑期个人社会实践总结
- 中小学开学第一课373
- 电商行业行政后勤工作总结
- 七夕之爱 让企业生辉
- 2023-2024年项目安全培训考试题巩固
- 《测量管理体系培训》课件
- 手机缴费收款授权委托书
- 2024版幼儿园课件《儿童的一百种语言》
- DLT817-2014 立式水轮发电机检修技术规程
- 普外科乳房手术临床技术操作规范2023版
- 2023年酒店前台经理个人工作述职报告
- 全国各城市的50年一遇雪压和风压
- 英语听力技巧与应用(山东联盟)智慧树知到课后章节答案2023年下滨州学院
- 2024届甘肃省平凉市静宁县英语九年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 宁夏农产品物流发展现状的探究 物流管理专业
- 隐患排查治理工作方案
评论
0/150
提交评论