信昌集团新员工入职培训考核试题附有答案

信昌集团新员工入职培训考核试题[复制]姓名：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________职位：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题4分，共计15题，小计60分）1.桂林市信昌投资集团有限公司董事长是（）。[单选题]*A.宾恩仕B.宾恩信(正确答案)C.宾泽苍D.宾恩健2.信昌集团副董事长兼总经理（）。[单选题]*A.宾恩仕B.宾恩信C.宾泽苍(正确答案)D.宾恩健3.信昌集团常务副总经理（）。[单选题]*A.宾恩信B.宾泽苍C.尹鑫(正确答案)D.彭倩4.信昌集团副总经理兼董事长助理（）。[单选题]*A.宾恩信B.宾泽苍C.尹鑫D.彭倩(正确答案)5.百信物业总经理（）。[单选题]*A.唐建勋(正确答案)B.程伟亮C.石兴D.廖林忠6.桂林市信昌房地产开发有限公司成立于（）。[单选题]*A.2002年(正确答案)B.2003年C.2005年D.2010年7.桂林市信昌投资集团有限公司成立于（）。[单选题]*A.2002年B.2003年C.2005年D.2010年(正确答案)8.信昌.棠棣之华开盘时间是（）。[单选题]*A.2010年B.2012年C.2014年D.2016年(正确答案)9.“湘皋雅苑”临时展厅盛大开放时间是（）。[单选题]*A.2019年B.2020年(正确答案)C.2021年D.2022年10.新员工到岗后，公司将与之签订为期三年的聘用合同，其中试用期最多为（）个月。[单选题]*A.1B.2C.3D.6(正确答案)11.员工辞职时须提前（）个月递交书面的辞职报告，经相关领导审批后方可办理交接、结算手续。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.612.进入公司试用期之后办理法定注册登记手续的员工，可申请婚假。符合法定结婚年龄（男年满22周岁，女年满20周岁），可享受婚假（）天。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.613.员工直系亲属（配偶、子女、父母）及岳父母、公婆，可享受丧假（）天。丧假要求一次性休完，不休不补。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.614.男员工在妻子分娩期间，可享受（）天的陪产假，销假时需提供小孩的出生证明。[单选题]*A.3B.5C.7D.10(正确答案)15.按国家规定，每年7-10月为高温天气，将对露天工作以及不能采取有效措施工作将场所温度降低到33°以下的员工发放高温补贴，补贴标准为（）元/人。[单选题]*A.50B.100(正确答案)C.150D.200二.多选题（每题4分，共计5题，小计20分）1.信昌集团所开发项目有（）。*A.桂林全州大碧头国际旅游度假区(正确答案)B.穿山·18号(正确答案)C.碧水康城(正确答案)D.桂海国际旅游度假区(正确答案)E.棠棣之华(正确答案)F.湘皋雅苑(正确答案)2.以下属于大碧头景区亮点的是（）。*A.大地景观(正确答案)B.萌宠乐园(正确答案)C.养生温泉(正确答案)D.丛林穿越(正确答案)E.高空溜索(正确答案)F.CS基地(正确答案)3.凡管理人员有（）下列过失之一者，可视情节轻重给予通报批评、书面警告(《处罚通知书》、《警告通知书》)的处罚并给予一定金额的罚款。*A.轻视顾客需求或对顾客言而无信。(正确答案)B.不调查实情，放纵或乱指挥给公司造成损失的行为。(正确答案)C.不关心员工生活，不解决员工的合理要求。(正确答案)D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物。(正确答案)4.凡符合（）下列条件之一者，可酌情给予员工口头表扬、书面表扬（《奖励通知书》）、部门通报表扬、公司通报表扬。*A.为业主、顾客做好事，得到客户或业主称赞者并收到表扬信或者锦旗。(正确答案)B.工作中发现隐患、避免事故、合理化建议得到成功实施的。(正确答案)C.抓获小偷者，为业主挽回经济损失者。(正确答案)D.检举、揭发损害公司利益或者违章行为，抵制歪风邪气事迹突出者。(正确答案)5.具有（）下列情形之一的，对当事人可给与降职处分，同时按降职后的岗位重新核定其薪酬标准。*A.工作中多次失误或严重失职而造成重大经济损失或严重负面影响的。(正确答案)B.因同一事由，员工受到警告处分扔不改正的。(正确答案)C.酗酒、赌博、打架，情节较轻，未造成经济损失或伤害后果者。(正确答案)D.抓获小偷者，为业主挽回经济损失者。三.判断题（每题4分，共计5题，小计20分）1.未经请假或请假未得到批准脱岗的，视为旷工。[判断题]*对(正确答案)错2.公司每一名员工在办理完入职手续后一个月内，均应签订劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错3.春节、清明节、植树