企业微信认证指定员工必须是当时注册微信公众号的那个人吗

第第页企业微信认证指定员工必须是当时注册微信公众号的那个人吗？注册公众号的时候有一个运营者信息，你填写运营者之后管理就是这一个了，如果变更就换一下就可以了。

二、企业微信怎么同时创建团队和企业？创建团队个数有限制吗？

企业微信规定了一个员工可以创建5个企业微信，企业团队与个人团队一共是5个。如果说已经创建了一个企业团队，那么还只能创建四个个人团队。

使用企业微信时，作为员工个人不仅可以创建企业团队，还可以创建个人团队，那么就产生了新问题，个人团队与企业团队有什么区别呢？

一是功能不同。个人团队由于规模小，因此只具备基本的移动办公功能，但是不具备运营功能，只能与外部联系人进行沟通；而企业团队功能就多了很多，不但具备移动办公的功能，更重要的是具备了运营功能，这样企业团队功能更加高端齐全。

二是使用人数上限不同。个人团队成员人数上限最多是200人，而且每个成员添加外部联系人也有限制，上限最多是5000人；而企业团队更加强大，成员人数没有上限，并且每个成员最多可以添加20000个外部联系人。

综上所述，企业微信个人团队人数少，规模小，只适合大家开展团队协作，而如果企业想做更高端的微信营销，那么企业团队是最合适的选择了。

按照腾讯官方的规定，一个员工可以创建5个企业微信，也就是说企业团队与个人团队总数最多就是5个。如果说员工已经创建了一个企业团队，那么剩下的只能创建四个个人团队了。

三、企业使用企业微信后，员工的工作方式有很大的改变吗？

可能是比较方便快捷了吧。

四、微信如何实现员工的风控管理呢？

从去年到今年以来，官方对于微营销号的管控越来越严，特别是今年5月份，几乎所有有大规模使用微营销号的号，不管是相对正规还是黑五类的，都有或多或少的被封情况，动不动几十W几百W业务量损失！以往那些使用暴力加粉薅羊毛的公司，现在很多都玩不下去了，近段时间业内出售手机和粉丝转行的也大有人在！个人觉得这对行业生态是好事！优胜劣汰！

那么新环境下，微营销企业又该何去何从呢？

首先，修炼好内功！企业内功好坏的窗口直接体现在客服！客服的专业知识和沟通技巧是营销闭环的关键，需要不断精进，更加专业，这样才能更好的服务竞争越来越激烈下市场上越来越游离挑剔的消费客户！

然而行业变化快，公司迅速发展，加上客服流动性大，去年到现在，可能有的公司连老板自己也不知道自己有多少个客服！更别提现在微营销公司一个客服配置3-30台手机的情况了！

流动性大，客服不稳定，而每个手机上的客户微信都是通过公司花了不少代价吸引进来的——手机硬件+付费广告+优质内容策划+人力成本等等，算一个粉丝成本最低30，一个微信号上1000粉丝就是3W元了！

面对“金矿”，如何更安全有效的取到这些“金矿”？又如何避免因客服流动带来的数据丢失被盗风险？又怎么做到有效监管规范？

这不仅仅是公司需要更完善的文化制度，工作氛围，让员工有奖金和晋升空间；有归属感！另外在技术手段上也可以实行监管！

目前我们的监管系统已经有部分微营销的大咖们都在用了，不仅仅实现了客服人员敏感操作的有效监管；通过聊天记录及时发现问题，对客服人员进行及时培训，有效提高整体客服的转化率及服务质量！

产品介绍：

灵灵狗风控系统是奥创软件研究院针对微营销团队员工绩效统计、行为规范而开发的一款风控及管理系统。

它通过手机端APP实时搜集手机内数据变化，并上传到服务器进行分析统计，让每个员工在微信端的操作都一目了然，出现违规操作，管理后台第一时间发出预警，一定程度上降低了现在微营销团队普遍存在的客服人员向粉丝要红包、飞单等严重损害公司利益行为的发生。

目前已经开放了包括涉及聊天敏感词、删除好友、发送名片、收发红包、进出转账等9项行为监控，并实时统计每日粉丝及朋友圈互动数据，管理员可将这些数据作