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文档简介

公司规章制度模版公司规章制度第一章总则第一条为维护公司的合法权益，保障员工的合法权益，促进公司的健康发展，制定本规章制度。第二条公司规章制度是员工必须遵守的行为准则，被视作公司内部的行为法则。第三条公司规章制度是对国家法律法规的补充，任何公司员工不得违反国家法律法规，否则将受到国家法律的惩罚。第四条公司规章制度适用于公司内所有员工。第二章员工的基本权利第五条所有员工都有受教育、劳动、休息、文化、生活、通讯等方面的基本权利。第六条公司应当为所有员工保障工作安全、生命安全、身体健康。第七条公司应当为所有员工提供公正、合理的岗位安排和培训机会。第八条公司应当保障员工的劳动报酬，并严格按照国家规定给予社会保险和福利待遇。第九条公司应当鼓励员工积极创新，提高工作效率，并对员工的优秀表现给予表彰和奖励。第三章员工的基本义务第十条所有员工必须严格遵守该公司的各项规章制度。第十一条所有员工必须服从公司的领导，不得在工作中擅自行动。第十二条所有员工必须认真履行工作职责，保证质量，不得故意延误工期。第十三条所有员工必须保护公司的正当权益，不得泄漏公司的商业机密，不得利用公司资源谋取不当利益。第十四条所有员工必须积极参加公司组织的集体活动和培训。第十五条所有员工必须保持良好的工作作风，做到诚实守信，维护公司的形象。第四章严禁行为第十六条员工不得有下列行为：（一）违反国家法律法规的行为；（二）损毁公司财产或偷窃公司财务或行贿行为；（三）泄漏公司的商业机密或利用公司资源谋取私利；（四）不按规定时间上下班或擅自离岗；（五）打架斗殴或恶意伤害他人；（六）故意逃避工作或拖延工作进度；（七）擅自决定公司事务或工作，触犯公司领导权；（八）故意泄露公司形象或损害公司信誉；（九）故意干扰公司经济、生产、工作秩序的行为。第五章处理方式第十七条对于员工违反公司规章制度的行为，公司应当根据情况给予批评教育、调离岗位、暂停奖惩、解除劳动合同等处理方式。第十八条对于员工的优秀表现，公司应当及时予以表彰和奖励。第六章附则第十九条本规章制度自公布之日起施行。公

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