医院办公室主任述职报告(五篇)2023年

2/2医院办公室主任述职报告(五篇)“报告”使用范围很广，根据上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家带来的报告的范文模板，盼望能够帮到你哟!

医院办公室主任述职报告篇一

1、严谨细致、精益求精，高标准完成政务工作。一是充分发挥办公室综合协调的服务职能，针对办公室外来办事人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，坚固树立全局一盘棋的思想，根据"工作要细，落实要快，督办要勤"的要求，乐观协调各方，准时处理解决，做好上传下达和各单位、各部门之间的沟通协调工作，为我局各项工作的正常开展制造了条件。二是坚持高标准严要求，做好公文制发、传阅、印鉴、文书档案等环节的管理工作，严格审核把关。切实把好公文出口关，每一步都严格根据程序规定办理，确保来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档、存查等工作准时精确     。完成2022年以来档案的分类整理及立卷工作，我局档案管理工作通过了考核验收。三是在文稿撰写上力求精益求精。精准完成全局综合性汇报、总结及主要领导、主管领导讲话稿等重要文字材料。全年共发文xx件次，收文xx件，撰写材料xx余份，约xx万字；信息报送xx份，其中省级采纳xx份。四是高度重视保密工作。全年共召开办公室保密工作会议xx次，为保密员增设了保密文件柜，保密文件按规定处置，未发生泄密大事，目前已完成保密工作考核。

2、宁早勿晚、宁快勿慢，高效率完成事务工作。一是做好会议支配和领导视察工作。做好局党委会、局办公会等各类会议的前期材料预备、会议方案、会期服务、会后材料整理等工作。全年共筹备市级层面协调会30余次，机关大、小会议200余次。与市政府二科和城建旅游战线各单位信息沟通、协作协作到位，全年共筹备城建重点工作专项推动组会议6次，得到市领导认可。领导视察工作在与各科室的默契协作下，较好地完成了视察方案、视察路线和现场踩点等工作，全年共筹备领导视察xx余次，零差错，市领导满足；二是加强后勤管理工作。在局党委的要求下，从硬件保障的角度动身，完善了会议室的配备，增加了空调、桌椅等硬件设施；从平安保障的角度动身，检修并更换了电器线路；从饮食平安的角度动身，更换了食堂消毒柜、案台等设施；从美化环境的角度动身，增设了很多绿色花卉；从卫生标准的角度动身，我办完善了卫生管理制度，保洁工作进一步提高；从精简节省的角度动身，在食堂管理上合理地掌握了成本；从平安保卫的角度动身，强化了保安队伍的管理，无差错地完成了全年登记、收发、停车场管理和清运冰雪等工作。从节俭节省角度动身，完成全年办公用房管理和节能工作。从人员管理角度动身，扎实做好了矿务局分流人员管理工作，保证后勤服务工作有条不紊。三是仔细做好值班值宿和应急信息报送工作。在值班值宿方面，我办建立值班值宿提示制度，支配专人电话、短信通知，并在全市领先实行常态化值班，严格执行值班值宿监督检查。在应急信息报送方面，应急反应快速，报告准时精确     。全年我局未发生值班人员脱岗和应急信息报送不准时状况，得到市政府应急办和市委信息科高度认可。四是加强机关作风建设，严厉 学习和工作考勤纪律，做好督促、检查工作，全年共检查在岗状况和外出告知状况60余次，使机关作风建设得到进一步改善。

3、高度重视、仔细督办，按时完成议案、提案办理工作。今年由我局主办议案、提案xx件，由我局协办议案、提案xx件。根据市政府要求，准时将办件内容分到各科室办理，明确提出了办理时限等要求。由于今年我局议案、提案办理工作快速，受到市人大、市政协、市政府议案提案科的好评。

4、齐头并进、多点开花，圆满完成团委、老干部、双拥和方案生育工作。一是传达了团市委文件xx件，基层调研xx次，金秋助学募集筹款xx元。二是高标准完成老干部局报表，高效率做好退休老干部各项服务工作，春节、重阳节组织老干部活动xx次，得到退休老干部的高度评价。三是在春节和建军节前期走访慰问密山边防大队x次，召开沟通会议x次，不仅推动了双拥共建工作，更加深了军民鱼水的深厚情感。四是全面完成计生委下达的各项工作任务。

成果的取得离不开局领导的正确领导，也离不开各科室部门的大力帮助协作和支持，在此，我代表办公室一并表示由衷地感谢。同时，我们也糊涂地意识到还有一些问题急需去改正，比如由于办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美，再有对各科室部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够等等问题，这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决，促使工作再上一个新台阶。

20xx年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是我市推动转型进展、决胜全面建成小康社会的关键之年，我局担当的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，努力在建设学习型、服务型、勤廉型科室方面，当好表率，做出榜样。

（一）强化学习，不断提升工作力量。作为局中枢机构，办公室工作人员的工作力量和水平凹凸，直接影响服务的质量和效率。学习是增加力量、提高水平的必由之路，我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好，努力提高综合水平，增加综合协调力量，承办专项详细工作和实施管理力量，特别环境下的协调及重要会议的组织力量、调查讨论力量等。

（二）明确职责，着力提高服务水平。办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、管理事务、协调服务。新的一年里，办公室将把一切听从大局，一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点，发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的协作协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。同时，提高参谋水平，当好领导助手，在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确     度方面提高力量和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观看、勤思索，使领导工作更全面、更细致。要从细小的事抓起。在经办工作上，都将严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落。

（三）突出规范，完善各项规章制度。管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为全局综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必需按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发大事的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

医院办公室主任述职报告篇二

敬重的各位领导、各位同事：

大家上午好！

不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认仔细真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关怀和指导下，在各位同事的热忱帮忙下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将详细状况向各位作以下汇报。

办公室人员是领导的重要参谋和助手。办公室工作地位特别、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也共性高，需要永无止境地更新学问和提高素养。为到达这一要求，我不断地加强学习。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读酒店管理本科课本外，还常常到书店买《管理杂谈》、《培训指南》等专业书籍进行学习。另一方面，常常阅读各种杂志报刊以及很多精致的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，许多领导都非常注意制度管人，也很会做员工的思想工作，专心建立学习型团队、有效地增加了班组分散力和战斗力。他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅，他们的学问和管理才能使我收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得消遣部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有管理精英，正是不断地相互学习和沟通，我自身的素养和潜力才得以不断提高，工作才能顺当开展。

作为公司领导的助手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当职责、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作更是专心对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。对上级领导，做到虚心谨慎，敬重听从；对基层同事，做到严于律己，宽以待人。

我从基层调入办公室工作以来，公司领导及各位同事给了我很多支持和帮忙，这些都无以为报，我惟一的回报方式就是努力工作。一年来，对领导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是悄悄无闻地努力完成。从年初的年检及经营期限变更的工作来说吧，5月初我专项负责办理年检及企业经营期限的变更等事宜，由于第一次接触此项工作，总是这个文件有问题就是那个决议不妥当，不停地穿梭于集团，商务厅，工商局，政务厅等地；每一天在外面跑感觉自已就像一只无头的苍蝇，在职能部门来回乱窜，但经过自己的不懈努以及前任办事员王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了联合年检及经营期限变更，商务局的批准证书、省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提前办好，那种付出后所获得的胜利，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼销售也给了我同样的感觉，为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，一边支配表弟到外面跑市场，一边发动全家为酒店月饼做义务宣扬员，在最终冲刺关头，为了完成部门任务，我们全力以付，最终在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的方案任务。任务的艰难虽然经常让人感到身心疲乏，但我的心情始终是舒服的。每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的进展起到必需作用时，那种成就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。古人说：人三十而立。已经三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我追求的方向。工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取。

总之，在过去的一年里，我虽然做了必需的工作，取得了一些小成果，但在某些方面，离领导的要求还是有很大差距，一是部门的质检工作不够规范和系统，对班组的监管力度有待加强；二是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。在新的一年里，我必需要仔细查找不足，专心改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。

感谢大家！

医院办公室主任述职报告篇三

敬重的领导：

您好！

新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年。在实现人生价值方面，对我来说，也是特别重要的一年。鉴于医院规模的不断扩大，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往的工作阅历，结合实际的工作状况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：

制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，全部工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成亲密协作使整个医院在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。结合20xx年的制度完成状况，20xx年在医院奖惩方面、办公用品选购方面、车辆维护方面、来人接待签单方面、文件发放传阅等方面也要制定出相应的规章制度，以便员工工作的时候有章可循，有“法”可依。

实现档案管理工作规范化。建立医院专业的档案室，并对文件实行专人管理，届时，要求对医院档案进行分级、分类、编号登记管理。对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及连续性。统一医院的正式文件编号与格式，仔细做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的平安性，从而对提高医院的工作效率起到了促进作用。

1、依据医院目前进展规划，在20xx年，医院将迁至与新区进行办公。针对这一状况，做好迁址前的预备工作，迁址中的服务工作，迁址后的管理工作。对现用的及将来的办公场所加强监督管理，确保楼道卫生间的清洁卫生。加强医院的安保工作，对各部门的办公室的钥匙进行统一保管，同其他医院协作做好三防工作。

2、在其他细节方面，如依据医院的实际状况，强化车辆管理，对医院车辆的日常驾驶、维护保养、加油等方面做出明确的额规定，确保医院业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车平安；在没有成立正式的选购中心之前，对需选购的物品，严格根据审批流程，落实专人负责，对办公用品进行登记、选购、发放；支配好节假日的人员值班工作等。

总之，一个好的办公环境要靠我们的共同努力去制造，作为办公室的负责人，我将以热忱的服务，端正的态度去完成下一年的工作任务，盼望能为安徽勤上的建设贡献出自己的锦帛之力。

述职人：xxx

医院办公室主任述职报告篇四

“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于总结阅历和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。20xx年，作为总裁办主任，我在公司的正确领导和全体同志的支持下，根据总体工作部署和目标任务要求，以科学进展观为指导，仔细执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，仔细履行岗位职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了肯定的成果。下面，就我今年的工作状况向大家做一个简洁的汇报：

理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。作为总裁办公室主任，肩负着为领导和员工服务的职责，知道自己责任重大，努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司服务。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为公司的进一步进展尽职尽责。

勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我认为要做好自己的本职工作，必需要有事业心和责任心。高度的事业心是我树立远大抱负、克服困难、应对挑战、做好工作的前提条件。

在仔细遵守公司制定的各项规章制度的前提下，努力提高工作效率和工作质量，保证了办公室工作的正常开展。一是加强内部管理，提高工作效能。二是以人为本，加强沟通、沟通。三是充分发挥协调参谋助手作用，组织公司各项事务的开展。四是做到管理工作严格、高效。

一年来，我们办公室全体人员在上级领导下，仔细完成各项事务工作，取得了肯定的成果。但从中也暴露出了不少的问题。

（一）、服务意识有待提高

办公室工作原来就是很繁杂、事情多，时间紧、要求高。由于我们的一些员工年纪轻，没有这方面的工作阅历，做起事来就没有那么顺手。不能准时明白领导的要求，不能准时反馈给领导所需要的材料，影响整体工作的进展。自身没有树立好服务公司、服务领导的意识，工作只求完成，不求质量。工作主动性、预见性都还不强，安于现状。

（二）、管理流程需进一步简化、梳理

由于事务杂，管理不到位，分不清主次，有时难免会重复工作，或者没白话文…有明确相应的职责、分工，对发生的问题不能找到主要负责人员，造成管理混乱、松散。

另外，工作人员的阅历有限，自身的文字功底相对较弱，处理公文，经常不能抓住重点，不能言简意赅的正确表达出相应的意思，令大家不能准时领悟其中的意思。

（三）、工作效率有待提高

大家都安于现状，不愿创新，怕担风险，不能以新的观念思索问题，以新的视角熟悉问题，以新的思路讨论问题，以新的方法解决问题。对将来的工作缺乏长远的规划，或者猜测不精确     ，没有更好地做到未雨绸缪。整体来说，在工作中还缺乏创新意识与力量的问题，业务素养还需要进一步提高。

（四）、协调不够，合作连动性有待加强

有的工作领域参加不够，部分员工缺乏大局意识，在和其他部门间协作不全面，缺乏相应的信息构通，使得工作有时会消失环节吻合上的问题，肯定程度上影响了工作的效率。

（一）、加强人员队伍的建设

以后工作中要坚持以人为本，坚持学中干、干中学的精神，做好员工的思想、业务提升。常常开展相关学习活动，定期组织员工进行政治业务学习、业务技能培训，以提高员工自身素养，加强他们服务大局的意识，端正工作态度。另外，可以通过老员工带新员工的方式，一对一的辅导，加强他们对各项业务的熟识程度，并提高他们处理公文的文字力量，降低业务差错率，确保无事故发生

（二）、加强内部管理

完善各项制度，规范操作程序，深化开展执行力建设；树立正确的工作意识，努力实现人员的优化配置；建立科学的绩效考核体系，深化推动岗位管理和绩效考核；加强内部掌握和管理，确保我们办公室工作顺当开展。一是把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，乐观主动与各科室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为桥梁，准时传递文件材料，准时向领导反馈各方面的意见和建议，准时将领导的工作意见传达到各科室，并加强跟踪反馈，督促落实。

以上是我今年工作的状况，以及针对现在我们办公室消失的一些问题，提出的一些个人建议。有什么不足请大家指出。在今后的工作中，我也会不断加强学习，以提升自身的工作力量，领导办公室的全体员工，在公司的领导下，仔细落实各项工作，争取我们的工作更上一个台阶。

医院办公室主任述职报告篇五

一年来，自己牢牢围绕市局党组工作中心绽开工作，仔细履行岗位职责，在各级领导、同事们的关怀、关心和自己的努力下，较好地完成了组织给予的各项工作任务。

为能够进一步适应新情势对工商工作的要求，我仔细学习了党的十六大以来党的有关方针、政策、线路，坚固建立了正确的人生观、世界观，有效提升了本身政治素养水平。同时，我还结合本身工作需要，加大了业务学问学习