4号-节能减排工作管理办法及实施细则

鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司文件鄂昊华发[2010]4号签发人：雷文成鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿节能减排工作管理方法及实施细则（试行）公司所属各科室（部门）：现将《鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿节能减排工作管理方法及实施细则（试行）》下发给你们，请你们仔细遵照执行。特此通知。（此页无正文）二O一O年三月十七日主题词：节能工作管理鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿节能减排工作管理方法及实施细则（试行）各部门、科室：为全面实行科学发展观和节约资源的基本国策，加快建设资源节约型、环境友好型社会，依据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发【2007】15号）、国家发改委和环保总局《关于印发煤炭工业节能减排工作看法的通知》（发改能源【2007】1456号）、《内蒙古自治区人民政府批转自治区节能减排统计监测及考核实施细则的通知》（内政发【2008】18号）和北京昊华能源股份有限公司节能减排工作部署，结合鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿实际，特制订以下管理方法及实施细则（试行），请各部门、科室结合实际，仔细贯彻执行。一、指导思想以科学发展观为指导，以建设节约型企业为目标，仔细贯彻上述三个《通知》精神，主动开展节能减排活动。通过宣扬教化、强化管理、合理运用、创新机制，扎扎实实推动我矿节能减排工作，为我矿完成节能减排目标任务作出贡献。二、支配目标通过开展节能减排活动，使全体干部职工坚固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、到处节约、环环节约”的良好风尚，将我矿建设成为节约型单位。力争使水费、电费等可控费用及污染物排放量降低至既定目标，初步建立起节能减排管理长效机制。

三、节能减排组织机构及其职责1、管理机构为进一步加强节能减排管理工作，特设节能减排管理办公室，办公室设在机电科，机电科科长为办公室主任（兼任）。办公室设立能源统计岗位，指定能源统计负责人。特地负责能源计量器具管理及能源统计工作，能源统计人员必需有从业资格和能源统计专业学问。建立能源统计台帐，按时保质报送能源统计报表。节能减排管理办公室职责与权限：a)、下达年度能耗指标（或节能指标），建立健全能源计量和统计制度；b)、建立能源消费管理制度、能源消费指标责任评价考核制度；c)、建立能源消费指标落实状况记录档案；d)、建立主要耗能设备能耗定额管理制度；e)、负责全矿节能减排、污染物排放、环境监测、环境爱护等责任评价、考核工作；f)、负责全矿电气设备、油脂等仪器、仪表的管理和检定管理工作；g)、负责节能减排相关设备的技术管理工作；h)、负责制定节能措施、节能教化、岗位节能培训等支配；i)、负责制定落实节能减排目标任务考核实施细则。2、组织机构图3、职责和权限3.1、总经理全面主持、管理节能减排总体工作，为节能减排管理机构供应工作保障，确保节能减排管理体系持续、有效、健康运行。3.2、总工程师全面负责全矿节能减排技术及技术管理工作，负责节能减排管理体系日常管理工作及节能减排专项资金支配。3.3、机电副总经理（机电副矿长）负责全矿机电设备的能耗指标分解、排污设备排污指标、按规定配备和运用经依法检定合格的能源计量器具的管理工作；负责节能奖惩考核制度及节能措施支配的审核工作。3.4、选销售副总经理（选销售副矿长）负责选煤厂煤炭洗选加工、运输、销售、煤质化验等环节设备所用水、电等指标的限制管理工作；负责煤泥、矸石等固体废物的运输、储存及再利用的管理工作。3.5、后勤副总经理（后勤副矿长）负责食堂及款待所，地面消防、供排水，采暖、洗浴，污水处理系统等设备所用水、电等指标的限制管理工作；负责锅炉设备“三废”排放指标在正常范围内。3.6、财务总监、副总经理（财务副矿长）负责节能减排工作的经营、教培、设备和物资的选购 管理工作；负责节能减排成本分析与限制、支配资金执行、监督与考核管理工作。3.7、董事会秘书（办公室主任）负责节能减排的对外联络工作；负责全部办公场所的水电、打印复印指标的限制管理；负责行政运用车辆的修理、检验，对油料运用、尾气排放等指标的限制管理负责。3.8、选煤厂副总工程师帮助总工程师、选销售副总经理（选销售副矿长）做好选煤厂节能减排技术、工艺设计及选煤厂能耗指标的分解及管理制度的贯彻等管理工作。3.9、机电副总工程师帮助总工程师、机电副总经理（机电副矿长）做好机电方面节能减排技术、工艺设计及能耗指标的分解及管理制度的贯彻等管理工作。附件1：鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿2010年各种能耗分解表单位油煤电总耗能量燃油量折标煤燃煤量折标煤用电量折标煤吨吨标煤吨吨标煤万KWh吨标煤吨标煤机电科综采一队综采二队综掘一队综掘二队机运队选煤厂通风队服务中心机关/办公室折标系数1.47141.00000.71431.00001.22901.00001.0000附件2鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿2010年用电指标单位收入电量原煤电量原煤电耗总节电量(万Kwh)(万Kwh)(Kwh/T)(万Kwh)机电科机修车间工业场地35KV站35KV箱变综采一队综采二队综掘一队综掘二队机运队选煤厂销售科通风队服务中心锅炉房污水站单身公寓、款待所、食堂等机关/办公室西山焦煤公司宁煤建井处新荣公司折标系数附件3鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿节能目标分解表用能单位合计年度20092010机电科无综采一队无综采二队无综掘一队无综掘二队无机运队无选煤厂无通风队无服务中心无机关/办公室无西山焦煤公司无宁煤建井处无新荣公司无合计无附件4：节能目标责任评价考核实施细则为实行《中华人民共和国节约能源法》，依据《内蒙古自治区人民政府批转自治区节能减排统计监测及考核实施细则的通知》（内政发【2008】18号）要求，为完成“十一五”节能目标，为了完成上级部门节能减排的指标要求、为了更好完成公司节能减排的限制指标，结合公司实际，实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，特制定本实施细则。一、评价考核对象高家梁煤矿各科室、部门。二、评价考核内容主要包括节能目标完成状况和落实节能措施状况。1、完成年度节能目标。各单位应实行有效节能措施，完成年度节能目标。2、由节能减排管理办公室负责人负责定期探讨部署节能工作。并建立定期探讨部署节能工作会议的记录。3、设立节能减排管理特地机构并供应工作保障。节能减排管理办公室设在机电科，由机电科指定专人负责节能减排管理，节能减排管理人员应具有节能专业学问、实际阅历，并应接受节能培训。4、按年度将节能目标分解到车间、班组或个人。节能减排管理办公室依据公司“十一五”节能分解目标，将节能目标分解到车间、班组或个人。明确节能目标责任人。5、对节能目标落实状况进行考评并建立记录档案。节能减排管理办公室依据节能目标分解状况建立节能目标考评制度，对节能目标落实状况定期进行考评，考评每季度不少于1次。6、实施节能奖惩考评制度。由节能减排管理办公室制定并实施节能奖惩考评制度，对在节能管理和节能科学技术推广应用中有显著成果的单位和个人，赐予表彰和嘉奖。节能管理工作人员在节能管理工作中，违反国家节能法律法规、内蒙古自治区节能规章和公司节能管理规定，应赐予惩罚。7、主要产品单耗或综合能耗水平各生产部门“吨原煤生产综合能耗”和“吨原煤生产耗电”不得超公司下达的能耗支配，与当年上月对比改变超过5%的，应分析改变缘由，缘由应精确，并能说明上述指标的改变趋势。8、支配节能研发专项资金并逐年增加公司激励各单位开展节能减排技术研发，建立以企业为主体、产学研相结合的节能减排技术创新与成果转化体系，主动推广运用节能新产品、新技术、新材料，新工艺，并通过加强节能技术管理，优化井巷和工作面设计，矿井水综合利用，优化机电系统的运行和限制等措施实现节能。建立节能减排专项资金，定期追踪节能减排专项资金落实状况。9、实施并完成年度节能技改支配。由节能减排管理办公室制定年度节能技改支配，建立年度节能技改支配进度记录，动态驾驭节能技改支配实施完成状况，按支配完成节能技改项目。10、按规定淘汰落后耗能设备。由节能减排管理办公室编制淘汰落后耗能设备支配，建立淘汰落后耗能设备支配实施进度记录，按时完成淘汰支配。11、贯彻执行节约能源法及有关节能法律法规。节能减排管理办公室要主动组织宣扬、贯彻执行国家和内蒙古自治区有关节能的法律、法规及政策规章，驾驭国家节能政策方向和新动态；依法监督、检查本单位的节能管理工作。12、执行高耗能产品能耗限额标准各生产单位应加强节能技术管理，优化井巷和工作面设计，限制产品能耗指标。井巷设计和工作面部署文件中应有节能措施说明。13、实施主要耗能设备能耗定额管理制度。设备运用单位主要耗能设备能耗定额应符合《煤炭工业节能减排工作看法》规定，并不得低于主要耗能设备能耗等级指标三等。主要耗能设备指主提升皮带、主运输皮带、锅炉房、主排水泵、主通风机、空压机。其能耗等级指标见表13-1、表13-2、表13-3、表13-4、表13-5。表13-１主提升、主运输皮带工序能耗等级指标(kW·h/t·hm)项目工序能耗值皮带种类一等二等三等一般皮带0.237～0.3630.364～0.4110.412～0.496钢绳牵引皮带0.237～0.3630.364～0.4040.405～0.472钢绳芯皮带0.237～0.3630.364～0.4060.407～0.477表13-2锅炉房工序能耗等级指标单炉额定容量D0（t标汽/h）工序能耗指标Eg(kg标煤/t标汽)特等一等二等三等1～2≤128>128～137>137～149>149～162>2～4≤124>124～132>132～142>142～152>4～10≤119>119～125>125～133>133～141>10≤117>117～120>120～126>126～132表13-3主排水工序能耗等级指标项目一等二等三等工序能耗值(kW·h/t·hm)≤0.4010.402～0.4410.442～0.50表13-4主通风机工序能耗等级指标项目一等二等三等轴流式(kW·h/Mm3·Pa)≤0.3600.361～0.4000.401～0.520离心式(kW·h/Mm3·Pa)≤0.3600.361～0.3800.381～0.500表13-5空压机工序能耗等级指标项目一等二等三等工序能耗值(kW·h/Mm3·Pa)≤0.1070.108～0.1140.115～0.130节能减排管理办公室应按季度对主要耗能设备工序能耗进行评价考核，并记录评价考核的结果。主要耗能设备的管理应符合公司“京昊华经发[2010]3号”文的要求。14、开展能源审计或监测，并落实改进措施。节能减排管理办公室应主动协作公司开展能源审计或监测。并主动落实改进措施，建立能源审计改进措施的实施记录。2010年度实施能源审计改进措施:（1）应依据《国家公布的淘汰电力变压器和电动机书目》全部淘汰或更新在用高能耗变压器和电动机，变压器更换为S11或以上节能等级的节能变压器，电动机更换为能效等级2级或以上等级的高效电动机。并制定淘汰电力变压器和电动机支配和实施进度记录。（2）要加大能源管理宣扬力度，建立能源管理简报制度。（3）按支配做好设备节能测试工作。15、设立能源统计岗位，建立能源统计台帐，按时保质报送能源统计报表。能源统计工作负责人，必需有统计从业资格，每年接受节能培训不少于一次，并有培训记录。能源统计人员对能源消费统计数据的真实、完整负责。按统计法和公司要求，按时报送能源统计报表。16、依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准。节能减排管理办公室应加强能源计量管理，依据规定配备和运用经依法检定合格的能源计量器具。不得向本单位职工无偿供应能源，不得对能源消费实行包费制。能源计量器具配备和管理应符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》GB17167-2006的要求。能源计量器具配备率要求见表17-1表17-1能源计量器具配备率要求单位：%能源种类一级计量进出用能单位二级计量进出主要次级用能单位三级计量主要用能设备电力10010095煤炭10010090燃油10010095节能减排管理办公室应建立台帐，对计量器具完好状况进行动态限制。对国家有强检要求的能源计量器必需定期进行检定、校准。并刚好保存各类原始数据记录和凭据。17、节能宣扬和节能技术培训工作。节能减排管理办公室应支配定期开展节能教化和岗位节能培训支配，各用能岗位操作人员每年接受节能培训不少于一次。各用能单位要重视和加强节能宣扬，广泛开展节能合理化建议活动，围绕节能开展系列科普活动，仔细组织开展每年一度的全国节能宣扬周活动，加强常常性的节能宣扬，利用公司网站、报纸、杂志、各种广播、宣扬窗、黑板报等进行节能宣扬，提倡健康、文明、节俭、适度的消费理念，大力弘扬“节约光荣，奢侈可耻”的社会风尚，提倡节约风尚，使节能成为每个员工的良好习惯和自觉行动。节能宣扬每季度不少于一次，并保留节能宣扬的记录。19、按时报送企业年度节能工作自查报告和年度能源利用状况报告。节能减排管理办公室应主动协作公司编制《节能目标责任评价考核自查报告》和《能源利用状况报告》，做好资料收集和数据整理工作。三、评价考核方法节能目标评价考核采纳量化方法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分。节能目标完成指标为定量考核指标，以节能目标分解表确定的年度节能目标为基准，分别依据《企业节能量计算方法》GB/T13234-2009标准5.3“技术措施节能量”和公司节能主管部门认可的单位节能指标，计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。本指标为推翻性指标，只要未达到年度支配确定的目标值即为未完成等级。节能措施落实指标为定性考核指标，是对各单位落实节能措施状况进行评分，满分为60分。四、评价考核结果分为超额完成（95分及以上）、完成（80-94分）、基本完成（61-79分）、未完成（60分及以下）四个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。（评价考核计分方案见《2010年节能目标责任评价考核计分标准》）五、2010年节能目标责任评价考核计分标准序号评价考核内容分值评价考核方法计分标准1节能量40年终查节能措施落实记录和自查报告完成年度支配目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。本指标为推翻性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。2建立节能工作领导小组并定期探讨部署节能工作3查文件和会议记录1.未建立节能工作领导小组扣3分。2.节能工作领导小组未定期探讨部署节能工作的扣1分。3设立或指定节能管理特地机构并供应工作保障2查文件1.没有设立节能管理特地机构的扣2分。2.未指定专人负责节能管理的扣1分。3.节能管理人员不符合规定条件的扣1分。4按年度将节能目标分解到车间、班组或个人3查文件1.未按年度将节能目标分解到车间、班组或个人的扣3分。2.未明确节能目标责任人的扣1分。5对节能目标落实状况进行考评并建立记录档案3查文件和记录1.未制订节能目标考评制度的扣3分。2.未按要求对节能目标落实状况进行考评的扣2分。3.未建立节能目标考评记录的扣1分。6实施节能奖惩考评制度4查文件和记录1.未制定节能奖惩考评制度的扣4分。2.未实施节能奖惩制度的扣1分。3.无节能奖惩记录的扣1分。7主要产品单耗或综合能耗水平10查文件和记录1.吨原煤生产综合能耗或吨原煤生产耗电超过公司下达的能耗支配的扣10分。2.能耗水平改变超过5%未分析缘由的扣5分。3.缘由不能说明能耗水平改变趋势的扣5分。8支配节能研发专项资金并逐年增加4查文件和记录1.未支配专项资金的扣4分。2.未定期追踪节能专项资金落实状况的扣2分。3.挪用节能专项资金的扣4分。9实施并完成年度节能技改支配4查文件和记录1.未制定年度节能技改支配的扣4分。2.未建立支配实施进度记录的扣2分。3.未完成年度节能技改支配的扣2分。10按规定淘汰落后耗能设备7查文件、记录和现场1.未制定年度淘汰落后耗能设备支配的扣7分。2.未建立支配实施进度记录的扣2分。3.未完成年度支配的扣2分。11贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章2查文件和现场1.凡有违反国家和内蒙古自治区有关节能的法律、法规及政策规章或公司节能管理规定行为的扣2分。12执行高耗能产品能耗限额标准4查文件、记录和现场1.井巷设计和工作面部署文件中没有节能措施说明的扣4分。2.未按节能措施说明施工的扣2分。13实施主要耗能设备能耗定额管理制度2查文件和记录1.未制定主要耗能设备能耗定额管理制度的扣2分。2.主要耗能设备能耗未达到定额指标的扣1分/台，最高扣2分。3.主要耗能设备被公司“京昊华经发[2010]3号”设备检查惩罚的，扣2分。14新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设2查文件和记录1.新、改、扩建项目未按节能设计规范和用能标准建设的扣2分。15开展能源审计或监测，并落实改进措施2查文件和记录1.未按规定协作公司开展能源审计或监测扣2分。2.未落实能源审计改进措施的扣1分。16设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表3查文件和记录1.未指定专人负责能源统计扣3分。2.能源统计人员不具备条件扣1分。3.未按规定建立能源统计台帐扣1分。4.未按时报送能源统计报表扣1分。5.能源统计报表内容不符合规定的扣1分。17依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准2查文件、记录和现场1.未依法依规配备能源计量器具扣2分。2.未建立能源计量器具台帐或台帐内容不符合规定的扣1分。3.能源计量器具未按规定定期进行检定、校准扣1分。18节能宣扬和节能技术培训工作2查文件、记录和现场1.未按规定开展节能宣扬的扣1分。2.未按规定对用能岗位操作人员进行节能技术培训的扣1分。19按时报送企业年度节能工作自查报告1查记录1.未按规定协作公司编写年度节能工作自查报告、能源利用状况报告或资料不符合要求的扣1分。六、本细则自二〇附件5：节能减排工作实施细则为仔细落实国家发改委、国家环保总局关于《煤炭工业节能减排工作看法》，促进煤炭工业节约、清洁、平安和可持续发展，完成北京昊华能源股份有限公司（以下简称公司）2010年节能减排目标，结合公司实际，特制定本细则。第一部分煤矿设计第一条矿井总体设计要符合节约资源和清洁生产的要求，优先采纳资源回收率高、污染排放少的清洁生产技术、工艺和设备，要有对煤矸石等共伴生资源进行综合利用的措施，要有污染治理措施，并做到达标排放。其次条全部系统、装备、设施选型，必需严格执行设计规范及有关规定，并优先选用经过能效认证或国家举荐的平安、高效、节能和环保型设备。第三条凡有可能实现机械化生产的煤层，必需依据满意机械化生产条件，进行采区、巷道、工作面及运输系统设计，为实现机械化生产，提高生产效率奠定基础。第四条优化开拓布置，削减井巷工程量。1、优化开拓布置设计方案，削减生产环节，削减设计巷道工程量，削减岩石巷道。2、合理确定掘进断面，在巷道满意平安、生产运用功能条件下，削减开凿断面。3、全面推广煤岩巷光爆锚喷工艺，削减巷道超挖量。4、大力推广煤巷锚网、锚索等主动支护工艺。第五条通风系统1、合理选择、刚好调整通风线路。尽可能扩大通风断面，缩短通风线路，努力降低矿井通风阻力。矿井主通风机应采纳变频调速技术调整风量，采区通风机采纳新型高效节能通风机。矿井通风阻力应达到《煤矿井工开采通风技术条件》(AQ1028-2006)的规定值。矿井通风系统风量m3/min系统的通风阻力pa＜3000＜15003000～5000＜20005000～10000＜250010000～20000＜2940＞20000＜39202、采煤工作面尽可能形成全风压通风，削减局部通风机负压通风。3、刚好建设通风设施，提高建设质量和运行牢靠性，削减矿井内外部漏风。提高永久密闭建设等级，钢筋砖墙(钢筋代替掏槽)，墙厚500mm。提高承受负压较大的(1000pa以上)的永久密闭和兼有挡水功能的永久密闭的建设等级，可依据实际状况设计、建设钢筋混凝土密闭(与巷壁实行钢筋连接)。第六条矿井水加强矿井水文地质探讨工作，削减煤炭开采对地下水的破坏，主动采纳保水开采的设计方案，矿井要有切实可行的矿井水净化处理和利用方案，充分发挥现有净水系统的处理实力。矿区生产、生活优先采纳处理后的矿井水。第七条采纳较高等级的井上下供配电电压，削减降压次数。1、井下低压动力供电电压采纳660伏及以上电压。2、综采、综掘工作面设备采纳1140伏及以上电压。3、井下中心变电所、主排水泵房、压风机房、采区高压变电点以及单机功率200千瓦及以上的设备，采纳10千伏高压供电。第八条合理布局配电系统，优化供(配)电系统设计。1、要合理选择采区高压变电点的位置，合理布局配电系统，尽量缩短供电半径，削减线网电能损失，提高供电质量，保证用电设备终端电压损失不超过额定电压的5%。2、新设计的高压变电点，要仔细做好负荷统计，合理确定用电设备的需用系数，确保平均负荷率不低于70%。第九条提高机电设备运行效率，降低系统内部损耗。1、简化矿井提升机传动系统，推广采纳直联传动和电力电子调速技术。2、主通风机和排水泵工况点要维持在最佳效率点旁边，淘汰机械式闸、阀调压调量。3、选用高效节能型空气压缩设备，科学设计、合理选择管路通径，采纳牢靠连接，削减管网泄漏。4、优先选用具有内驱动和电力电子调速、集中限制系统的胶带输送机。5、供电设计要合理选择缆线材质截面和供电半径，削减线路损耗。第十条推广采纳高效、节电照明技术。1、井下机房、硐室、大巷等照明，要采纳节能型防爆灯具，合理确定灯光照度，科学配置灯具数量。2、楼道、厕所照明应采纳声控开关或其他装置限制，歼灭长明灯。3、地面路灯、广场照明、广告灯箱等照明灯具，应采纳光控开关或其他装置限制，禁止白昼启动。4、激励各单位推广运用太阳能电器和蓄电技术。第十一条建立计算机远程监控信息系统，实时监测各计量点的电能消耗等运行参数，严格限制高峰期用电负荷。其次部分煤炭生产第十二条加强煤矿生产管理，实现节能减排要求。1、科学布置采掘工作面，合理集中生产，削减工作面数量，提高单产、单进水平，节约设备运用数量。2、对边角残留煤炭的开采，要采纳先进，高效采煤方法，提高回采率。3、要依据不同煤层浮存条件，选择合适的采煤方法，严格执行作业规程，削减矸石混入量。4、尽量采纳煤巷、半煤岩巷布置，削减矸石排放量。5、主动采纳高新技术装备，有支配地更新改造现有生产环节和装备，淘汰高耗能、低效率设备。6、在有条件的采掘工作面，要优先运用皮带运输机取代刮板运输机。7、架空人车全部运用光控装置限制开停，要合理确定开停延时时间，实现无人值守，落实经济运行。8、合理增加运输机的提升负载，避开轻载运行，削减运输机工作时间。第十三条每年至少测试一次主要提升设备、主通风机、压风机和主排水泵的技术性能，并调整在最佳工况点运行，达不到有关规定要求的，必需限期进行改造或更新。第十四条统筹调度用电负荷，实现经济运行。1、矿区主变压器月平均负荷率不低于75%，井下变压器月平均负荷率不低于70%。2、矿井逐步实现对电力网采纳微机监控，提高系统负荷率。3、井上下各用电单位，必需单独装表计量，按指标进行考核。4、主通风机、主排水泵、主要运输皮带机、压风机等系统以及200千瓦以上的用电设备，必需单独装表计量，分别统计、考核。第十五条强化矿井主通风机和主要通风设施节能改造。1、定期维护矿井主通风机和主要通风设施，主通风机电耗，轴流式应低于0.44千瓦时/百万立方米帕。2、合理选配高效节能局部通风机，尽量采纳对旋风机，风筒百米漏风率应低于10%。3、主要风门必需安装KJ95系统传感器，确保风门刚好关闭。4、淘汰低性能局部通风机。驾驭局部通风机实际性能，发觉风量、风压达不到额定值或效率偏低、噪声超标时刚好修理(主要是更换叶轮)。5、推广运用大直径无缝导风筒，降低导风筒阻力，削减漏风。原则上一律采纳直径600mm及以上风筒。第十六条矿井水文1、矿井要绘制《矿井水文地质图》、《矿井充水性图》；建立井上下水文地质调查、观测数据(降水量、径流量、矿井涌水量、水质化验)台帐。2、削减矿井涌水量，生产矿做好汛期降水、地表径流量的观测，地表调查，针对性地做好年度修筑，疏通地面防水工程，加大地表径流率。第十七条矿井中心泵房排水要采纳集中自动限制技术，多水平矿井要避开矿井水倒流反排，主排水管道必需定期除垢清洗，吨水百米排水电耗应低于0.5千瓦时。主副水仓每年至少清挖一次，始终保持原设计容积的3/4以上。第十八条要优化空气压缩机房和管路布局设计，缩短供风距离，推行定点、集中供风制度，削减开机时间和管网损失；压风损失不超过1.47×105帕；比功率应低于5.9千瓦/立方米/分；空风动工具不应低于额定压力工作。第十九条优化设备选型，合理配置设备功率，机电设备应调整在最佳工况点运行。电动机应与主机合理匹配，实际负荷不低于额定功率的40%；更换下来的旧设备应予报废，严禁转让和再次运用。第三部分电、煤、油、水的运用与管理其次十条用电管理1、加强对用电设备的管理。(1)对新投入的设备要进行设计计算，合理选型。必需满意效率高、技术先进、低耗能的要求。(2)技术人员对设备的选型要依据负荷及运用条件进行设计计算，其容量按规范选择,满意经济运行的要求。(3)计算选型时，进行设备的效率、功率因数的比较和节能验算，依据结果选用低耗能的设备。(4)技术人员会同设备管理部门仔细做好设备购置的前期打算工作。在购置设备时，要先组织调研，确定选用设备的技术参数和节能效果与设计相符。经过综合论证后，编制《设备选型审批表》，在《设备选型审批表》中要明确设备的技术支持要求。(5)对启动频繁、运用率高的耗能高、效率低的电动机要制定出严格的操作规程，不适合生产须要的应做出年内淘汰支配表。2、杜绝设备的空载运行和重载启动，严禁设备带故障运行。(1)当班班长要做好生产和设备运行时间的调整工作，刮板运输机或皮带运输机空载运行五分钟后还没有生产出煤或煤仓无煤，要刚好停止刮板运输机或皮带运输机的运行，但要合理调整，避开频繁启动设备。(2)要保证设备的高效运行，运输胶带机、主通风机、主排水泵、空压机等大型设备其技术性能测定每年至少一次。设备运行时发觉设备效率较低或出现故障时，要刚好汇报，修理工要刚好修理。(3)要避开设备的重载启动。3、加强设备的无功补偿，提高设备的功率因数，逐步推广采纳动态无功补偿和就地无功补偿。设备的功率因数要达到0.9以上。4、严格用电支配的管理，完善电量限制的方式(1)各单位要加强井下、地面的三级计量，各用电点均须装表计量。(2)各单位要进一步抓好风、水管路的安装、维护质量，严格查处跑、冒、滴、漏现象。(3)对公司下达的用电指标要分解到各用电点，并制定严格的考核奖惩制度。5、强化地面用电的管理(1)严禁个人运用电炉子、电热水器等大功率电器。(2)禁止长明灯，做到人走灯灭，下班后要关闭计算机、空调、饮水器等。(3)供暖期间，办公室禁止运用其他取暖设备。(4)规定室外照明设施的开启、关闭时间并严格执行。其次十一条用煤及锅炉管理：1、加强对自用煤的管理，实行有效措施，将用煤设备限制在集中供暖、供汽的锅炉范围之内，原则上取消各种零散用煤户，杜绝奢侈。2、矿区燃煤工业锅炉必需做到废气、废水、废渣等污染物达标排放，对脱硫、除尘等环保设施，必需按时检查，保证正常运行。3、要加强对锅炉、管路的管理，进一步提高燃烧效率，削减热损失。其次十二条用水管理1、严格执行用水管理制度及考核方法。2、结合实际下达用水指标，严格实行三级用水计量。3、加强对用水设备和输水管路的管理，杜绝跑冒滴漏。4、推广运用节水器具，更新明令淘汰的器具，实行节水措施。其次十三条用油管理：1、严格执行用油管理制度及考核方法。2、加强对用油设备及各种车辆的运用管理，保持车辆的完好状态。3、实行行之有效的节油措施，抓好油耗管理，节约车辆用油。第四部分保障措施其次十四条节能减排管理办公室，必需机构建全，有效运行。1、建立和完善节能减排专职管理、用能计量和统计、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全节能减排管理制度。2、将节能减排指标完成状况列入用能单位主要负责人业绩考核内容。3、依据有关规定，配备计量器具和仪表，建立健全原始记录和统计台账，并按期报送节能减排统计报表。4、健全和完善节能减排标准、设计规范、主要耗能设备能效标准和煤矿主要生产工序能耗评价体系。5、建立、健全节能减排计量、统计制度。6、依据《企业能源审计技术通则》等规定要求，开展能源审计，提出切实可行的节能减排措施并加以实施。7、建立和完善节能减排奖惩制度，依据节能减排目标完成状况，把奖惩落实到车间、班组及设备包机人。8、单位负责人和统计人员要确保节能减排统计资料的真实性。其次十五条保证节能减排技改资金的投入，节能减排技改资金必需专款专用，大力推动企业节能技术改造。其次十六条加强节能减排宣扬教化，普及节能减排学问，提高节约和环保意识，增加社会责任感。有支配地组织节能减排业务学习和培训，主要耗能设备操作人员须经考试合格，方可上岗。其次十七条本细则自二〇附件6：节能减排考核方法第一条为加强节能减排工作的有效管理，激励和调动全体员工对节能减排的主动性。对节能减排工作中有显著成果的部门和个人赐予表彰和嘉奖，特制定本方法。其次条本方法适用于鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿节能减排领导小组、各科室、部门。第三条加强对节能减排工作的领导，建立和完善节能管理体系。编制节能支配，制定节能减排目标。第四条加强节能宣扬和教化，普及节能科学学问，增加全体员工的节能意识。任何单位和个人都应当履行节能义务，有权检举奢侈能源的行为。第五条节能减排管理办公室负责组织本方法的实施。第六条各用能单位每月10日前应对如下工作进行总结分析：1、本单位的企业产值综合能耗指标完成状况。2、本单位的主要用能设备能耗指标完成状况。3、本单位的生产过程中单位产品能耗指标完成状况。4、节能减排工作制度，能源计量、统计台账、用能分析等节能基础性管理工作完成状况。5、依据公司规定，定期报送能源利用状况报告。6、节能管理制度落实和奖罚制度完成与执行状况。7、锅炉排放污染物指标是否符合内蒙古自治区相关管理规定要求状