个人求职面试着装与礼仪

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个人面试求职礼仪

面试是你整个求职过程中重要的阶段。成败均决断于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么超卓地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避开，下面这几条提示将给你示范怎样才是面试时美丽的回答。那么，个人求职面试礼仪该需要留意哪些面试问题呢?

1.请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：强的技能、深入讨论的知识领域、性格中积极的部分、做过的胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的性格和做事的技能，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊敬考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。

2.对这项工作，你有哪些可预见的困难?

回答提示：①不宜径直说出详细的困难，否那么可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试辗转战术，说出应聘者对困难所持有的立场工作中涌现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服。

3.假如录用了你，你将怎样开展工作?

回答提示：①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，不要径直说出自己开展工作的详细方法。②可以尝试采纳辗转战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，后依据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作技能和计划性、条理性，而且重点想要知道环节。假如向思路中所讲的辗转战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍旧是回避的话，此人不会录用了。

4.你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分那么透过海外经销商。

5.作为被面试者给我打一下分?

回答提示：试着列出四个优点和一个特别特别特别小的缺点(可以埋怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

6.你为什么要离开原来的公司?

回答提示：①回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的批判，避开面试官的负面心情及印象。建议此时的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。②我盼望能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即有升迁机会。

7.说说你的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不盼望听到径直回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。不要自作聪慧地回答“我的缺点是过于追求完满”，有的人以为这样回答会显得自己比较超卓，但事实上，他已经摇摇欲坠了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。

8.你对薪资的要求?

回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显着贬低自己的技能;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你份量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们次提出的价钱往往是他们所能予以的价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我着重的是找对工作机会，所以只要条件公正，我那么不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感爱好。因此，我盼望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假如你需要自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到限度的数字。给出一个详细的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

9.你对加班的看法?

回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。

回答样本：假如工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减削不须要的加班。

10.假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：①假如你的确喜爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减削差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你喜爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

求职面试着装、礼仪技巧

在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否洁净自然，如要染发那么留意颜色不可太独树一帜;服饰大方整齐合身，面试前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴独树一帜的装饰物，选择平常习惯穿的皮鞋。

男士的着装和装扮没有女士那么花哨，但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的详细标准为：前不覆额、侧不掩耳、面不留须。男生的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的高校生，一种是已经有几年工作阅历的职场人士，前者在应聘时可以穿一些表达青春气息的T恤，而不用追求过于正式的'西装革履的形象，避开“小生老相”的装扮。而后者是一些成熟的男士，在应聘一些主管岗位的时候就应当在西装领带上下功夫。其实，男士的正装也有许多要留意的，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫;男士着装也有“三肯定律”，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、腰带、公文包，一般以黑色为宜。面试礼仪形象礼仪是面试前的预备，而谈话礼仪那么表达在你面试过程中的发挥表现。和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。假如不敢正视对方，会被人认为你羞涩、可怕，甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要留意记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目光凝视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外，谈话的时候也要留意你的身体语言，拉耷着肩膀，含胸驼背、坐在椅子上，脚或者腿不自觉地抖动或晃动，切忌边说话边整理衣边等。

面试过程中还是比较着重性格评价的。例如支配性、合作性、独立性、敏捷性、自信心、责任感、