建筑工程质量标准化施工技术交底

建筑工程质量标准化施工技术交底技术交底记录交底内容1、工程现场施工状况预备工作。2、质量标准化预控筹划搞好图纸会审，解决设计缺陷问题剖图纸不符等冲突，重点核查:保温防火要求，窗户的选择，以及楼梯、消防楼梯的空间尺寸等。2、是否影响使用功能，如:空调插座与空调穿墙预留洞位置问题，暖气片与开及各种管线标高掌握问题等。进展二次深化设计，解决设计深度和精细化施工问题由工程总工组织对原图纸进展深化设计，绘制各阶段施工协调综合图纸，解决1、在构造施工阶段，应绘制各专业预留预埋管线、箱、盒等综合布置图，协2、在设备安装阶段，应绘制各专业管线安装综合布置图及管线穿插布置节点装方法，明确管线布置等。3、在装饰装修阶段，应绘制各专业末端安装综合布置图。确定各末端设备安局合理、居中对称、美观大方，不影响使用功能。进展图文并茂的技术交底，解决施工操作问题由工程总工组织对每一道工序的班组工人进展技术交底。技术交底的内容，要做到图文并茂、一目了然，解决施工操作过程中简洁消灭的质量通病。3、施工现场质量标准化治理施工现场质量标准化筹划建立材料设备样品库，封样存放材料设备样品协调建设单位应在施工现场建立专用的建筑材料设备样品库，对确认的建筑材1#-9#1主体构造及砌体都已经完成。封样的主要建筑材料为各种规格室内外装饰材水暖管材管件、散热器等。3.1.2化治理施工现场推行“样板领路“，依据各个楼座施工进度状况设置合理样板间，重要样板前方可大面积施工。实物样板设置71#-9#楼主体和砌体施工逐一展现，并在对应部位粘贴展板标识工艺做法。设置标准参照青建管质字2023〕361)依据现场进度状况砌块墙体重点展现砌筑排砖图、构造柱和圈梁设置、拉结筋位置、砌筑排砖、梁底预制异形混凝土块、顶砖斜砌等。外墙保温、饰面做法重2)。2工程样板间设置样板间位置设置1#3#6#42#4#5#7#8#9#楼砌体施工已经完成，预备构造验收及内外墙抹灰的预备工作，现在每栋楼2层设置抹灰、地面、天棚及安装样板间，待机房层外墙抹灰完毕后，设置外墙保温样板。各施工阶段样板间要求1、抹灰样板:加气混凝土砌块内墙抹灰展现墙面冲筋贴饼、基层喷浆、不同基层抹灰及腻子等。(见附图)32、安装样板层、管道走向警示标识等(详见附图)4统一施工平面与高程为有效解决施工现场各专业工序因穿插施工产生的诸多质量问题，我工程部应500mm200mm5标识水电设备位置、功能、走向，确保使用功能对水电设备位置、功能、走向进展标识，便于准时觉察问题，削减位置不准确形成的质量缺陷。主体施工完毕后，每楼层依据墙上建筑500mm标高掌握线线，找向，直观反映水电设备位置、功能、走向等(详见附图)。6标识检查、验收记录3.5.1进展实测实量，在墙面标注实测实量位置(详见附图)，刻制主体、装修检查专用和消退施工中存在的质量问题。3.5.2砌体和混凝土工程每一检验批施工完应重测量。3.5.35位及数据应在房间内相应位置标识清楚。7卫生间使用现浇型止水节，解决卫生间管道周边渗漏为解决卫生间立管予留孔洞在安装中由于堵洞不密实、PVC248止水节(现浇型定位)3.8地下室外墙撤除后，将外墙止水螺栓圆台模具剔出，用气焊将止水螺栓割除，150mm栓孔封堵全都。掌握填充墙体的砌筑和抹灰质量，预防墙体开裂填充墙在砌筑前应对每道墙体绘制排砖图，并将排砖图张贴在相应部位，排砖图包括:底部下垫高度、构造柱和圈梁位置、顶端斜砌或塞缝高度、植筋位置、木700mm1/520cm7承受实心砖补砌滚砖，墙中填塞预制等角三角形混凝土块，二端承受直角三角形60?30-50mm600mm)，顶紧砌块和梁或板底，再承受干硬露于墙面，画红圈标识位置。填充墙与砼构件接缝处、墙面剔槽部位、临时施工洞口二侧等易开裂部位，应?100mm，门窗洞口等应力集中区也应在角部设钢丝网片。钢丝网片的网孔尺寸不应大于20mmх20mm，钢丝直径不应小于1.2mm，且宜承受热镀锌。钢丝网应用钢钉或射钉每200mm-300mm加铁7,9mm材料。9加强成品保护加强成品保护，最大限度地消退和避开成品在施工过程中的污染和损坏，削减条的方式防护，室内抹灰完成后墙角粘贴成品塑料护角保护，柱、墙防护高度为。管道承受缠绕塑料布保护，厨、卫间预留管道承插口承受专用护具，地漏承受塑料布缠绕保护，窗型材承受美纹纸掩盖，玻璃承受塑料布覆贴保护。托付第三方检测对重要部位进展检测为根治住宅工程外墙、外窗渗漏问题，竣工检查前建设单位必需托付第三方检不得申报竣前检查，不得组织竣工验收。10以下是劳动合同，不需要下载后可以编辑删11劳动合同律效力，双方必需严格履行。方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。规定;不需填写的空栏，划上“,”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。一并履行。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:经济类型:联系:联系:愿、协商全都的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1年月日止。2解除条件商定为终止条件)。3日起至工作任务完成时止。(二)试用期限1、无试用期。2年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(二)乙方的工作任务或职责是确认的协议或通知书作为本合同的附件。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1天，每周至少休息一天。制。3(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。12四，工资待遇1、乙方试用期工资元,月;试用期满工资2、其他形式:。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付延长工作时间的工资报酬。(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。九、本合同的解除1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同商定的解除条件消灭的。方，并按规定向乙方支付形之一的，乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的