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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐企业管理类面试题企业管理类面试题

1、今日天气不错，你是怎么来公司的，路上还顺当吧？（仔细对待）

2、先自我介绍一下吧(这里要挖几个坑，让面试官跳进去，这样才干尽量把握主动)

3、高校生的核心竞争力就是与其他高校生素养的区分，分析自己的长处所在，并说出和周围学生的不同之处，或拥有哪方面的特别技能，让人对你印象深刻，觉得你与众不同，告知我们为什么要聘用你？

4、你学的最好的是哪一门课？（要预备故事。不要回答“**管理”，由于这样面试官会按她的阅历追问，从而比较被动。好的回答是“**和**都学的还不错，最有收获的是**课”，然后可以停住，普通面试官会追问。这样你就可以讲你预备的故事了。切匆一口气全讲出来，那样会让人感觉有备而来）

5、你对人力资源的理解（讲真切理解，固然要结合实际。不要讲太大太空，究竟还没毕业。切不行说某某类型的企业某某方面不好，由于你没有调查过，没有发言权）

6、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？（优秀的管理人员是十分注意收集资讯及学问更新的）；

7、你普通怎么学习？（既可看出是否有仔细去学习，又可从学习方式看出以后的进展潜力）（如研究，加群，看书，实践等。这个要结合专业特色来讲，最好有个案例，不然太泛）

7、谁曾经给你最大的影响？

8、开头与一批新人共同工作，你们的待遇不一样，你怎么想？

8、觉得领导让你做的事情与你想像的不一样怎么办？

9、自己做的事情太琐碎，没前途，你会怎么办？

9、自己做了无数工作，领导却没看到，怎么办？

10、同时有多个上司给你支配了任务，都在一周内完成，而你只能完成其中一件你怎么办？（第一，向领导要其他人力资源；其次，告知领导实情，两件事不行能同时完成，一起分优先级，要一起研究，或者邮件群发；第三，尽快完成优先级高的，然后尽可能多的完成另外的）

10、从现在开头算，将来的五年，你想自己成为什么样子？

11、你做的最有成就感的事情（最胜利的事情）是什么，为什么?并说说你胜利的因素？

12、如果你和上司的观点不全都，你该怎么做？

13、你是一个自信的人吗？我看你刚才表现得很不自信啊？（压力面试）

14、你的亲人和伴侣是如何评价你的，你认为客观吗？（尽量从职业化的视角来答）

15、你在小学担任什么职务，有什么困扰你的问题吗？从中又得到了什么？

16、你怎么处理与他人的冲突？

17、一个好企业要取得长进，哪些方面是打算性的？（在复杂的

市场环境中，不同的企业的胜利要素区分很大。通过回答测试应聘者对原单位在管理方面的理解程度）；

18、你怎么看待现在考证热问题？

19、你认为学历重要还是阅历重要？

20、你找工作时，最重要的考虑因素是什么？

21、请你谈谈你自身的不足？

23、你有什么业余兴趣？

25、谈谈你的一次失败阅历

27、你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任我们的工作？

28、你希翼与什么样的上级共事？（千万不行上当）

29、为什么你的两份实习经受方向不一样，当时是怎样想的？实习做的怎样，最大的收获是什

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