服装厂岗位职责管理制度原版

目录总经理岗位职责 -37-管理者代表岗位职责 -38-行政部岗位职责 -39-业务部岗位职责 -40-技术部主管岗位职责 -41-制版员岗位职责 -42-工艺员岗位职责 -43-样衣组长岗位职责 -44-样衣检查员岗位职责 -45-样衣工、消防员岗位职责 -46-裁剪车间主管岗位职责 -47-裁剪车间组长岗位职责 -48-核料员岗位职责 -49-摊布工岗位职责 -50-裁剪工岗位职责 -51-编号工岗位职责 -52-粘烫工岗位职责 -53-验片工岗位职责 -54-调片工岗位职责 -55-采购部岗位职责 -56-原材料（面料）仓库保管员岗位职责 -57-原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 -58-电脑开单员岗位职责 -59-厂长岗位职责 -60-缝纫车间主任岗位职责 -61-缝纫车工岗位职责 -62-辅助工岗位职责 -63-缝纫组长岗位职责 -64-缝纫组检岗位职责 -65-电工岗位职责 -66-机修工岗位职责 -67-后道总检岗位职责 -68-巡检岗位职责 -69-品控部岗位职责 -70-外发跟单人员岗位职责 -71-总检组长岗位职责 -72-检测设备检查标准规定 -73-后道车间主管岗位职责 -74-锁钉组长岗位职责 -75-锁钉车工岗位职责 -76-大烫组长岗位职责 -77-大烫工岗位职责 -78-包装组长岗位职责 -79-包装工岗位职责 -80-计算机管理档案员岗位职责 -81-工资核算岗位职责 -82-主管会计岗位职责 -83-出纳员岗位职责 -84-设备保养制度 -85-电机类产品安全使用说明 -88-发热电器类产品安全使用说明 -89-车队出车管理制度 -90-门卫岗位职责 -91-宿舍门卫岗位职责 -92-清洁工岗位职责 -93-生产部岗位职责 -94-工业工程部主管岗位职责 -96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 -98-订单开裁/外发前操作细则 -99-订单信息发放一览表 -100-锋利器具的使用注意事项 -103-员工宿舍管理制度 -104-人力资源管理流程 -106-

××服饰有限公司总经理岗位职责（编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重协议守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强公司市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调解决好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

××服饰有限公司管理者代表岗位职责（编号：LB/02-02）1、保证公司按照ISO9001-2023质量体系国际标准建立，实行和保持质量体系连续有效。2、协调解决公司在实行ISO9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运营情况，以便其进行评审，并作为质量体系改善的基础。4、负责审批质量体系文献以及相关的技术性文献。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

××服饰有限公司行政部岗位职责（编号：LB/02-03）1、负责检查督促各项管理制度的贯彻。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实行过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和贯彻各种奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文献发放控制工作，做好与公司管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责公司与本地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。

××服饰有限公司业务部岗位职责（编号：LB/02-04）1、从事一切经济活动符合国家法令法规规定。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要征询调查、谨慎签约。3、巩固好老客户，积极发展新客户。4、做好协议的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料因素影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力局限性影响交期的，反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、解决平常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、拟定货期，及时与船务、单证协调，准时出运大货。13、有特殊规定的订单须及时告知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具公司统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，协议交财务。

××服饰有限公司技术部主管岗位职责（编号：LB/02-05）1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及规定做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。4、按客户的有关技术质量规定制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，保证在实际生产中不带质疑。5、按客户规定，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清楚准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字批准，严禁随意乱借。7、每批产品完毕后，征求实际工作中的意见和建议，及时改善工作中的缺陷。8、客供产品，做好标记，建档管理。9、根据生产部规定贯彻已确认的款式样板进度，满足生产规定。10、充足发挥工业工程部作用，促进公司效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进公司效益。体现多劳多得的原则。13、贯彻核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单规定。

××服饰有限公司制版员岗位职责（编号：LB/02-06）1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户规定，熟悉所制作款式各部位规格及工艺规定。2、根据合约规定的工艺标准规定和生产计划安排，及时打出样板，保证在规定期间内完毕制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完毕后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完毕，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标记，妥善保管。6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改善样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。

××服饰有限公司工艺员岗位职责（编号：LB/02-07）1、充足熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文献。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，保证在实际生产中不带质疑。2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺规定的数据所有标明，做到认真、仔细、不漏掉。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文献、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面告知。

××服饰有限公司样衣组长岗位职责（编号：LB/02-08）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺规定及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，保证样衣保质保量完毕。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完毕记录和签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料因素影响样衣交货期的及时向上级反馈。6、每7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。9、样衣完毕后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的平常工作安排。11、配。

××服饰有限公司样衣检查员岗位职责（编号：LB/02-09）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量规定。2、对照工艺和质量规定，严格检查样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检查记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评估。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检查记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。

××服饰有限公司样衣工、消防员岗位职责（编号：LB/02-10）1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，保证样衣准时保质完毕。3、在操作时碰到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改必须保证确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣规定。6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样规定改善样衣。8、样衣制作完毕后，须提供制作用时给样衣组长。9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。

××服饰有限公司裁剪车间主管岗位职责（编号：LB/02-11）1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，保证生产车间裁片供应充足。4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。7、保证完毕和超额完毕厂部下达的各项生产任务。8、摊布过程中有病疵的面料，及时告知采购员来现场确认解决，方可开裁。

××服饰有限公司裁剪车间组长岗位职责（编号：LB/02-12）1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，准时保质的完毕下达的生产任务。2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术规定，并进行辅导指点，保证产品质量。3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。

××服饰有限公司核料员岗位职责（编号：LB/02-13）1、结合大货订单，面、里料品质检查报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量规定、面料特点必须清楚。3、在既要不影响产品缝纫、又能充足运用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8、解决平常本厂或外发厂碰到的超额耗料疑问。9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。10、配合裁床平常工作需求，及时提供唛架。11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，导致损耗。

××服饰有限公司摊布工岗位职责（编号：LB/02-14）1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。3、严格控制铺布层数，以保证裁片质量。4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。

××服饰有限公司裁剪工岗位职责（编号：LB/02-15）1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否对的。3、开刀垂直、上下一致、打眼对的，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。

××服饰有限公司编号工岗位职责（编号：LB/02-16）1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。2、笔迹要清楚，不得有重叠、双号。3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反映。4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。

××服饰有限公司粘烫工岗位职责（编号：LB/02-17）1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用。3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。5、负责粘朴机平常保养，保持干净。

××服饰有限公司验片工岗位职责（编号：LB/02-18）1、核对裁片的规格、数量是否对的，逐个检查样板与裁片的符合性。2、仔细检查裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。4、做好换片的裁片疵点记录、归类工作，完毕后交品控部存档。

××服饰有限公司调片工岗位职责（编号：LB/02-19）1、调片应做好记录，对调片对象、因素、名称、数量等都应记录。2、调片应及时，不得拖拉。3、调片时注意色差，凭次片调片。4、调片要遵守公正无私、合理节约的原则。5、调片凭品控经理或巡检签字核算的调片单调片。

××服饰有限公司采购部岗位职责（编号：LB/02-20）1、及时准确、保质保量地完毕采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。2、妥善解决各供方的不合格品，保证生产正常运营。3、在保证产品质量的前提下，充足运用库存。4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方征询拟定价廉物美的供方。5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。6、客供产品入库时需特别提醒。7、做好受控文献发放记录。8、顾客财产要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。10、严格按照公司制定的采购控制程序规定和采购流程规定执行采购出入库手续。11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的平常工作安排及面、里料检查员的平常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、发展工作。××服饰有限公司原材料（面料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-21）1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部核料员核算，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核算无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核算无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发现隐患及时解决并上报。7、客供产品独立摆放并标记。××服饰有限公司原材料（辅料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-22）1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核算，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核算无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（染色等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核算无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发现隐患及时解决并上报。7、客供产品独立摆放并标记。8、平常耗用品超过最低库存额度表及时告知采购员。××服饰有限公司电脑开单员岗位职责（编号：LB/02-23）1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。4、原材料入库，如电脑提醒实际入库数量超过定额投料数量时，要及时与供应商和相关业务员联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。5、白坯印染加工出库，如电脑提醒实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单；如属超定额出库的，必须在委托加工出库单明确超料的责任单位和负责人。6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。7、将已出货订单的相关库存原材料进行记录，并将已出货的原材料库存数量、因素分析表（由业务员填写）及时上报总经理。8、协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的平常清洁维护和通风。10、完毕公司临时布置的各项任务。11、客供产品独立建帐。××服饰有限公司厂长岗位职责（编号：LB/02-24）1、根据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制公司月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实行。2、加强生产管理，协助总经理实行生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。3、协助支持品控部门抓好产品质量工作。4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采用有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责平常机物料申购，经副总经理批准后，再交采购部相关人员采购。6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为公司发明更高的效益。8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。9、充足发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量提高。10、及11、制定各生产环节平常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并贯彻到各生产环节。

××服饰有限公司缝纫车间主任岗位职责（编号：LB/02-25）1、根2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。3、按技术工艺单规定组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。5、对有质量问题的产品要积极配合检查员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标记清楚。7、保证完毕和超额完毕厂部下达的各项生产任务。8、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。

××服饰有限公司缝纫车工岗位职责（编号：LB/02-26）1、服从班组长安排，对所分派的每道工序认真操作。2、按照跟单员或检查员的对的辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号笔迹潦草，模糊不清，应及时反映。4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。6、虚心接受检查员的监督，及时做好本工序的返修工作。7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检查员处调换签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。8、注意文明生产、安全生产。××服饰有限公司辅助工岗位职责（编号：LB/02-27）1、服从本组组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺规定。2、组长发放的样板，必须清点块数，清楚使用部位及方法。3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和因素，应及时向巡检人员或组长、组检反映。4、每批款式结束后，样板必须及时解决。

××服饰有限公司缝纫组长岗位职责（编号：LB/02-28）1、服从生产部的安排，保质保量地准时完毕生产任务。2、负责新产品首件样制作。3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。4、负责班组新产品的领货、领物料工作。5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。6、负责班组的计件产量上报工作。7、搞8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标记清楚。9、认真填写断针记录，控制好机针发放。10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。14、负责班组的早会召开，提出今天的目的任务，找出昨天的局限性和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽也许找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。

××服饰有限公司缝纫组检岗位职责（编号：LB/02-29）1、组检配合组长封样，如有不符立即与品控联系。2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。3、半成品应当不定期抽查工艺及规格规定。4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。5、做到标记清楚。6、配合组长做好一切平常工作，做好文明生产。7、按公司品质标准，严把质量关，保证不合格品不转序。

××服饰有限公司电工岗位职责（编号：LB/02-30）1、电工人员必须持证上岗。2、对线路必须进行经常性查看，对于老化的线路，必须及时换修，并要保证各车间、部门的照明亮度。3、工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。4、负责电机及电器产品的保养、维修工作。5、按设备保养制度需求进行平常工作。

××服饰有限公司机修工岗位职责（编号：LB/02-31）1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。2、做好使用设备的保养，保证油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。6、机7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。

××服饰有限公司后道总检岗位职责（编号：LB/02-32）1、检查时按产品的质量标准，根据检查操作规定认真检查，污渍必须擦干净，线头必须解决干净，注意成品尺寸是否符合工艺规定。2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标记的区域。3、认4、每件检查合格的成衣方可转下一道工序。5、认真负责地配合品控部做好上道检查员漏检考核工作。6、跟进后道主管的平常生产进度安排，保质、保量完毕大货。

××服饰有限公司巡检岗位职责（编号：LB/02-33）1、服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。2、负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。3、抽查前期产品质量并做好记录，发现问题及时向质检部主管反映。4、细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。5、努力工作，提高自身的技术水平。6、遵守厂纪厂规。7、协助搞好生产现状的状态标记工作及监控测量装置的控制工作。××服饰有限公司品控部岗位职责（编号：LB/02-34）1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检查员。2、认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意见进行质量考核。3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核。4、督促检查、及时解决解决质量问题，全面贯彻各工序检查员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并告知有关部门及时解决问题。5、做好产品出厂检查工作，根据产品质量的实际情况和质量规定，具有质量否决权。6、严格按工艺标准、工序操作规定检查，把好外发加工产品质量关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。7、做好产品质量资料归档管理工作。8、有计划培训质检人员，使公司的质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档。9、加强对合格供方（涉及面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合公司采购和生产规定。10、负责客人、查货员的接待，配合其完毕查货工作。11、与工业工程部人员协调，保证工序能满足质量规定并签字。12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。13、总结车间每次批量回修的因素及解决办法，装订成册，作为经验供各部门主管参考改善。××服饰有限公司外发跟单人员岗位职责（编号：LB/02-35）1、接到跟单告知后，一方面规定封样，熟悉工艺。2、天天出去跟单前，必须写明去向，严禁擅离岗位。3、跟4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺规定，有无色差。5、按工艺规定进行技术指导，检查车位半成品是否符合规定，成品尺寸及做工是否符合工艺规定，对产品质量作出书面记录，必须有对方主管部门签字。6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。7、对所跟订单的成衣，要保质保量负责到准时出货为止。××服饰有限公司总检组长岗位职责（编号：LB/02-36）1、负责本组的平常工作安排，保质保量完毕厂部下达的生产任务。2、参与后道新款首件产品的确认工作，负责后道产品的质量规定及标准统一衔接工作。3、贯彻总检在验收过程中发现的品质问题，及时与相关部门沟通并贯彻解决方案。4、参与整烫产品的确认工作，组织并参与整烫组成衣整烫的产前现场会议，并提出贯彻解决方案。5、负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并及时提出改正规定。6、做好本组平常产量的记录工作，及时交到财务。7、搞8、熟悉公司品质标准，在平常工作中对本成员工进行质量辅导讲解，提高总检队伍对品质标准结识的统一性。9、服10、负责总检查收合格产品的抽验工作，加强对品质的控制。把好出厂产品的最后一道关，维护公司荣誉。11、总检工作进度服从后道安排，及时跟进，品质依据公司、客户标准，不可放松。12、随时保持与后道主管的沟通，了解15天内的检查工作总量及各订单、货期，安排好工作。××服饰有限公司检测设备检查标准规定（编号：LB/02-37）1、与经检测中心检测合格的量具进行校对；2、长尺应选三个点：50cm、100cm、3、第一点正负不可超过0.1cm，第二点正负不可超过0.2cm，第三点正负不可超过0.3cm。4、钢尺15公分正负不超过0.05cm；5、对测量工具进行跟踪记录，半年为一个周期。6、品控部负责此项工作。××服饰有限公司后道车间主管岗位职责（编号：LB/02-38）1、根据生产部下达的生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。2、按“订单”规定核对成衣的款式、颜色、规格。3、监督执行按“工艺单”规定进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确认。4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。5、坚持均衡生产，保证成衣准时出货。6、对于生产中的辅料供应、样板、装箱单、唛头等问题要尽早反映。自接到裁床实裁单或班组领料单或外发回厂做后道告知开始，向采购部相关人员具体了解各订单、款式的物料到厂情况，有问题及时向上级反馈。7、做好员工的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、安全生产，保证车间环境整洁。8、根据各生产订单的计划进度，做好后整理的具体进度计划并贯彻到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清楚近阶段的出货情况及产量、压力。9、与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货期的订单工作总量，及具体工作难点进行预测评估，做到计划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。10、每月10日前做好上一个月的产量表交财务，以便核算，准时发放工资。

××服饰有限公司锁钉组长岗位职责（编号：LB/02-39）1、贯彻本组的平常工作安排，做到不耽误下一工序的生产流程。2、负责领取锁钉所配备的物料。3、负责技术科样衣锁钉工作。4、熟悉成品锁钉工艺规定，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样工作。5、做好本组平常产量记录工作，准时上交财务。6、搞7、搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装，标记清楚。8、积极配合品控部门搞好品质工作，督促员工及时回修不合格的锁钉成品。9、配合后道主管，做好生产进度计划，根据货期，预先了解至少自今日起往后三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作。

××服饰有限公司锁钉车工岗位职责（编号：LB/02-40）1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。2、必须严格按工艺规定生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的损失。3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，并及时告知机修工修理。4、保持设备清洁，无油污、无碰伤。5、应准时加油、换油，保持设备运转正常。6、注意产品防护、标记清楚。

××服饰有限公司大烫组长岗位职责（编号：LB/02-41）1、贯彻本组平常工作安排，保质、保量完毕厂部下达的生产任务。2、负责领取大烫需配备的物料。3、新款成品整烫前，集中成员讲解整烫要领，并示范整烫。4、认真做好首件封样工作。5、负责技术科样衣整烫工作。6、做好本组的日产量记录工作，并准时上交到财务。7、搞好本成员工的团结工作，公正对待每位员工，调动员工的积极性，努力工作。8、搞好本组的环境卫生工作，标记清楚，做到安全文明生产。9、积极配合质检部门搞好品质工作，及时搞好不合格成品回烫工作。10、配合后道主管做好生产进度计划，根据货期，全面了解自今日起往后至少三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作，有疑问及时向后道主管反馈。

××服饰有限公司大烫工岗位职责（编号：LB/02-42）1、服从大烫组长的安排，保质保量完毕生产任务。2、整烫前了解产品的性能及温度、压力规定，不明需问清后再烫。3、按封样规定整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。4、保持工作台干净，设备完好。5、整烫产品放置准确，符合标记规定。6、做好产品防护。7、及时回烫、返修产品。8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

××服饰有限公司包装组长岗位职责（编号：LB/02-43）1、贯彻本组的平常工作安排，保证不耽误订单的出货时间。2、负责领取包装所需的物料，负责做好首件封样工作。3、负责技术科样衣包装工作。4、认真督促巡查本成员工平常工作，严格控制存在质量问题的成品装入袋。5、做好本组的平常产量记录工作，准时上交财务。6、负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者核对相符，做到不符合不出货。7、做好本成员工思想工作，调动员工工作积极性。8、搞好本组环境卫生工作，标记清楚，做到安全文明生产。9、积极配合品控部门抓好质量工作。10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日起往后至少三个货期内的订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出评估，做好安排。11、负责出运货品出箱单编写及传递到相关环节，出货后立即提供，不能延误。12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。

××服饰有限公司包装工岗位职责（编号：LB/02-44）1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，对的填写好一系列箱外说明。2、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。3、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向包装组长报告。4、在大包装前必须做好断针检查工作，根据不同尺码、花型分类放置待装。5、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。6、箱内服装规定堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢固。7、运送、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮保护工作。

××服饰有限公司计算机管理档案员岗位职责（编号：LB/02-45）1、负责对公司内所有电脑及电脑的配套设备，进行平常维护和保养工作，必须保证公司内外的网络畅通。2、及时做好技术科、裁床、财务电脑的文献拷贝、存档工作。3、把拷贝的文献，按文献编制人进行归档，并记录出技术科、裁床每个电脑操作员的日产量、月产量，每月以报表形式上报。4、对公司内的电脑操作员做好辅导、帮助工作。5、服从领导安排，在完毕本职工作的同时做好公司临时布置的各项工作。

××服饰有限公司工资核算岗位职责（编号：LB/02-46）1、监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。2、严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的告知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，对的地编制出当月人员工资发放表。3、根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底准时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。4、负责工资明细核算并进行帐务解决，按照工资支付的对象和帐务解决规定，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务解决，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，对的编制会计分类，进行帐务解决。5、负责工资的查询解释。6、完毕领导交给的其他工作任务。

××服饰有限公司主管会计岗位职责（编号：LB/02-47）1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司核算的有关工作细则和具体规定，并组织实行。2、准确及时地做好财务结算工作，对的进行会计核算，填制和审核会计凭证，对电算化解决中的凭证进行二次复核，及时纠正其在数量、金额、内容及科目借贷方向解决上的疏漏，以保证各类帐务、报表的对的性。3、对的计算收入、费用、成本，具体负责编制公司月度、年度会计决算及附注说明，并负责上报记录局和管委会的各类报表。4、负责公司固定资产的财务管理，按月对的计提固定资产折旧，编制固定资产卡片，督促使用部门加强对固定资产的管理，建立卡片、清单，跟踪管理，做到帐、卡、实物的相应。5、能根据国家税法的规定，对的及时计算，申报和解缴各项税金，负责财务审计和年检等一系列财务工作的开展。6、负责会计监督，根据规定的成本、费用、开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、编汇，归档等会计档案管理工作。8、办理职工基本养老保险，医疗保险及社会保险的交纳，负责做好年终的清算核查等工作。9、加强对仓库的进、销、存工作的监督和指导，要规范出、入库手续，建立健全仓库成品、材料的收、发制度并督促其实行，使其能为公司的成本核算提供较准确的材料消耗数。10、协助配合其他部门的工作，完毕公司领导交办的其他任务。

××服饰有限公司出纳员岗位职责（编号：LB/02-48）1、在会计领导下，按照国家财务法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管钞票，完毕收付手续和银行结算业务。2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行存款日记账；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对账单相符。3、登记钞票和银行日记账，做到月结日清，保证帐证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格按规定采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。5、对的编制钞票、银行的记账凭证，及时输入财务软件里编制电子凭证。6、配合相应收款和应付账款的清算工作。7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理钞票收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。8、负责妥善保管钞票、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。9、负责掌管公司财务的保险柜。10、整理保管各种协议。11、完毕财务主管临时交办的其他工作。12、严格按照规定期限、顺序，逐栏、所有联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，笔迹清楚，所有联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。13、按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。14、妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当天书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。

××服饰有限公司设备保养制度（编号：LB/02-49）1、目的：为了进一步加强服装公司的设备保养工作，完善设备管理制度，提高设备完好率，保证生产正常与产品质量，特制定设备保养制度。2、合用范围合用于本公司范围内的所有服装设备和紧急应变系统报警装置的平常保养。3、职责：3、1设备管理员对工厂范围内的所有设备的保养工作负责，监督各部门设备保养工作的履行。3、2各部门主管、各班组组长负责协助配合工厂设备管理员以及设备保养工作的实行，监督本车间内工人做好设备平常保养工作，并对工人的平常保养进行抽查。3、3设备保养员负责包干范围内设备的定期保养，并对车间使用人员的平常情况进行抽查。3、4各车间设备使用人员负责对其使用设备的平常保养工作。3、5公司紧急应变系统报警装置由公司行政部负责平常保养工作，由公司电工负责定期保养。4、保养制度4、1对平缝车、电脑车、刀车、双针车、绷缝车、滚领车、钉扣车、锁眼车、橡筋车、人字车、撬边车、自动分线机的保养。4、1、1平常保养4、1、1、1天天上下班之前对使用设备进行一次卫生清理，清洁机头、台面、以及车头各部的灰尘和飞纱。对针杆、压脚、牙齿等极易出现油污及锈蚀的地方应仔细擦试干净。4、1、1、2天天上班之前对使用设备进行运转设备，判断运转正常后方可使用。4、1、1、3在工作过程中，不盲目超载。如发现有不正常嗓音，应立即停止使用，上报保养员及切断电源。4、1、1、4上班过程中，如人离机应切断电源。4、1、1、5下班后，切断电源，在压脚下压好衬布，套上机罩。4、1、2定期保养：4、1、2、1每隔三个月加油一次，保持机油清洁和油量在规定线位，是否有漏油现象。4、1、2、2每4、2对粘合设备的保养：4、2、1平常保养：4、2、1、1上班先进行一次卫生清理，保证工作部位无灰尘、无杂质。判断机器运转是否正常，正常后方可使用。4、2、1、2每班两次，将粘附在带动的浆料，用清洁器浸硅酮液加以清除。此外，粘附在毛刷上的附着物也要加以拭净。4、2、1、3下班前，冷却机器，用抹布清洁机器各部。并整理好现场，保证台面无裁片、无杂物、机冷后关机。4、2、2定期保养4、2、2、1热敏开关，每隔三个月清除一次压尘，保证其正常工作。开关电线是否有老化现象。4、2、2、2每隔三个月应对轴承及需润滑部位加润滑油脂一次，保证其良好润滑。轴承是否有间隙。4、3对电剪、电钻的保养：4、3、1平常保养4、3、1、1工作前，擦拭干净电剪、电钻各部灰尘及油污，然后启动电源，确认机器运转正常后使用。4、3、1、2每班向各加油孔滴加机油一次。4、3、1、3每班裁剪完毕后，擦干净电剪各部位后，放到指定的地点。4、3、2定期保养每隔二个月拆卸机器外部，用汽油清洗内部一次，并对需加脂润滑部位换加干净油脂。4、4对蒸汽发生器的保养：4、4、1平常保养：4、4、1、1上班前，查看水量、压力表、控压装置等，确认无问题后使用。4、4、1、2下班前，关闭电器，并将机器外部灰尘等脏物擦净。4、4、2定期保养：每隔三个月对蒸汽发生器上的各根管道拆卸下进行清洗，防止因水垢堵塞导致事故，检查压力表，控压装置等能否正常工作的将修复好后再装上。4、5对烫台、熨斗的保养：4、5、1平常保养4、5、1、1工作前，清理烫台各部灰尘、杂质等，保持工作环境干净、整洁。4、5、1、2启动后，确认烫台能否吸风、供热，熨斗有无蒸汽等，确认正常后使用。4、5、1、3下班时先关机，后清理工作现场，做到不擦干净烫台不离岗。4、5、2定期保养每隔三个月拆卸机器外部，查看发热管及调温装置是否完好，吸风排风是否正常，对电机及扇叶动转部位加换润滑油脂。4、6对公司紧急应变系统报警的保养。公司的紧急应变系统报警装置分为报警器、话筒、CD机、功放机、音响及其线路。4、6、1平常保养：由行政部负责上班后对车间播放音乐，下班后负责关闭机器，并将机器外部灰尘等脏物擦净。4、6、2定期保养：每隔半年由公司电工对紧急应变报警装置系统装置进行检修和保养，如报警器是否正常、配件是否齐全、线路是否老化等。

××服饰有限公司电机类产品安全使用说明（编号：LB/02-50）1、用前需仔细阅读此类设备的安全说明书；2、为防止触电事故，不要在通电的状态下维修；3、不要在卸了皮带护罩、眼睛防护罩等安全装置的状态下运转电机，以防发生人身事故；4、电机运转时，不要将手指、头发、衣服靠近皮带轮、V型皮带、马达，也不要把东西放在上面。5、为防止触电、漏电、火灾事故等的发生，拔插电源泉线前要先关掉电机电源，手持电源插头进行插拔，不可湿手操作；6、离开电机或忽然停电时，一定要关掉电源，以防忽然启动导致人身事故；7、要确认切断电源，电机不会转动时，方可进行打扫卫生、换机针、刀片、穿线、调整和检修等工作；8、搬运电机时要捆扎好，以防滑落导致人身事故；9、非指定维修人员，不可进行维修活动。

××服饰有限公司发热电器类产品安全使用说明（编号：LB/02-51）1、通电时，操作人员切勿离开；2、切勿湿手操作，并避免将水撒溅到电源线上；3、身体切勿接触发热的金属部位；4、闲置时，应放置在搁板上；5、电源插座必须有可靠的接地；6、电源需远离灰尘、潮湿的环境；7、发热电器切勿接触橡胶制品、易燃品；8、不要在通电的情况下打开电器箱维修；9、非维修人员不可拆修电器。

××服饰有限公司车队出车管理制度（编号：LB/02-52）为加强车队车辆管理，提高车辆的运用率，公司车辆管理规定如下：一、车队长要对公司内所有车辆的保养、维护、使用全面负责，并根据公司生产、业务的平常用车，进行合理的安排。二、车队所有车辆的驾驶员，必须服从车队长的安排出车，并在出车前将出车的时间、用车人或部门、区域，具体登记在出车记录本和去向牌上，车队长本人出车也要带头作好出车登记工作。三、如车队长不在公司：1、公司生产、业务、管理部门需用车，由用车人和车队长联系，车队长安排出车人；2、公司副总经理级用车，由驾驶员和车队长联系后出车。四、车队长必须在每月1日前，公布当月全体驾驶员的休息日程安排表，在驾驶员休息日碰到公司有特殊任务，由车队长安排调班休息，如驾驶员本人有事规定调整休息的，必须经车队长批准方可调整，否则按旷工解决，车队长本人休息也要在出车登记本上注明休息日期，以便驾驶员的工作联系。

××服饰有限公司门卫岗位职责（编号：LB/02-53）1、准时上、下班，严格按公司有关规定，认真做好交接班登记。认真执行各项规章制度，熟悉本职业务，坚守工作岗位，不擅离职守，工作时间不做一切与工作无关的事情。2、严格检查出厂物资和车辆，票物相符方可放行。3、负责整个工厂天天上班前的开门及下班后锁门工作。4、负责监督整个工厂安全制度的实行，特别强调防火、防盗、工伤、意外等事故的发生，锁门前必须检查，是否关掉了所有电源开关和水龙头，工厂钥匙必须妥善保管。5、熟悉消防器材存放位置及使用方法，熟悉电源，不用的电源一律关闭。熟悉火警、盗警电话，一旦发生火警、盗警及时报警。6、负责整个工厂门卫安全管理的实行，负责引见客户、收发信件及招工事项，闲杂人员不能进入厂区，上班时间拒绝会客，碰到问题及时向公司主管领导报告。7、负责监督员工上、入班的打卡工作，工人工作时间不能随便离开厂区，有事必须凭出门证方可放行，否则按失职定论。8、采购货品凭采购部经理签字的出门证或是财务部盖章的出入库单放行；成品货品出厂，需厂长或相关部门经理签字的出门证放行；设备等固定资产外借需总经理或副总经理签字的出门单，方可放行。设备外借由机修工经办管理，回厂时要当场验收，有问题及时反馈。××服饰有限公司宿舍门卫岗位职责（编号：LB/02-54）1、严格执行公司的各项规章制度，熟悉本职业务，掌握宿舍内人员情况，非宿舍人员严禁进入，非宿舍人员不准在楼内住寝。2、负责做好宿舍内的安全防范工作，严禁各种易燃、易爆、有毒等危险用品进入宿舍楼内。3、坚守工作岗位，不擅离职守，负责做好宿舍内的环境卫生工作。4、负责经常检查门、窗、水、电及安全情况，发现问题及时解决并报告主管领导。5、上班时要严于职守，做好防火防盗，警惕突发事故的发生。6、熟悉消防器材存放位置及使用方法，熟悉电源，不用的电源一律关闭。7、熟悉火警、盗警电话，一旦发生火警、盗警及时报警。8、上班时间，经常巡视检查宿舍楼，发现可疑情况采用积极有效措施并及时报告。9、工人离厂搬物品，需凭人事部经理签字的出门证方可放行。××服饰有限公司清洁工岗位职责（编号：LB/02-55）1、服从公司办公室的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。2、自觉遵守上、下班作息时间，按职责完毕包干区的卫生工作。3、坚持清洁用品不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。4、服从公司临时安排的各项工作。

××服饰有限公司生产部岗位职责（编号：LB/02-56）1、根据业务部下达的生产任务，编制公司月份生产计划并监督各有关部门贯彻实行，全面负责本公司生产产品及外发产品的生产调度计划。2、加强生产管理，协助总经理实行生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。3、协助品控部抓好产品质量工作。4、配合业务员接单工作，对承接的大货货期及公司的资源配置，作预先安排。5、根据货期和生产能力，负责对采购部物料进度及技术部样衣制作进度和业务员催客人确认面、辅料，样衣进度等的底限时间作出评估、协调，保证准时交货。6、负责每周的业务、生产、采购、技术各部的生产协调会议。对即日起往后一个月时间内的订单、货期、物料进度、样板进度进行具体的核对，提出疑问，讨论解决办法。7、随时关注样衣、样板、物料到厂等进度，并及时贯彻可生产的订单安排，不延误货期。投产告知一式七份，分发技术部经理，面里料采购员，前期辅料采购员，后期辅料采购员，厂长，后道主管，品控经理。8、根据本公司的生产能力，对需外发的订单或是生产订单局限性等需提前预约，不能解决的情况及时上报总经理。9、关注生产厂提供的计划进度与实际交货进度表之间的情况，及时发现并协调解决进度问题，保证货期。10、参与制定生产各环节的岗位职责及作业指导规定。11、参与制定激励员工的方案，公平、公正对待部属，根据各岗位对能力的规定，制定培训方案，努力提高各岗位员工的工作能力，促进公司发展。12、严格按财务制度和生产服务提供控制程序规定，规范各环节操作，及时签订外发或承接加工协议。13、努力提高自身水平，学习先进生产管理理念。14、负责货品出运。15、审核工厂上报的每月产量报表，并及时上交财务。16、负责生产设施的归档及平常保养等管理工作。17、负责与业务员核对对的出货情况（如：款式、订单、数量、颜色等），并告知A、B厂长，车间主任，后道主管，品控经理。

××服饰有限公司工业工程部主管岗位职责（编号：LB/02-57）1、热爱自己的工作，遵守公司的各项规章制度。2、为公司不断培养高素质人才队伍，突破公司现有水平，使之向更高水平提高；消除公司各种浪费，提高效率，减少成本，让公司以最小的投入得到最大的产出，以至获得最大的效益。3、管理就是改善，改善就是管理，推动现有的管理者必须将改善意识完全融入平常管理之中，不断提高自己的管理水平，为公司组建一流的管理团队，我的理念是“没有最佳，只有更好”。4、对公司系统规划、设计、改善和创新，达成改善效率、减少成本和鼓舞士气的目的。5、制定标准工时，有效控制人工成本，同时分析及改善生产线平衡，优化员工配置。在流水正常后，与生产部门、品控部门协调好工时、工序，签字后及时上交财务，并分发所需的生产环节。6、计价数据库的建立、维护、物料损耗分析及改善。7、改善激励方案，运作流程和运作模式，动作改善及方法创新。8、设备投资方案的设计和成本效益分析，生产布局工夹具的改善及二期跟进。9、带领所属团队的每个成员成为公司最佳工作系统的设计者。决策者和各级管理者的助手，是管理与技术、经理与工程师、部门与部门、公司与外部环境的接口、沟通者和协调人，同时，区别于管理和其他技术人员而有自己独立和具体业务的专业工程，敢于和蔼于提出新见解、新思绪，并可以及时接受、提倡，推动暂时一般人尚难接受或尚未意识到的一定部门或岗位职责的新技术、新工艺、新方法、新设备、新思想、新策略的高参革新者。10、协助品控部完毕产前交接工作，使生产班组在全面投产前彻底了解产品的工艺难度及有效对的的操作方法。11、协助生产部培训、提高各级管理人员的素质，解决平常生产过程中流水不畅及产量偏低等问题，提高工作效益。12、协13、新产品投产，根据自身经验，结合样衣制作过程中的工艺难点、面料特性、制作过程对品质导致影响等因素，负责在大货投产前组织生产部、品控部、采购部主管完毕新产品策划书，与工艺单一同传递到各所需的生产环节。××服饰有限公司有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程（编号：LB/02-58）为规范公司来料加工订单的操作流程，便于有关费用的正常结算，特制定以下流程：1、业务员接来料加工订单后将相关文献资料交单证员办理清关手续并安排相关事宜。清关完毕后由单证员书面告知采购部及仓库按来料加工免税货品入仓，并按规定做好入库记录。来料加工货品入库后，仓库管理员应及时告知该订单业务员、采购员及上报生产部。2、来料加工清关手续的各项费用（涉及手册备案及核销费用），单证员直接填写用款申请单，说明事项，交业务部经理签字后送财务管理部安排付款。3、来料加工货品生产过程中产生的边角料、残次品及剩余料件，工厂要及时入库，仓库按免税货品规定做帐。4、来料加工货品出运时，业务员要明确告知单证员是来料加工订单下出口货品，如实申报货品数量及毛净重，便于如实向海关申报。5、必须100%按协议数量出货。

××服饰有限公司订单开裁/外发前操作细则（编号：LB/02-59）1、接生产部投产告知（告知中需注明生产过程，如面料车位、或面料锁钉、裁片车位/成箱、货期、生产厂）发品控部、技术部、采购部、生产厂长、后道主管开始运作。（1）若外发生产，生产部准备一份面、辅料色卡，色卡上注明色号及配色规定。（2）若外发生产，生产部准备订单一份，规定注明生产过程，适当修改货期。（3）A、面、辅料采购员，开出库告知单给采购助理员，准备面辅料出库、开裁或外发。B、面C、辅料采购员需提供辅料单耗表给生产厂。（4）技术科准备纸样、净样、工艺单、样衣，由技术科主管在订单上注明该订单所用的样板编号或特定的样板标记。（5）核料员准备该订单的排料图、注明门幅、单件用料。2、外发生产时以上资料由生产部协同外发单位，一起完毕领用。在公司下属工厂生产时由各部门直接与工厂传递。3、必须封样合格后，才可进行大货生产。4、开裁过程中发现有关面料问题请及时与面料采购员联系解决。有关辅料采购直接与辅料采购员联系解决。有关纸样/工艺问题直接与技术科主管联系解决。有关面、里用料问题直接与核料员联系解决。货期有疑问与生产部计划员联系。

××服饰有限公司订单信息发放一览表（编号：LB/02-60）信息内容发起部门传递范围★①大货订单及与订单有关的修改信息（审批、编号）。业务部总经理，副总，财务