教师培训经费申请报告

教师培训经费申请报告为进一步提高教师队伍素质，促进教师专业发展，我们结合校情和教育教学工作实际，按照省市培训工作的相关要求,有针对性地对一中教师开展了内容丰富、形式灵活的培301600余多人次。经过培训，一中教师更新了观念，开阔了视野，提升了水平，收到了明显成效。20117232012高考中再创佳绩，按照封书记指示，一中特制定新一学年度166，元。鉴于一中经济情况比较困难，特申请县财政予以解决。此请示,当否，请批示:（培训计划附后）延寿县教育局延寿县第一中学20118302011——2012教师培训工作计划一、指导思想展若干重大问题的决定》提出“健全农村教师培养培训制7作，紧密围绕实施素质教育和基础教育课程改革需要，以寿一中教育发展提供师资队伍保障。1、全员常规培训、全员常规培训对象：延寿一中全体在职教师。、全员常规培训目的：通过培训，使延寿一中教师、全员培训内容开展师德培训。使广大教师了解教师职业特点及为重点的师德教育，逐步规范教师的教育教学行为。开展教师专业素养培训。重视新课程理念在教育开展教学常规五环节（备课、上课、作业、辅导、评价）本功的培训,掌握新课程理念下教学常规的基本要求和一般策略，提升教学常规基本技能。活动，第一时间了解各学科的最新动向。、全员常规培训方式集中培训：每学期的双周周五下午，全员参加。参加由教师培训机构统一组织的网络培训。2、专项培训新教师培训培训对象：新毕业分配到我校的大学生培训目的：通过培训，使其巩固专业思想，熟悉容，尽快适应高中的教育教学工作。培训内容：主要为教育政策法规，所担任学科的运用以及班主任工作技能等。名师培训培养对象：学科带头人、中年骨干教师。培养目的：在各学科带头人和中骨干教师中力争发挥出更大的作用。培训内容：现代教育思想与学科教学艺术研究，定等。班主任培训5的班主任工作能力，班主任工作成绩较为突出的教师。培训目的：树立德育为首的观念，掌握班主任工支素质好、水平高、能力强的骨干班主任队伍。团队精神塑造、经验交流等班主任培训活动，不断提高班主任工作的能力；开展骨干班主任队伍建设。主管领导培训培训对象：学校各个岗位的主管领导培训目的：通过培训，不断提高各个岗位的主管规律，了解、国内外中小学教学改革发展动态，能够胜任普通高中教育教学的管理工作。培训方式：外出学习考察，参加高级别的学术研讨会、培训班。三、具体工作安排（主任工作）四、预期效果打造出一一理想奠定坚实基础。五、所需培训经费16166，元。我们相信，有上级领导的正确指引，有社会各界的大力支持，延寿一中的教师培训工作一定会更上一层楼，一定会为延寿教育打造出一支师德高尚、教艺精湛、服务家乡、勤培育延寿英才的宏伟目标也一定会在我们的努力下，顺利实现！延寿县第一中学2011830皋兰县财政局：28教师培训经费从各学校收取，已显不足，需要县财政予以资52015122南村镇教育指导中心：20内教师无法完全承担书法社团教学任务，本着社团发展需受到学生一致好评。董老师每周五辅导学生一次，时间为15:40-17:30，每次补贴酬劳200元，约每月800元。特此请示，请审批！20151144]本人系策勒县第二中学教师，经学校批准，本人到和继续教学院参加了计算机培训学习时间为2015年11月日到1月21日，共3个月，经考核本人各学习科目通过了考试考核，获取了毕业证书和继续教育证书。其中，路费食宿