劳动合同简单版

合同模版1/1劳动协议甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

（附身份证复印件）甲乙各方根据国家和市关于法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1．协议有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期，试用期为

个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），协议期满聘用关系自然终止。

2．聘用协议期满前一个月，经各方协商同意，可以续订聘用协议。

3.

本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行该岗位承担的所有工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

2.

甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第三条劳务报酬

1．甲方每月

10

号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位关于规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。

第四条

工作纪律1．乙方应遵守国家的法律、法规。

2．乙方应遵守甲方规定的所有规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的关于规定经予处罚。

第五条聘用协议的变更、终止和解除1．聘用协议依法签订后，协议各方必须全面履行协议规定的义务。如需变更时，各方应协商一致，并按原签订程序变更协议。各方未达成一致意见的，原协议继续有效。2．聘用协议期满或者各方商定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

3．甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

4．经聘用协议各方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不履行工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位权益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，未能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（2）乙方未能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍未能胜任工作的；

（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商未能就变更聘用协议达成协议的；

（4）乙方不履行聘用协议的。

本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙各方签字后生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：__

代表人（签字）：_________