安全生产管理制度-15

安全生产管理制度_15安全生产管理制度第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，提高职工安全意识，降低安全事故发生率，特制定本制度。第二条安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主”的方针，坚持“全员负责、安全参与”的原则，在生产经营和管理活动中始终将安全生产放在重要位置，全力保障职工的生命财产安全。第三条本制度适用于本单位内所有从业人员，包括管理、生产、作业、维护、保洁等各类人员。第四条本单位各级领导干部尤其要起到带头作用，积极参与安全生产管理，树立“绝不以工作推卸安全责任”的意识，保证安全生产工作落到实处。第五条安全生产部门应当以行政管理局、环保局等职能部门为主，制订安全生产管理制度，对本单位的安全生产工作进行督导、检查和评估，并且向对各级领导干部和其他员工进行安全教育。第六条职工必须遵守本制度和其他安全生产相关规定，保护自己和他人的生命和财产安全，发现安全隐患应当立即上报，并积极参与安全预防和事故措施。第七条外包单位(包括建设公司、维修公司等)的工作人员，在进入本单位工作时必须经过安全生产知识的培训，认真遵守本制度和其他安全生产相关规定，确保工作安全。第八条本制度应当与《中华人民共和国安全生产法》、本地区安全生产规定以及其他相关法规、规章相适应，不得违反法律法规和规章制度。第九条本制度实施起来，在遵守法律法规和规章制度的前提下，适当根据本单位的实际情况和需要进行调整和修改。第二章安全管理制度第十条本单位应当制订安全生产规章制度及应急预案，并在各作业部门、工作区域等明显标示。第十一条各作业部门、工作区域应当按照规定设置必要的安全管控设施，并将安全管控设施的使用情况及时上报安全生产部门。第十二条生产过程中，禁止仿制、更改安全生产数据、记录、证照等资料。第十三条司机、机械师及其他操作人员，应经过专业培训和操作考核，且具有相关资格证书。工作中必须依照操作规程，正确使用相关设备和工具，严禁酒后驾驶或操作机械。第十四条应设置领导带班制度，确保领导干部在上班期间能有效掌握本单位安全生产的情况，及时处理突发事件。第三章安全教育和培训第十五条全体员工都必须接受安全生产培训和教育，以提高安全意识和安全技能，增强应对突发事件的能力。第十六条安全生产部门应定期组织安全生产知识的宣传和培训活动，对各类人员进行安全教育，使其了解本单位的安全生产管理规定和操作规程，大家互相学习和了解业务，共同提高安全生产技能和素质。第十七条新入职员工和新调岗的员工，应进行安全培训、考试和合格证书的颁发，方可上岗工作。第十八条紧急救援队伍的成员应接受专业培训和考核，并参加定期的应急演练。第四章安全检查和评估第十九条生产经营过程中，应当按照规定的检查、验收周期和项目进行安全检查，并做好安全记录、统计、分析和报告工作。第二十条安全生产部门应设立监察员，对安全检查中发现的问题进行处理，确保安全隐患得到及时消除。第二十一条定期进行安全生产评估，发现安全问题，则立即报告上一级领导，确定整改措施和责任人，并进行跟踪督促，确保隐患彻底解决。第二十二条生产经营过程中，对安全生产的关键设备、设施应进行设备安全评估和设施安全监测。对于一些异常情况或者事故，应安排专业团队实施安全鉴定或者分析报告。第五章应急预案第二十三条本单位应制定应急预案，针对不同类型的突发事件做出相应的预案和措施，配备相应的应急设备和器材，提高应对突发事件的能力。第二十四条应急预案应包括事故紧急救援、规避、警示与预防等方面的内容，应急预案分级分类，制定相应的应急预案的组织架构和应急预案的执行程序。第二十五条应急救援的措施应根据突发事件不同的特点和严重程度，判断使用条件和作用，制定相应的紧急救援预案，确保救援工作得到及时有效的开展。应急队伍应当随时保持战备状态，提高专业应急能力，增强整体应急反应能力。第六章安全奖惩制度第二十六条工作单位及个人在生产经营活动中，对于保护人员安全和保障生产经营安全作出贡献的，应当进行表彰和奖励。第二十七条工作单位及个人在生产经营活动中违反安全生产规定和安全操作规程，发生安全事故和安全事故后不及时报告和隐瞒真相的，应当依法予以严肃处理，查明责任，并追究相关人员的责任。第二十八条违反安全生产规定的行为和事故，应当及时上报相关行政主管部门，并接受相关部门的调查和处理。第七章附则第二十九条本制度自发布之日起施行，适用