工作态度问题检讨书范文

工作态度问题检讨书范文

工作检讨书怎么写|迟到检讨书|失误检讨书|态度检讨书|违纪检讨书|失职检讨书

敬重的单位领导：

深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的叮嘱支配重视不够。

除此以外，廖主任对我们单位始终以来特别关怀照看，对我们单位关心很大。此番接近春节，单位赐予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言特别要紧，需要妥当准时办理。而我当时却没有糊涂熟悉，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到特别内疚、自责与难受。

此番我的错误发生了，经过您的严厉 批判，我也做了深刻地反思。我糊涂地意识到了我的错误是严峻的，我自身也存在诸多问题需要好好订正。

为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我肯定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所叮嘱下来的工作任务，我肯定要仔细、认真、准时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。

检讨人：XXX

工作态度问题检讨书范文2

敬重的单位领导：

您好!我知道自己问题所在，我没有树立团结合作的净精神，太自我了，没有考虑到大家的感受，这是我作风上的欠缺，我知道自己错了。

通过参与戴老师课程学习，我深刻地熟悉到了自身问题所在。与其说是我的工作力量不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契协作，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。

我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师共享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的力量，更是一种人类适应环境的`力量，假如没有这种力量，那也可以认为我慢慢要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”!

个人醒悟：今后我在个人工作当中肯定要留意与团队协调协作，当然详细工作要详细处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能准时完成的工作，我就要与领导准时通报，在对同事沟通当中，我要留意精确     使用描述语言，让同事直白清楚地明白我的意思。

并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会争论等方式，解决问题，以不断积累工作阅历，提高个人工作力量，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力气。我信任自己知道够努力，肯定可以做的。

此致!

检讨人：XXX

20xx年X月XX日

工作态度问题检讨书范文3

敬重的单位领导：

深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的叮嘱支配重视不够。

除此以外，廖主任对我们单位始终以来特别关怀照看，对我们单位关心很大。此番接近春节，单位赐予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言特别要紧，需要妥当准时办理。而我当时却没有糊涂熟悉，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到特别内疚、自责与难受。

此番我的错误发生了，经过您的严厉 批判，我也做了深刻地反思。我糊涂地意识到了我的错误是严峻的，我自身也存在诸多问题需要好好订正。

为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我肯定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所叮嘱下来的工作任务，我肯定要仔细、认真、准时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。

此致

敬礼：

检讨人：

日期：

工作态度问题检讨书范文4

敬重的部长大人：

您好!对不起，今日，我是怀着忐忑、愧疚和自责的心情写下的这份检讨书，我知道自己在工作上还存在问题，我没有树立好的工作态度，这是一种极不好的行为，我知道自己错了，盼望您能原谅我。

这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站着，没有一点乐观性。我不应当感到可怕，不应当感到大方，对于别人冷淡的反应，还是要有充分的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的乐观性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，乐观上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到可怕。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

我真的非常深刻地熟悉到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。由于，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够乐观主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，熟悉更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，工作时间我却____，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事