就业活动心得体会范文

就业活动心得体会范文

就业活动的心得体会1

毕业在即的高校生往往求职心切，明知自己与社会的齿轮尚不能完全契合运转，却依旧根据自己抱负的“职业规划”去选择，到头来往往会碰得头破血流，甚至有可能把最初的斗志丢失殆尽。

所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学学问，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今日高校生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的高校生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此高校生应把能充分运用自己所学专业学问的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校训练的培育目标，又能充分运用自己的专业学问，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所打算的。

这就要求高校生在学好专业学问的同时，依据自己的爱好、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关学问，培育力量，打算与自己爱好、爱好相全都的就业目标。要确定合理就业目标，就要求高校生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。社会的高速进展并不代表急功近利与轻浮草率，许多眼高手低的毕业生把毕业实习定义为“廉价劳动力”，甚至是“铺张生命”，这是特别不行取的。毛瑞杰认为：高校生实习经受对其求职的两个好处。一是提高了毕业生的综合实践力量，从实习中学到了高校课堂上没有的实际操作阅历；二是有效缓解了直接就业的社会压力，建成了就业的缓冲带，对缓解就业难有肯定关心。在现实生活中，许多实习生与实习单位建立了良好的关系，形成了相当的默契，并最终胜利签订了就业协议，从而使就业不再那么难。

在国家有关部门和一些民营机构的共同努力之下，全国高校生实习信息的共享平台日渐形成，为在校同学和毕业生供应丰富的信息源。服务平台担当了大量的实习生组织、招募、培训、后勤服务等实际工作，把实习工作本身交给实习单位来管理，专业化的分工协作使管理更有效率，实习效果更抱负。毕业生在求职心切的同时，要多关注此类信息，在实习过程中把握机会，学习新知，熬炼就业力量，把握就业机会。

素养化训练实施多年，中国的高校训练还存在一个明显的弊端――侧重学问型与理论型的训练，这恰与企业要求的复合型、实操型、技能型的人才相去甚远。从企业现实需求动身，毕业生们还需要从技能培训和职业化培训两个方面加强培育，使自己的实际力量与企业需求之间实现胜利对接。

由于缺乏就业阅历和就业市场竞争激烈，在查找工作的过程中或焦虑担心，茫然不知所措；或心情亢奋，四周求职，一旦碰壁，又灰心丧气或怨天尤人；还有的同学优柔寡断，患得患失，整日心绪不宁，以至影响了正常的生活和学习。如何避开或减轻这种负性心理呢？把握以下四点是很有关心的。

一、确立就业目标

目标是维护良好就业心理的第一步，也是关键一步。确立就业目标要留意两个方面：一是正确熟悉自我，即仔细客观地分析自己的爱好特长、性格气质、力量水公平，检查自己想干什么，能干什么，竞争力如何。现在不少城市成立了人才及职业力量测评机构，高校生不妨去试一试；二是正确熟悉就业形势，即考虑自己的专业和抱负职业在社会上的需求量如何，竞争强度如何；自己的抱负职业与自己所学的专业是否相符，假如不符合，该如何弥补；将要去求职的单位对求职者有何详细要求等等，综合考虑以上因素，确立就业目标，就比较符合实际，可以避开过高的心理预期。

二、较强的心理承受力

在竞争激烈的社会中是不行缺少的，它能使人们经受住挫折的打击，照旧保持进取的士气。高校生在就业过程中确定会遭受到求职失败。面对失败，有的人心情烦躁，精神不振，甚至产生自卑感，这明显是心理承受力不强的表现。真正的强者面对求职失败，会仔细反思，吸取阅历教训，努力去争取新的机会。

三、适应性

应变性指高校生要依据实际状况，准时调整就业期望值和自己的学问力量结构，以便与就业市场的需求保持最大的适应性。随着社会的快速进展，职业种类及要求的变化越来越快。有的人在刚进高校时所学专业还是紧俏的，但毕业时却已经饱和了，以至就业困难。因此，高校生免除就业苦恼的良方之一就是要大大增加应变性，如辅修其次专业或尽可能多地学习抱负职业所需的学问和技能。

就业就在身边，以乐观乐观的心态尽早做好正确导向的高校规划，在日常学习生活中仔细遵守，踏踏实实走好现在的每一步，多途径查找有利信息，多角度看待自身和将来的就业，宏观定性的同时注意微观的进展，在学好专业学问的基础上，提高自身综合实力。同时尽早做好职业规划，脚踏实地一步一步实现自己的职业幻想。

就业活动的心得体会2

面对如此严峻的就业形势，人才聘请会已屡见不鲜，作为一名大三同学，我于20xx年参与了进行的聘请会。这次聘请会，令我收获颇多。

起初把一切生活想的都那么简洁轻松，带着一颗感动的心前往聘请会，心里满是对于未知世界的奇怪   ，也布满着对将来生活的憧憬。来到会场立刻感觉到了气氛的紧急和严厉 ，看着一张张紧急的面孔，仿佛看到了将来的自己。聘请会设在学校活动中心二楼，场面特别拥挤，每一个求职者都在劳碌着为自己查找最合适的工作，人们都盼望趁着这短短的几分钟能把自己的优势呈现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里仔细筛选，请留意我们的通知”的套话。通过本次聘请会，唤醒了我的紧迫意识，使我开头思索自己将来的进展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：

1、真才实学才是硬道理，我们所了解的专业学问太少，我们应当加强对专业学问的学习；

2、我们的实践阅历太少，高校生缺乏实践是一个始终以来备受关注的话题，大量理论的课程让同学在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践力量的高校生成了纸上谈兵的高手。说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

3、对所应聘的公司知道的太少，我们应当好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间乐观的为此做各种针对性的预备，树立自己的择业观、就业观，乐观培育竞争意识，正确的熟悉自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业理想。

通过总结我发觉总体上招生单位详细的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通力量；良好的团队合作精神；有肯定的组织协调力量；为人诚恳，爱岗敬业；有工作阅历者优先，但同时针对我们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说许多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个聘请单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学习学问肯定要扎实；在应聘前事先要做好充分的预备工作选择几家特殊感爱好并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参与聘请时应着装得体，最好着正装，不要过于任凭，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累珍贵的实习工作阅历；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。

我盼望在接下来的一年时间里我能够多次走到聘请会现场了解更多的聘请信息，争取明年的这个时候，自己能够不像这次一样忐忑担心。

就业活动的心得体会3

20xx年12月28日，在xxxx技术学院，公司举办了“展个人优异风采，扬企业先进之风”的主题宣讲会。我和同事们都去听了此次精彩的宣讲会。

宣讲会上，四位选手从“激情、态度、青春、荣耀”四个方面叙述了自己在公司的`经受和自己如何在自己的岗位上实现在即的人生价值。每一位选手都有自己的演讲风格特点，有的激情澎湃，有的生动活泼，有的沉稳庄重，都给了我很深的印象。

前两位老师是从事招生工作的，他们从工作激情和工作态度上叙述了自己从事渠道到招生的历程，其中的付出和收获，从中的辛酸和喜悦。时刻保持工作激情，每一天用饱满的精神和端正的工作态度来对待工作，总有一天会收获到自己想要的东西。尤其是xxx说态度打算一切，她说工作中人分为三种，一中是先知先觉的人，他们有乐观的工作态度，主动去做工作上的事情；其次种就是不知不觉的人，他们听从领导的支配，支配他们做什么就做什么，工作只是一种获得利益的手段；最终一种是后知后觉的，这种人消极怠工。她说只有第一种人才能走向胜利，其次种人仅仅从中猎取了酬劳，不能得到长足的进展，而第三种人却当工作当成了一种负担，是公司不需要的。我听后深有感受。我自认为自己是一个不知不觉的人，由于我从前始终认为只要将自己的本质工作做好就好，领导让我做什么我就做什么。一个人只有把工作当成自己的事业来做，才能全力以赴，从中查找到自己想要的。

后面两位老师叙述了自己带班的经受，他们全心投入到班主任的工作之中，对每一位同学负责，关怀同学的生活学习，用自己的真心赢得了同学的敬重和感谢。班主任身上有很重的责任，班主任工作的好与坏，直接关系到同学在学校的成长，关系到他们能否顺当就业。这两人班主任老师的带班经受让我熟悉到每一个班主任都是用自己的急躁和爱心去挥洒自己的青春汗水，同学最真诚的感谢是班主任老师的无上荣耀。湖职的王老师在叙述自己的带班经受过程中，用九个词诠释了公司xxxxx这个词的含义，诠释了自己所理解的公司企业文化，让我觉得眼前一亮。

其实公司的文化远远仅仅是结果为导向，公司的价值三取向欢乐工作、合理酬劳、欢乐生活其实包含很深厚的道理。首先是要端正自己的态度，担当自己的责任，将自己本职工作做好。用自己的辛勤的汗水和才智在为