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文档简介

考勤管理度1.目严肃工作纪律使员工的奖金和加班工资发放做到有据可依适范执行延长集团于其他奖项也参照本考勤的出管规3.1.工作制实的的考奖照现行应发类期定．1对于因2

3续（含以内应向部门主管领导申请3日对周六未办完事者按正常在该考勤周期内的差旅报的对在本县以内办事者周日周六不能办事于连续休病假十天以上的需提供诊断证明及住30需超过一年者单位只负责全部社会统筹和当地受52为天加45天的续5天陪工伤员工因（公伤残等《工伤报告表

理3.1.5.2-3.1.5.5月勤5月16天（含）至820%月19天（含）至250%月23天（含）至780%月28（含以上者按日平均工资100%×出勤天数计算奖金和连补

连补连补全2补5对出者按有关条款每1连续3个月出勤不足1的8连续6个月内出勤不6的0%，月0%连续6个月内出勤不8的0%，月0%在过150天的，从到达常出勤后两在过80天的，从2

6勤求每天填写考勤日期不不预勤主管人员不作为者一经发现对部分事项进行备注每天上午上班和下天签名一次或

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