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文档简介
密级：内部公开
编辑部门
销售人员提成方案
方案名称
执行部门
季度
目标销售额（元）
一季度（1-3月）
50万元
二季度（4-6月）
三季度（7-9月）
四季度（10-12月）
60万元
70万元
60万元
③月度提成：按照销售人员当月销售总额的1.5%作为标准计算提成，并在当月的工资
年度提成比例
无提成
1%
1.5%
2%
四、以上政策的施行均以实际资金到账及税前金额为准。
定制品订单按合同总金额的3%提成（税前），但不计入年度销售累计（借用
我司原有设计的除外，定制品的付款方式参考定制品结算办法）。
前），但不计入年度销售累计，个别订单金额较大或利润极低的订单采用“一事一议”
办法与业务员协商解决。
九、本方案自2018年1月起开始实施。
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