关于自治区职工困难临时救助实施办法

关于自治区职工困难临时救助实施办法意外总会降临，对于突然有困难的人我们要伸出救济之手，你对于临时救助有什么方法？下面我带来的是关于自治区职工困难临时救助实施方法。

第一章总则

第一条为建立与全国困难职工帮扶相连接，与经费供应水平相适应的自治区职工困难帮扶工作制度，切实维护和保障好广阔职工的工作、生活权益，依据《自治区财政专项帮扶资金治理方法》，制定本实施方法。

其次条全区职工困难临时救助实行属地治理，地方工会主要负责人对当地职工困难的救助工作负总则，将职工困难临时救助工作列入重要工作日程，纳入效劳职工规划和困难职工帮扶工作体系。

第三条工会职工帮扶（效劳）中心(以下简称帮扶（效劳）中心）要履行职工困难救助的申请受理、审核、救助等职责。

第四条工会保障工作部要履行职工困难临时救助主管部门职责，加强与有关部门沟通对接，统筹协调，提高职工困难救助效劳水平。

第五条工会财务部门负责做好资金治理、发放工作；工会经审部门负责资金使用监视工作。

其次章救助对象

第六条在自治区行政区域内，当年度内因本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、重大意外灾难等引起家庭困难，且无法纳入全国级困难职工救助范围，并满意“(家庭可支配收入-由于患病、子女上学、残疾、重大意外灾难及其他特别缘由等造成支出费用)/家庭总人口当地低保标准1.5倍”条件的在职职工家庭。

符合上述条件并参加工会的农牧民工。

第三章救助程序

第七条申请及受理

职工困难临时救助应当由本人或托付他人向所在单位工会提出书面申请。基层工会应当准时了解把握本单位职工的生活状况，符合条件的，应当告知其帮扶救助政策，对无民事行为力量等无法自主申请的，应当主动帮忙其申请。

申请材料主要包括本人有效身份证明、工作证明（劳动合同）、生活来源、财产状况以及导致家庭困难的相关证明材料和状况说明等，保证所供应信息真实、完整的承诺书。

第八条审核

调查核实及民主评议。基层工会在受理个人申请后，准时调查核实申请人经济、生活以及家庭赡抚养负担状况等，申请人应当协作基层工会开展调查，照实供应有关状况，并开展基层民主评议，评议申请人书面声明内容的真实性、完整性、及调查核实结果的客观性。

公示。应当将审查结果在本单位或居住区公示，公示期为7天，公示期满无异议的，基层工会应将审核意见连同申请、调查核实、民主评议、承诺书、托付授权书等相关材料报送旗县以上工会帮扶中心（效劳中心）审批。对公示有异议的，基层工会应当重新组织调查核实，准时提出是否救助的审核意见，需要救助的要重新公示。

第九条审批

材料审查及审批。旗县以上工会帮扶中心应当全面审查基层工会上报申请材料、调查材料和审核意见，依据审核意见和公示状况，根据不低于30%比例随机抽查核实，并在20个工作日内作出审批打算。

对于符合条件的申请，应当准时批准，按户建立自治区职工困难临时救助档案，并在申请人所在单位工会公布，对不符合救助条件的，不予批准，并通过申请人所在单位（工会）书面告知申请人。

第十条终止

终止救助条件

职工困难救助对象经工会临时救助和日常帮扶后，主要致困缘由消退或缓解，家庭生活到达低收入生活水平。

终止救助程序

各级帮扶中心要统一组织各所属基层工会开展职工困难人员定期复核工作，发觉不再符合临时救助条件的，准时报告旗县工会帮扶中心核准，定期复核每年不少于一次。

公示。对拟终止救助的职工困难人员，帮扶中心应通过基层工会在其所在单位公示，公示期为7天。

终止打算。公示期满无异议的，帮扶中心应当从次月起终止救助。对公示有异议的，帮扶中心应当组织调查核实，作出是否终止救助的打算，并重新进展公示，对终止救助对象应当通过基层工会将终止理由书面告知当事人。

第四章救助标准

第十一条各地依据职工困难家庭总数、困难程度和资金筹集状况，在综合考虑职工困难家庭负担力量、个人自负费用、当地筹资状况等因素，在保证总体公正公正的前提下，分类分段设置救助比例，最高救助限额要符合中心和自治区财政专项帮扶资金治理方法的规定与要求。

第五章救助资金来源和发放

第十二条自治区财政专项帮扶资金在优先保障全国困难职工帮扶资金配套比例后的剩余局部用于职工困难临时救助。各级地方工会应当加大对职工困难临时救助的投入，每年要安排肯定工会经费用于职工困难临时救助。

第十三条职工困难临时救助主要以资金帮扶为主，帮扶中心根据已建立职工困难档案状况，分类制定帮扶资金发放方案。实行一次性或定期屡次方式进展发放，确保职工困难家庭生活能够到达或高于低收入家庭生活水平。

第六章档案治理

第十四条加强职工困难家庭档案治理，职工困难家庭档案按自治区级档案建立，实行“一户一档”，纸质档案应与电子档案全都。

第十五条职工困难临时救助档案应包括：困难救助申请书、授权核对托付书、诚信承诺书、入户调查表、审核审批表、定期复核表、各级帮扶部门认为需要整理入档的其他资料。

第十六条职工困难临时救助档案保管期限至少为人员退出救助后3年。

第七章考核和监视

第十七条职工困难临时救助工作要纳入对地方工会领导班子年度考核内容，各级工会、财政部门要根据有关考核评价指标体系，对下级工会组织开展专项资金绩效评价。

第十八条各级工会保障、财务、经审部门负责对本级和下级职工困难临时救助工作的监视检查。

第十八条财政、审计、纪检部门