2023年协会工作计划5篇

Word第第页2023年协会工作计划5篇光阴快速，一刺眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，我们要好好打算今后的学习，制定一份打算了。你所接触过的打算都是什么样子的呢?以下我在这给大家整理了一些2023年协会工作打算，盼望对大家有关心!

2023年协会工作打算1

我们从懵懂的学校弟即将升级成学长，生疏、奇怪   的心理早都抛去，我们再不是那不懂事依靠性极强的学弟了，很快武术协会在这学期末交给了经过磨练的我们。在上界武术协会会长陈力的仔细负责的带着下，我们受到了熬炼得到了成长。我们会以上界会长为典范保存他工作中的可取之处，连续发扬、开拓创新!对于武术协会20__-20__学年的工作打算我在这里作出大致的介绍：

一、招纳新人，为协会助添盼望和活力。本次纳新将基于上界阅历，注意招纳有功底的会员。本着协会建会的宗旨，扩大招生范围。

二、建立分社。转变协会建制，使武术协会由散打社、双节棍社构成(跆拳道社、剑术社)。各社工作由施将由武术协会议会确定。开展活动时要以平安为基础，创新为目的，作到人性化、科学化。

三、转变对新人的培育方法。针对新入会的会员要从武德讲起，讲解学武的宗旨和目的(以及学校的校纪校规)，再进行专业训练。

四、帮助院、系各个部门工作，主动参与一切活动。加大会员主动性，重视科学进展和良性循环。

五、加强对外进展。与校外相关部门加大合作力度，增添对别人优点的学习。不断做协会自身的进展和自我完善。

六、主动参与一些公益活动(例如：到东亭为残疾人、老年社区表演)给自身制造一个熬炼的机会，也为学校取得好的名声。

七、尝试申请某公司赞助，加强我们对外部沟通力量，以增加商业表演的形式来加强会员的爱好和协会的实力。

八、在武术协会内部(主要是双截棍这边)一月来一次比武，比武形式以系为单位通过对学习双截棍技艺的多少和标准程度来评判，第一名给与精神和物质嘉奖。

九、考虑对学校和协会的正面影响，我们将打算分出部分会费嘉奖给学习优异、表现良好、工作主动的成员，鼓舞他们再接再厉、连续努力。

十、组织武术协会与其他协会共同举办一些趣味、公益活动，加深各协会之间的`沟通与协作。还有诸多工作打算在我们下学期的工作中将间续实施，我想在我们09界武协团队的共同努力下武术协会将会变得更加完善、更加壮大!

2023年协会工作打算2

新的学期新的开头，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等缘由的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面：

(1)周末拉练。

本活动，详细打算是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参加人员为协会会员。这项活动可以保证会员的基本活动参加权，调动会员主动性，在活动中使会员了解和学习自行车运动学问和出行留意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练。

(2)假日出行。

利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行支配。初步定为“一山一水一圣人”打算，即利用假期支配骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，活动强度为中等，参加成员面对全校师生招募，并打算与目的地兄弟社团进行沟通活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地，即使参加人员充分感受到齐鲁文化精髓，又可以利用此口号充分宣扬协会，扩大影响力。

(3)网络平台建设打算。

充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣扬教育平台，宣扬协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动学问宣扬几普及等;对外与各高校车协进行沟通，学习其胜利阅历，促进自身进展。

(4)建设聊大自行车队打算。

与各方主动合作，把其他高校阅历与自身状况相结合，打造聊城高校自己的自行车运动竞赛队伍，以专业的水准带动协会的快速进展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标。

(5)暑假远征打算。BR这是协会本学期最大的活动打算，也是最不能确定是否能实行的打算。初步打算利用暑假时间进行社会时间活动，即“绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣扬活动”。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，打算时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。活动内容是以绿色奥运为契机，宣扬环保出行，打算在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后返回学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门保藏。打算可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得胜利，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行阅历。局限性：活动需要大量经费支持，经费的多少限制了活动的胜利与否。

2023年协会工作打算3

一、前言

依据本协会的进展需要，结合原有进展状况，现对其定位和目标整理如下：

定位

打造理工学院的一流同学社团，成为在甬高校环保组织的先行者，促进在甬各高校环保组织的沟通与合作，影响和带动浙东地区环境爱护运动，立足省内，面对全国，努力成为在国内环保社团中有肯定影响力的高校生环保组织。

目标

以环保宣扬教育为中心，开展和组织各类活动，在活动中到达自我教育及教育他人的目的，将环境爱护的理念深化人心。

二、活动思路

本学期的重心分成三块：

1内部调整：进行组织结构调整和内部人员的调配，完善各项规章制度，加强内部人员的素养培育;提升核心团队(5—7人)的总体素养与工作力量：活动的打算、组织力量，团队的领导协调力量。

2开展活动：做好内部建设的同时，结合学校环境建设的进展契机，在校内开展各种有利于学校的环境爱护宣扬活动;在合作·共享·共赢的基础上，将宁波市各高校的环保社团联合起来，成立宁波市绿色联盟;与此同时，连续保持与国内优秀的环保组织、环保社团良好的合作关系，将环保宣扬工作做得更加广泛、有效。

三、活动支配

依据__—__年度社团进展的实际状况，整理活动如下：

社团调整：

1)对协会机构和内部成员进行重新调整;

2)对外聘请副会长、部长、副部长及内部提干，为协会下一届的进展储备人才。

3)对协会原有的各类规章制度进行补充和完善，对协会内部资料进行更加完好的整理与保存。

协会内部干部培训：

在协会内部开展干部培训，邀请老师、顾问、协会历届的优秀干部等对协会干部进行培训，使内部成员在思想观念上有更快更好的提升，有利于协会干部对协会工作的管理与监督。

结合学校的进展动态开展校内活动：

目前学校被评为全国节水示范校内，结合这个动态，我们将在学校举办多种关于校内环境建设的宣扬活动，为学校在节省型校内的建设上奉献自己的力气。

我们将针对各种环保节日进行相应的宣扬，除环保节日，我们还将组织一些特色活动。如：绘制理工绿地图、组织节能环保队伍等项目，提升校内内每个同学的环保意识。

常规活动——5R可回收资源换绿色小盆栽

该活动受到校内内同学的欢迎，以及鄞州区园林管理处的好评，周边学校的环保协会也接受了此活动方案，我们将在这学期连续进行每月一次的5R可回收资源换绿色小盆栽活动。

三星广场绿地认养

协会与鄞州区园林管理处签订了城市绿地认管协议，我们将进行一个认养仪式，届时将邀请鄞州区园林管理处领导及校领导参与绿地认养活动。平常，我们将组织人员在学校和校外进行宣扬活动，定期对三星广场绿地进行养护，同时，参与园林管理处举办的养护培训课。

协会五周年纪念系列活动：

借助世界地球日的契机和协会五周年成立大会的契机，我们将在4月下旬，5月上旬开展协会五周年纪念系列活动，如：节水、节电学术讲座及系列宣扬活动、绿色风荣誉史回顾、大事记展览…

限塑令周年纪念：

20__年6月1日是全国限塑令施行周年纪念日，在此时间段，我们会进行相应的纪念活动，将可持续进展的观念进一步深化同学心中。

与校外的全国环境爱护组织保持良好的联系：

目前协会与中国绿石基金会、CEF—中国高校生环境组织合作论坛、阿拉善SEE、香港环境爱护协会、绿色浙江、浙江省根与芽组织等组织都有良好的合作与联系。

这学期，我们将连续与它们保持合作。目前协会在参加由拉善SEE、香港环境爱护协会主办的中国高校生校内环保行动创意大赛，成为该活动在宁波市的协调团队，并获得了大赛宣扬推广会的名额。近期，我们将组建始终团队，参与该创意大赛。

暑期实践

我们将组建两支队伍开展本学期的暑期实践活动：五月份着手__年全国湿地使者行动的申报，六月份预备学院团委组织下的暑期社会实践行动方案。

2023年协会工作打算4

为更好地表达活动策划部风采，使本部会员都有份参加到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。

一、部内制度

为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状，我部确定实行以下制度：

1。干事、会员记分制(细则后详)

2。小组制度

将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起到承上启下的作用，准时地将协会和部内确定、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。

3。纪录监察制度

(1)实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。

(2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。

二、部内活动

1。10。28干事纳新(6-8人)

2。10。30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名

3。11。04选拔礼仪小组、文艺小组成员

4。每两周部内举办“会员风采大展”活动，资料大致如下：

第一环节会员多元化多形式展现自我

其次环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为资料的竞赛

两轮下来，依据相应排行赐予不一样分值的加分，累积到年底的积分榜。

会员风采大展初定时间11。13、11。27、12。11

5。11。19--—11。21连续开展“瓶换花”活动

6。11。28、29期望能够连续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。

7。12。16—12。23年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务资料为主线，力求不一样于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。

另附：与长春华益志愿者协会建立长期联系，多争取参与其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间依据华益志愿者协会活动再支配。

以上便是我部20__年度工作打算，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。

2023年协会工作打算5

当然，作为同学的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师高校子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个一般社团，更是要为全师大全部同学们供应学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和进展的方向。

一、指导思想：

以《全国学校体育、卫生、艺体教育进展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为根据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体老师专业化水平，培育一支结构合理、素养优良的艺体老师队伍，以提高艺体老师的整体工作水平和力量为关键，充分发挥骨干老师和学科带头人的辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，连续开展岗位练兵活动，推广典型阅历，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的进展，新的成果。

二、工作目标:

1、主动参与各级培训，切实提高艺体老师的理论水平，丰富他们的教学阅历。

2、大力开展教研活动，发挥骨干老师的示范引领作用，为新老师的成长搭建平台。

3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。

4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。

4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保同学每天有效熬炼一小时。

三、主要工作：

1、连续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。

要求每位音体美老师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让同学学有所得。在“研”字上做文章，首先了解同学的实际状况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结阅历与教训，真正提高课堂教学的有效性。

2、深化各学年听课指导，注意典型老师的培育，发挥他们的辐射作用，同时也注意对薄弱老师的指导，