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员工参与方案有人说，员工参与不过是一些标语和口号，您认为呢？如何将员工参与落到实处？ContentsPage目录页员工参与含义员工参与方案与动机理论的联系员工参与方案的例子

TransitionPage过渡页成文入册员工参与方案与动机理论的联系员工参与方案的例子员工参与的含义员工参与利用员工的投入来增强他们对组织成功的承诺。即通过让员工来参与管理，就会增强员工对公司的认同感，从而更有积极性。可在全公司进行有奖征集全球著名调研机构盖洛普公司（Gallup)进行的一项覆盖全球的职场调查显示，只有13%的员工参与度较高，也就是说87%的人在开小差！可怕的是，不乏专家预测，这个数据还会升高。想想看吧，这样下去有多少资源白白浪费？是时候做点什么了！TransitionPage过渡页员工参与的含义员工参与方案与动机理论的联系员工参与方案的例子参与管理让员工参与决策代表参与TransitionPage过渡页员工参与的含义员工参与方案与动机理论的联系员工参与方案的例子谢谢大家

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