尔雅《领导学》期末考试答案精要

1属于冲突化解的典型策略的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"合作B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"回避C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"竞争D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都是我的答案：D2使用奖酬权时要注意（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"奖励要公平B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"奖励有信C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"奖励要及时D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都对我的答案：D3使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"完善组织的制度建设B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"掌握对下交流渠道C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"有针对性地开展社交活动D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"提升所在团队在组织中的地位我的答案：C4对公共领导学的研究，是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"科学B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"文化C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"艺术D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"A和C我的答案：D5变革型领导促进变革的方式不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"提高人们的意识B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"帮助人们超越自我利益的眼界C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"帮助人们寻求自我实现D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"多给追随者物质刺激我的答案：D6直觉的洞察往往基于（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"理性推理B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"猜测预见C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"经验D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"创造力我的答案：C7《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"3B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"4C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"5D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"6我的答案：C8下列不属于团队的特点的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"共同承诺B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"双向负责C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"由领导将任务安排给个人D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"协同效应我的答案：C9领导者的组织职责不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"公共组织的创立者B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"公共信息的汇集者与传播者C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"公共人力资源的动员者和激励者D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"公共冲突的创造者我的答案：D10冲突最基本的一种控制手段是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"合作B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"妥协C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"谈判D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"迁就我的答案：D11做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"外向—内向B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"感知—直觉C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"思考—感受D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"判断—直觉我的答案：D12各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"荷兰B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"德国C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"日本D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"法国我的答案：C13关于第三方介入的优点，描述错误的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"促进有效沟通B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"提高双方的满意度C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"使讨论集中于实质问题D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"消除冷却区间我的答案：C14调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank".7B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank".8C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank".9D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank".95我的答案：C15关于领导，说法错误的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"领导是主体间的互动关系B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"领导者居于主导的位置C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"运用劝说的手段进行引导D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"任何时候都需要加强领导我的答案：A16团队的设计原则不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"清晰的任务结构B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"最好是10人以上的规模C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"团队成员成熟并有人际关系技巧D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"需要权威的帮助我的答案：B17领导在讲话时需要注意（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"说话内容可以引起听者的兴趣B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"减少语言错误C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"避免啰嗦D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都有我的答案：D18格拉索九阶段中间可以分为三个时期，其中不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"情绪摄入B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"评价摄入C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"行动介入D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"语言摄入我的答案：B19领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"法官B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"律师C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"探险者D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"艺术家我的答案：C20关于领导权力如何运用，方法错误的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"合作帮助B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"交换利益C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"感性劝说D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"激发情感我的答案：A21微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"福利待遇高B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"工作环境舒适C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"自主性高D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"有发展前景我的答案：C22非言辞行为中手碰鼻子表示（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"自信B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"怀疑C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"禁止说话D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"忧虑我的答案：B23下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是（）

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"认同B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"任务的意义C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"反馈D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"技能的熟练程度我的答案：D24调解者的角色有很多种，其中不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"催化剂B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"训导者C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"阐释者D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"理想主义者我的答案：A25“贤主劳于求贤，而逸于治事”出自（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"《吕氏春秋》B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"《后汉书》C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"《史记》D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"《汉书》我的答案：A26认为冲突是坏的理论是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"机械论B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"人际关系病症论C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"冲突的辩证理论D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"冲突管理论我的答案：A27当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"正强化B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"负强化C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"惩罚D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"弱化我的答案：D28变革型领导的作用机制包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"增加努力的内在动因B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"提高自我功效与集体功效C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"产生“进化”之感D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都是属于我的答案：D29不属于冲突的正面效应的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"情绪得到发泄B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"推动变革C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"暴露关键性问题D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"降低生产力我的答案：D30人才的合理使用不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"用当其位B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"用其所愿C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"不同类型的人合理组合D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"给优秀的人不断增加工作任务我的答案：D31交换型领导方式具有（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"短暂性B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"长时性C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"稳定性D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"瞬间性我的答案：A32中等情境需要（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"任务驱动型领导B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"民主型领导C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"关系驱动型领导D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"主动型领导我的答案：A33在刘邦看来，自己能够得到天下，关键在于（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"自己有卓越的军事才能B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"天时地利人和C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"善于用人D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"民心归属我的答案：C34要想对领导者采取的积极影响策略，需注意（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"确定领导者期望你做什么B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"确定你传达信息的准确性C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"鼓励领导者提供真诚的反馈D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都是我的答案：D35在西方，如果是民间冲突，（）当第三方。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"法院B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"政府C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"议会D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"警察局我的答案：B36高语境文化的人特点是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"说话算数B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"责任心强C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"一板一眼D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"灵活我的答案：D37把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"12B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"14C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"16D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"18我的答案：C38与公共职位相联系的权力资源有（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"合法权B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"奖酬C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"惩罚D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都是我的答案：D39在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"施加惩罚B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"查明员工不称职的原因C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"适时放弃D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"加强监管我的答案：C40领导与统治的区别有（）个。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"1B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"2C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"3D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"4我的答案：C41关于非言辞表达应注意的问题，说法正确的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"不要进行稳定持久的视线接触B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"可以经常运用手势C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"保持放松自然的姿态D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"不要关注衣着所表达的信息我的答案：C42《社会冲突》的作者是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"霍兰德B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"科塞C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"费德勒D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"麦格雷戈我的答案：C43领导者要对下属授权，原因不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"给新领导者锻炼的机会B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"减轻领导者的负担C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"提高组织的效率D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"培养新的接班人我的答案：C44什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"有能力B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"独立倾向与自我领导意识强C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"有教养D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都有我的答案：D45领导者应具备的四个特质不包括（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"意志B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"理智C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"能力D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"情智我的答案：D46谈判桌上的拒绝点是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"最佳谈判底线B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"最佳谈判结果C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"对协议的替代选择D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"对协议的最优选择我的答案：A47威胁的特征是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"高度的具体性B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"高度的灵活性C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"适度的具体性D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"高度的稳定性我的答案：D48赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"能力B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"信心C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"个人意愿D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都是我的答案：D49属于变革中的领导方式的是（）。

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"体恤与建构B、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"教育与变革C、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"专断式与参与式D、\t"s://mooc1-1.chaoxing/exam/test/_blank"以上都是我的答案：D50（）是原住民使用的启发创造性决策的方法。（）

分A、\t"s://mooc1-1.chaoxing/e