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公司财务题目1正确获得分中的分标记题目题干由于身体状况不好，加上年青人竞争强烈，某公司CEO考虑提早退休，与公司议定的补偿方式以下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年关补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性获得现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年此题目中方案1属于（）。选择一项：单笔现金流答对了：恭贺您答对啦！提示：先付年金的特点是无尾有头，一般年金的特点是无头有尾一般年金先付年金递延年金反应Youransweriscorrect.题目2正确获得分中的分标记题目题干由于身体状况不好，加上年青人竞争强烈，某公司CEO考虑提早退休，与公司议定的补偿方式以下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年关补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性获得现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年此题目中方案1属于（）。选择一项：单笔现金流答对了：恭贺您答对啦！提示：先付年金的特点是无尾有头，一般年金的特点是无头有尾一般年金先付年金永续年金反应Youransweriscorrect.题目3正确获得分中的分标记题目题干由于身体状况不好，加上年青人竞争强烈，某公司CEO考虑提早退休，与公司议定的补偿方式以下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年关补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性获得现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在公司存续条件下，若折现率为6%，则应当选择（）。选择一项：方案1答对了：恭贺您答对啦！提示：选准比较基点，将不相同方案现金流按不相同种类折算到同一时点方案2方案3方案4反应Youransweriscorrect.题目4正确获得分中的分标记题目题干由于身体状况不好，加上年青人竞争强烈，某公司CEO考虑提早退休，与公司议定的补偿方式以下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年关补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性获得现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在公司存续条件下，若折现率为5%，则应当选择（）。选择一项：方案1方案2方案3方案4答对了：恭贺您答对啦！提示：选准比较基点，将不相同方案现金流按不相同种类折算到同一时点，若是方案金额相同，则需要考虑风险峻素反应Youransweriscorrect.题目5正确获得分中的分标记题目题干由于身体状况不好，加上年青人竞争强烈，某公司CEO考虑提早退休，与公司议定的补偿方式以下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年关补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性获得现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在公司存续条件下，若折现率为4%，则应当选择（）。选

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