关于防治小金库自查情况的报告范文

关于防治小金库自查情况的报告范文关于防治小金库自查状况的报告范文

区纪委：

根据区纪委、区监察局、区财政局、区审计局《关于对落实经济进展促进政策和防治“小金库”进展自查自纠的通知》（成华纪〔2023〕5号）要求,二仙桥街道党工委、办事处高度重视，周密部署，由街道纪工委牵头，组织会计核算中心及相关人员开展自查自纠，并以此为契机，进一步标准办事处促进政策资金兑付程序及财务报销票据标准化工作。现将我街道开展相关自查状况报告如下：

一、加强组织领导

街道党工委、办事处高度重视，通过召开党工委会、处务会、专题会等形式，组织领导班子成员及科以上干部仔细传达学习通知精神，并成立了以党工委书记、办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，会计核算中心主任、纪工委副书记、企业效劳部部长为成员的清理自查工作领导小组，明确相关人员职责及工作标准，仔细开展经济进展促进政策落实和防治“小金库”自查自纠活动。

二、仔细对比排查

根据成华纪〔20XX〕5号文件通知要求,街道党工委办事处仔细对比区委区政府《关于促进XX区经济进展的若干意见》（成华委〔20XX〕30号）和区纪委《关于加强财务日常监管防治“小金库”的暂行方法的通知》（成华纪〔20XX〕10号）开展自查自纠，并根据《XX区财务监视检查表》的13项内容对会计核算中心相关工作进展了全面检查。

三、自查自纠状况

(一)街道严格落实区委区政府《关于促进XX区经济进展的若干意见》，促进政策准时足额兑付给符合条件的企业。2022年度对企业促进资金上级拨款442.54万元，已兑现给符合条件的企业423.82万元，待兑付金额18.72万元。支付过程中没发觉违规违纪的现象。

(二)会计核算中心能按月准时清理出纳库存现金及借垫款状况，并填报《XX区财务监视检查表》由主要领导签字留存。

(三)街道没有以任何形式套取资金设立“小金库”的状况。

1．建立健全单位内掌握度及防治“小金库”问题长效机制，严格实行出纳、会计分开制度。

2．严格执行了银行预留印章分管及支票与印章分别制度。

3．没有以假的发票套取资金设立“小金库”，没有虚列会议费、劳务费、培训费和询问费等名义套取资金设立“小金库”，也没有以资产出租和处置收入设立“小金库”、虚列本钱费用转出资金设立“小金库”和使用“小金库”款项购置消费卡等现象。

四、存在缺乏

（一）兑付企业促进资金上存在个别企业手续及票据长时间不能供应，致使账务不能准时处理。

（二）业务学问及财经纪律、政策、法规的学习不够。

五、改良措施

（一）加强企业促进资金兑现手续及票据准时精确收集前方可支付给符合条件的企业。

（二）加强业务学问的学习，鼓舞财务人员参与各类业务培训、讲座及会计根底学问的学习考证。

（三）参与财经纪律、政策法规的学习，提高自身拒腐防变的力量。

关于防治“小金库”自查状况的报告

根据《关于对贯彻落实市委工作会有关会议精神开展专项督查的通知》（成委厅督和《区委办公室关于开展市委工作会有关会议精神贯彻落实状况专项督查工作的通知》（）的要求，街道党工委高度重视，庚即召开了专题工委会、干部大会进展了部署，同时延长到社区党委，在全处开展了为期一周的自查自纠工作。现将自查自纠状况报告如下：

一、开展机关作风建立自查自纠活动的状况

为确保自查自纠活动的质量和效果，结合办事处工作实际,街道党工委召开了专题会议，传达了全区关于自查自纠督查工作专会精神，成立了领导小组及工作机构，并于2022年1月7日召开了由全处干部并延长到社区党委成员参与的干部大会。全文传达、学习了市委办公厅的通知和全区自查自纠督查发动部署会议精神，并要求全处干部、科室和所属社区党委成员在坚持学习的同时，对比要求，查找实际工作中和作风等方面存在的问题和缺乏，分析存在问题的主要缘由，明确今后的努力方向。街道在整理、归纳、提炼的根底上，进一步全面梳理了在城市治理、旧城改造、安全生产以及事关民生的就业、优抚、医疗等工作中存在的问题，深入剖析了产生问题的根源，找准问题的症结，制定出行之有效的解决方案

二、存在的主要问题及主要缘由

（一）学习劲头有待提高、工作缺乏创新意识和进取心。

虽然工委反复强调加强学习、提高自身综合素养的重要性和必要性，但是一些干部职工还是对此熟悉缺乏，致使学习变得形式化、教条化，表现在工作中就缺乏创新性思维、发散思维不够，离区委建立“国内一流的现代化生态型精品城区”的战略目标要求无论是力量素养还是工作作风均还存在较大差距。

（二）干部队伍建立治理有待提高。

领导班子的政策理论水平、制造性地贯彻落实区委、区政府的重大决策部署推动科学进展的力量有待进一步提高。干部队伍治理的科学性上有待加强，对干部治理表扬多、批判少，注意结果多、开展常常性的批判与自我批判少，干部教育治理还存在失之于宽、失之于软的地方。应当说，办事处干部作风整体上是好的，但有时个别同志还是存在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢碰硬，抓工作较粗、质量不高；组织纪律性不强的问题。

（三）惠民工程。

一是物业治理全掩盖方面。由于辖区内居民院落多为老旧住宅，流淌人口较多，人员素养差参不齐，没有良好的环保和公共道德意识，习惯乱扔垃圾、乱堆杂物，影响院落环境整治，致使这些小区的物业治理水平不高，院落治理难度较大。二是就业工作。失业人员档案治理不够标准，数据统计更新不够准时；对失业人员培训针对性不强；就业政策的宣传和效劳力度不够。

（四）城市治理工作。

一是群众工作的艺术性有待增加。城市治理工作直接面对居民群众，工作做得好与否，从一个侧面表达了政府工作作风的好坏和工作水平的凹凸。城乡环境综合整治暨五十百千示范工程（省级重点工作），滨江路、蜀都大道风貌整治、耿家巷片区风貌整治（市级重点工作），耿家巷片区自主改造、大慈寺片区拆迁改造（区级重点工作）等重点工作我们都做了大量深入细致的群众工作，但是，由于我们对新形势下群众工作的特点讨论不够深入，或设身处地为群众着想不够全面，或对党和政府的政策宣传不够到位，方法、手段比拟单一、态度有些生硬，技巧不够、艺术性不强，因此，我们一些为民办实事、办好事的工程没有得到群众的普遍理解和支持，甚至遭到少数群众的抵触，使得工作推动不快、效果不显著，影响了工作进程。二是执法理念、执法方法上缺乏创新，治理缺乏前瞻性和预见性。虽然我们对城市治理工作实行了长效治理机制，也能在各类迎检工作中，较好地完成工作任务，但平常针对局部商家出摊占道的问题，存在整治时有肯定成效，整治后占道现象又死灰复燃的现象。同时，我们的队员在对一些执法难度较大、深层次的城市治理问题存在畏难心情，轻重缓急把握不好，致使违规现象屡禁不止。

（五）安全生产。

公共聚拢场所的安全监管存在薄弱环节，局部楼宇、商场及在建工地的消防安全防洪意识不强，对消防工作和安全生产不能引起足够的重视，消防安全和安全生产等法规宣传力度有待进一步提高。

三、下一步努力方向

（一）有效实施干部素养提升战略。

确保各项工作任务的完成和重大工程的顺当推动，干部队伍建立是关键。一是强化领导班子建立。教育引导班子成员勇于担当责任，培育剧烈的责任感和事业心，“把工作当事业去追求、当学问来讨论”，爱岗敬业，勇于直面困难，擅长处理错综简单的问题，保障各项工作统筹、协调、快速推动。二是深化干部队伍教育治理，落实各项规章制度。严禁上下班迟到早退，严禁超越职权违章办事和擅行其事，严禁工作时间上网谈天，严禁利用职务之便谋取私利。大力提倡少讲空话、多想思路，少发谈论、多干实事，少些平凡、多些创新，弘扬说了算、定了干、干就干好的风气。三是加强学习探讨。切实提高干部职工对学习新理论、新学问重要性的熟悉，加强对新形势下工作方式方法的探讨。既要抓好政治学习教育又要开展多种形式的业务技术培训，不断强化理论修养和业务水平，拓宽视野，提高干部创新性思维力量，使学习真正成为出思路、出方法、促进展的智力保障和精神动力。四是强化干部职工全心全意为人民效劳的宗旨意识。群众工作往往是，假如我们保持优良的工作作风，就会得到广阔群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推动受到阻滞。在今后的工作中，我们要不断强化“以人为本”的效劳理念，增加干部为民效劳的意识和水平，探究更有效地做好群众工作的方式方法，不断提高效劳质量。

（二）切实维护居民群众的切身利益，落实解决好群众关怀的热点、难点问题。

1、着力解决辖区环境问题、不断提升城市形象。一方面在加强干部自身和执法队伍城市治理相关法律法规的学习的同时，加强对执法队伍内部治理和督察。并以辖区风貌整治和“五十百千示范工程”建立为契机，全面优化街道、院落环境，加强以院落环境、出摊占道、流淌商贩、违章广告店招、工地扬尘等为主要内容的城乡环境综合治理长效治理机制，真正做到“防患于未然”。另一方面统筹协调、合理安排、突出阶段性工作重点，强力推动风貌整治各项工作的顺当进展。一是全力推动耿家巷片区自主改造。针对改造中极少数群众心理需求较高，我们将通过政策宣传、解释，争取得到他们的理解和支持，消退盲目要价的欲望。二是积极做好辖区风貌整治“收尾”阶段工作。加强组织协调，注意细节，在做好收尾工作的同时，兼顾好群众利益，把握好和群众沟通的技巧，妥当处理群众冲突。

2、着力解决安全生产、生活问题，稳固辖区安全稳定形势。紧紧围绕保障人民生命财产安全和社会稳定主题，切实抓好综治根底工作。进一步加强综治、维稳应急队伍建立，深化网格治理、拓展维稳信息来源；加大信访工作力度，连续落实领导信访包案制度和信访逐级负责制，加强对重信重访人员的调处、教育和稳控工作，畅通民意表达渠道，准时化解各类冲突；不断完善安全生产长效治理机制，开展多种形式的安全宣传和教育培训，增加安全生产防范意识，落实安全生产责任，加强安全隐患排查，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

3、着力解决群众就业难问题，全力提升民生质量。加强就业政策宣传和就业效劳，强化就业技能培训；进一步标准和完善失业人员档案治理，力争数据真实精确；积极开展民政优抚、居家养老等效劳工作，加强对低保特困家庭和孤寡老人的帮扶。

4、着力解决社会化治理问题，全方位推动社区公共效劳。一是不断提升社会组织的效劳力量。以强化社区自治力量为目的，引导、挖掘社区资源和人才优势，建立街道、社区和辖区单位共同推动社会组织建立的工作机制；在社会组织的标准治理上下功夫，大力提升社会组织的效劳力量，使其具备承接政府购置效劳工程的力量。二是提升物业全掩盖治理水平，加强院落环境综合整治。一方面加强院落环境整治、落实便民措施、健全长效机制，不断提升院落治理水平。另一方加强流淌人口治理，不定期开展物业治理学问的培训和宣