用友T人力资源管理系统介绍

用友T人力资源管理系统介绍第1页/共45页入门级企业年收入500万以下员工100人以内组织的规模小大

组织的年龄年轻成熟劳动合同企业版T3人事通标准版T6人力资源管理系统

U8/U91.创业阶段2.集体化3.规范化4.精细化5.合作中小型单位企业年收入3000万－3亿员工6000人以内大中型或集团企业年收入3－20亿员工6000人以内NC大型企业年收入20亿以上中小型企事业人力资源管理软件系列用友T6人力资源管理系统市场定位第2页/共45页高级应用扩展应用基础应用系统平台MSDE/SQLSERVER2000/2005/微软主流操作系统政策法规合同管理人事管理薪资管理组织管理Web经理自助/员工自助报表管理帐套管理系统管理招聘管理培训管理考勤管理绩效管理系统数据平台（T6中小企业管理软件）用友T6人力资源管理系统总体框架计件管理第3页/共45页用友T6人力资源管理软件－系统界面第4页/共45页用友T6人力资源管理软件－组织管理具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构支持自动生成组织机构图第5页/共45页用友T6人力资源管理软件－岗位管理支持对岗位进行分级管理规范的职位体系是成熟的人力资源管理体系的重要标志。提供对岗位工资/岗点的管理第6页/共45页用友T6人力资源管理软件－编制管理支持对部门所属岗位的编制数进行管理控制，同时提供各部门岗位的编制分析，能够及时了解各个岗位的超编和缺编人数。提供岗位任职资格管理，可对职责描述、工作环境等信息进行编辑。第7页/共45页用友T6人力资源管理软件－岗位分析岗位编制分析及部门编制分析，展示各部门岗位的超缺编情况第8页/共45页人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计分析，为企业领导决策提供数据依据。支持员工信息档案的管理二代身份证信息快速读取并检验真伪灵活的信息查询和统计分析用友T6人力资源管理软件－人员管理功能一个员工可有多个类型信息：选择潜力资格期限Bezeichnung

项目状态熟练程度开始英语管理能力已评估已评估中学英语水平非常好01/01/0901/01/09第9页/共45页用友T6人力资源管理软件－人员档案功能提供人员基本信息和相关信息管理，分类管理企业人员信息。提供职工花名册、履历表打印输出；具有照片的显示和隐藏功能。提供对人员档案信息的录入、批量录入、自动简历库导入档案、人事档案外部文件导入、自定义查询功能。第10页/共45页用友T6人力资源管理软件－二代身份证扫描验证提供二代身份证信息扫描功能，可以自动将身份证中人员姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住址等信息写入数据库中并验明真伪。第11页/共45页灵活多样的统计分析功能，为用户提供数据决策依据用友T6人力资源管理软件－人事信息统计分析第12页/共45页薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。方便全面的薪资计算多样的薪资报表真正的财务人事一体化薪资发放形式多样化用友T6人力资源管理软件－薪资管理第13页/共45页用友T6人力资源管理软件－薪资计算薪资项目自由定义薪资计算快速方便薪资公式方便全面第14页/共45页用友T6人力资源管理软件－薪资报表多样的薪资报表，帮助企业控制人工成本第15页/共45页用友T6人力资源管理软件－财务一体化真正的财务人事一体化，打通人事财务数据通道第16页/共45页短信猫USB设备短信息：李小明您好！您2009年7月工资已发，实发金额3200元。其中：基本工资1500.00、岗位工资1000……

用友T6人力资源管理软件－薪资发放多样化丰富的邮件、短信薪资发放通知，提升员工满意度第17页/共45页考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准确性，规范员工考勤制度。完整的考勤流程管理支持多种考勤规则支持特殊的倒班设置多样化的考勤统计报表用友T6人力资源管理软件－考勤管理第18页/共45页考勤机数据考勤卡管理考勤数据数据采集原始考勤记录考勤汇总分析日统计考勤规则班次信息模式信息模式管理排班管理休假设置其他规则缺勤数据加班数据调班信息补卡操作期统计自统计考勤数据查询/考勤数据管理薪资计算用友T6人力资源管理软件－考勤管理业务流程第19页/共45页用友T6人力资源管理软件－考勤规则支持多种考勤规则设置，满足企业特殊需要第20页/共45页用友T6人力资源管理软件－班次设置支持多班次设置，满足企业倒班要求第21页/共45页用友T6人力资源管理软件－考勤统计分析多样化的考勤统计分析报表，帮助企业掌握员工考勤情况第22页/共45页通过通过通过招聘计划审核招聘面试招聘甄选人员录用人事档案人员进入人才库未通过输入/导入基本资料用友T6人力资源管理软件－招聘管理流程第23页/共45页培训计划培训资料管理培训员工培训费用预算制定培训计划r培训绩效管理培训考勤管理培训商管理培训讲师管理培训课件管理监督考核通过培训可以加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩的和实现。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果.用友T6人力资源管理软件－培训管理流程第24页/共45页用友T6人力资源管理软件－培训管理功能展现第25页/共45页考核模板设计人员考核管理考核成绩人员激励考核评分项设置考核等级设置考核内容项目设置考核KPI项目及各KPI项评分标准设置考核期间设置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核）考核成绩录入(根据考核评分项进行)考核评估（考核成绩、面谈记录、评语和反馈记录）选择考核周期查询成绩可以按照姓名、部门、岗位、模板、等级、成绩范围进行查询激励项目设置激励项对应考核表及考核条件设置

(考核内容及最低分和最高分设置)根据考核结果，进行激励查询绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。用友T6人力资源管理软件－绩效管理流程第26页/共45页用友T6人力资源管理软件－绩效管理实现第27页/共45页员工合同全生命周期管理法律条款与软件的完美结合预置各地标准的劳动合同范本丰富的合同期间管理功能功能特色：用友T6人力资源管理软件－合同管理功能第28页/共45页用友T6人力资源管理软件－合同解除法律与软件完美结合，降低企业用工风险第29页/共45页政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。政策法规政策咨询规章制度用友T6人力资源管理软件－政策法规功能第30页/共45页用友T6人力资源管理软件－报表管理功能满足用户常用报表应用第31页/共45页用友T6人力资源管理软件－计件管理功能第32页/共45页用友T6人力资源管理软件－提醒功能帮助客户减少工作失误，提升工作效率第33页/共45页用友T6人力资源管理软件－经理自助第34页/共45页用友T6人力资源管理软件－员工自助第35页/共45页增加宿舍管理子集增加劳保用品子集提供员工自助功能提供在线绩效打分功能政策法规提供附件功能组织机构图更换新控件自定义报表增加使用说明及操作示例考勤排班提供批量排班及轮转排班功能提供员工基本情况表提供独立计件工资管理功能用友T6人力资源管理软件－功能优化第36页/共45页

升能限制条件升级限制条件在原标准版10.2升级到T3-人事通10.3plus1的基础上还要加增加以下内容：标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统后，原用户及用户权限需要重新设置。标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统，政策咨询将采用新的内容，规章制度中由客户在原模板上修改后保存的模板无法保留下来，会被替换掉；在原类别中由客户自行创建的制度无法保存下来，会被清掉.T6-人力资源管理系统的admin用户不能进行业务处理，只能进行【账套管理】中的各种系统管理的操作，如原客户使用admin用户进行业务处理，则升级后需要admin用户通过【账套管理】功能中进行设置用户并分配权限才可以使用业务系统。站点说明用友T6-人力资源管理10.3支持不超过30站点；（同原人事通）经理自助支持不超过30站点；员工自助不限制站点数用友T6人力资源管理软件－升级限制第37页/共45页1、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【T3用友通】产品安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。2、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【U8】产品安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。3、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【T3人事通】产品安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。4、【用友T6-人力资源管理软件】支持和【T6】产品安装在一台电脑上使用。用友T6人力资源管理软件－版本限制第38页/共45页

T6-企业管理软件没有人力资源管理模块，T6人力资源管理系统与T6正好形成互补，产品结合能更好的满足用户对人力资源管理业务的需求。现有T6企业管理系统中薪资模块是财务会计的一个子模块，支持工资数据的调整变动、工资项目、公式的定义等业务处理，与总账模块有效连接，自动生成会计凭证，支持银行代发、扣缴个人所得税等功能，提供常用薪资的报表。新T6人力资源管理系统中的薪资管理功能支持薪资项目、薪资公式的自定义，实现多类别工资（包括计件工资)，与考勤、绩效数据有效关联，支持自动生成会计凭证，支持银行代发、扣缴个人所得税等功能，提供完整的薪资报表和薪资统计分析表。而且还支持现有T6系统中部门、人员、产品、工序、工艺路线资料的导入。用友T6人力资源管理系统－薪资功能对比第39页/共45页用友T6人力资源管理系统－薪资功能对比新T6HR薪资管理计件工资：支持计件要素、工序、产品、工价的设置和计件工资计算与统计分析保密工资条：完全支持工资项目分析：支持工资项目对比分析（薪资项目同比、环比、定基比的分析）薪资发放通知：提供薪资发放邮件和短信通知现T6薪资管理计件工资：目前不支持保密工资条：目前不支持工资项目分析：目前不支持薪资发放通知：目前不支持第40页/共45页用友T6人力资源管理系统－薪资功能对比新T6HR薪资管理工资表：工资发放单，工资条，部门工资统计，个人工资情况统计表，工资发放总计表，工资跨类别统计表，部门工资明细表，费用分摊表，保险分摊表，保险分摊明细表，年终奖明细，扣缴个人所得税报告。工资报表：工资条、工资发放签名表、工资汇总表、人员结构工资分析表工资分析表：人员工资台帐，工资项目分类统计台帐，人员工资项目统计表，岗位工资项目统计，人员工资汇总表，按部门各期工资构成分析表，工资总额构成分析表

现T6薪资管理工资表：工资发放签名表，工资发放条，工资卡，部门工资汇总，人员类别汇总表，条件明细表，条件统计表，工资变动明细，工资变动汇总。工资分析表：工资项目分析，员工工资汇总，各部门各月工资统计分析，工资增长情况，部门工资项目构成分析，员工工资项目统计，分类统计表。

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