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文档简介

店铺员工管理制度内容店铺员工管理制度是一份重要的规章制度文件，对于店铺的日常管理起着至关重要的作用。下面是店铺员工管理制度的具体内容，供参考。一、一般规定1.店铺员工管理制度是本店铺的基本员工管理制度，适用于店铺所有工作人员。2.店铺要求所有员工必须严格遵守本制度的各项规定，违反者将受到相应的纪律处分。3.店铺全面贯彻落实国家劳动法、职工保险法、劳动合同法等相关法规和政策，保障员工权益。二、店铺员工的职责和义务1.员工应当严格遵守店铺各项制度和操作规程，服从店铺领导的安排和指挥。2.员工应当认真负责、尽职尽责，以顾客为中心，确保顾客满意。3.员工应当认真学习业务知识和技能，不断提高自身素质，增强综合能力。4.员工应当主动与同事合作，加强沟通协作，共同完成店铺的各项工作任务。5.员工应当严守机密，尊重公司的商业秘密和知识产权。三、员工考勤管理1.店铺员工应按时上班，不得迟到早退，保证工作时间的正常进行。2.员工应当按规定的考勤制度打卡签到，严禁代打卡或者强制他人代打卡。3.若员工因病或其他特殊原因无法上班，需提前请假和请示汇报。4.未请假或请假未被批准的员工，迟到早退或者旷工的，将被扣除相应工资和奖金。四、员工纪律与奖惩1.员工要严格遵守店铺规章制度，不得私自离职、擅自缺勤等行为。2.员工需要保护公司形象，不得发表任何侮辱、诽谤企业的言论。3.员工需妥善保管公司财产，不得私自取用、贪污、挪用等违法行为。4.对于违反公司规章制度的员工，店铺将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职等。5.对于表现优秀、完成任务突出的员工，店铺将给予相应的奖励，包括晋升、加薪、享受福利等。五、员工职业道德与素质培养1.店铺要求员工要注重个人职业道德修养，做到高尚、纯洁、文明的言行举止。2.店铺鼓励员工学习企业文化，加强职业技能的培训和培养。3.店铺支持员工参加相关的职业性评定和考试，提高专业素质。4.店铺鼓励员工积极参与志愿服务和公益活动，净化个人心灵，提高综合素质。六、店铺员工安全保障1.店铺管理层应制定安全规定、制度，确保员工工作安全、身体健康。2.店铺应对紧急情况进行预案训练，提高员工应对危机的能力。3.店铺要加强消防、安全等方面的宣传教育，提高员工警惕性，防范安全事故的发生。七、其他规定1.店铺要求员工要服从公司调整工作岗位的要求，做好各项工作。2.店铺要求员工在离职前，应完成所负责的工作任务，并及时交代相关工作情况。3.对于公司、同事和客户的信息，员工必须保密。4.员工应当遵守职业道德和行业操守，不得有损公信、不得参与非法活动。5.店铺要求员工集体活动要文明有序，不得损公共设施。以上就是店铺员工管理制度的具体内容。对于店铺而言，员工是店铺的重要资源，对员工进行科学的管理，将

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