2023年领导学基础电大网考题

8.效应的决策方法是（）。

根据上级领导机关对下级行政领导机关的指A.头脑风暴法

挥、控制方式与限度的不同，可以将领导体制B.鱼缸法

划分为（）。C.模拟决策法

A.集权制与分权制D.德尔斐法

B.完整制与分离制对的答案：C满分:1得分：1

C.层次制与职能制12.人力资源区别于物质资源的主线所在

D.一长制与委员会制是由于它的（）。

对的答案：B满分:1得分：1A.开发性

9.领导环境发展的第一原则是（）。B.增值性

A.科学性原则C.时效性

B.实践性原则D.能动性

C.系统性原则对的答案：D满分：1得分：1

D.超前性原则13.领导者对也许影响组织和谐的各种矛

对的答案：A满分:1得分:1盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。

10.A.沟通艺术

下列关于权力起源的学说，除了（）外，其B.协调艺术

他主张都有一定限度上的合理性。C.决策艺术

A.暴力说D.运筹艺术

B.神权说对的答案:B满分:1得分:1

C.智慧说14.激发思维创新的首要因素是

D.契约论（

对的答案:B满分:1得分：1A.目的

11.不属于发挥专家的团队宏观智能结构B.知识和经验

C.灵感B.行为理论色彩

D.意志C.权变理论色彩

对的答案:A满分:1得分:1D.特质理论色彩

15.封建制领导效能理论注重对（）对的答案：C满分:1得分:1

的研究，具有浓厚的宗教色彩。18.根据领导机关中最高决策者人数的不

A.领导者个人特质同，可以将领导体制划分为（）。

B.领导者A.集权制与分权制

C.领导组织B.完整制与分离制

D.领导效益C.层次制与职能制

对的答案:A满分：1得分:1D.■—长制与委员会制

16.对的答案:D满分：1得分：1

美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创19.在《新管理模式》一书中把领导方式

新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一归纳为四种基本模式的作者是（）。

书中以（）为核心对“创新”进行了论述。A.西蒙

A.制度创新B.勒温

B.文化创新C.利克特

C.技术创新D.卡曼

D.文艺创新对的答案:C满分：1得分：1

对的答案：C满分：1得分：120.一个人的比较稳定的心理活动的动力

17.特性重要指人的（

领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史A.性格

蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导B.气质

理论。C.素质

A.权威理论色彩D.道德

对的答案:B满分：1得分：1D.实行重用

二、多项选择题（共30道试题，共60E.课堂灌输

分。）对的答案：BD满分：2得分:2

1.查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行4.与其他社会活动相比，领导的特点重

渐进决策是由于（）。要有（）。

A.技术上有困难A.系统性与互动性

B.现实政治是渐进的B.战略性与前瞻性

C.考虑弱势群体的利益C.实践性

D.现行政策的巨额成本D.强制性与权威性

E.历史进程是不可阻挡的E.社会性与历史性

对的答案:ABD满分：2得分：2对的答案:ABD满分：2得分:2

2.赫茨伯格双因素理论中激励因素重要涉5.按照权力的控制限度划分的领导行为方

及（）。式有（）。

A.职务A.集权式

B.监督B.民主式

C.工作的富有成就C.分权式

D.工作自身的重要性D.均权式

E.工资E.重权式

对的答案：CD满分：2得分：2对的答案:ACD满分：2得分：2

3.西方国家在培训方法上的共同特点涉6.

及（）。定性测评与定量测评的关系是（）。

A.方法固定A.定量测评是定性测评的基础

B.坚持择优B.定性测评是定量测评的基础

C.强调书本C.定量测评是定性测评的深化和精确化

D.定性测评是定量测评的深化和精确化E.引起冲突

E.两者之间没有内在联系对的答案:ABCD满分：2得分：2

对的答案：BC满分：2得分：210.科学预测的特性有（）。

7.非正式群体形成的基础重要有A.历史感

（）。B.现实感

A.利益之间的矛盾C.可验证性

B.价值观的一致D.超前性

C.个体互补E.目的感

D.个性差异大对的答案:ABC满分：2得分：2

E.利益的一致11.

对的答案：BCE满分：2得分：2下面是有关直觉思维的几种说法，其中对的的

8.利克特在《新管理模式》一书中把领导是（）。

方式归纳为（）。A.直觉的发明功能重要表现在对事物的直观

A.剥夺式集权领导判断、猜测和预感上。

B.仁慈式集权领导

C.协商式民主领导B.直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识

D.参与式民主领导和经验为基础的。经验逻辑

E.人事并重式领导C.疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切拟定

对的答案：ABCD满分：2得分：2病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑

9.沟通的重要功能涉及（）。D.直觉思维是由陈述记忆产生的

A.控制

B.激励E.直觉思维的结果不也许完全对的,直觉思

C.情绪表达维的能力和准确性是由先天条件决定的。

D.信息对的答案：ABC满分：2得分:2

12.领导微观效能重要涉及（）。C.实行性

A.决策效能D.单一性

B.用人效能E.选择性

C.办事效能对的答案:ABCE满分：2得分:2

D.组织的整体奉献效能16.以权力行使作为基本变量的领导行为方

E.时间效能式有（）。

对的答案：ABCDE满分：2得分：2A.专断式

13.群体的重要特性涉及（）。B.民主式

A.有一定数量的人C.均权式

B,是一种社会组织D.放任式

C.有稳定连续的社会互动关系E.重人式

D.心理上有归属感对的答案:ABD满分：2得分：2

E.具有独立的意义17.从冲突的表现形式来看，冲突的重要类

对的答案：ACD满分:2得分:2型有（）。

14.领导权力的重要内容涉及（）。A.目的冲突

A.领导权力的主体B.结识冲突

B.领导权力的客体C.情感冲突

C.领导权力的目的D.行为冲突

D.领导权力的作用方式E.自我冲突

E.领导权力的性质对的答案：ABCD满分：2得分:2

对的答案：ABCD满分:2得分:218.对领导者成绩的考评重要涉及

15.决策的特性重要涉及（）.（）。

A.预见性A.精神文明建设

B.目的性B.物质文明建设

C.工作效率D.坚强的意志

D.工作数量与质量E.经验是否丰富

E.社会稳定方面对的答案：ABCE满分:2得分：2

对的答案：ABCDE满分：2得分：222.社会分工重要是在两个方向上展开的,

19.在领导协调工作中，必须协调的对象有他们是（）。

（A.横向分工

A.协调群体中的个人B.纵向分工

B.协调组织中的群体C.结构分工

C.协调组织内部关系D.功能分工

D.协调不同的组织E.专业分工

E.协调不同的国家对的答案:AB满分：2得分：2

对的答案：ABD满分:2得分:223.领导形象有（）o

20.（）这些与生俱来的素质条件构成A.教育形象

了领导者素质的先天性特性。B.人格形象

A.气质C.视听形象

B.性格D.结识形象

C.道德E.个体形象

D.秉性对的答案:BC满分:2得分:2

E.智力24.下列关于冲突哪些说法是对的的

对的答案:ADE满分：2得分:2（）。

21.影响思维广阔性的因素涉及（）oA.冲突发生于个人与组织之间

A.思维者意识域的大小B.冲突是目的和利益不一致情况下发生的

B.人脑高级神经活动的灵活性C.冲突是一种静态的互相作用

C.知识水平D.单方面的态度和行为不构成冲突

E,冲突是在目的和利益一致情况下发生的28.追踪决策过程中也许会出现的情况有

对的答案：ABD满分:2得分：2（）。

25.组织的核心竞争力重要涉及四个方面,A.方案错误

它们是（）。B.目的错误

A.管理体现C.评估错误

B.融资能力D.环境变量

C.技术体系E.成本过高

D.知识与技能对的答案：ABD满分：2得分：2

E.价值观念与组织文化29.一个合理的领导群体应当具有如下一

对的答案:ACDE满分：2得分：2些功能（）»

26.领导协调的种类有（）。A.群体感应功能

A.纵向协调B.群体互补功能

B.横向协调C.群体效率放大功能

C.关系协调D.群体自调节与自组织功能

D.人际协调E.结构耗散功能

E.组织协调对的答案:ABCD满分：2得分：2

对的答案：AB满分：2得分：230.发散思维是思维创新的重要方式,

27.角色冲突的表现形式有（）。它的具体表现形式有（）。

A.角色外冲突A.横向思维

B.角色内冲突B.反向思维

C.角色间冲突C.交叉思维

D.个体之间的冲突D.辩证思维

E.目的冲突E.系统思维

对的答案:ABC满分：2得分：2对的答案：ABC满分：2得分:2

三、判断题（共10道试题，共20分。）对的答案：A满分：2得分：2

1.我国在电子政务法律法规方面发展比6.有效的团队应当做到在一个人的领导下

较成熟。用一个声音说话。

A.错误A.错误

B.对的B.对的

对的答案：A满分:2得分:2对的答案：B满分：2得分：2

2.经理制领导是19世纪中叶工业革命的产7.发散思维和收敛思维是互相对立、不能

物。互相转化的。

A.错误A.错误

B.对的B.对的

对的答案:B满分：2得分:2对的答案:A满分：2得分:2

3.一个成功的领导者应当是集正式领导8.我国领导体制的最重要的弊端是组织结

和非正式领导于一身的。构设立不够科学。

A.错误A.错误

B.对的B.对的

对的答案：B满分：2得分:2对的答案：A满分：2得分：2

4.电子政务作为一种“公共产品”可以由国9.领导素质的提高特别依赖于领导实践，

家和公司共同提供。完全取决于领导实践。

A.错误领导素质的提高不完全取决于领导实践。

B.对的A.错误

对的答案:A满分：2得分：2B.对的

5.危机就是突发事故或者紧急事故。对的答案：A满分：2得分:2

A.错误10.转型时期的社会权力一般与宗教权力或

B.对的者宗教迷信等曾经互相结合。

A.错误A.集权制与分权制

B.对的B.完整制与分离制

对的答案：A满分:2得分：2C.层次制与职能制

领导学基础-4_0004D.一长制与委员会制

试卷总分:100测试总分:0对的答案：C满分：1得分：1

一、单项选择题（共20道试题，共204.为决策中枢系统提供专门的征询服务是

分。）（）。

1.从长远来看，在综合国力中起重要作用A.智囊系统

的主导因素是政治力和（）。B.信息系统

C.执行系统

A.经济力D.监督系统

B.外交力对的答案:A满分：1得分：1

C.领导力5.组织的公共沟通一方面必须（）。

D.军事力A.分析相关利益者

对的答案：C满分：1得分：1B.选择有效的沟通工具

2.领导行为四分图理论，又称为（）。C.及时与受众沟通

A.领导生命周期理论D.建立沟通渠道

B.领导方格图理论对的答案：A满分:1得分：1

C.领导方式连续体6.检测决策方案实行的情况与决策目的是

D.俄亥俄模式否相一致的方法是（）.

对的答案:D满分:1得分:1A.方案修正

3.B.决策检查

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与C.决策追踪

范围的不同，可以将领导体制划分为（）。D.慎重实行

对的答案：C满分：1得分：1（）。

7.对于领导者来说，（）是第一位的。A.了解团队的作用

A.道德素质B.了解团队方面的理论

B.能力素质C.设立共同的目的

C.政治素质D.提高领导艺术水平

D.知识素质对的答案：B满分:1得分:1

对的答案:C满分：1得分:111.

8.简朴而低层的组织与反复性较高的简朴根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责

工作宜采用（）组织结构。权限的集中与分散限度,可以将领导体制划分

A.直线式为（）。

B.职能式A.集权制与分权制

C.混合式B.完整制与分离制

D.矩阵式C.层次制与职能制

对的答案:A满分：1得分:1D.一长制与委员会制

9.对的答案：A满分：1得分:1

在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导12.领导体制的本质属性是（）。

环境之间构成了一种互相依存、互相作用的互A.双重属性

动关系，其中领导活动的基本关系是（）。B.自然属性

A.领导者对被领导者的作用C.社会属性

B.领导者与被领导者间的互动关系D.人文属性

C.领导者与领导环境之间的互动关系对的答案:C满分：1得分：1

D.被领导者与领导环境之间的互动关系13.领导体制的核心是（）。

对的答案：B满分：1得分：1A.各级各类领导机关职责与权限的划分

10.要建设一个成功的团队一方面要B.组织结构的设立

C.领导层次与幅度C.重人式

D.人事制度D.人事并重式

对的答案:A满分：1得分：1对的答案：D满分：1得分：1

14.17.根据领导机关中最高决策者人数的不

美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创同，可以将领导体制划分为（）。

新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书A.集权制与分权制

中以（）为核心对“创新”进行了论述.B.完整制与分离制

A.制度创新C.层次制与职能制

B.文化创新D.一长制与委员会制

C.技术创新对的答案：D满分:1得分:1

D.文艺创新18.（）既是领导活动的出发点，又是领

对的答案：C满分：1得分：1导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动

15.成效的综合性指标。

领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史A.领导目的

蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领B.领导效果

导理论。C.领导效能

A.权威理论色彩D.领导效率

B.行为理论色彩对的答案:C满分:1得分：1

C.权变理论色彩19.文化本质上是（）。

D.特质理论色彩A.历史的产物

对的答案:C满分:1得分:0B.环境的产物

16.Z理论在领导方式上的表现是（）。C.社会活动的产物

A.民主式D.人类精神力量的产物

B.重事式对的答案：C满分:1得分：1

20.一个人的比较稳定的心理活动的动力3.领导权力的重要内容涉及（）。

特性重要指人的（）。A.领导权力的主体

A.性格B.领导权力的客体

B.气质C.领导权力的目的

C.素质D.领导权力的作用方式

D.道德E.领导权力的性质

对的答案：B满分:1得分:1对的答案:ABCD满分：2得分:2

二、多项选择题（共30道试题，共604.领导者的知识素质重要涉及（）。

分。）A.一般科学知识

1.B.宽广的知识面

定性测评与定量测评的关系是（）。C.实践知识

A.定量测评是定性测评的基础D.专业知识

B.定性测评是定量测评的基础E.现代管理知识

C.定量测评是定性测评的深化和精确化对的答案:ABCDE满分:2得分:1

D.定性测评是定量测评的深化和精确化5.电子政务的内容重要涉及（）。

E.两者之间没有内在联系A.政府与公司之间的电子政务

对的答案：BC满分:2得分：2B.政府与公民之间的电子政务

2.科学预测的特性有（）«C.政府之间的电子政务

A.历史感D.政府与社会组织之间的电子政务

B.现实感E.政府与第三部门之间的电子政务

C.可验证性对的答案：ABC满分:2得分:2

D.超前性6.西方国家在培训方法上的共同特点涉及

E.目的感（）。

对的答案:ABC满分:2得分:2A.方法固定

B.坚持择优B.纵向分工

C.强调书本C.结构分工

D.实行重用D.功能分工

E.课堂灌输E.专业分工

对的答案:BD满分:2得分：2对的答案：AB满分：2得分:2

7.独立性是创新思维的显著特点，它的重要10.人力资源开发的新观念重要涉及

表现涉及（）•（）。

A.坚持一切从实际出发，实事求是A.人力是一种资本

B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势B.人力资源是第一资源

C.敢于打破传统、挑战权威C.人才产品化观念

D.根据实践的发展及时转换思绪、更新观D.人力资源开发具有特殊性

念E.人才商品化观念

E.敢于怀疑、积极探索对的答案:ABDE满分：2得分：2

对的答案：ABCDE满分：2得分：211.影响思维广阔性的因素涉及（）。

8.智能结构重要涉及（）。A.思维者意识域的大小

A.学习能力B.人脑高级神经活动的灵活性

B.运动能力C.知识水平

C.思维能力D.坚强的意志

D.组织能力E.经验是否丰富

E.研究能力对的答案：ABCE满分:2得分:2

对的答案:ACDE满分：2得分:212.以权力行使作为基本变量的领导行为方

9.社会分工重要是在两个方向上展开的,式有（）。

他们是（）。A.专断式

A.横向分工B.民主式

C.均权式C.群体效率放大功能

D.放任式D.群体自调节与自组织功能

E.重人式E.结构耗散功能

对的答案:ABD满分：2得分:2对的答案:ABCD满分：2得分：2

13.根据在授权时所凭借的媒介的不同,16.坚持对领导效能的主观与客观相结合

可以将领导授权分为（）。的原则，具体地说要做到（）。

A.正式授权A.考察领导者的主观能动性

B.口头授权B.分析时间因素

C.非正式授权C.分析空间因素

D.书面授权D.分析人际关系因素

E.弹性授权E.分析客观因素

对的答案：BD满分：2得分：2对的答案:BCD满分：2得分：2

14.从冲突的表现形式来看,冲突的重要类17.模拟测评的重要形式有（）。

型有（）。A.公文解决

A.目的冲突B.即兴发言

B.结识冲突C.模拟会议

C.情感冲突D.情境模拟

D.行为冲突E.民意测验

E.自我冲突对的答案：ABCD满分:2得分:2

对的答案：ABCD满分:2得分:218.传统测评方法的重要弊端有

15.一个合理的领导群体应当具有如下一（）。

些功能（）»A.重定量，轻定性

A.群体感应功能B.重经验与印象，轻客观测量

B.群体互补功能C.重历史表现，轻发展潜力

D.重群体分析B.反向思维

E.重定性，轻定量C.交叉思维

对的答案：BCE满分:2得分：0D.辩证思维

19.人受到挫折后心理方面的悲观反映重E.系统思维

要有（）。对的答案:ABC满分：2得分：2

A.愈挫愈奋22.电子政务对外体现为（）。

B.愤怒A.行政业务网络化

C.焦急B.信息公开

D.无所谓C.便民服务

E.沮丧D.行政业务程序化

对的答案:BCDE满分：2得分：2E.公民监督

20.中国古代领导思想中的民本思想重要涉对的答案:BC满分：2得分：2

及（）.23.领导权力在本质上是（）。

A.社会关系

A.信民B.人际关系

B.富民C.阶级关系

C.爱民D.利益关系

E.服从关系

D.教民对的答案:ACD满分：2得分：2

E.治民24.战略的重要特性有（）。

对的答案:ABD满分：2得分：2A.后继性

21.发散思维是思维创新的重要方式，它的B.前提性

具体表现形式有（）。C.稀有性

A.横向思维D.规律性

E.层次性（）。

对的答案:ABCE满分：2得分：2A.协调群体中的个人

25.角色冲突的表现形式有（）。B.协调组织中的群体

A.角色外冲突C.协调组织内部关系

B.角色内冲突D.协调不同的组织

C.角色间冲突E.协调不同的国家

D.个体之间的冲突对的答案:ABD满分：2得分:2

E.目的冲突29.追踪决策过程中也许会出现的情况有

对的答案：ABC满分:2得分:2（）。

26.领导协调的种类有（）。A.方案错误

A.纵向协调B.目的错误

B.横向协调C.评估错误

C.关系协调D.环境变量

D.人际协调E.成本过高

E.组织协调对的答案:ABD满分:2得分：2

对的答案：AB满分:2得分：230.与领导关系最为密切的非正式群体类

27.群体的重要特性涉及（）。型有（）。

A.有一定数量的人A.纵向寄生型

B.是一种社会组织B.纵向共栖型

C.有稳定连续的社会互动关系C.横向进取型

D.心理上有归属感D.横向防守型

E.具有独立的意义E.矛盾冲突型

对的答案：ACD满分：2得分：2对的答案：ABCD满分:2得分:2

28.在领导协调工作中，必须协调的对象有三、判断题（共10道试题，共20分。）

1.电子政务就是网站与软件的简朴应用，是对的答案：B满分：2得分:2

简朴的政府上网。6.危机对于组织来说既是一种毁灭，同时

不是。也是一种机会。

A.错误A.错误

B.对的B.对的

对的答案：A满分:2得分：2对的答案:B满分:2得分：2

2.一般来说，委员会制比一长制更为优越。7.危机就是突发事故或者紧急事故。

A.错误A.错误

B.对的B.对的

对的答案：A满分：2得分：2对的答案：A满分：2得分：2

3.解决冲突的回避方法就是领导者要忽视8.缓冲法是按照老子原则解决冲突的一种

冲突，任其自身自灭。重要的办法。

A.错误A.错误

B.对的B.对的

对的答案：A满分：2得分:2对的答案:A满分：2得分：2

4.权力腐败现象是随着着人类私有制度与9.

私有观念的产生而产生的。英国著名经济学家西奥多？舒尔茨第一次比较

A.错误系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认

B.对的为“人力资本理论之父”。

对的答案：B满分:2得分：2A.错误

5.一般说来，目的是激发思维创新的首要因B.对的

素。对的答案:A满分:2得分：0

A.错误10.群体成员必须共同努力才干完毕的群

B.对的体一般被称为协作群体。

A.错误B.不同领导行为和领导风格对领导

B.对的

对的答案：A满分:2得分：0绩效的影响

一、单项选择题（共20道试题，共

C.领导者的影响力

2